Bei den meisten Auswahlverfahren für die Asiatische Entwicklungsbank (ADB) müssen die Bewerber ihren Lebenslauf auf eine Online-Plattform hochladen. Daher Ihr ADB-Lebenslauf ist ein entscheidender Teil des Auswahlprozesses, der Ihr Einstieg in eine erfolgreiche internationale Karriere sein kann.

Das Recruiting-Team wird dann dieses Dokument verwenden, um einen ersten Eindruck von den Kompetenzen, der beruflichen Erfahrung und der akademischen Qualifikation des Kandidaten zu gewinnen und die Eignung seines Profils entsprechend den Anforderungen für die Position im Unternehmen zu bewerten.

Unorganisierte und schlecht vorbereitete Lebensläufe hinterlassen definitiv negative Spuren beim Personalvermittler, während ein organisierter und ästhetisch ansprechender Lebenslauf sicherlich anziehen die Aufmerksamkeit des Recruiters.

Aus diesem Grund haben wir in diesem Artikel einen Leitfaden für Sie vorbereitet, um Ihren ADB-Lebenslauf zu verbessern, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler in der Organisation zu erregen!

 

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Sehen Sie sich auch unsere Übersicht über das ADB YPP an:

ADB YPP: Übersicht

 

Die Struktur Ihres Lebenslaufs

Die meisten Organisationen benötigen keine definierte Struktur bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs – das ist bei Ihrem ADB-Lebenslauf nicht anders!

Wenn dies einerseits den Kandidaten mehr Flexibilität und Freiheit bei der Wahl der Struktur und des Inhalts ihres Lebenslaufs gibt, dann könnten Sie andererseits vergessen, Elemente aufzunehmen, die für den Recruiter relevant sind.

Sie sollten sich daran erinnern, dass das Ziel eines Lebenslaufs darin besteht, auf prägnante Weise die relevantesten Aktivitäten des beruflichen und akademischen Werdegangs einer Person darzustellen.

Vor diesem Hintergrund ist hier unser Vorschlag für die Struktur, die Ihr ADB-Lebenslauf haben sollte:

Empfohlene Struktur für Ihren ADB-Jobs-Lebenslauf
1. Persönliche Daten;
2. Professionelle Zusammenfassung;
3. Akademischer Hintergrund;
4. Berufserfahrung;
5. Qualifikationen.

 

Tipp #1: Welche persönlichen Informationen sollte mein ADB-Lebenslauf enthalten?

Wenn es um persönliche Daten geht, ist es wichtig, dass Sie in Ihrem Lebenslauf folgende Informationen zu Beginn haben:

• Vollständiger Name (bei langen Namen können Zweitnamen abgekürzt werden);
• Geburtsdatum;
• Kontakttelefonnummer (mit Landes- und Ortsvorwahl);
• E-Mail;
• Heimatadresse;
• Nationalität(en).

Als Kandidat müssen Sie unbedingt darauf achten, keine falschen persönlichen Daten einzugeben. Telefon- und E-Mail-Kontakte sollten immer bleibe auf dem Laufenden. Sollten während des Prozesses Änderungen auftreten, sollten Sie das ADB-Rekrutierungsteam informieren.

Tipp #2: Was sollte mein Lebenslauf in Bezug auf eine berufliche Zusammenfassung enthalten?

Wie steht es um Ihre berufliche Zusammenfassung? Nun, das Einfügen einer kurzen Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und beruflichen Interessen ist ein neuer Trend, der von Fachleuten häufig verwendet wird.

Sie sollten eine kurze Aussage (2-6 Zeilen) am Anfang Ihres Lebenslaufs hinzufügen: Erstellen Sie eine aussagekräftige Zusammenfassung, um Ihre Leistungen, Fähigkeiten und wichtigsten Fachgebiete hervorzuheben!

Zeigen Sie den Recruitern auf einen Blick, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren. Versuchen Sie, diese Beschreibung so zu formulieren, dass Ihr berufliches Profil für die Organisation/den Bereich, für den Sie arbeiten möchten, wichtig ist.

In der Regel müssen Sie in der ersten Runde des Auswahlverfahrens des ADB Young Professionals Program ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen und Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben etc.) einsenden. Diese Unterlagen sind entscheidend für Ihren Erfolg in diesem kompetitiven Auswahlverfahren! Daher ist es von grundlegender Bedeutung, dass sie sorgfältig geprüft werden. Genau das wird unser preisgekröntes Team für Sie tun.

Deshalb sind wir hier: um Ihnen Schritt für Schritt zu helfen, sich Ihren Platz bei der ADB zu sichern. Wir haben für Sie den ADB YPP Application Review entwickelt, der alles enthält, was Sie wissen müssen, um sich in dieser Phase des Auswahlprozesses abzuheben.

Es ist von grundlegender Bedeutung, dass Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft werden. Genau das wird unser preisgekröntes Team für Sie tun.

Weitere Informationen finden Sie unter:

ADB YPP – Bewerbungsüberprüfung

Sie interessieren sich für Praktikumsmöglichkeiten bei der ADB? Dann schauen Sie sich unsere ADB-Praktikums-Bewerbungsprüfung an:

ADB-Praktikums-Bewerbungsprüfung

Tipp #3: Was sollte mein Lebenslauf in Bezug auf . enthalten? akademischer Hintergrund?

Es sind alle akademischen Qualifikationen des Kandidaten anzugeben! Der höchste Abschluss sollte an erster Stelle stehen und Sie müssen nicht Ihre Sekundarschule (Gymnasium) mit einbeziehen.

Die wissenschaftlichen Hintergrundinformationen sind in dieser Reihenfolge anzugeben: Name des Abschlusses (Promotion, Master- und Bachelor-Abschluss), Studienbereich bzw. Studienfach (Wirtschafts-, Ingenieur- oder Krankenpflege etc.), Hochschulname, Standort der Institution und Zeitraum, in dem du hast den kurs gemacht.

Wichtig ist auch die Angabe des Titels Ihrer Studienabschlussarbeit (Dissertation und/oder Abschlussarbeit). Wenn der Kandidat ein akademisches Nebenfach hat und dieses für das Auswahlprogramm relevant ist, sollte es in den Lebenslauf aufgenommen werden!

Tipp #4: Was sollte mein Lebenslauf in Bezug auf . enthalten? Berufserfahrung?

Die Bewerber sollten die neueste und relevante Berufserfahrung in dem Bereich vorlegen, für den sie sich bewerben, einschließlich Praktika (mit oder ohne Vergütung), ehrenamtlicher Arbeit, eigener Geschäftstätigkeit oder freiberuflicher Tätigkeit.

Erfahrungen sollten in absteigender, chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden; mit anderen Worten, vom jüngsten zum ältesten. Der Name der Organisation, die Position, der Standort, die Arbeitszeit und eine kurze Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Leistungen des Kandidaten sollten angegeben werden.

In Bezug auf Leistungen sollte der Kandidat die erzielten Ergebnisse quantifizieren. Siehe die folgenden Beispiele:

BEISPIELE FÜR ERFOLGE
– Leitung eines Programms zur Verbreitung der Marke, das zu einer Steigerung des Unternehmensumsatzes um 30 % führte, und wurde zum Senior Project Manager befördert;
– Verantwortlich für die Softwareplanung, die dazu beigetragen hat, die Industriekosten des Unternehmens um 20 % zu senken;
– Leiter des Rekrutierungsteams, das für die Auswahl und Einstellung von 300 neuen Mitarbeitern für die Organisation verantwortlich ist;
– Erstellung eines Schulungs- und Motivationsprogramms für Mitarbeiter, das die Fluktuationsrate um 40 % und die Fehlzeiten um 20 % reduzierte.

Tipp #5: Was sollte mein Lebenslauf an Qualifikationen enthalten?

Dies ist der letzte Abschnitt Ihres ADB-Lebenslaufs und sollte genauso viel Aufmerksamkeit erhalten wie die anderen. Hier sind die Fähigkeiten und Kompetenzen des Kandidaten entsprechend der Vakanz anzugeben. Dieser Abschnitt ist oft dafür verantwortlich, einen Kandidaten von den anderen zu unterscheiden.

Zu den Themen, die in diesen Abschnitt aufgenommen werden können, gehören: Sprachen; Fähigkeiten/Kompetenzen; wichtigsten technischen oder wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Auszeichnungen/Auszeichnungen.

 

Nachdem Sie diese Tipps angewendet haben, werden Sie Ihren ADB-Lebenslauf sicherlich zu einem Blickfang für den Personalvermittler machen! Dies ist ein wesentlicher Schritt im Auswahlprozess und sollte nicht vernachlässigt werden. Befolgen Sie also unbedingt unsere Tipps und beginnen Sie Ihren Weg zu einem ADB-Job oder -Praktikum.

 

Unter den verschiedenen Möglichkeiten der Personalauswahl sind die Young Professionals Programm (YPP) ist als das wichtigste und renommierteste Auswahlverfahren der ADB bekannt. Die ADB-YPP ist ein hart umkämpftes Auswahlverfahren. Jedes Jahr bewerben sich mehr als 4,000 hochqualifizierte junge Menschen aus der ganzen Welt für dieses Programm, aber jedes Jahr werden nur etwa 10-20 Bewerber ausgewählt. Für das ADB YPP ausgewählt zu werden kann Ihr Leben für immer verändern, aber das ist keine leichte Aufgabe.

In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk Unterstützungs- und Beratungsangebote entwickelt, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesem kompetitiven Auswahlverfahren stark zu erhöhen. Dazu gehören eine Bewerbungsprüfung und ein Mock-Interview – basierend auf dem YPP-Originalmodell der Asiatischen Entwicklungsbank. Weitere Informationen finden Sie unter:

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ADB YPP: Produkte & Dienstleistungen