Willkommen beim umfassenden Leitfaden von OpenIGO zum renommierten Economist Program (IMF EP) des Internationalen Währungsfonds. Das IWF-EP ist darauf ausgelegt, außergewöhnlich talentierte und motivierte Personen anzuziehen und dient als Tor zu einer erfüllenden und wirkungsvollen Karriere innerhalb des IWF. Hierbei handelt es sich nicht um eine Trainee-Stelle und Sie erhalten von Anfang an echte Arbeit und echte Verantwortung als IWF-Ökonom. Sie erhalten Einblick in einen Querschnitt der IWF-Arbeit und haben die Möglichkeit, Ihre Forschungs- und Analysefähigkeiten direkt auf wesentliche politische Arbeit anzuwenden, die sich auf die 190 Mitgliedsländer der Organisation auswirkt.

In diesem Artikel führen wir Sie durch die wichtigsten Aspekte des Anschreiben des IWF Economist-Programms. Lesen Sie diesen Artikel weiter, um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben so gut wie möglich ist. Mit unseren Tipps können Sie ein überzeugendes Anschreiben verfassen, das mit der Mission und Vision des IWF übereinstimmt.

 

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Worauf achten Personalvermittler in Ihrem IMF YPP-Anschreiben?

Um ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, ist es wichtig zu wissen, wonach die Recruiter suchen. Hier sind einige der Aspekte, die das Recruiting-Team bewerten möchte:

• Kompetenzen: Darunter können die Kenntnisse, Fähigkeiten, Einstellungen und Werte des Kandidaten verstanden werden. Die meisten Auswahlverfahren des IWF basieren auf Kompetenzen. Daher ist es wichtig, dass der Kandidat zeigt, dass er/sie über die Hauptkompetenzen verfügt, die der IWF anstrebt, wie z. B. Teamarbeit, Innovation, Verhandlung, Ergebnisorientierung, Problemanalyse, strategische Perspektive. Beachten Sie, dass sich die erforderlichen Kompetenzen je nach ausgeschriebener Stelle ändern können. Da der IWF unbestreitbar eine werteorientierte Organisation ist, sollten auch Ihre persönlichen Werte und die Art und Weise, wie sie mit denen der Organisation verbunden sind, hervorgehoben werden.
• Kenntnisse über die Organisation: Es wird erwartet, dass der Kandidat Kenntnisse über den IWF, wie seine Mission, seinen operativen Ansatz, seine Aktivitäten und seine Hauptziele, nachweisen kann.
• Kulturelle Passform: Es reicht nicht aus, fundierte Kenntnisse der Organisation zu zeigen. Der Kandidat sollte hervorheben, dass seine Werte, Prinzipien, Ziele und sein Verständnis der Realität mit denen der Organisation vereinbar sind.
• Kommunikationsfähigkeit: Das Anschreiben ermöglicht es dem Recruiter, die Schreibfähigkeiten des Kandidaten und seine Fähigkeit, Ideen zu strukturieren und Argumente schlüssig zu verteidigen, zu bewerten.
• Technisches Wissen: Der Kandidat sollte darlegen, welchen Beitrag er zum IWF leisten würde. Fachgutachter aus dem Bereich, für den sich der Kandidat bewirbt, beurteilen, ob der Kandidat über die vom IWF geforderten technischen Kenntnisse verfügt und ob er/sie die grundlegenden Konzepte seines Fachgebiets vollständig versteht.

 

In der ersten Runde des Auswahlverfahrens für das IMF Economist Program (IMF EP) müssen Sie ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen und Dokumente (Lebenslauf/Lebenslauf, Anschreiben usw.) einsenden. Diese Unterlagen sind entscheidend für Ihren Erfolg in diesem kompetitiven Auswahlverfahren! Daher ist es von grundlegender Bedeutung, dass sie sorgfältig geprüft werden. Genau das erledigen unsere Spezialisten im IWF-EP-Auswahlverfahren für Sie.

Deshalb sind wir hier: um Ihnen Schritt-für-Schritt-Unterstützung zu bieten, damit Sie sich Ihren Platz beim IWF sichern können. Wir haben die IMF-EP-Bewerbungsprüfung entwickelt, die von Experten erstellt wurde, die genau wissen, wonach der IWF bei Kandidaten sucht:

IWF-ÖKONOMISTENPROGRAMM – Antragsprüfung

 

 

Wichtige Dinge, auf die Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens für das IMF Economist Program achten sollten

1. Sprache

Was das Thema „Sprache“ angeht, hier eine Liste von Aspekten, auf die Sie achten sollten:

• Vermeiden Sie Klischees, Redewendungen und veraltete Sprache;
• Achten Sie auf Fehler in der Grammatik, der Verwendung der Verbform und der Zeichensetzung. Zeigen Sie, dass Sie die Grundregeln der Sprache verstehen. Wenn möglich, verwenden Sie eine Rechtschreibprüfung oder lassen Sie Ihren Inhalt von einem Korrektor analysieren, wenn Sie mit dem Verfassen Ihres IWF-Anschreibens fertig sind.
• Schreiben Sie lieber die vollständigen Namen von Organisationen, Positionen und Personen auf;
• Denken Sie daran, die erste Person Singular zu verwenden, um Ihre persönlichen Leistungen und Erfolge zu beschreiben;
• Verwenden Sie keine Wörter und Ausdrücke, ohne sich ihrer Bedeutung sicher zu sein. Obwohl es wichtig ist, ein umfangreiches Vokabular zu haben, ist es ein Fehler zu denken, dass Sie komplizierte Wörter missbrauchen sollten, die schwer zu verstehen sind.

2. Brainstorme und definiere ein Thema für das Anschreiben

Beginnen Sie mit der Vorbereitung Ihres Anschreibens, indem Sie ein Brainstorming durchführen, indem Sie alle zuvor aufgeführten Fragen beantworten. Überlegen Sie sich basierend auf diesen Antworten ein „Thema“, das Sie beim Schreiben dieses Dokuments leiten soll. Dieses Thema bezieht sich auf die Art und Weise, wie Sie sich auf die Organisation projizieren möchten.

3. Achten Sie auf Ihren emotionalen Zustand

Ihr emotionaler Zustand kann einen direkten Einfluss auf die Qualität Ihres Textes haben. Daher sollten negative Gefühle wie Angst, Stress und mangelndes Selbstvertrauen vermieden werden. Ruhe und Konzentration sollten beibehalten werden, bevor Sie beginnen. Auch das Üben von entspannenden Aktivitäten (wie Yoga, Meditation, Musik hören oder körperliche Bewegung) wird vor dem Schreiben empfohlen, um Ihre Kreativität anzuregen.

4. Sei du selbst

Nur weil Sie eine Geschichte erzählen, sollten Sie keine Fakten über sich selbst erfinden. Lüge niemals. Denken Sie daran, dass Fakten, die in einem Dokument präsentiert werden, während des Auswahlprozesses überprüft werden können und die Recruiter auch über umfangreiche Erfahrung verfügen und Fakten leicht erkennen können, die nicht der Wahrheit entsprechen. Wenn Sie also nicht ehrlich sind und nicht ausgewählt werden, wird Ihr Ruf getrübt.

5. Quantifizieren Sie Ihre Geschichte

Wenn möglich, geben Sie in Ihrer Interessensbekundung Zahlen an, um Ihre Geschichte konkreter zu machen. Es gibt nichts Besseres als Zahlen, um Vertrauen in die von Ihnen präsentierten Informationen zu schaffen. Quantifizieren Sie die Ergebnisse Ihrer Maßnahmen, damit der Personalvermittler eine bessere Vorstellung vom Ausmaß Ihrer Wirkung erhält.

 

Um seine Mission zu erfüllen, hat das OpenIGO-Netzwerk Unterstützungs- und Beratungsdienste entwickelt, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesem wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren deutlich zu erhöhen. Dazu gehören eine Bewerbungsprüfung und ein Probeinterview – basierend auf dem IWF-Originalmodell.

Weitere Informationen finden Sie unter:

IWF EP: Produkte & Dienstleistungen