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❗ Unser brandneues eBook hilft dir, deinen internationalen Karrieretraum zu verwirklichen! 

Buchbeschreibung:

Wenn Sie Informationen zum Berufseinstieg in einer internationalen Organisation suchen, sind Sie bei uns richtig! Die Arbeit in einer Organisation im Bereich der internationalen Entwicklung ist für viele Fachkräfte auf der ganzen Welt ein Traum, da die angebotenen Möglichkeiten oft eine gute Vergütung und ein breites Spektrum an Benefits mit einer sinnvollen Arbeit verbinden.

Wenn Sie die Kapitel dieses eBooks durchgehen, werden Sie feststellen, dass der Bereich der internationalen Entwicklung Arbeitsmöglichkeiten für Fachkräfte mit unterschiedlichsten akademischen Hintergründen bietet. Daher sind die Chancen sehr groß, eine Stelle zu finden, die zu Ihrem Profil passt ! Dennoch ist es wichtig zu wissen, dass Auswahlprozesse zur Integration des Teams internationaler Organisationen in der Regel sehr kompetitiv sind und aus diesem Grund eine gute Vorbereitung für diejenigen von entscheidender Bedeutung ist, die erfolgreich sein wollen. Unser Team ist sich sicher, dass Sie zu den erfolgreichen Kandidaten gehören möchten und genau aus diesem Grund hat OpenIGO Network dieses eBook zusammengestellt: um Ihnen zu helfen, den Job Ihrer Träume zu finden.

Während wir die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses durchlaufen, bietet Ihnen dieses Handbuch Vorbereitungstipps sowie detaillierte Erklärungen und Anleitungen für jede Phase – es führt Sie in die internationale Entwicklung ein; Es zeigt Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten bei verschiedenen Arten von Organisationen auf, gibt Ihnen einen Einblick, wo Sie nach offenen Stellen suchen können, und bereitet Sie auch auf kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche vor.

Dieses Handbuch wurde von einem Team von Ph.D. Professoren, Personalspezialisten und Mitarbeiter zwischenstaatlicher Organisationen mit großer Sorgfalt.

Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass Sie beim Kauf des E-Books auch 30 Tage Support erwerben um Fragen zu seinem Inhalt über einen exklusiven Kanal zu klären, der auf der OpenIGO Store-Seite „Mein Konto“ verfügbar ist. Unser E-Book wurde geschrieben, um Ihre Erfolgschancen in diesen wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren zu maximieren! 

Hier ist eine Übersicht über die Kapitel, die Sie in diesem E-Book finden:

Kapitelbeschreibung:

Kapitel 01 - Eine Einführung in die internationale Entwicklung

Führt Sie in die Themen der Internationalen Entwicklung und die Aspekte einer Karriere in diesem Bereich ein. Informieren Sie sich über grundlegende Konzepte, Themen, Trends, Akteure und Organisationen in diesem Studien- und Praxisfeld sowie über die wesentlichen Kompetenzen, die von einem Kandidaten oder einer Fachkraft in diesem Bereich erwartet werden, den verschiedenen Karrierestufen und dem jeweiligen Bildungsniveau.

 Kapitel 02 - Chancen bei verschiedenen Arten von Organisationen

Bietet einen Überblick über internationale Entwicklungsmöglichkeiten bei verschiedenen Arten von Organisationen. Erfahren Sie mehr über Nichtregierungsorganisationen (NGOs) verschiedener Art, staatliche Hilfsorganisationen oder bilaterale Organisationen, Entwicklungsbanken, internationale Nichtregierungsorganisationen (INGOs), multilaterale Organisationen, lokale Organisationen der Zivilgesellschaft (CSO), Stiftungen und Wohltätigkeitsorganisationen, Think Tanks und Hochschulen, Freiwilligenorganisationen, Beratungsunternehmen und der Privatsektor.

Kapitel 03 - Verträge, Karrierevorteile und Jobsuche

Sammelt allgemeine Informationen über den internationalen Entwicklungsarbeitsmarkt, berührt häufige Fragen der Kandidaten und andere Faktoren, die ihre Bewerbung, den Auswahlprozess und sogar die Einstellungsphase beeinflussen können. Am Ende des Kapitels finden Sie Vorschläge zu Tools für den Einstieg in die Recherche und das Praktikum in diesem Berufsfeld.

 Kapitel 04 - Kompetenzbasierte Auswahlverfahren im Bereich Internationale Entwicklung

Da die Vereinten Nationen für viele internationale Entwicklungsorganisationen weltweit ein Vorbild sind, führt Sie dieses Kapitel in den Werte- und Kompetenzbegriff der Vereinten Nationen ein. Bei einer kompetenzbasierten Rekrutierung – wie sie beispielsweise von den Organisationen des UN-Systems durchgeführt wird – ist die Kenntnis dieser Begriffe und deren Bewertung durch den Auswahlprozess für den Erfolg der Kandidaten unabdingbar. In diesem Kapitel finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was sind „Kompetenzen“? Was ist kompetenzbasiertes Recruiting? Wie sind die von den Vereinten Nationen gewünschten Kompetenzen zu verstehen? Können Kompetenzen entwickelt werden?

Kapitel 05 - Den idealen Lebenslauf/Lebenslauf erstellen

Hilft den Kandidaten, einen starken Lebenslauf zu erstellen, der wesentlich ist, um ihre Erfolgschancen in diesem wettbewerbsorientierten Auswahlprozess zu erhöhen und sich von anderen abzuheben. In diesem Kapitel werden Themen wie Inhalt und Struktur eines effektiven Lebenslaufs, visuelle Aspekte und häufige Fehler behandelt und verschiedene Tipps gegeben. Ein Muster-Lebenslauf ist ebenfalls verfügbar.

Kapitel 06 - Ein effektives Anschreiben für UN-Jobs schreiben

Erklärt, was ein Anschreiben (CL) ist, stellt dessen Grundstruktur vor und unterstützt Kandidaten beim Verfassen eines effektiven CL für ihre Bewerbung im Bereich Internationale Entwicklung. Ein Muster-Anschreiben ist ebenfalls enthalten.

Kapitel 07 - Reference Letters

In einigen Auswahlverfahren für internationale Organisationen werden die Kandidaten gebeten, Referenzschreiben vorzulegen. Dies sind die einzigen Dokumente, die Meinungen Dritter über den Kandidaten enthalten und seine Kompetenzen, Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Diese Bewertungen, die von den Gutachtern eines Kandidaten erstellt werden, sind von größter Bedeutung für eine erfolgreiche Karriere bei einer internationalen Organisation. In diesem Kapitel finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was ist ein Referenzschreiben? Wie unterscheidet es sich von einem Empfehlungsschreiben? Wen soll ich bitten, ein Referenzschreiben zu schreiben? Wie beantrage ich dieses Schreiben? Was sollte ein Referenzschreiben enthalten?

Kapitel 08 - So meisterst du das Vorstellungsgespräch für internationale Entwicklungsjobs

Qualifiziert Kandidaten, damit sie ihr Vorstellungsgespräch für eine Stelle in der Internationalen Entwicklung erfolgreich abschließen. In diesem Kapitel wird beschrieben, wie das Vorstellungsgespräch für Einstellungsinitiativen in diesem Bereich durchgeführt wird und was von den Bewerbern während des Prozesses erwartet wird; es stellt die Interviewmethode vor, die das Auswahlteam der Internationalen Entwicklungsorganisationen verwendet, und gibt Tipps und Anregungen, damit die Kandidaten besser auf diese Phase des Auswahlprozesses vorbereitet werden können.

Kapitel 09 - Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn

Geschrieben, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich auf die Stellenausschreibung vorzubereiten und zu planen, bevor sie beginnt, mit Themen wie: Reise, Unterkunft, Transport und grundlegendem Verständnis für den ersten Arbeitstag.

Kapitel 10 - Professionalität am Arbeitsplatz

Erinnert Fachleute an gute Etikette-Regeln am Arbeitsplatz und gibt Ratschläge zu Themen wie: Wie sich ein Mitarbeiter innerhalb einer Organisation abheben kann, im Arbeitsalltag und wie man eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten und Arbeitskollegen pflegt.

Produktdetails:

Dateigröße:  3 MB

File Format: PDF (auf jedem Gerät lesen)

Drucklänge: 148 Seiten

Herausgeber: OpenIGO: 1 Ausgabe

Veröffentlichungsdatum: 11. Dezember 2020

Sprache: Englisch

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Ihre eBook-Datei bleibt für spätere Downloads auf Ihrer eBooks-Seite verfügbar.

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