بالإضافة إلى مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة في بنك التنمية الأفريقي المدرجة في المؤسسة موقع الكتروني، لدى المنظمة أيضًا برامج اختيار محددة لبعض مناصبها. سوف نقدم برامج الاختيار الرئيسية في هذا القسم.
1) برنامج المهنيين الشباب من البنك الأفريقي للتنمية (YPP)
• برنامج المهنيين الشباب التابع لبنك التنمية الأفريقي (المعروف باسم AfDB YPP) هي مبادرة سنوية تركز على اختيار وتوظيف المهنيين الشباب المتميزين والمؤهلين تأهيلا عاليا من مختلف أنحاء العالم. في كل عام ، يتقدم حوالي 8.000 - 10.000 مرشح ، من البلدان الأعضاء في البنك الأفريقي للتنمية ، للحصول على فرصة للعمل كموظف مدني دولي مع البنك. المتقدمون الذين تم اختيارهم مدعوون للمشاركة في برنامج التطوير المهني ، حتى يتمكنوا من بدء حياة مهنية ناجحة مع المنظمة. علاوة على ذلك ، يعتبر راتب AF YPP نقطة بداية جيدة للمهني الشاب.
يمثل تطبيق AfDB YPP فرصة دخول رائعة للمهنيين ذوي الخبرة القليلة الذين يتطلعون لبدء حياتهم المهنية في المنظمة. المناصب المقدمة للمرشحين الذين ينجحون في عملية الاختيار هذه هي وظائف مهنية للمبتدئين ، وبالتالي لا تتطلب خبرة عمل واسعة.
لمساعدتك على النجاح في برنامج شركاء AfDB YPP ، طورت شبكة OpenIGO سلسلة من البنك الإفريقي للتنمية -الخدمات ذات الصلة. يتضمن ذلك مراجعة مستندات التقديم الخاصة بك وإجراء مقابلة وهمية ، بناءً على البنك الإفريقي للتنمية نموذج برنامج المهنيين الشباب.
إضغط على الرابط في الأسفل:
AfDB YPP - المنتجات والخدمات
2) برنامج AfDB للتدريب الداخلي
جنبا إلى جنب مع YPP ، فإن برنامج تدريب AfDB هو المدخل الرئيسي للمهنيين الشباب. الغرض من البرنامج هو تقديم الوظائف الشاغرة لطلاب الدراسات العليا ، وإنشاء رابط بين الاحتياجات التشغيلية للبنك ، والمجال الذي يتم فيه تدريب المتدرب ، والحاجة إلى اكتساب المتدرب خبرة مهنية من أجل تولي المناصب المستقبلية.
لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع ، تفضل بزيارة صفحتنا التي تعرض برنامج التدريب الداخلي بأكمله:
برنامج AfDB الداخلي - نظرة عامة
3) توظيف موظفين لفترات قصيرة
من بين الخيارات المهنية في بنك التنمية الأفريقي ، هناك خيار قصير الأجل لأولئك الذين لديهم مهارات محددة ، وفقًا لاحتياجات البنك. بعد عودة بنك التنمية الأفريقي إلى مقره الرئيسي في أبيدجان على وجه الخصوص ، يكون للمؤسسة فرص مفتوحة لعدد كبير من الوظائف التي لا تتعلق مباشرة بجوهر البنك ، ولكنها ضرورية لمشاريع محددة أو إجراءات ملموسة للبنك. لتوظيف الأفراد لفترات قصيرة ثلاثة أهداف:
i. المساعدة في الأنشطة الإضافية غير المتوقعة في برنامج العمل العادي ؛
ثانيًا. استبدال الموظفين النظاميين الذين يتغيبون لفترات طويلة ؛
ثالثًا. شغل المناصب الشاغرة ضمن الحدود الزمنية التي يحددها البنك.
4) الاستشارات
في الواقع ، ليس لدى بنك التنمية الأفريقي برنامج استشاري ولكن هذا النوع من العمل وثيق الصلة بالمنظمة لدرجة أننا قررنا تضمين موضوع هنا حول هذا الموضوع. يتم تقديم الوظائف الاستشارية بسبب حاجة المنظمة لملء وظائف محددة في بعض مشاريعها أو مجالاتها.
الاستشارات طريقة ممتازة لبدء علاقة عمل مع البنك. صحيح أن العقد للعمل لفترة محددة ولكنه سيمكنك من التواصل والحفاظ على اتصال طويل الأمد مع المنظمة. أولاً ، لكي تكون استشاريًا في بنك التنمية الأفريقي ، يجب أن تكون متخصصًا في أحد مجالات عمله ، مع بعض المعرفة الإضافية بإحدى مناطق العالم.
- من بين الأنشطة التي يقوم بها المستشارون:
- كتابة التقارير والآراء الفنية ؛
- المساعدة في تخطيط المشروع وتطويره ؛
- إجراء البحوث ، و ؛
- العمل كمستشار لفريق العمل.
يجب على المهتمين بهذا النوع من الوظائف الشاغرة البحث في موقع المنظمة للعثور على الوظيفة الشاغرة التي تناسب ملفك الشخصي. الحد الأدنى لمتطلبات المستشارين يختلف من وظيفة شاغرة إلى وظيفة شاغرة ، ولكن بشكل عام ، فهم يتطلبون مؤهلات جامعية وطلاقة في اللغة الإنجليزية وخبرة في مجال العمل.
فيما يتعلق بالمستندات المطلوبة ، قم بإعداد سيرتك الذاتية أو سيرتك الذاتية ورسالة تعريفية ، مع تقديم مؤهلاتك وسبب اهتمامك بالعمل لدى البنك الأفريقي للتنمية ولماذا التنمية الأفريقية في هدف مهم بالنسبة لك.
بصفتك استشاريًا ، لن تكون جزءًا من الموظفين الدائمين في البنك الأفريقي للتنمية ، ولكن سيكون لديك الحق في تحديد الهوية التنظيمية (ID) ، ودفع الراتب والوصول إلى بعض المزايا ، وفقًا لنوع العقد الموقع.
