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UNCTAD-Jobs

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UNCTAD-Jobs

Erfahren Sie alles über Jobs und Karriere bei UNCTAD!

Die Arbeit für eine Organisation wie die Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) ist eine Gelegenheit, die Ihr Leben verändern könnte. Die Organisation verbindet eine gute Entlohnung mit sinnvoller Arbeit, die zur Förderung der Interessen der Entwicklungsländer im Welthandel beiträgt. Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und erhalten Anregungen zur beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bedeutet die Arbeit für UNCTAD eine globale Karriere mit globaler Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld.

Aus den oben genannten Gründen, neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, der beruflichen Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Kandidaten nach ihrer Zuweisung in eine Position im Unternehmen erhalten, sind die Auswahlverfahren für UNCTAD-Jobs bei vielen jungen Fachkräften sehr gefragt , was sie sehr wettbewerbsfähig macht.

In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk hat ein umfassendes eBook (Landing your dream job at the United Nations) sowie Unterstützungs- und Beratungsangebote erstellt, um Ihre Erfolgschancen in diesen wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren stark zu erhöhen. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Lebenslauf und Anschreiben) und ein Vorstellungsgespräch nach dem Vorbild der Vereinten Nationen. Wir bieten auch eine Reihe von Paketen an, die das eBook mit verschiedenen Services kombinieren!

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UN-Jobs – Produkte & Dienstleistungen


Aktuelle Jobs

UNCTAD-Übersicht

Das Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) ist eine Organisation der Vereinten Nationen, die darauf abzielt, das Wirtschaftswachstum in Entwicklungsländern zu fördern, um sie stärker in den internationalen Handel zu integrieren. Zu diesem Zweck fördert die Agentur die Integration zwischen Regierungen, Zivilgesellschaft und Vertretern des Privatsektors (Handel und Industrie) und koordiniert Maßnahmen zum Abbau tariflicher und nichttarifärer Hindernisse zur Förderung des internationalen Handels. Somit unterstützt UNCTAD Länder bei der Bewältigung makroökonomischer Herausforderungen; schützt sie vor Marktschwankungen; fördert das Unternehmertum und zieht externe Investitionen an. Die Agentur mit Hauptsitz in Genf (Schweiz) verfügt über Büros in New York (USA) und Addis Abeba (Äthiopien).

UNCTAD's Hauptaugenmerk: Förderung der Integration von Entwicklungsländern in den Welthandel.

Themen der UNCTAD:

  • Internationale Finanzen
  • Technologie und Innovation
  • Handelsabkommen, Trends, Vorschriften und Verhandlungen
  • Rohstoffe
  • Privatsektor und Unternehmensentwicklung

UNCTAD Jobs - Auswahlverfahren

Um eine Karriere bei der UNCTAD zu beginnen, müssen Bewerber die bestehenden Rekrutierungsinitiativen, ihre Auswahlkriterien und die verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens kennen sowie ein breites Verständnis der Kultur und der Werte dieser komplexen internationalen Organisation haben.

Als Teil des Sekretariats der Vereinten Nationen verwendet die Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) ein Einstellungsverfahren, das von der Personalauswahlplattform der Vereinten Nationen (Inspira) geregelt wird, die eine Sammlung aktueller Stellenangebote im Sekretariat der Vereinten Nationen veröffentlicht .

Allgemeine Stellenangebote

Um Zugang zu den allgemeinen Stellenangeboten zu erhalten, die derzeit für UNCTAD verfügbar sind, besuchen Sie diese Seite: UNCTAD-Stellenangebote.

Liste der Berater des UN-Sekretariats

Um sich als möglicher Berater für die Beraterliste des UN-Sekretariats zu registrieren und in dieser Funktion für die UNCTAD arbeiten zu können, besuchen Sie diese Seite: Liste der UNCTAD-Berater.

Junior Professional Officer Programm

Das Junior Professional Officer Programm richtet sich an junge Berufstätige, die sich für die Entwicklung und den Erwerb von Erfahrungen in den Bereichen Handel und Entwicklung interessieren.

Der Junior Professional Officer wird für einen begrenzten Zeitraum von ihrer nationalen Regierung gefördert, sammelt praktische Erfahrungen und trägt zu den Aktivitäten der UNCTAD in den Bereichen Forschung, Politikanalyse und -beratung, Konsensbildung und technische Hilfsprogramme bei.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie diese Seite: Junior Professional Officer (JPO)-Programm der UNCTAD.

UNCTAD-Praktika

Ziel des UNCTAD-Praktikumsprogramms ist es, den Kandidatinnen und Kandidaten zu ermöglichen, die in ihrer akademischen Ausbildung erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und sich mit der Arbeit der UNCTAD vertraut zu machen.

Daher haben Sie durch die Teilnahme am Praktikumsprogramm die Möglichkeit, sich mit Themen der Förderung des Wirtschaftswachstums in Entwicklungsländern durch Handelsintegration und Anziehung von Auslandsinvestitionen zu beschäftigen.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie diese Seite: UNCTAD-Praktikum.

Young Professional Program der Vereinten Nationen – UN YPP

Einstiegspositionen für UNCTAD (P-1/P-2) werden über die Young Professional Program (YPP) der Vereinten Nationen.

UNCTAD-Jobs - Allgemeine Anforderungen

Bevor Sie sich auf eine Stelle bei einem Unternehmen bewerben, ist es wichtig zu verstehen, welches Personalprofil es beschäftigt und in seinen Auswahlprozessen sucht. Dies wird Ihnen helfen: zu verstehen, ob Ihr berufliches Profil zu den Anforderungen der Organisation passt; vorbereiten, um in zukünftigen Auswahlverfahren bessere Erfolgschancen zu haben und bessere Studienpläne und Bewerbungsunterlagen für Ihre Bewerbung vorzubereiten.

Aus diesem Grund wird in diesem Abschnitt ein Überblick über das Personalprofil der UNCTAD gegeben, damit Sie besser verstehen können, wonach diese Organisation in ihren Humanressourcen sucht.

Welche Studienfächer sind für Jobs bei UNICEF erforderlich?

Die Stellenangebote der UNCTAD sind vielfältig. Es ist wichtig, immer die von der jeweiligen Stellenausschreibung akzeptierten Felder zu überprüfen. Dies sind jedoch einige der am häufigsten erforderlichen Felder:

  • Finanzen
  • Geschäft
  • Wirtschaftskunde
  • Kommunikation
  • Informationstechnologie
  • Internationale Beziehungen
  • Andere verwandte Bereiche

Da es innerhalb der UNCTAD viele Arten von Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, unterscheiden sie sich in Bezug auf Ausbildung, Sprache und erforderliche Berufserfahrung. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für die Anforderungen an eine Vakanz, um Sie bei der Suche nach einem Platz in der Organisation zu unterstützen:

Stellenangebot verfügbar unter: https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=162844&Lang=en-US

Beitragsbezeichnung: WIRTSCHAFTSBEAUFTRAGTER, P3
Job Code Titel: WIRTSCHAFTSBEAUFTRAGTER
Abteilung / Büro: Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung
Dienststelle: GENF
Buchungsperiode: 20. September 2021 – 03. November 2021
Job-Eröffnungsnummer: 21-Wirtschaftsangelegenheiten-UNITED NAT-162844-R-Genf (G)
Besetzungsübung N / A

Org. Einstellung und Berichterstattung

Diese Position ist in der Abteilung für Investitionspolitik, Abteilung für Investitionen und Unternehmen (DIAE), der Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) angesiedelt. Der etablierte Betreiber berichtet an den Leiter der Abteilung für die Überprüfung der Anlagepolitik im DIAE.

Aufgaben

Unter der allgemeinen Aufsicht des Leiters der Abteilung für Anlagepolitik und der direkten Aufsicht des Leiters der Abteilung für die Überprüfung der Anlagepolitik im DIAE ist der Beauftragte für Wirtschaftsangelegenheiten für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Wirtschafts- oder Sektoranalyse:

• Analysiert Trends bei ausländischen Direktinvestitionen (FDI), Muster und Beziehungen sowie Strategien internationaler Investoren.
• Identifiziert und bereitet Vorschläge für politische Maßnahmen im Investitionsbereich vor.
• Interpretiert Modelle, wendet sie an und passt sie gegebenenfalls an, um die Auswirkungen alternativer Strategien und Annahmen zu analysieren.
• Entwickelt spezifizierte Inputs für technische Papiere und analytische Studien zu ausgewählten globalen, regionalen, nationalen oder sektoralen Aspekten der wirtschaftlichen Entwicklung.
• Identifiziert und analysiert politische Vorschläge, die an anderer Stelle in Bezug auf zugewiesene Themen gemacht wurden.
• Nimmt an internationalen, regionalen und nationalen Treffen teil, um Informationen zu sammeln und Diskussionen mit Kollegen in anderen Institutionen zu führen.
• Führt politische Diskussionen mit politischen Entscheidungsträgern, dem Privatsektor und der Zivilgesellschaft durch.
• Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von Expertengruppentreffen, Seminaren usw. zu Entwicklungsfragen.
• Bereitet Reden und andere Beiträge für Präsentationen von leitenden Mitarbeitern vor.

Zwischenstaatliche Unterstützung:
• Bereitet Beiträge für Berichte an zwischenstaatliche Stellen vor, darunter die Kommission für Investitionen und Unternehmensentwicklung, Expertengruppensitzungen und den Ausschuss für Handel und Entwicklung.
• Verfolgt zwischenstaatliche Treffen und erstellt zusammenfassende Berichte.
• Bereitet Beiträge zu Erklärungen von Mitgliedern des Präsidiums und des Sekretariatspersonals zu solchen Sitzungen vor.
• Hilft bei der Organisation von Gremien, Runden Tischen usw. zu Entwicklungsfragen für zwischenstaatliche Prozesse.

Technische Zusammenarbeit:
• Nimmt an Missionen zu Entwicklungsfragen teil, normalerweise als Mitglied eines Teams.
• Organisiert Schulungsseminare für nationale Experten.
• Erstellung von Dokumentationen für Programme und Projekte der Technischen Zusammenarbeit.
• Trägt zur Vorbereitung von Material für die Genehmigung regionaler, länder- oder sektoraler Projekte der technischen Zusammenarbeit bei.
• Überwacht, unterstützt und bewertet die Umsetzung von Programmen und Projekten der technischen Zusammenarbeit.

Allgemeines
• Führt nach Bedarf andere damit verbundene Aufgaben aus, einschließlich einer Vielzahl von Verwaltungsaufgaben, die für die endgültige Erbringung der Dienstleistungen der Arbeitseinheit erforderlich sind.
• Durchführt berufsbegleitende und andere Schulungsaktivitäten, sowohl intern als auch extern.

Kompetenzen

• PROFESSIONALITÄT: Fähigkeit, ökonomische Theorien und Konzepte in verschiedenen Sektoren der wirtschaftlichen und nachhaltigen Entwicklung anzuwenden, insbesondere die Fähigkeit, Theorien in Bezug auf ausländische Direktinvestitionen und Aktivitäten multinationaler Unternehmen anzuwenden. Fähigkeit, unabhängige Recherchen zu Wirtschaftsthemen, einschließlich internationaler Investitionen, durchzuführen, um die Eignung, Gültigkeit und Genauigkeit der von verschiedenen Quellen bereitgestellten Daten zu bestimmen. Zeigt Fähigkeiten in der Entwicklung von Quellen für die Datensammlung. Zeigt Stolz auf Arbeit und Leistung; demonstriert fachliche Kompetenz und Beherrschung der Materie; ist gewissenhaft und effizient bei der Erfüllung von Verpflichtungen, der Einhaltung von Fristen und der Erzielung von Ergebnissen; ist eher von beruflichen als von persönlichen Anliegen motiviert; zeigt Beharrlichkeit bei schwierigen Problemen oder Herausforderungen; bleibt in Stresssituationen ruhig. Übernimmt Verantwortung für die Einbeziehung von Geschlechterperspektiven und die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Arbeitsbereichen.

• KOMMUNIKATION: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten von anderen richtig und antwortet angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einer wechselseitigen Kommunikation; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Austausch von Informationen und beim Informieren der Menschen.

• PLANUNG & ORGANISATION: Entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert vorrangige Aktivitäten und Aufgaben; passt Prioritäten nach Bedarf an; weist angemessene Zeit und Ressourcen für die Erledigung der Arbeiten zu; sieht Risiken voraus und berücksichtigt Eventualitäten bei der Planung; überwacht und passt Pläne und Maßnahmen nach Bedarf an; nutzt die Zeit effizient.

Bildungswesen

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Anstelle des höheren Hochschulabschlusses kann ein erster Hochschulabschluss in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung anerkannt werden.

Berufserfahrung

Erforderlich sind mindestens fünf Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Wirtschaftsforschung und -analyse, Politikformulierung, Anwendung wirtschaftlicher Prinzipien in Entwicklungsprogrammen oder verwandten Bereichen.
Von diesen ist eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Wirtschaftsforschung und -analyse und der Politikformulierung bei internationalen Investitionen für die Entwicklung wünschenswert.
Erfahrungen im Kapazitätsaufbau sind ebenfalls wünschenswert.

Sprachen

Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen des Sekretariats der Vereinten Nationen. Für die ausgeschriebene Stelle sind fließende Englischkenntnisse erforderlich. Spanischkenntnisse sind wünschenswert. Kenntnisse in einer weiteren UN-Amtssprache sind wünschenswert.

Beurteilung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, der ein kompetenzbasiertes Gespräch folgt.

Besonderer Hinweis

Das Sekretariat der Vereinten Nationen setzt sich für ein 50/50-Geschlechtsverhältnis bei seinen Mitarbeitern ein. Weiblichen Kandidaten wird dringend empfohlen, sich auf diese Position zu bewerben.
Für diese Stelle wird Bewerbern aus den folgenden Mitgliedstaaten, die zum 30 Verde, Kambodscha, China, Komoren, Kuba, Demokratische Volksrepublik Korea, Dschibuti, Dominica, Äquatorialguinea, Gabun, Grenada, Guinea-Bissau, Japan, Kiribati, Kuwait, Demokratische Volksrepublik Laos, Lesotho, Liberia, Libyen, Liechtenstein, Luxemburg, Marshallinseln, Föderierte Staaten von Mikronesien, Monaco, Mosambik, Namibia, Nauru, Norwegen, Oman, Palau, Papua-Neuguinea, Katar, Republik Korea, Russische Föderation, St. Lucia, St. Vincent und die Grenadinen, San Marino, Sao Tome und Principe, Saudi-Arabien, Salomonen, Somalia, Südsudan, Surinam, Timor-Leste, Türkei, Turkmenistan, Tuvalu, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigte Staaten von Amerika, Vanuatu, Bolivarische Republik Venezuela.

UNCTAD-Jobs - Gehalt und Zusatzleistungen

Auf ihrer Beschäftigungsseite gibt die UNCTAD an, dass sie die Gehälter und Leistungen des Gemeinsamen Systems der Vereinten Nationen verwendet, und weist die Benutzer an, sich auf das Karriereportal der Vereinten Nationen zu beziehen, um mehr über die Details zu diesen Themen zu erfahren.

Daher werden wir hier die Gehälter und Leistungen wiedergeben, die Sie beim UN Common System finden.

 

UN-Jobs – Gehalt und Sozialleistungen

 

Die Vereinten Nationen stellen die berufliche Entwicklung als eines ihrer zentralen Anliegen in ihrer Personalpolitik dar. Karriereentwicklung ist etwas, das die Organisation als Ergebnis der Bemühungen und Entscheidungen eines Mitarbeiters versteht, die auf verschiedene Weise und in verschiedenen Bereichen unterstützt werden. Die Vereinten Nationen definieren dies wie folgt: „Ihr Karriereweg spiegelt Ihre Bestrebungen und Entscheidungen über Ihre berufliche Entwicklung wider, bei der Sie die führende Rolle spielen. Die Organisation spielt eine unterstützende Rolle bei der Einrichtung wirksamer Systeme, um Ihre Karriereentscheidungen zu verbessern und zu unterstützen“ (UNITED NATIONS CAREERS, 2020).

Um diese Unterstützung für ihre Mitarbeiter zu gewährleisten, hat die UN Programme, Ausbildungszentren, Career Resource Center, Kurse und Personalentwicklungsdienste geschaffen. Neben dem UN System Staff College können mehrere Aktionen als Beispiele für Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter von Organisationen genannt werden. 

Diese Informationen sind wichtig, um zu verstehen, wie das Gemeinsame System der Vereinten Nationen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter sieht, die sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten konzentriert und wie Fortschritt und persönliches Wachstum innerhalb der Organisation erfolgen können. Diese Fragen stehen in direktem Zusammenhang mit den verfügbaren Gehältern und Zusatzleistungen, je nach Stellenkategorie (Berufs- und höhere Kategorien, Allgemeiner Dienst, Außendienstkategorie und Nationale Berufsoffiziere) und Dienstposten, in denen sie arbeiten.

Beachten Sie, dass viele dieser Vorteile je nach Art des Vertrags, den Sie mit der Organisation haben, nicht für Fachleute gelten, die mit den Vereinten Nationen arbeiten. Dies ist bei drei der oben vorgestellten Kategorien der Fall: Berater, Praktikanten und Freiwillige. 

Was die Gehälter betrifft, so erhalten Bedienstete der Kategorien General Service Staff und National Professional Officers ihr Gehalt nach einer lokalen Gehaltsskala (UNITED NATIONS CAREERS, 2020). Die Mitarbeitergehälter in den Kategorien Professional und Higher und Field Service setzen sich aus einem festen Jahresgehalt zusammen – je nach Berufsstufe innerhalb der Kategorie – und einer Anpassung entsprechend den Merkmalen der Position, in der die Professional ihren Sitz hat:

Was die Leistungen anbelangt, so ist festzustellen, dass einige allen Fachleuten in den verschiedenen Kategorien gewährt werden, die Anwendung anderer jedoch je nach Situation des Mitarbeiters (z posten, wo sie arbeiten.

Hier sind einige der Vorteile, auf die Mitarbeiter Anspruch haben können:

1. Feiertage und Urlaub
2. Krankenversicherung
3. Altersrente
4. Mietzuschuss
5. Pflegegeld 
6. Ausbildungsbeihilfe
7. Reise- und Versandkosten
8. Abtretungsstipendium
9. Härtefallzulage 
10. Gefahrengeld und Ruhe- und Erholungspause/Gefahrengeld 
11. Sprachanreiz 
12. Sprachbeihilfe

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