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IFC-Jobs: Übersicht

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IFC-Jobs: Übersicht

Erfahren Sie alles über Jobs und Karriere bei der IFC!

Für eine Institution wie die International Finance Corporation (IFC) zu arbeiten, ist für viele ein Traum. Die IFC kombiniert eine gute Entlohnung und eine breite Palette von Vorteilen mit einer lohnenden Karriere, die das Leben von Millionen von Menschen wirklich verändern und ihre Lebensqualität verbessern kann. Darüber hinaus bedeutet die Arbeit für die IFC eine globale Karriere mit globaler Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld; Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und erhalten Anregungen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Aus den oben genannten Gründen, neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, der beruflichen Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Kandidaten nach ihrer Zuweisung an die Institution erhalten, sind die Auswahlverfahren für IFC-Stellen bei vielen jungen Berufstätigen sehr gefragt , was sie sehr wettbewerbsfähig macht.

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In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk hat auf die IFC zugeschnittene Unterstützungs- und Beratungsangebote vorbereitet, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesen wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren stark zu erhöhen. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) sowie ein Vorstellungsgespräch nach dem IFC-Modell.

Dies ist nur ein Auszug aus unserem IFC-Karriere-E-Book, einem umfassenden Leitfaden zu IFC-Praktika und -Stellenangeboten. Jetzt Muster anfordern:

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IFC-Stellenangebote – Produkte & Dienstleistungen


IFC-Übersicht

Die International Finance Corporation (IFC) ist die größte globale Entwicklungsinstitution, die sich hauptsächlich auf den Privatsektor konzentriert. Die IFC unterstützt Entwicklungsländer auf dem Weg zu nachhaltigem Wachstum, indem sie Investitionen finanziert, Kapital auf den internationalen Finanzmärkten mobilisiert und Unternehmen und Regierungen berät. Die Einrichtung mit Sitz in Washington, DC (USA) wurde 1956 gegründet und ist Mitglied der Weltbankgruppe.

Schwerpunkte der IFC: Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung des Privatsektors und des Wachstums in Entwicklungsländern.

Themen der IFC:

  • Privater Sektor
  • Nachhaltigkeit
  • Nachhaltige Landwirtschaft
  • Armutsbekämpfung
  • Kapitalmobilisierung
  • Investment
  • Kapitalströme
  • Geschlecht
  • Tourismus, Einzelhandel und Immobilien
  • Infrastruktur
  • Gesundheit
  • Bildungswesen

IFC-Jobs - Auswahlverfahren

Um eine Karriere bei der IFC zu beginnen, müssen Bewerber die bestehenden Rekrutierungsinitiativen, ihre Auswahlkriterien und die verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens kennen sowie ein breites Verständnis der Kultur und der Werte dieser komplexen internationalen Institution haben.

Die IFC bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die unterschiedliche Verantwortlichkeiten, Fachkenntnisse und Pflichten widerspiegeln, die für die Aktivitäten der Organisation erforderlich sind.

Es gibt 4 Hauptkategorien in der Liste der Stellenangebote der IFC:

a) Globales Secondment-Programm (GSP)

Das Global Secondment Program (GSP) ist ein Programm, das sich an Landesbeamte und Fachleute mit großer Erfahrung in internationalen Organisationen, Hochschulen oder der Privatwirtschaft richtet. Diese Fachleute werden im Rahmen eines Sonderauftrags an die Weltbankgruppe (WBG) ernannt. Das Programm ist auf einen bestimmten Zeitraum befristet (maximal vier Jahre).

b) Geberfinanziertes Personalprogramm (DFSP)

Das Donor Funded Staffing Program (DFSP) der Weltbankgruppe ist ein Programm, das Fachleuten der teilnehmenden Geberländer mit einem Master-Abschluss und zwischen 2-5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung angeboten wird. Gehälter und Sozialleistungen werden von den DFSP-Spendern vollständig subventioniert.

c) WBG YPP (Young Professionals Program) – IFC-Platzierung

Seit Juni 2020 haben IFC und Weltbank ihre jeweiligen Young Professionals Programme zu einem zusammengelegt: dem WBG YPP. Ein IFC-Praktikum über das WBG YPP zu erhalten, ist eine einzigartige Gelegenheit für junge Berufstätige, die eine Leidenschaft für die Arbeit im Privatsektor haben und Schwellen- und Entwicklungsländern helfen. Eine Vision von Führungsrollen zu haben ist auch ein großartiger Aspekt des Programms, da es die Führungsqualitäten betont.

d) Internationales IFC-Praktikumsprogramm (GIP)

Das Ziel des IFC Global Internship Program (GIP) ist es, den Kandidaten die Möglichkeit zu geben, die Mission und Arbeit der IFC und der Weltbankgruppe als Ganzes kennenzulernen und Teil der weltweit größten Institution zur Entwicklung des Privatsektors zu werden. Das IFC-Praktikumsprogramm ermutigt Einzelpersonen, neue Sichtweisen und innovative Ideen in die IFC einzubringen und gleichzeitig Fähigkeiten in einem vielfältigen und sehr ermutigenden Umfeld zu entwickeln. Außerdem ist es eine Gelegenheit, ein internationales Netzwerk von Fachleuten aufzubauen, die daran interessiert sind, extreme Armut zu beenden und den Wohlstand in den Entwicklungsländern zu steigern.

IFC-Jobs - Allgemeine Anforderungen

Bevor Sie sich auf eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, ist es wichtig zu verstehen, welches Personalprofil es beschäftigt und in seinen Auswahlprozessen sucht. Dies wird Ihnen helfen: zu verstehen, ob Ihr berufliches Profil zu den Anforderungen der Organisation passt; vorbereiten, um in zukünftigen Auswahlverfahren bessere Erfolgschancen zu haben und bessere Studienpläne und Bewerbungsunterlagen für Ihre Bewerbung vorzubereiten.

Daher sind  Es ist von grundlegender Bedeutung, dass Ihre Bewerbung sorgfältig überarbeitet wird, um häufige Fehler zu vermeiden und Ihre Chancen auf die zweite Stufe des Auswahlverfahrens zu erhöhen. Genau das wird unser preisgekröntes Team für Sie tun!

Wir bei OpenIGO haben Dokumente von Dutzenden von IFC-Kandidaten analysiert und wissen genau, was erforderlich ist, damit sich Ihre Bewerbung von den Tausenden von anderen abhebt, die jedes Jahr beim IFC-Team eingehen. Es ist wichtig hervorzuheben, dass dieser Dienst vertraulich ist und Ihre Dateien nach Abschluss des Dienstes aus unseren Systemen gelöscht werden.

Klicken Sie auf den folgenden Link, um mehr über unseren Bewerbungsprüfungsservice zu erfahren:

Bewerbung prüfen

In diesem Abschnitt wird ein Überblick über das IFC-Personalprofil gegeben, damit Sie besser verstehen können, wonach diese Organisation in ihren Humanressourcen sucht.

Welche Studienfächer sind für Jobs bei der IFC erforderlich?

  • Wirtschaftskunde
  • Finanzen
  • Menschliche Entwicklung (Öffentliche Gesundheit, Bildung, Ernährung, Bevölkerung)
  • Sozialwissenschaften (Anthropologie, Soziologie)
  • Landwirtschaft
  • Arbeitsumfeld
  • Entwicklung des Privatsektors

Sprachvoraussetzung:

Fließende Englischkenntnisse sind immer erforderlich, aber je nach Vakanz können auch Kenntnisse in Spanisch, Französisch oder einer anderen Weltbanksprache erforderlich sein. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, ist die Beherrschung einer Weltbanksprache von Vorteil.

Erforderliche Kompetenzen:

  • Technische Fachkentnis;
  • Diverse Nationalitäten und Erfahrungen;
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
  • Führungsfähigkeiten;
  • Geografische Mobilität;
  • Eine Leidenschaft für die Verbesserung des Lebens der Menschen durch die Förderung der Entwicklung des Privatsektors in Schwellenländern.

Voraussetzungen für Ausbildung und Berufserfahrung:

Geberfinanziertes Personalprogramm (DFSP)

Für Junior Professional Officers (JPOs) im Rahmen der DFSP sind ein Masterabschluss und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich.

Für Mid-Career Professionals (ehemals EFSP) im Rahmen des DFSP sind ein Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung erforderlich.

WBG YPP (Young Professionals Program) – IFC-Platzierung

Voraussetzung für ein IFC-Praktikum bei der WBG YPP ist der Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums vor September 2022. Das Studienfach sollte sich auf einen IFC-Bereich beziehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen Master of Business Administration, Economics, Finance, International Relations, Science and Engineering.

Was die Berufserfahrung angeht, sollten die Kandidaten mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Versicherung gegen politische Risiken und Kreditverbesserung, Projekt-/Programmentwicklung, wirtschaftliche Entwicklung und/oder Beratung nachweisen. Zertifizierungen wie der CFA werden im Auswahlprozess als Vorteil angesehen.

Globales Secondment-Programm (GSP)

Die Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Ernennung Vollzeitbeschäftigte der entlassenden Organisation sein und ihr Gehalt und ihre Leistungen weiterhin von dieser Firma oder Organisation beziehen. Aufgrund der Art der Sonderzuweisungen im Rahmen des APS dürfen die Teilnehmer keine Führungs- oder Entscheidungsfunktionen bekleiden.

Internationales IFC-Praktikumsprogramm (GIP)

Die Kandidaten müssen sich im ersten oder vorletzten Jahr eines Masterstudiengangs befinden. Es wird empfohlen, die „Bevorzugte Studienrichtung/Erfahrung“ der Vakanz in der Liste der offenen Stellen auf der Website des Global Internship Program der IFC zu überprüfen.

IFC-Jobs - Vorstellungsgespräch

Nach der Auswahl der Kandidaten aus dem Bewerberpool lädt das IFC ausgewählte Bewerber zur Bewertungsphase ein, die je nach Position, Tätigkeitsbereich und Bürokontext aus einem Vorstellungsgespräch, einer Referenzprüfung und weiteren Prozessen besteht.

Die letzte Phase des IFC-Streckenauswahlprozesses ist ein abschließendes Interview mit dem IFC-Rekrutierungsgremium. Die für diese Phase eingeladenen Kandidaten erhalten eine E-Mail, in der sie aufgefordert werden, 3 Präferenzen für den Interviewtag aus einer Gruppe von verfügbaren Zeitfenstern anzugeben. Danach sendet das Interviewteam eine Bestätigung mit Datum und Uhrzeit des endgültigen Interviews.

Das Interview kann per Telefon, Webex oder persönlich stattfinden. Das erste Interview ist wahrscheinlich ein Panel-Interview. In der Regel haben Bewerber drei Vorstellungsgespräche. Je nach Rolle können es mehr als drei sein.

Um Ihnen zu helfen, sich sicherer zu fühlen und Ihre Leistung während des IFC-Interview-Prozesses erheblich zu verbessern, hat OpenIGO Network ein Mock-Interview nach dem WBG-Originalmodell mit einem spezialisierten Fachmann mit umfangreicher Erfahrung entwickelt.

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Scheininterview

 

IFC-Jobs - Gehalt und Zusatzleistungen

Die IFC bietet wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen, die zu überzeugenden Karriereentscheidungen passen. Die Weltbankgruppe bietet international wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf der Bildungs- und Berufserfahrung der Kandidaten.

Kranken-, Lebens-, Unfall- und andere Versicherungsprogramme

Von der Zentrale rekrutierte Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienangehörigen können aus drei umfassenden medizinischen/zahnärztlichen Leistungsplänen wählen. Mitarbeiter, die für ein Landesbüro eingestellt werden, haben auch Anspruch auf einen umfassenden medizinischen/zahnmedizinischen Leistungsplan für sich selbst und anspruchsberechtigte Familienmitglieder.

Die WBG bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Grundversicherung für Lebens- und Unfallversicherungen. Von der Zentrale rekrutierte Mitarbeiter können auf eigene Kosten zusätzliche Lebens- und Unfallversicherungen abschließen. Alle Mitarbeiter erhalten eine Berufsunfähigkeits- und Arbeitnehmerunfallversicherung.

Altersversorgung

Die WBG bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfassende Altersvorsorge.

Umzugs-, Neuansiedlungs- und Expatriate-Leistungen

Für Beschäftigte, die in Positionen im Zusammenhang mit der internationalen Rekrutierung berufen werden, zahlt die WBG Umzugsleistungen bei Einstellung und Wiedereingliederungsleistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Bezahlter Urlaub

Neue Mitarbeiter erhalten 26 Tage Jahresurlaub und 15 Tage Krankenstand pro Jahr, die täglich abgegrenzt werden.

Work-Life-Balance

Die WBG bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, um ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Zu den Programmen, die den Mitarbeitern angeboten werden, gehören Telearbeit, Ausweich- und Kurzarbeitspläne, Gleitzeit, Jobsharing und Heimarbeit.

Gesundheitsamt

Eine Vor-Ort-Gesundheitsabteilung umfasst Beratung und Behandlung bei kleineren Beschwerden oder Verletzungen während des Arbeitstages, klinische Dienste im Zusammenhang mit Arbeitsaufträgen und präventive Pflegedienste.

Fitness Center

Das Fitnesscenter der WBG ist mit modernsten Trainingsgeräten, Umkleidekabinen, Duschen, Saunen und Fitnessstudios ausgestattet.

Child Care

Die WBG bietet das Kinderzentrum der Weltbankgruppe als Option an, um auf die Bedürfnisse von Kindern einzugehen.

Stillraum

In einigen Büros der WBG sind Zimmer für stillende Mütter vorhanden.

IFC Jobs - Arbeitsordnung

Wie in jeder Organisation hat die IFC Vorschriften, die ihre Mitarbeiter disziplinieren. Nachfolgend finden Sie eine Liste der wichtigsten Vorschriften, die die Organisation hat.

Möchten Sie all diese Vorschriften und viele weitere wichtige Informationen über die IFC-Karriere noch genauer wissen?

Dann schauen Sie sich gleich unser eBook „International Finance Corporation (IFC) Careers“ an!

Probezeit

Ein neuer IFC-Mitarbeiter erhält eine Probezeit, in der seine Aktivitäten genauer verfolgt werden, um seine Arbeit zu bewerten und dann seine Beschäftigung bestätigt zu bekommen. Dies ist ein Zeitraum von einem Jahr. Sie wird nur mit Zustimmung des Managers oder des designierten Supervisors verlängert. Die Probezeit darf jedoch zwei Jahre nicht überschreiten. Während der Probezeit kann der Bedienstete an Folgesitzungen teilnehmen, legt sein Arbeitsprogramm fest, erhält Feedback zu seinem Fortschritt und eine Bewertung seiner Kompetenzentwicklung.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten in der IFC-Zentrale in Washington DC (USA) sind von Montag bis Freitag von 9:00 bis 5:30 Uhr, einschließlich einer Mittagspause. In den anderen Niederlassungen der IFC auf der ganzen Welt können die Arbeitszeiten gemäß den örtlichen Gepflogenheiten und Gesetzen variieren. Die wöchentliche Arbeitsbelastung wird jedoch 40 Stunden nicht überschreiten.

Wir weisen darauf hin, dass die Möglichkeit besteht, alternative Arbeitszeiten auszuhandeln, vor allem an Standorten, an denen Tätigkeiten im Schichtbetrieb oder im Homeoffice ausgeübt werden. Für diejenigen, die im Einsatz sind, werden die Arbeitszeiten vom Gruppenleiter festgelegt.

An Wochenenden und Feiertagen können Arbeiten angefordert werden. Auch Überstunden können zum Alltag gehören, vor allem in Wochen mit hoher Arbeitsbelastung. Die Organisation hat jedoch eine Vergütungspolitik für Überstunden.

Feiertage

Jeder IFC-Mitarbeiter hat Anspruch auf Urlaub, aber aufgrund gesetzlicher Feiertage werden im Laufe des Jahres arbeitsfreie Tage festgelegt. Der Vizepräsident der Personalabteilung legt die Feiertage im Kalender der Organisation fest und berücksichtigt dabei die offiziellen Feiertage in Washington DC. Für Ämter außerhalb der Region sind gesetzliche Feiertage nach örtlicher Tradition festzulegen und dürfen maximal 11 Tage pro Jahr betragen.

Vertragsabschluss

Das Ende eines IFC-Vertrags kann auf zwei Arten erfolgen: durch die Organisation oder durch eine Anfrage des Mitarbeiters.

Ein Vertrag kann von der Organisation gekündigt werden aufgrund von: Nichtzustimmung des Mitarbeiters während der Probezeit, gesundheitlichen Gründen, die die Ausübung der Tätigkeit des Mitarbeiters beeinträchtigt haben, Abbau von Stellen, wenn sie nicht mehr benötigt werden, mangelhafte Leistung, Fehlverhalten und das Aufgeben von Aufgaben, unter anderem.

Von den Mitarbeitern muss ein Kündigungsschreiben mit einer Kündigungsfrist von mindestens 30 Tagen vorgelegt werden, in dem die Entscheidung bekannt gegeben wird. Bei Beratern, Sonderaufträgen und befristeten Verträgen sollte eine Kündigungsfrist von 14 Tagen eingeräumt werden. Sobald der Wunsch des Mitarbeiters, einen Vertrag zu beenden, akzeptiert wurde, kann dieser nicht mehr widerrufen werden.

Es gibt auch Fälle von freiwilligen Pensionierungen oder wenn der Mitarbeiter das von der Organisation festgelegte Höchstalter von 67 Jahren erreicht (der Mitarbeiter kann einen Antrag auf Weiterbeschäftigung stellen, aber wenn dieser akzeptiert wird, kann er nur verlängert werden bis zum Monat ihrer 70th Geburtstag). In diesen Fällen wird der Vertrag beendet und ein gegenseitiges Einvernehmen hergestellt.

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