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ILO-Jobs

Erfahren Sie alles über Jobs und Karriere bei der ILO!

Die Arbeit für eine Organisation wie die International Labour Organization (ILO) ist eine Gelegenheit, die Ihr Leben verändern könnte. Die Organisation kombiniert eine gute Entlohnung mit sinnvoller Arbeit zur Förderung der Rechte und des sozialen Schutzes von Arbeitnehmern weltweit. Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und erhalten Ermutigung, sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bedeutet die Arbeit für ILO eine globale Karriere mit globaler Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld.

Aus den oben genannten Gründen, zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, beruflicher Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Kandidaten erhalten, sobald sie einer Position in der Organisation zugewiesen werden, sind die Auswahlverfahren für ILO-Jobs bei vielen jungen Berufstätigen sehr gefragt , was sie sehr wettbewerbsfähig macht.

In Erfüllung seiner Mission hat sich das OpenIGO-Netzwerk entwickelt Unterstützungs- und Beratungsdienste, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesen kompetitiven Auswahlverfahren deutlich zu erhöhen. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Lebenslauf und Anschreiben) und ein Vorstellungsgespräch nach dem Vorbild der Vereinten Nationen.

Wir haben auch die Deinen Traumjob bei den Vereinten Nationen ergattern eBook, ein leistungsstarkes Tool, mit dem Sie Ihre Karriere strategisch entwickeln und für jede Phase eines Auswahlverfahrens für UN-Jobs gerüstet sind!

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UN-Jobs – Produkte & Dienstleistungen

IAO-Überblick

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) ist eine Organisation der Vereinten Nationen, deren Ziel es ist, die Rechte und den sozialen Schutz der Arbeitnehmer weltweit zu fördern, menschenwürdige Beschäftigungsmöglichkeiten zu fördern und den Dialog über arbeitsbezogene Fragen zu stärken. Die IAO ist die einzige dreigliedrige UN-Organisation, die sich aus Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammensetzt. Derzeit hat die Organisation 187 Mitgliedsstaaten und hat ihren Sitz in Genf (Schweiz).

Schwerpunkte der ILO: Die Rechte der Arbeitnehmer zu fördern.

Von der IAO angesprochene Themen: Die IAO befasst sich mit verschiedenen arbeitsbezogenen Themen, wie zum Beispiel:

Kinderarbeit
Tarifverhandlungen und Arbeitsbeziehungen
Genossenschaften
Behinderung und Arbeit
Hausangestellte
Gleichberechtigung und Diskriminierung
Zwangsarbeit, Menschenhandel und Sklaverei
Vereinigungsfreiheit
Zukunft der Arbeit
Grüne Jobs
Arbeitsrecht
Arbeitsaufsicht und -verwaltung
Arbeitsmigration
Seearbeitsübereinkommen
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Fähigkeiten, Kenntnisse und Beschäftigungsfähigkeit
Sozialer Schutz
Dreigliedrigkeit und sozialer Dialog
Arbeitsbedingungen
Jugendbeschäftigung

IAO-Jobs - Auswahlverfahren

Dies sind die Kategorien von Stellenangeboten, die Sie finden können Job-Website der IAO:

International – Internationale Stellenangebote sind für professionelle Karrierepositionen weltweit.

Entwicklungskooperation – Stellenangebote der Entwicklungszusammenarbeit sind für bestimmte Programme oder Projekte von begrenzter Dauer.

Lokale – Die Rekrutierung für örtliche Stellen bei der ILO ist normalerweise auf Bewerber beschränkt, die in der Nähe des Dienstortes wohnen oder Staatsangehörige des Landes sind, in dem die Stelle angesiedelt ist. Diese Positionen können in den Kategorien allgemeine Dienste oder nationale Offiziere angesiedelt sein.

Befristet – Befristete Stellen beziehen sich in der Regel auf Verträge mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr.

Junior-Berufsoffiziere – Das JPO-Programm bietet jungen und motivierten Fachkräften, die an einer Karriere in der internationalen Entwicklung interessiert sind, wertvolle Arbeitserfahrung und Ausbildungsmöglichkeiten.

Praktika – Ein Praktikum bei der ILO ist eine großartige Gelegenheit, sich mit der Arbeit der ILO und dem SDG 8 „Menschenwürdige Arbeit für alle“ vertraut zu machen.

Beratung – Beratungs- oder „externe Kooperations“-Verträge werden Einzelpersonen angeboten, um bestimmte Aufgaben in einem bestimmten Zeitrahmen auszuführen (z. B. einen Forschungsauftrag oder eine Übersetzung).

ILO-Jobs – Allgemeine Anforderungen

Bildungswesen

Aus bildungspolitischer Sicht setzen internationale Stellenangebote bei der ILO in der Regel einen höheren Hochschulabschluss (Master) voraus.

Berufserfahrung

In Bezug auf die Berufserfahrung veranschaulichen wir die gemeinsamen Anforderungen der ILO mit einer Stelle als National Project Officer in Dhaka, Bangladesch. Beachten Sie, dass dies von Stellenangebot zu Stellenangebot unterschiedlich sein kann:

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf nationaler Ebene im Bereich Projektmanagement, -durchführung, -monitoring und -evaluation. Nachweisliche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Regierungsstellen, die für die Politikgestaltung zuständig sind, und mit Entwicklungspartnern wären von Vorteil.

Sprachen

Im Allgemeinen sind fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch, Französisch oder Spanisch (dies sind die Arbeitssprachen der Organisation) erforderlich. Gute Kenntnisse der anderen Sprache gelten als Vorteil.

ILO-Jobs - Interview

Nachdem die Bewerber die Screening-Phase eines ILO-Auswahlverfahrens bestanden haben, werden sie kontaktiert, um entweder an einer Bewertung oder einem Vorstellungsgespräch oder an beidem teilzunehmen, um den richtigen Kandidaten für die Stelle zu ermitteln.

Um die Interviewmechanismen der IAO zu veranschaulichen, haben wir unten die Phase der Praktikumsinterviews der IAO verwendet. Beachten Sie, dass andere Gelegenheiten bei der ILO in Bezug auf die Durchführung des Interviews leicht davon abweichen können.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch beim ILO-Praktikumsprogramm ab?

In der Regel werden nur ausgewählte Bewerber zum Vorstellungsgespräch kontaktiert, das ca. 30 Minuten dauert und auch telefonisch erfolgen kann. Die wichtigsten Punkte des Interviews variieren je nach gewählter Stelle und Abteilung. Im Allgemeinen beziehen sich die Fragen jedoch auf subjektive oder verhaltensbezogene Aspekte, wie Ihre Erwartungen an die Stelle, Ihre Interessen im Fachgebiet, für das Sie sich bewerben, und Ihre bisherigen Erfahrungen.

ILO-Jobs - Gehalt und Leistungen

Die folgenden Informationen geben Aufschluss über die Anstellungsbedingungen für international rekrutierte Mitarbeiter für Stellen der Kategorie „International“ und für Stellenangebote (Besoldungsgruppen P1 – P5) der Kategorie „Entwicklungszusammenarbeit“.

Das Gehalt und andere Beschäftigungsbedingungen bei der ILO entsprechen denen, die von der International Civil Service Commission für die Beschäftigung bei den Vereinten Nationen und Sonderorganisationen festgelegt wurden, und sind nicht verhandelbar. Leistungen und Zulagen unterliegen den spezifischen Bedingungen der Ernennung und hängen von der persönlichen Situation ab, beinhalten aber im Allgemeinen:

Grundgehalt und nachträgliche Anpassung: Die Einstellung erfolgt normalerweise in der ersten Stufe der Besoldungsgruppe. Die nachträgliche Anpassung (Lebenshaltungskostenanpassung) ist variabel und kann ohne Vorankündigung gemäß den Sätzen geändert werden, die von der ICSC für das gemeinsame System der Vereinten Nationen für Gehälter und Zulagen festgelegt wurden.
Familienbeihilfe
Kindererziehungsbeihilfe (pro Kind und Jahr)
Renten- und Krankenversicherungssysteme
30 Arbeitstage Jahresurlaub
Eingewöhnungsstipendium
Anspruch auf Transportkosten für persönliche Effekten
Rückführungsbeihilfe (falls zutreffend)
Heimaturlaubsreisen mit anspruchsberechtigten Angehörigen alle zwei Jahre
Mietzuschuss (falls zutreffend)

Gehälter und Bezüge sind von den schweizerischen Behörden steuerfrei und aufgrund internationaler Abkommen oder nationaler Gesetze in Bezug auf die Anwesenheit oder den Aufenthalt im Ausland in der Regel von der Besteuerung durch andere Regierungen befreit. Wenn keine Befreiung vorliegt, werden die gezahlten Steuern in den meisten Fällen gemäß einem IAO-Dokument erstattet, das auf Anfrage zur Verfügung gestellt wird.

Quelle: https://jobs.ilo.org/content/International/?locale=en_GB