Das IFC YPP Interview ist in 2 Runden unterteilt. Nur Kandidaten aus der engeren Auswahl werden für die ersten Vorstellungsgespräche kontaktiert. Die ersten Vorstellungsgespräche sind für Mitte Oktober bis Anfang November eines jeden Jahres geplant, Termine stehen noch aus. Alle Kandidaten, die es über das Erstbewerbungsverfahren hinaus schaffen, erhalten eine Benachrichtigung. Die Kosten für die Teilnahme an den Erstrundengesprächen trägt der Bewerber, da die meisten Erstrundengespräche auf dem Schulcampus und/oder über Webex/Skype stattfinden.
Alle Kandidaten, die es über die Erstrundeninterviews hinaus schaffen, erhalten eine personalisierte Benachrichtigung. Die IFC übernimmt alle spezifizierten Ausgaben im Zusammenhang mit Zweitrundeninterviews, einschließlich Reise, Hotel und Verpflegung.
IFC YPP-Interview-Modell
Nach dem Erstrundeninterview werden die Shor-Listed-Kandidaten zu einem Panel-Interview in das IFC-Hauptquartier (Washington, DC) eingeladen, wobei alle damit verbundenen Kosten übernommen werden. Für das Vor-Ort-Interview verwendet IFC im Allgemeinen das traditionelle, technische und verhaltensbezogene Interviewmodell mit dem Ziel, das technische Wissen, die Kompetenzen und den allgemeinen Bereich der Kandidaten über die Operationen, Ziele und Missionen der Organisation zu testen.
Fragen in Vorstellungsgesprächen bei IFC YPP
Den Kandidaten werden normalerweise drei Arten von Fragen gestellt: a) Einführende und traditionelle Fragen; b) Technische Fragen; und c) Verhaltensereignisfragen. Im Folgenden präsentieren wir relevante Beispiele für diese Art von Fragen, die von der Website Glass Door extrahiert wurden, die echte Erfahrungsberichte von Kandidaten enthält, die den IFC-Interview-Prozess durchlaufen haben.
a) Einführende und traditionelle Fragen (Fragen bezüglich der Hauptmotivation, die den Kandidaten zur Bewerbung für das IFC YPP geführt hat oder Fragen zu seiner Erfahrung und seinem beruflichen Werdegang. Beispiele:
- Was wissen Sie über IFC?
- Warum möchten Sie für IFC arbeiten?
- Gehen Sie mit mir durch Ihren Lebenslauf und heben Sie hervor, was Ihrer Meinung nach für die IFC relevant ist
- Für welche anderen Unternehmen sind Sie/werden Sie sich bewerben?
- Welche Fähigkeiten besitzen Sie?
- Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Erfahrungen mit der Klimafinanzierung
b) Technische Fragen in Bezug auf die Arbeitsbereiche der IFC, wie Investitionen und Finanzanalyse. Beispiele:
- Sie haben ein Unternehmen, das gerade 100 Millionen Schulden aufgenommen hat, wie wirkt sich das auf jeden Jahresabschluss aus?
- Warum ist EBITDA manchmal kein guter Proxy für Bargeld?
- Welches wäre die beste Investitionsstruktur für die IFC, um in ein hypothetisches ausländisches Projekt zu investieren: Fremd- oder Eigenkapital.
- Führen Sie mich durch die Einträge einer Gewinn- und Verlustrechnung oder Kapitalflussrechnung
- Könnten Sie die EBITDA-Marge berechnen? (Sie können einige Zahlen vorlegen und den Kandidaten bitten, Vermutungen darüber anzustellen)
c) Verhaltens-Ereignisfragen die Fähigkeiten des Kandidaten im Umgang mit Herausforderungssituationen zu testen, um Kompetenzen wahrzunehmen. Beispiele:
- Haben Sie die Erfahrung gemacht, dass Sie zu viel Arbeitsdruck haben und Multitasking betreiben müssen? Wie sind Sie damit umgegangen?
- Erzählen Sie uns von einem herausfordernden Projekt und wie Sie es umgesetzt haben?
- Wenn Ihnen Ihr Chef einen Vorschlag gemacht hat, was sind die wichtigsten Dinge/Analysen, die Sie tun würden, um eine Investitionsentscheidung zu treffen?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Kunden gemacht?
Um Ihnen zu helfen, sich sicherer zu fühlen und Ihre Leistung während der IFC YPP-Interviewphase erheblich zu verbessern, hat OpenIGO Network ein Mock-Interview nach dem IFC YPP-Modell mit einem spezialisierten Fachmann mit langjähriger Erfahrung entwickelt. Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um mehr über unseren IFC YPP Mock Interview Service zu erfahren:
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