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IWF-Karrieren: Verständnis der Besoldungsstruktur und Ernennungsarten des Fonds

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IWF-Karrieren: Verständnis der Besoldungsstruktur und Ernennungsarten des Fonds

13. Mai 2021

Geschätzte Lesezeit: 4 Minuten

IWF-Gradenstruktur

Wenn Sie Mitglied des Teams des Internationalen Währungsfonds (IWF) werden, arbeiten Sie in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld an einer Vielzahl von Herausforderungen, mit denen die Weltwirtschaft konfrontiert ist, und haben einen direkten, messbaren Einfluss auf die Wohlergehen der Menschen auf der ganzen Welt.

Der IWF zieht Fachleute an, die motiviert sind, in einem wirklich multikulturellen Umfeld zu arbeiten und sich leidenschaftlich für die Mission der Erreichung globaler wirtschaftlicher Stabilität einsetzen, sei es als Ökonom oder als Teil eines hochqualifizierten professionellen Verwaltungsteams.

Wenn Sie eine internationale Karriere beim Internationalen Währungsfonds beginnen möchten, ist es zunächst wichtig, dass Sie die verschiedenen Jobmöglichkeiten und Karrieren, die die Organisation bietet, sowie deren Organigramm, Bezahlung und Leistungen kennen Richtlinien, Rekrutierungsplattform und das gesuchte berufliche und akademische Profil.

Das zentrale Ziel dieses Artikels ist es, Ihnen die Besoldungsstruktur und die Ernennungsarten des IWF vorzustellen.

Dies ist nur ein kleiner Auszug unseres E-Books “IWF Jobs und Karriere + 1 Monat Unterstützung". Holen Sie sich noch heute ein Exemplar!

Der IMB bietet Fachleuten, die ihre Karriere in der Organisation ankurbeln möchten, verschiedene Möglichkeiten, indem sie hochqualifizierte und motivierte Personen für die verschiedenen Tätigkeitsbereiche auswählen. Es gibt unter anderem Praktikumsprogramme, Beraterstellen, Young Professional Programme, Verwaltungsjobs.

In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk ein umfassendes eBook und spezielle Dienste erstellt, um Kandidaten bei der Navigation durch die IWF-Stellenangebote zu unterstützen. In diesem Artikel werden wir jeden dieser Dienste vorstellen. Sie werden verstehen, warum jeder von ihnen jeden Cent wert ist, Sie haben Zugang zu den Bewertungen und der Zufriedenheitsrate unserer Kunden. Unser Team hat bereits Dutzenden von Kandidaten geholfen, eine Stelle bei ausdrucksstarken internationalen Organisationen wie dem IWF zu finden.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, greifen Sie zu:

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IWF-Besoldungsstruktur und Ernennungsarten

Der IWF hat eine definierte hierarchische Rangstruktur, die administrative und operative Unterstützungsfunktionen sowie Führungspositionen auf höchster Ebene umfasst.

Die Anfangsbuchstaben A oder B kennzeichnen die jeweilige Stellenkategorie und die Zahlen geben die Positionen an, die der Mitarbeiter innerhalb der Hierarchie einnimmt. Die folgende Tabelle veranschaulicht diese Struktur:

IWF – Klassenstufen

A1 – A8Support-Mitarbeiter: sind Mitarbeiter, die die operativen Bereiche unterstützen und die Personen unterstützen, die an den Hauptaktivitäten der Organisation beteiligt sind.
A9 – A15Professionelle Angestellte: sind Fachleute, die Führung und strategische Beratung anbieten und die Organisation koordinieren. Darüber hinaus sind sie für die Planung, Verhandlung, Problemlösung, Bewertung und Vermeidung von Risiken und/oder die Betriebsüberwachung von Ressourcen verantwortlich.
B01-B05Führungskräfte: sind Fachleute, die Führungs-, Führungs- oder Verwaltungsfunktionen ausüben, zu denen Abteilungsleiter, Leiter von Verwaltungseinheiten, stellvertretende Direktoren und andere Personen mit ähnlichen Funktionen gehören, die von einem Vorstand zu einem Top-Management-Team ernannt werden.

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Arten der Ernennung

Die Ernennung von Mitarbeitern beim IWF erfolgt in der Regel zunächst für einen Zeitraum von bis zu drei Jahren. Mitarbeiter können eine Verlängerung dieser Amtszeit erhalten oder sich in eine reguläre Position (z. B. Bestellung auf unbefristete Zeit) einarbeiten.

Dies hängt von der Leistung der Mitarbeiter ab, die das Potenzial für eine erfolgreiche Karriere beim IWF anzeigt, abhängig von der Kombination aus den Bedürfnissen und Möglichkeiten des Fonds.

IWF-Vertragspositionen können in ihrer Dauer von der ursprünglichen Ernennung abweichen, können jedoch je nach Bedarf der Organisation um bis zu maximal vier Jahre verlängert werden.

Der Anspruch auf bestimmte vertragliche Leistungen kann je nach Betriebszugehörigkeit und Art der Position variieren.

 

Der IMB bietet Fachleuten, die ihre Karriere in der Organisation ankurbeln möchten, verschiedene Möglichkeiten, indem sie hochqualifizierte und motivierte Personen für die verschiedenen Tätigkeitsbereiche auswählen. Es gibt unter anderem Praktikumsprogramme, Beraterstellen, Young Professional Programme, Verwaltungsjobs.

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Sehen Sie sich auch unsere Übersicht über die IWF-Stellenangebote an:

IWF-Jobs: Übersicht


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