Beispiel-Download

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an und laden Sie Ihr E-Book-Beispiel herunter.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Browser das Download-Popup nicht blockiert.

❗ Nosso novo eBook ajudará você a alcançar a carreira profissional que semper sonhou! 

Beschreibung des eBooks:

Wenn Sie Informationen erhalten, nachdem Sie Ihre professionelle Karriere begonnen haben, werden Sie sicher sein! Wir arbeiten an einer Organisation, die Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und zu vielen anderen Berufstätigen auf der ganzen Welt bietet, da diese Organisationen eine Kombination aus Vergütung und einer Vielzahl von Vorteilen mit einer bedeutenden und wirkungsvollen Arbeit bieten.

Ao navegar pelos capítulos deste eBook, você perceberá que há oportunidades de trabalho para profissionais das mais diversas áreas do conhecimento. Por esse motivo, as chances de você encontrar uma vaga que esteja de acordo com o seu perfil são muito altas! Lembre-se, porém, que Processos seletivos para integrar o time de organizações renomadas tendem a ser bastante competitivos, portanto, uma boa preparação é essential para aqueles que desejam ser bem sucedidos. Nosso time está seguro de que você deseja fazer parte do grupo dos candidatos approvados e é exatamente por esta razão que a OpenIGO preparou este eBook: para ajudá-lo a conquistar o seu trabalho dos sonhos.

Enquanto exploramos os diferentes estágios do processo de candidatura, este manual irá lhe oferecer dicas de preparação, assim como explicações e direcionamentos detalhados sobre cada etapa – você descobrirá oportunidades em diferentes tipos de organizações, receberá informações sobre os documentos necessários e se parar para a entrevista baseada em competências (Kompetenzbasiertes Interview).

Este Manual foi escrito and revisado por uma equipe de professores PhDs, especialistas em recursos humanos and funcionários de organizações intergovernamentais com muita diligência.

Es ist wichtig, dass Sie ein E-Book erwerben, das Sie auch erwerben möchten 30 Tage Support Um zu klären, ob Sie sich über Ihren Inhalt im Klaren sind, ist auf dieser Seite ein exklusiver Kanal verfügbar "Mein Konto" da Loja OpenIGO. Nosso e-Book für escrito de Forma und Maximierung der Erfolgschancen bei Auswahlverfahren.

Folgen Sie einem Blick auf die beiden Kapitel, die Sie auf das nächste E-Book gestoßen sind:

Beschreibung der Kapitel:

Kapitel 01 – Möglichkeiten in verschiedenen Organisationstypen

Apresenta uma visão geral das oportunidades em differentes tipos de organizações. Além de organizações do setor privado de vários tipos – que geralmente são as primeiras instituições que as pessoas pensam quando se fala em oportunidades de trabalho -, existem também agências gouvernementais de apoio ou organizações bilaterais, bancos de desenvolvimento, organizações bilaterais (ONGãos de desenvolvimento, organizações gouvernementes) , agências multilaterais, organizações locais da sociedade civil (OSC), fundações e instituições de caridade, institutos de pesquisa, dentre outras.

 Kapitel 02 – Auswahlprozesse basieren auf Kompetenzen

Apresenta a noção de valores e competências mais comuns em processos seletivos para organizações em geral. Conhecer esses termos e como eles são avaliados durante o processo é essential para o sucesso dos candidatos. Neste capítulo, você encontrará respostas para perguntas como: „o que são competências?“; „O que é recrutamento baseado em competências?“; „como as competências desejadas pela organização podem ser compreendidas?“; „competências podem ser desenvolvidas?“.

Kapitel 03 – Elaborando o Currículo/Resumé ideal

Auxilia o candidato a construir um Currículo/Résumé sólido, essential para reforçar suas chances em processos de seleção competitivos, ajudando-o a se destacar dos demais. Neste capítulo, serão abordados assuntos como o conteúdo ea estrutura de um Résumé efetivo,spectos visuais e erros comuns, além da apresentação tde várias dicas úteis. Um modelo de Résumé também está disponível.

 Kapitel 04 – Escrevendo uma Carta de Apresentação Efetiva

Erläuterung, was eine Carta de Apresentação ist (Anschreiben – CL), stellen wir Ihnen Ihre Grundstruktur vor und unterstützen Sie die Kandidaten bei der Ausarbeitung einer gültigen Karte für die Auswahlverfahren im Allgemeinen. Der Titel umfasst ein Modell der Carta de Apresentação eines Kandidaten, der erfolgreich war.

Kapitel 05 – Como Escrever uma Redação Eficaz

Erklärt, dass es sich um eine Redaktion, Anforderungen und Strukturen handelt, die in ausgewählten Prozessen verwendet werden. Zusätzlich müssen die Bewerber keine wirksame Redaktion durchführen, um sich für die Gelegenheit des Arbeitgebers zu entscheiden.

Kapitel 06 – Cartas de Referência

In vielen Auswahlprozessen werden die Kandidaten um die Vorlage von Referenzkarten gebeten. Es handelt sich um ein einziges Dokument, das die Meinungen der Bewerber über ihre Kompetenzen, Überzeugungen und Erfahrungen abgegeben hat. Die von den Bewerberreferenzen ausgearbeiteten Beiträge sind äußerst wichtig für den Erfolg in einem ausgewählten Wettbewerbsprozess. Nächstes Kapitel, Antworten auf folgende Fragen: Was ist eine Referenzkarte? Welcher Unterschied besteht in der Beziehung zu einer Empfehlungskarte? Was muss ich tun, um eine Referenzkarte zu erstellen? Was ist das für eine Anfrage? Was ist eine Referenzkarte?

Kapitel 07 – Arrasando na Entrevista

Qualifica os candidatos para que eles sejam bem-sucedidos na entrevista para uma oportunidade de trabalho. Este capítulo descreve como a entrevista é realizada eo que se espera dos candidatos durante o processo. Aqui será apresentado o método de entrevista amplamente utilizado pelas equipes de recrutamento em allgemein e constarão dicas para que você se para esta etapa do processo seletivo da melhor forma possível vorbereiten.

Kapitel 08 – Uma Visão Geral do Centro de Avaliação

Apresenta o que é o Centro de Avaliação (Assessment-Center), das Hauptziel dieser Stelle, besteht lediglich darin, dass Sie eine wesentliche Vorbereitungsfrist haben, um den Kandidaten zu qualifizieren, bevor Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess durchlaufen.

 Kapitel 09 – Preparando-se para Começar oder Trabalho

Schreiben Sie, um die neuen Mitglieder zu unterstützen und sie vor der Fertigstellung vorzubereiten und mit der Gelegenheit zu beauftragen. Der Beitrag endete mit den folgenden Fragen: Unterkunft, Unterkunft, Transport und bot einen grundlegenden Inhalt für das erste Arbeitstag an.

 Kapitel 10 – Profissionalismo no Local de Trabalho

Relembra profissionais das regras de etiqueta no local de trabalho, fornecendo conselhos sobre diversos tópicos, como: de que forma é possível se destacar dentro da organização, rotina de trabalho, como manter um bom relacionamento com seus chefes e colegas de trabalho, dentre outras informações relevante.

Produktdetails:

Größe:  1 MB

Format: PDF (Leia em qualquer aparelho)

Tamanho für Impressum: 138 Seiten

Editor OpenIGO: 1 Ausgabe

Veröffentlichungsdaten: 20. Juni 2022

Sprache: Portuguiesisch

Gestão de Direitos Autorais: E-Books von OpenIGO mit DRM Social (Digital Rights Management). Isso significa que suas informações pessoais (como nome e e-mail) aparecerão no canto superior de cada página do e-book. Você pode ler seu arquivo em qualquer dispositivo (como Kindle, iPhone, iPad, Handy celular oder Computador pessoal, etc.) oder pode imprimi-lo, se desejar. Kein Entanto, keine Autorisierung für die Zusammenstellung von E-Book-Com ninguém, ein digitales Format oder eine beeindruckende Kopie, und es ist eine Sujeito-Strafe, die ein Pelo direito internacional se offiizer ist.

  • Alle E-Book-Archive sind dauerhaft verfügbar und befinden sich auf der Seite von E-Books für nachfolgende Downloads.
  • Ich war gerade dabei, alle Updates zu lesen, die das Buch vor einem Jahr erhalten hat.
  • Wenn Sie Probleme haben, wenn Sie eBooks von OpenIGO anfordern, wenden Sie sich an: openigo@openigo.com
  • Dieses E-Book ist automatisch verfügbar und kann zum Herunterladen oder zur Seite heruntergeladen werden.