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❗ Unser brandneues eBook hilft dir, deinen beruflichen Karrieretraum zu verwirklichen! 

Buchbeschreibung:

Wenn Sie Informationen zum Einstieg ins Berufsleben suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Für Unternehmen zu arbeiten, die Ihre Karriere fördern, ist ein Traum für viele Fachleute auf der ganzen Welt, da diese Art von Möglichkeiten oft eine gute Vergütung und eine breite Palette von Zusatzleistungen mit sinnvoller Arbeit verbinden.

Wenn Sie die Kapitel dieses eBooks durchgehen, werden Sie feststellen, dass es Arbeitsmöglichkeiten für Fachleute mit sehr unterschiedlichen akademischen Hintergründen gibt, daher sind die Chancen, dass Sie eine Stelle finden, die Ihrem Profil entspricht, sehr hoch! Nichtsdestotrotz ist es wichtig, dass Sie wissen, dass Auswahlprozesse zur Integration des Teams renommierter und bedeutender Organisationen in der Regel ziemlich wettbewerbsintensiv sind und aus diesem Grund eine gute Vorbereitung der Schlüssel für diejenigen ist, die erfolgreich sein wollen. Unser Team ist sich sicher, dass Sie zu den erfolgreichen Kandidaten gehören möchten, und genau aus diesem Grund hat OpenIGO Network dieses eBook zusammengestellt: um Ihnen dabei zu helfen, den Job Ihrer Träume zu finden.

Während wir uns durch die verschiedenen Phasen eines Bewerbungsprozesses bewegen, bietet Ihnen dieses Handbuch Vorbereitungstipps sowie detaillierte Erklärungen und Anleitungen für jede Phase – es stellt Ihnen Möglichkeiten bei verschiedenen Arten von Organisationen vor und gibt Ihnen einen Einblick, wo Sie suchen müssen für Stellenangebote, unterstützen Sie mit relevanten Tipps zum Verfassen von Anschreiben und bereiten Sie auch auf kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche vor.

Dieses Handbuch wurde von einem Team von Ph.D. Professoren, Personalspezialisten und Mitarbeiter zwischenstaatlicher Organisationen mit großer Sorgfalt.

Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass Sie beim Kauf des E-Books auch 30 Tage Support erwerben um Fragen zu seinem Inhalt über einen exklusiven Kanal zu klären, der auf der OpenIGO Store-Seite „Mein Konto“ verfügbar ist. Unser E-Book wurde geschrieben, um Ihre Erfolgschancen in diesen wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren zu maximieren!

Hier ist eine Übersicht über die Kapitel, die Sie in diesem E-Book finden:

Kapitelbeschreibung:

Kapitel 01 – Möglichkeiten mit verschiedenen Arten von Organisationen

Bietet einen Überblick über Möglichkeiten mit verschiedenen Arten von Organisationen. Neben privatwirtschaftlichen Organisationen verschiedenster Art – an die man meist als erstes denkt, wenn es um Stellenangebote geht – gibt es auch staatliche Hilfsorganisationen oder bilaterale Organisationen, Entwicklungsbanken, internationale Nichtregierungsorganisationen (INGOs), multilaterale Agenturen, lokale Organisationen der Zivilgesellschaft (CSO), Stiftungen und Wohltätigkeitsorganisationen, Denkfabriken und Hochschulen, Freiwilligenorganisationen und Beratungsunternehmen.

Kapitel 02 - Kompetenzbasierte Auswahlverfahren und die Bedeutung von Kompetenzen und Werten

Da die Vereinten Nationen ein Modell für viele Organisationen auf der ganzen Welt sind, führt Sie dieses Kapitel in die Vorstellungen der Vereinten Nationen von Werten und Kompetenzen ein. Bei einer kompetenzbasierten Rekrutierung – wie sie von den Organisationen des UN-Systems durchgeführt wird – ist die Kenntnis dieser Begriffe und wie sie im Auswahlverfahren bewertet werden, für den Erfolg der Kandidaten unerlässlich. Finden Sie in diesem Kapitel Antworten auf Fragen wie: Was sind „Kompetenzen“? Was ist kompetenzbasierte Rekrutierung? Wie sind die von den Vereinten Nationen gewünschten Kompetenzen zu verstehen? Können Kompetenzen entwickelt werden?

Kapitel 03 - Den idealen Lebenslauf/Lebenslauf erstellen

Hilft Kandidaten dabei, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, der wesentlich ist, um ihre Erfolgschancen in wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren zu stärken und sich von den anderen abzuheben. In diesem Kapitel werden Themen wie Inhalt und Aufbau eines wirkungsvollen Lebenslaufs, visuelle Aspekte und häufige Fehler behandelt und verschiedene Tipps gegeben. Ein Muster-Lebenslauf ist ebenfalls verfügbar.

Kapitel 04 - Ein effektives Anschreiben schreiben

Erklärt, was ein Anschreiben (CL) ist, stellt seine Grundstruktur vor und hilft Kandidaten beim Verfassen eines effektiven Anschreibens für ihre Bewerbung. Ein Muster-Anschreiben ist ebenfalls enthalten.

Kapitel 05 - So schreiben Sie einen wirkungsvollen Aufsatz

Erklärt, was ein Essay ist, seine häufigsten Anforderungen und seine Struktur für Stellenangebote. Hilft Kandidaten beim Schreiben eines effektiven Aufsatzes für jede Stellenausschreibung.

Kapitel 06 - Reference Letters

In vielen Auswahlverfahren werden Bewerber um Referenzschreiben gebeten. Dies sind die einzigen Dokumente, die Meinungen Dritter über den Kandidaten wiedergeben und seine Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Diese Bewertungen, die von den Gutachtern eines Kandidaten erstellt werden, sind von größter Bedeutung für den Erfolg in einem wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren. In diesem Kapitel finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was ist ein Referenzschreiben? Wie unterscheidet es sich von einem Empfehlungsschreiben? Wen sollte ich bitten, ein Referenzschreiben zu schreiben? Wie fordere ich dieses Schreiben an? Was sollte ein Referenzschreiben enthalten?

Kapitel 07 - Wie man das Vorstellungsgespräch für eine Jobchance meistert

Qualifiziert Kandidaten, damit sie in ihrem Vorstellungsgespräch für eine Stelle erfolgreich abschneiden. Dieses Kapitel beschreibt, wie das Vorstellungsgespräch für die meisten Rekrutierungsinitiativen durchgeführt wird und was von den Kandidaten während des Prozesses erwartet wird; Es stellt die Interviewmethode vor, die vom Auswahlteam der meisten Organisationen verwendet wird, und gibt Tipps und Vorschläge für Kandidaten, um sich besser auf diese Phase des Auswahlverfahrens vorzubereiten.

Kapitel 08 - Das Assessment Center im Überblick

Präsentiert, was das Assessment Center (AC) ist, das Hauptziel dieser Phase vieler Auswahlverfahren, und bietet wichtige Vorbereitungstipps, um die Leistung des Kandidaten in dieser Phase einer Rekrutierungsinitiative zu optimieren.

Kapitel 09 - Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn

Geschrieben, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich auf die Stellenausschreibung vorzubereiten und zu planen, bevor sie beginnt, mit Themen wie: Reise, Unterkunft, Transport und grundlegendem Verständnis für den ersten Arbeitstag.

Kapitel 10 - Professionalität am Arbeitsplatz

Erinnert Fachleute an gute Etikette-Regeln am Arbeitsplatz und gibt Ratschläge zu Themen wie: Wie sich ein Mitarbeiter innerhalb einer Organisation abheben kann, im Arbeitsalltag und wie man eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten und Arbeitskollegen pflegt.

Produktdetails:

Dateigröße:  1 MB

File Format: PDF (auf jedem Gerät lesen)

Drucklänge: 138 Seiten

Herausgeber: OpenIGO: 1 Ausgabe

Veröffentlichungsdatum: 22. Februar 2022

Sprache: Englisch

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