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❗ Unser brandneues eBook wird Ihnen helfen, Ihren UN-Karrieretraum zu verwirklichen! 

Buchbeschreibung:

Wenn Sie weitere Informationen zum Berufseinstieg bei den Vereinten Nationen suchen, sind Sie bei uns richtig! Die Arbeit für eine Organisation innerhalb des Systems der Vereinten Nationen ist für viele Fachleute auf der ganzen Welt ein Traum, da die angebotenen Möglichkeiten oft eine gute Entlohnung und eine breite Palette von Vorteilen mit einer sinnvollen Arbeit verbinden.

Wenn Sie die Kapitel dieses eBooks durchgehen, werden Sie feststellen, dass das UN-System Arbeitsmöglichkeiten für Fachkräfte mit unterschiedlichsten akademischen Hintergründen bietet. Daher sind die Chancen sehr hoch, dass Sie eine Stelle finden, die Ihrem Profil entspricht! Dennoch ist es wichtig zu wissen, dass Auswahlprozesse zur Integration des Teams internationaler Organisationen in der Regel sehr kompetitiv sind und aus diesem Grund eine gute Vorbereitung für diejenigen, die erfolgreich sein wollen, von entscheidender Bedeutung ist. Unser Team ist sich sicher, dass Sie zu den erfolgreichen Kandidaten gehören möchten und genau aus diesem Grund hat OpenIGO Network dieses eBook zusammengestellt: um Ihnen zu helfen, den Job Ihrer Träume zu finden.

Während wir die verschiedenen Phasen des Bewerbungsverfahrens durchlaufen, bietet Ihnen dieses Handbuch Vorbereitungstipps sowie detaillierte Erklärungen und Anleitungen für jede Phase – es stellt Ihnen die Vereinten Nationen als komplexe internationale Organisation und ihre Organisationskultur vor und Werte; Es zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Online-Bewerbung im Detail vorbereiten, geben Ihnen einen Einblick, wo Sie nach offenen Stellen suchen können und bereitet Sie auf das kompetenzbasierte Vorstellungsgespräch vor.

Dieses Handbuch wurde von einem Team von Ph.D. Professoren, Personalspezialisten und Mitarbeiter zwischenstaatlicher Organisationen mit großer Sorgfalt.

Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass Sie beim Kauf des E-Books auch 30 Tage Support erwerben um Fragen zu seinem Inhalt über einen exklusiven Kanal zu klären, der auf der OpenIGO Store-Seite „Mein Konto“ verfügbar ist. Unser E-Book wurde geschrieben, um Ihre Erfolgschancen in diesem wettbewerbsorientierten Auswahlverfahren zu maximieren! 

Hier ist eine Übersicht über die Kapitel, die Sie in diesem E-Book finden:

Kapitelbeschreibung:

Kapitel 01 - Internationale Organisationen: Konzepte und Reflexionen
Kurzes Kapitel, das vorbereitet wird, um grundlegende Aspekte der Internationalen Organisationen zu präsentieren, die Themen wie ihre wichtigsten Konzepte, Strukturen, Prozesse und ihren historischen Hintergrund abdecken. Informieren Sie sich über die Entstehung der ersten zwischenstaatlichen Organisationen und wie diese Jahre später die Gründung der Vereinten Nationen beeinflussten.

Kapitel 02 - Die Vereinten Nationen und das UN-System
Die Organisation verstehen Bietet den Lesern einen Überblick über die Vereinten Nationen durch die Darstellung ihrer Geschichte, ihrer Organisationsziele und ihrer wichtigsten Organe. Stellt das komplexe UN-System und die unzähligen Fonds, Programme, Agenturen und Einrichtungen vor, die es umfasst.

Kapitel 03 - Jobs und Karrieren im UN-System
Eine Einführung in die Arbeitsmöglichkeiten im System der Vereinten Nationen. In diesem Kapitel werden die Definition eines internationalen Beamten, die verschiedenen Berufskategorien des UN-Personals und die verschiedenen Arbeitsbereiche des Personals vorgestellt. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten und Möglichkeiten, sich auf Stellen beim UN-System zu bewerben, sowie Karriereaussichten und Vorteile für erfolgreiche Bewerber.

Kapitel 04 - Verständnis der UN-Arbeitsbereiche und Stellenangebote
Stellt die Merkmale von Stellenangeboten und Auswahlverfahren für Stellen innerhalb des UN-Systems dar und wie die Stellenausschreibungen ablaufen, und hilft Bewerbern, diese Stellen zu suchen und sich zu bewerben.

Kapitel 05 - Kompetenzbasierte Auswahlverfahren und die Kompetenzen und Werte der Vereinten Nationen
Stellt den Werte- und Kompetenzbegriff der Vereinten Nationen vor. Bei der kompetenzbasierten Rekrutierung – wie sie beispielsweise von den Organisationen des UN-Systems durchgeführt wird – ist die Kenntnis dieser Begriffe und ihrer Bewertung durch den Auswahlprozess für den Erfolg von Kandidaten unerlässlich. In diesem Kapitel finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was sind „Kompetenzen“? Was ist kompetenzbasiertes Recruiting? Wie sind die von den Vereinten Nationen gewünschten Kompetenzen zu verstehen? Können Kompetenzen entwickelt werden?

Kapitel 06 - Bewerbungsformular für UN-Systemjobs
Präsentiert und erklärt die verschiedenen UN Personal History Formulare (P-11 und Personal History Profile – PHP) und die virtuelle Plattform, über die Kandidaten aufgefordert werden können, ihre Bewerbung einzureichen. Dieses Kapitel gibt Tipps und detaillierte Erklärungen, wie Sie jeden Abschnitt des PHP am besten ausfüllen und verhindern, dass Kandidaten häufige Fehler begehen.

Kapitel 07 - Ein effektives Anschreiben für UN-Jobs schreiben
Erklärt, was ein Anschreiben (CL) ist, stellt seine Grundstruktur vor und unterstützt Kandidaten beim Verfassen eines effektiven CL für ihre UN-Bewerbung. Ein Muster-Anschreiben eines erfolgreichen UN-Kandidaten ist ebenfalls enthalten.

Kapitel 08 - Erstellen des idealen Lebenslaufs/Lebenslaufs
Hilft den Kandidaten, einen starken Lebenslauf zu erstellen, der wesentlich ist, um ihre Erfolgschancen in diesem wettbewerbsorientierten Auswahlprozess zu erhöhen und sich von anderen abzuheben. In diesem Kapitel werden Themen wie Inhalt und Struktur eines effektiven Lebenslaufs, visuelle Aspekte und häufige Fehler behandelt und verschiedene Tipps gegeben. Ein Muster-Lebenslauf ist ebenfalls verfügbar.

Kapitel 09 - Interview für UN Jobs
Qualifiziert Kandidaten, damit sie im Vorstellungsgespräch erfolgreich auftreten. In diesem Kapitel wird beschrieben, wie das Vorstellungsgespräch für Rekrutierungsinitiativen des UN-Systems durchgeführt wird und was von den Bewerbern während des Prozesses erwartet wird; Es stellt die Interviewmethode des Auswahlteams der Vereinten Nationen vor und gibt Tipps und Vorschläge, wie die Kandidaten besser auf diese Phase des Auswahlverfahrens vorbereitet werden können.

Kapitel 10 - Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn
Geschrieben, um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich auf die Stellenausschreibung vorzubereiten und zu planen, bevor sie beginnt, mit Themen wie: Reise, Unterkunft, Transport und grundlegendem Verständnis für den ersten Arbeitstag.

Kapitel 11 - Professionalität am Arbeitsplatz
Erinnert Fachleute an gute Etikette-Regeln am Arbeitsplatz und gibt Ratschläge zu Themen wie: Wie sich ein Mitarbeiter innerhalb einer Organisation abheben kann, im Arbeitsalltag und wie man eine gute Beziehung zu Ihren Vorgesetzten und Arbeitskollegen pflegt.

Produktdetails:

Dateigröße:  13 MB

File Format: PDF (auf jedem Gerät lesen)

Drucklänge: 183 Seiten

Herausgeber: OpenIGO: 1 Ausgabe

Veröffentlichungsdatum: 11. Juni 2020

Sprache: Englisch

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