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Asiatische Entwicklungsbank - Young Professionals Program (ADB YPP 2021-2022)

Asiatische Entwicklungsbank – Young Professionals Program (ADB YPP 2021-2022)

Programmübersicht

Das Young Professionals Program der Asian Development Bank (besser bekannt als ADB YPP) ist eine jährliche Initiative, die sich auf die Auswahl und Rekrutierung von angesehenen und hochqualifizierten jungen Fachkräften aus verschiedenen Teilen der Welt konzentriert. Jährlich bewerben sich etwa 2.000 – 4.000 Kandidaten aus ADB-Mitgliedsländern um eine Stelle als internationaler Beamter bei der Bank. Die ausgewählten Bewerber werden zu einem Weiterbildungsprogramm eingeladen, um eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen zu starten. Darüber hinaus ist das ADB YPP-Gehalt ein guter Ausgangspunkt für einen jungen Berufstätigen.

Die ADB YPP-Bewerbung stellt eine großartige Einstiegsmöglichkeit für Fachkräfte mit wenig Erfahrung dar, die ihre Karriere in der Organisation durchstarten möchten. Die Positionen, die Kandidaten, die in diesem Auswahlverfahren erfolgreich sind, angeboten werden, sind Berufseinstiegspositionen und erfordern daher keine umfassende Berufserfahrung.

Aus den oben genannten Gründen ist dieses Auswahlverfahren neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, der beruflichen Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Kandidaten nach ihrer Zuweisung in eine Position im Unternehmen erhalten, bei vielen jungen Berufstätigen sehr gefragt Es ist sehr wettbewerbsfähig – von den anfänglich 4,000 Bewerbern wird geschätzt, dass die ADB YPP-Annahmequote bei etwa 10 oder 20 Personen liegt.

Um Ihnen beim ADB YPP zu helfen, hat OpenIGO Network ein brandneues E-Book entwickelt: „ADB YPP – The Essential Guide“.

Dieses umfassende eBook hilft Ihnen, Ihren Traumjob bei der Asiatischen Entwicklungsbank zu finden! Sie lernen das ADB YPP kennen, lernen, sich dafür zu bewerben und sind der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem Sie alle wichtigen Strategien und Tipps kennen, um in diesem Auswahlprozess erfolgreich zu sein.

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ADB YPP – Produkte & Dienstleistungen

ADB-Übersicht

Die Asiatische Entwicklungsbank (ADB) ist eine Anfang der 1960er Jahre gegründete internationale Entwicklungsfinanzierungsinstitution mit dem Ziel, Armut zu lindern und Wirtschaftswachstum und Zusammenarbeit in einer der ärmsten Regionen der Welt, dem asiatisch-pazifischen Raum, zu fördern. Sie stellt Darlehen, technische Hilfe und Zuschüsse für Entwicklungsprojekte bereit und unterstützt Entwicklungsländer. Es konzentriert sich auf fünf Kernbereiche: Infrastrukturentwicklung, Umwelt (einschließlich Klimawandel), regionale Zusammenarbeit und Integration, Entwicklung des Finanzsektors und Bildung. ADB ist bestrebt, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Länderebene für Entwicklungsergebnisse zu sorgen. Auf Unternehmensebene wird dies durch die Verfeinerung des früheren Ergebnisrahmens (2009-2012) und die kürzlich erfolgte Annahme eines ergebnisorientierten Ergebnisrahmens (2013-2016) deutlich. Auf Länderebene manifestiert sich die Verpflichtung zu Ergebnissen durch die Qualität der Ergebnisrahmen.

Schwerpunkte der ADB: Förderung des Wirtschaftswachstums und der Zusammenarbeit im asiatisch-pazifischen Raum.

Themen der ADB:

  • Entwicklung der Infrastruktur;
  • Umwelt (einschließlich Klimawandel);
  • Regionale Zusammenarbeit und Integration;
  • Entwicklung des Finanzsektors;
  • Unterricht & Bildung

Beschreibung des ADB YPP

Welche Studienfächer sind für das ADB YPP erforderlich?

Die Bank sucht Young Professionals mit mindestens 2-jähriger Erfahrung in den folgenden Bereichen:

  • Makro- oder Entwicklungsökonomie;
  • Landwirtschaft und natürliche Ressourcen;
  • Klimawandel;
  • Kommerzielle/Investmentbanking oder Unternehmensinvestitionen;
  • Bildung;
  • Energie;
  • Die Umgebung;
  • Der Finanzsektor;
  • Gesundheitswesen;
  • Öffentlich Private Partnerschaft;
  • Ländliche Entwicklung;
  • Transport;
  • Stadtplanung;
  • Wasser Operationen.

Wie lange dauert das ADB YPP?

Ausgewählten Young Professionals (YPs) wird eine befristete Anstellung für 3 Jahre angeboten.

Was ist das wtägliche Arbeitsbelastung des ADB YPP?

Das Programm ist Vollzeit. Daher arbeiten ausgewählte Kandidaten zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Wochenendarbeit kann erforderlich sein.

Wo sind die Standorte des ADB YPP?

YPs werden zunächst in einer der Abteilungen des Hauptsitzes (Manila, Philippinen) eingesetzt, wo sie grundlegende Erfahrungen mit den Operationen von ADB sammeln können, und dann für 12 Monate in einer anderen Abteilung/einem anderen Büro im Rotationsprinzip eingesetzt. Der Rotationseinsatz wird in einem Bereich durchgeführt, der mit dem Erstpraktikum verwandt ist, wobei von YPs erwartet wird, dass sie ihre Erfahrungen erweitern und ihr Wissen über das Thema vertiefen.

 Weiterbeschäftigung:

Gegen Ende des Programms werden YPs ermutigt, nach internen Möglichkeiten zu suchen, wenn sie in der Bank bleiben möchten.

ADB YPP - Gehalt

Das ADB YPP-Gehalt hat eine anfängliche Laufzeit von 80-90/Jahr mit Leistungsüberprüfung für einen zusätzlichen 2-Jahres-Vertrag. Daher kann das Gesamtgehalt je nach beruflichem und akademischem Hintergrund zwischen 80 und 120 USD/Jahr liegen.

Darüber hinaus bietet die ADB ihren jungen Berufstätigen eine Reihe von Vorteilen, wie nachfolgend beschrieben:

ADB YPP-Vorteile

  • Gehäuse
  • Kindererziehung
  • Business-Class-Tickets
  • Kranken- und Lebensversicherung
  • Altersversorgung

ADB YPP – Anforderungen

Was sind die Bildungsanforderungen des ADB YPP?

Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen, Umwelt, Sozialwissenschaften, Public Policy oder anderen für die Arbeit der ADB relevanten Bereichen.

Ein fortgeschrittener Abschluss kann im Auswahlverfahren von Vorteil sein.

Was sind die Sprachanforderungen des ADB YPP?

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch.

 ADB-YPP Altersgrenze:

Geboren am oder nach dem 1. Januar 1988.

Was ist das ADB YPP nAnforderung an die Unverfälschtheit?

Bewerber müssen Staatsbürger eines ADB-Mitgliedslandes sein.

Regionale ADB-Mitgliedsländer
Afghanistan; Armenien; Australien; Aserbaidschan; Bangladesch; Bhutan; Brunei Darussalam;Kambodscha; China, Volksrepublik; Cookinseln; Fidschi; Georgia; HongKong, China; Indien; Indonesien; Japan; Kasachstan; Kiribati; Korea, Republik von; Kirgisische Republik; Demokratische Volksrepublik Laos; Malaysia; Malediven; Marshallinseln; Mikronesien, Föderierte Staaten von; Mongolei; Myanmar; Nauru; Nepal; Neuseeland; Niue; Pakistan; Palau; Papua Neu-Guinea; Philippinen; Samoa; Singapur; Salomon-Inseln; Sri Lanka; Taipeh, China; Tadschikistan; Thailand; Timor-Leste; Tonga; Turkmenistan; Tuvalu; Usbekistan; Vanuatu; Vietnam;
Nicht-regionale ADB-Mitgliedsländer
Österreich; Belgien; Kanada; Dänemark; Finnland; Frankreich; Deutschland; Irland; Italien Luxemburg; Die Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; Truthahn; Vereinigtes Königreich; Vereinigte Staaten

Welche Kompetenzen sind für das ADB YPP erforderlich?

Fähigkeit, mit anderen unterschiedlicher Nationalitäten und kulturellem Hintergrund zusammenzuarbeiten

 Weitere Anforderungen:

Mindestens 2 Jahre berufsrelevante Berufserfahrung.

ADB YPP - Bewerbungsprozess

Wann Sie sich für das ADB YPP bewerben sollten:

Die ADB nimmt Bewerbungen für einen Monat entgegen, in der Regel im März eines jeden Jahres (ADB YPP 2017 und 2018). Die Bewerbungen für das ADB YPP 2019 wurden jedoch im Oktober und Dezember geöffnet. Es wird daher empfohlen, den Bewerbungszeitraum direkt auf der Website der ADB zu überprüfen.

 Wie bewerbe ich mich für das ADB YPP?

Der Bewerbungsprozess erfolgt über das E-Recruiting-System der ADB und umfasst folgende Schritte:

  • Ausfüllen des Online-Profils des Kandidaten: persönliche Daten; Bildung, Ausbildung, beruflicher Werdegang;
  • Einreichen der erforderlichen Unterlagen: Lebenslauf; ADB YPP-Anschreiben; Zertifikate und andere Anlagen.

 Was sind die pWie sieht der Auswahlprozess für das ADB YPP aus?

Der Auswahlprozess für das ADB YPP umfasst folgende Schritte:

  1. Geeignete Kandidaten bewerben sich über die ADB Karriere- und Beschäftigungssystem (ACES), alle notwendigen Informationen ausfüllen
  2. Erstscreening der Bewerbungen gefolgt von einem Online-Assessment mit ausgewählten Kandidaten (Fragen zur Persönlichkeitsbewertung)
  3. Kandidaten, die nach dem Online-Assessment festgenommen werden, werden zu einem technischen schriftlichen Test eingeladen.
  4. Kandidaten in der engeren Auswahl werden kontaktiert
  5. Abschlussgespräch in der ADB-Zentrale.
  6. Einstellungsprüfung und Angebotsprozess.

Mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in dieser Phase des Auswahlverfahrens stark zu erhöhen, hat OpenIGO Network einen gründlichen Bewerbungsprüfungsservice für ADB YPP-Kandidaten zusammengestellt, der Ihnen hilft, Ihre Unterlagen mit äußerster Sorgfalt vorzubereiten und die Qualität Ihrer Bewerbung zu verbessern. Klicken Sie auf den Link, um mehr zu erfahren:

ADB YPP – Bewerbungsüberprüfung

ADB YPP – Vorstellungsgespräch

Der ADB YPP-Interviewprozess umfasst im Allgemeinen zwei Phasen: a) Interview zur Persönlichkeitsbewertung (online); b) Vor-Ort-Interview (Hauptsitz der ADB). In den folgenden Abschnitten werden die Unterschiede zwischen diesen beiden Phasen erläutert.

 1. Online-Einstufungsgespräch zur Persönlichkeitsbeurteilung

Das Persönlichkeits-Assessment ADB YPP Interview wird online (per Videokonferenz) geführt und dient als Vorauswahlphase für Longlisting-Kandidaten. Diese Phase zielt darauf ab, das Vorhandensein von Soft Skills und allgemeine Aspekte der Persönlichkeit des Kandidaten zu identifizieren. Im Folgenden finden Sie Beispiele für Fragen zu Persönlichkeitsinterviews, die Ihnen helfen, besser zu verstehen:

 Fragen zum Persönlichkeitsinterview*

  • Wenn Ihr Vorgesetzter Sie bitten würde, eine Aufgabe zu erledigen, die Sie zunächst für unmöglich hielten, wie würden Sie das angehen?
  • Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie für jemanden einspringen mussten. Warst du erfolgreich? Wie haben Sie sich durch die Erfahrung gefühlt?
  • Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie eine Frist verpasst (oder fast verpasst) haben. Wie haben Sie reagiert, als Sie merkten, dass Sie in Rückstand geraten sind? Was hat dich diese Erfahrung gelehrt?
  • Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine? Warum?`
  • Wenn Sie mit einem Fingerschnippen eine Sache an Ihrer Persönlichkeit ändern könnten, was wäre das und warum?
  • Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Ihr Vorgesetzter mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit nicht zufrieden war. Wie haben Sie die Themen besprochen und was haben Sie beim nächsten Mal anders gemacht?
  • Was sind Ihre Leidenschaft?
  • Welche Aktivitäten oder Hobbys haben Sie außerhalb der Arbeit?

*(Auszug aus: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Vor-Ort-Interview (Hauptsitz der ADB).

 Nach dem Online-ADB-YPP-Interview werden die Shor-Listed-Kandidaten zu einem Panel-Interview in die ADB-Zentrale (Manila, Philippinen) eingeladen, wobei alle damit verbundenen Kosten übernommen werden. Für das Vor-Ort-Interview verwendet ADB das traditionelle und technische Interviewmodell mit dem Ziel, das technische Wissen der Kandidaten und ihren Bereich über die Operationen und Ziele der Organisation zu testen. 

Den Bewerbern werden in der Regel zwei Arten von Fragen gestellt:

  • Einführende und traditionelle Fragen (Fragen zur Hauptmotivation, die den Kandidaten zur Bewerbung für das ADB YPP geführt hat oder Fragen zu seiner Erfahrung und seinem beruflichen Werdegang.
  • Technische Fragen zu ihrem Arbeitsbereich oder ihrer Entwicklung und Asien orientiert

Im Folgenden stellen wir einige Beispiele für Fragen vor, die bei dieser Art von Interview gestellt werden können:

  • Wo sehen Sie Asiens Finanzdienstleistungsbranche?
  • Warum denkst du, dass du perfekt für diesen Job geeignet bist?
  • Was sollte getan werden, um das Wirtschaftswachstum im asiatisch-pazifischen Raum zu fördern?
  • Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie in einem Team gearbeitet haben, die Herausforderungen, denen Sie sich gestellt haben, und Ihre Beiträge
  • Wie würden Sie den Anleihenmarkt in Asien entwickeln?

Um Ihnen zu helfen, sich sicherer zu fühlen und Ihre Leistung während der ADB YPP-Interviewphase erheblich zu verbessern, hat OpenIGO Network ein Mock-Interview nach dem ADB YPP-Modell mit einem spezialisierten Fachmann mit langjähriger Erfahrung entwickelt. Klicken Sie auf den folgenden Link, um mehr über unseren ADB YPP Mock Interview Service zu erfahren:

Scheininterview

Welche Dokumente sind für das ADB YPP einzureichen?

Für das Bewerbungsverfahren müssen Sie Folgendes einreichen:

  • Lebenslauf (Lebenslauf)/Lebenslauf;
  • Motivationsschreiben;
  • Akademische Abschriften
  • Kopie der Kurzzusammenfassung der Abschlussarbeit/Dissertation (falls zutreffend)

Was sind die Bewertungskriterien für das ADB YPP?

Die Anwerber werden versuchen herauszufinden, ob die akademischen und beruflichen Erfahrungen der Bewerber für die Tätigkeit der Bank relevant sind, sowie ihre Stellenerwartungen und ihren Kenntnisstand über die Arbeit der Institution bewerten.

 Andere Informationen:

Als Young Professional arbeiten Sie an Programmen, die den Kontinent abdecken, und stehen an der Spitze spannender Bankinitiativen, die Asiens Zukunft gestalten. Das Programm bereitet Sie darauf vor, ein Entwicklungsprofi mit bemerkenswerter Wirkung zu werden. Die Asiatische Entwicklungsbank ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Weibliche Kandidaten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Weitere Informationen zum Young Professionals Programm:E-Mail-Kontaktformular.

 

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