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IWenn Sie weitere Informationen zum Berufseinstieg bei der Afrikanischen Entwicklungsbank (AfDB) suchen, sind Sie bei uns richtig! Für eine Organisation wie die AfDB zu arbeiten ist für viele ein Traum. Die AfDB kombiniert eine gute Entlohnung mit einer Vielzahl von Benefits in einer sinnvollen Arbeit, die Millionen von Menschen helfen kann, ihre Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus bedeutet die Arbeit für die AfDB eine globale Karriere mit globaler Reichweite in einem multikulturellen und angenehmen Umfeld; Sie können einflussreiche Netzwerke aufbauen und erhalten Anregungen zur beruflichen Weiterentwicklung.

In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk „AfDB Careers“ vorbereitet! Dies umfassend Das eBook hilft den Kandidaten, sich durch die Praktika und Stellenangebote der AfDB zu navigieren.

Um eine Karriere bei der Afrikanischen Entwicklungsbank zu beginnen, müssen Bewerber die bestehenden Rekrutierungsinitiativen, ihre Auswahlkriterien und die verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens kennen sowie ein breites Verständnis der Kultur und der Werte dieses Komplexes haben Internationale Organisation.

Dieses Buch wurde von einem Team aus Professoren, Personalspezialisten und Mitarbeitern zwischenstaatlicher Organisationen mit großer Sorgfalt geschrieben und überarbeitet. Es ist in 12 Kapitel unterteilt, die folgende Ziele verfolgen:

Kapitel 01 - Die Afrikanische Entwicklungsbank: Die Organisation verstehen

Präsentiert die AfDB durch ihre Verwaltungsorganisation, ihre Geschichte, ihr Entscheidungssystem und ihre strategischen Aktivitäten. Dieses Kapitel ist von wesentlicher Bedeutung, da Kandidaten während ihrer verschiedenen Auswahlverfahren häufig Schwierigkeiten haben, diese komplexe Organisation zu verstehen. Die Überwindung dieser Schwierigkeit ist für diejenigen, die bei der AfDB arbeiten möchten, äußerst wichtig, da Kenntnisse über die Organisation und ihre Strategien für jeden ihrer Auswahlprozesse unerlässlich sind.

Kapitel 02 - AfDB-Praktikumsprogramm

Stellt die Merkmale des AfDB-Praktikumsprogramms dar, wie unter anderem Mindestanforderungen, angestrebte Studienrichtungen, entwickelte Aktivitäten, wöchentlicher Arbeitsaufwand, Stipendium und Auswahlverfahren.

Kapitel 03 - AfDB-Jobs und Karrieren: Ein Überblick

Präsentiert das Jobportal der AfDB; seine Auswahlverfahren; die Karrierestruktur und die Vergütungspolitik sowie die Erfahrungsberichte ehemaliger AfDB-Mitarbeiter.

Kapitel 4 - Entwicklungsmodelle der Internationalen Finanzinstitute (IFIs): Zeitleiste und Kapitel 5 - Die Grundlagen des neuen Institutionalismus und des neuen öffentlichen Managements in Anwendung auf die IFI-Politik sind komplementär.

Im Laufe ihrer Geschichte wurden internationale Finanzinstitutionen (IFIs) von verschiedenen theoretischen Modellen unterstützt, um ihre internationalen Entwicklungsstrategien und -politiken voranzutreiben. Die Kenntnis dieser Modelle (insbesondere des aktuellen) ist für AfDB-Kandidaten unabdingbar, da sie Lösungen für die im Auswahlverfahren gestellten Fragen präsentieren müssen, die der Denkweise der Organisation entsprechen. Daher präsentiert Kapitel 4 eine zusammengefasste Geschichte der internationalen Entwicklungsmodelle der IFIs von ihrer Entstehung bis in die heutige Zeit, während Kapitel 5 die theoretischen Grundlagen des aktuellen neo-institutionellen Wirtschaftsmodells erläutert, seine wichtigsten Prämissen und Konzepte vorstellt und einen Studienleitfaden zu Kandidaten helfen, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen.

Kapitel 6 - Den idealen Lebenslauf/Lebenslauf erstellen

Unterstützt die Kandidaten bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs (CV), der wesentlich ist, um ihre Erfolgschancen im Auswahlprozess zu erhöhen und sich von anderen Kandidaten abzuheben. In diesem Kapitel werden Themen wie Inhalt und Struktur eines effektiven Lebenslaufs, visuelle Aspekte und häufige Fehler behandelt und verschiedene Tipps gegeben. Ein Musterlebenslauf eines Kandidaten, der erfolgreich war, ist ebenfalls enthalten.

Kapitel 07 - Ein effektives Anschreiben schreiben

Erklärt, was ein Anschreiben (CL) ist, stellt seine Grundstruktur vor und unterstützt die Kandidaten beim Verfassen eines effektiven CL. Enthält ein Muster-Anschreiben eines erfolgreichen Kandidaten.

Kapitel 08 - Reference Letters

Hilft Kandidaten, effektive Referenzschreiben zu erhalten, die wesentlich zu ihrem Erfolg im Auswahlverfahren beitragen können. In diesem Kapitel werden folgende Fragen beantwortet: „Was ist ein Referenzschreiben?“; „Was ist der Unterschied zu einem Empfehlungsschreiben?“; „Wen soll ich um ein Referenzschreiben bitten?“; „Wie fordere ich diesen Brief an?“; und „Welche Inhalte sollten in einem Referenzschreiben enthalten sein?“.

Kapitel 9 - Vorbereitung auf die Online-Tests der AfDB

Präsentiert die Merkmale der Online-Tests der AfDB und bietet Tipps und Vorschläge, um Kandidaten bei der optimalen Vorbereitung auf diese Phase zu unterstützen.

Kapitel 10 - Die AfDB-Interviews

Qualifiziert Kandidaten, damit sie im Vorstellungsgespräch erfolgreich auftreten. In diesem Kapitel wird beschrieben, wie das Interview für die Auswahlverfahren der AfDB abläuft und was von den Kandidaten erwartet wird; Es stellt die verschiedenen Interviewmethoden der Organisation vor (insbesondere das Behavioral Event Interview) und gibt Tipps und Anregungen für die Kandidaten, um sich auf diese Phase des Auswahlprozesses besser vorzubereiten.

Kapitel 11 - Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn

Geschrieben, um neuen Praktikanten und Mitarbeitern bei der Vorbereitung und Planung des Jobangebots zu helfen, bevor es beginnt, mit Themen wie: Reise, Unterkunft, Transport und grundlegendem Verständnis für den ersten Arbeitstag.

Kapitel 12 - Professionalität am Arbeitsplatz

Erinnert Fachleute an gute Etikette-Regeln am Arbeitsplatz und gibt Ratschläge zu Themen wie: Wie sich ein Mitarbeiter in einer Organisation abheben kann, in der täglichen Arbeit und wie man eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten und Arbeitskollegen pflegt.

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