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UNOPS-Jobs

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UNOPS-Jobs

Erfahren Sie alles über Jobs und Karriere bei UNOPS!

Die Arbeit für eine Organisation wie das Büro der Vereinten Nationen für Projektdienste (UNOPS) ist eine Gelegenheit, die Ihr Leben verändern könnte. Die Organisation kombiniert eine angemessene Vergütung mit sinnvoller Arbeit zur Umsetzung von Richtlinien in Projekte und Aktionen und unterstützt ihre verschiedenen Partner bei der Umsetzung humanitärer, entwicklungsorientierter und friedensfördernder Aktionen auf der ganzen Welt. Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und erhalten Ermutigung, sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bedeutet die Arbeit für UNOPS eine globale Karriere mit weltweiter Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld.

Aufgrund der oben genannten Gründe, zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, beruflicher Mobilität und der Unterstützung, die erfolgreiche Kandidaten erhalten, sobald sie einer Position in der Organisation zugewiesen werden, sind die Auswahlverfahren für UNOPS-Stellen bei vielen jungen Berufstätigen sehr gefragt , was sie sehr wettbewerbsfähig macht.

In Erfüllung seiner Mission hat sich das OpenIGO-Netzwerk entwickelt Unterstützungs- und Beratungsdienste, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesen kompetitiven Auswahlverfahren deutlich zu erhöhen. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Lebenslauf und Anschreiben) und ein Vorstellungsgespräch nach dem Vorbild der Vereinten Nationen.

Wir haben auch die Deinen Traumjob bei den Vereinten Nationen ergattern eBook, ein leistungsstarkes Tool, mit dem Sie Ihre Karriere strategisch entwickeln und für jede Phase eines Auswahlverfahrens für UN-Jobs gerüstet sind!

Weitere Informationen finden Sie unter:

UN-Jobs – Produkte & Dienstleistungen


UNOPS-Übersicht

Das Büro der Vereinten Nationen für Projektdienste (UNOPS) ist ein operatives Gremium der Vereinten Nationen, das darauf abzielt, Richtlinien in Projekte und Maßnahmen umzusetzen und seine vielfältigen Partner bei der Umsetzung humanitärer, entwicklungsorientierter und friedensstiftender Maßnahmen auf der ganzen Welt zu unterstützen. Die Agentur arbeitet mit dem Baumanagement, unterstützt Regierungen bei der Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen spezialisiert und übernimmt die Risikokontrolle im Projektmanagement. Es hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen (Dänemark) und beschäftigt mehr als 7,000 Mitarbeiter in 80 Ländern, die für die Verwaltung von mehr als 1,000 Projekten für verschiedene Partner verantwortlich sind, wobei der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit Priorität eingeräumt wird.

UNOPS's Hauptaugenmerk: Förderung der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit durch effizientes Management von Projekten, Infrastruktur und Beschaffung.

Von UNOPS angesprochene Themen:

  • Nachhaltiges Projektmanagement
  • Nachhaltige Infrastruktur
  • Nachhaltige Beschaffung

UNOPS Jobs & Karriere - Auswahlverfahren

Dies sind die Kategorien von Stellenangeboten, die Sie finden können Stellenseite von UNOPS:

UNOPS-Stellenangebote

Diese Kategorie umfasst eine Reihe kurz- und langfristiger Positionen für verschiedene Rollen an verschiedenen Standorten weltweit.

UNOPS-Praktika

Diese Kategorie zeigt die Praktikumsmöglichkeiten, die derzeit bei der Organisation verfügbar sind.

UNOPS-Listen

Diese Kategorie zeigt die globalen und lokalen Dienstpläne von UNOPS, die eine Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen für zukünftige funktionsspezifische Möglichkeiten darstellen, die von den Bedürfnissen der Organisation bestimmt werden.

UNOPS-Talentbänke

Diese Kategorie zeigt die Talent Benches, die Teil der UNOPS-Talentmanagement-Initiativen sind.

 

Um sich auf eine Stelle zu bewerben, müssen Sie Erstellen Sie ein UNOPS-Jobs-Konto oder melden Sie sich mit einem bereits bestehenden an.

UNOPS Jobs & Karriere - Allgemeine Anforderungen

Offene Stellen bei UNOPS werden in der Regel nach einem Auswahlverfahren besetzt, das unter anderem die akademische Qualifikation, die Berufserfahrung und die Sprachkenntnisse der Bewerber berücksichtigt. Detaillierte Informationen zu den spezifischen Anforderungen finden Sie oben unter den Links der einzelnen Kategorien, um die Mindestanforderungen für jede Stelle zu erfahren, auf die Sie stoßen.

Soft Skills & Kompetenzen

In Bezug auf Soft Skills sind dies die Kernkompetenzen, die UNOPS an einem Fachmann schätzt:

  • Integrität & Inklusion
  • Führendes Selbst und andere
  • Partnerschaftliche strategische Perspektive
  • Effektive Kommunikation
  • Ergebnisorientierung
  • Lösungsorientiert
  • Agilität

Sprachen

Im Allgemeinen sind fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch oder Französisch (dies sind die Arbeitssprachen der Organisation) erforderlich. Gute Kenntnisse der anderen Sprache gelten als Vorteil.

UNOPS Jobs & Karriere - Interview

Nachdem die Bewerber die Screening-Phase des UNOPS-Auswahlverfahrens bestanden haben, werden sie kontaktiert, um entweder an einer Bewertung oder einem Vorstellungsgespräch oder an beidem teilzunehmen, um den richtigen Kandidaten für die Stelle zu ermitteln.

Um die Interviewmechanismen von UNOPS zu veranschaulichen, haben wir unten die Phase des UNOPS-Praktikumsinterviews verwendet. Beachten Sie, dass andere Gelegenheiten beim UNOPS in Bezug auf die Durchführung des Interviews leicht davon abweichen können.

Wie läuft das UNOPS-Interview ab?

In der Regel werden nur ausgewählte Bewerber für das Vorstellungsgespräch kontaktiert, das etwa 30 Minuten dauert und über Skype oder Telefon erfolgen kann. Die wichtigsten Punkte des Interviews variieren je nach gewählter Stelle und Abteilung. Im Allgemeinen beziehen sich die Fragen jedoch auf subjektive oder verhaltensbezogene Aspekte, wie Ihre Erwartungen an die Stelle, Ihre Interessen in dem Fachgebiet, für das Sie sich bewerben, und Ihre bisherigen Erfahrungen.

UNOPS Jobs & Karriere - Gehalt und Zusatzleistungen

UNOPS bietet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten, Vertragsarten und Leistungen. Dazu gehören Verträge, die Optionen für bezahlte Praktika, kürzere oder längerfristige Möglichkeiten bis hin zu Vollzeitverträgen ohne festgelegtes Enddatum umfassen.

UNOPS-Verträge folgen den Besoldungsstrukturen der International Civil Service Commission (ICSC). Jede Ebene spiegelt die Komplexität der Verantwortung der Position und der Stellenanforderungen wider. Bitte beachten Sie, dass sich die Anforderungen bei einzelnen Stellenausschreibungen ändern können, um sie weiter an die Spezifikationen der jeweiligen Rolle anzupassen. Mehr wissen, Klicken Sie hier.

UNOPS bietet allen Mitarbeitern bezahlten Eltern- und Adoptionsurlaub. Dies beinhaltet mehrere flexible Arbeitsoptionen, wie Gleitzeit, komprimierte Arbeitszeitpläne, Teilzeitoptionen, Arbeiten von zu Hause oder aus der Ferne und eine Reihe anderer Anpassungen. Diese Vorteile gelten für UNOPS-Personal in allen Vertragsarten.

 

Aktuelle Jobs

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