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Bevor Sie sich beim YPP der Weltbankgruppe bewerben, ist es wichtig zu wissen, dass dies eine ist sehr wettbewerbsfähig Auswahlverfahren. Etwa 6,000 Personen bewerben sich jedes Jahr, aber nur etwa 40 werden ausgewählt. Manche der Mindestkriterien für dieses Programm sind: Staatsbürgerschaft eines Mitgliedslandes der Weltbankgruppe; Fließendes Englisch; mit einem Master (MSc), MBA oder Doktorat (PhD) und einschlägiger Berufserfahrung.
In diesem Artikel zeigen wir die wichtigsten Elemente, die Sie beachten sollten, bevor Sie sich für das YPP der Weltbank bewerben – wichtige Informationen, wenn Sie eine Karriere als Young Professional (YP) bei einer so wirkungsvollen IGO beginnen möchten!
In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk ein umfassendes eBook und Unterstützungs- und Beratungsdienste mit dem Ziel vorbereitet, die Erfolgschancen für diejenigen, die sich für das YPP der Weltbank bewerben, stark zu erhöhen.
Unsere umfassende E-Book führt Sie in die komplexe Welt der Weltbankgruppe und ihre Herangehensweise an die internationale Entwicklung ein, zeigt Ihnen, wie Sie alle erforderlichen Dokumente im Detail vorbereiten und bereitet Sie auf das Vorstellungsgespräch und das Assessment Center vor. Dieses eBook wurde von einem Team aus Professoren, Personalspezialisten und ehemaligen Young Professionals mit viel Sorgfalt geschrieben und überarbeitet.
Darüber hinaus haben wir entwickelt Unterstützungs- und Beratungsdienste. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer WBG YPP-Bewerbungsunterlagen (Aufsatz, Lebenslauf und Kurzzusammenfassungen der Abschlussarbeit/Dissertation) und a Scheininterview nach dem YPP-Modell der Weltbank.
Ein Probeinterview mit einem Experten, der über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse des YPP-Interviewmodells der Weltbank verfügt, hilft Ihnen, sich besser auf diese Phase vorzubereiten und erhöht Ihre Chancen, für die gewünschte Vakanz ausgewählt zu werden, erheblich.
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YPP der Weltbankgruppe – Produkte & Dienstleistungen
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Das Auswahlverfahren für das Weltbank-YPP ist in vier Runden unterteilt und es ist entscheidend, diese zu kennen, bevor Sie sich für das Weltbank-Gruppen-YPP bewerben. Sie sind die folgenden:
1. RUNDE – BEWERB DICH FÜR DAS YPP DER WELTBANKGRUPPE
Beinhaltet das Abschließen der Online-Bewerbungsformular und auch das Einsenden von Dokumenten über das System. Folgende Unterlagen sind in dieser Phase einzureichen:
- Lebenslauf (CV)/Resume (idealerweise 1 Seite und nicht länger als 2 Seiten);
- Passfotoseite zur Bestätigung Ihres Geburtsdatums und Ihrer primären Staatsangehörigkeit;
- Zeugnis(se) oder Immatrikulationsbescheinigung(en) zur Bestätigung Ihrer postgradualen Bildungsabschlüsse und (voraussichtlichen) Abschlussdaten;
- Zwei Referenzen von Personen, mit denen Sie nicht verwandt sind, die Sie seit mindestens einem Jahr beruflich gut kennen und mit Ihren Qualifikationen sowie Ihren jüngsten beruflichen und akademischen Erfahrungen und Leistungen vertraut sind. Wenn Sie derzeit beschäftigt sind, ist die Angabe Ihres aktuellen Arbeitgebers als Referenz nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie derzeit an einer Promotion teilnehmen, wird die Angabe Ihres Fakultätsberaters/Betreuers empfohlen;
- Beantworten Sie die folgenden Fragen: 1) Beschreiben Sie in maximal 250 Wörtern Ihre Qualifikationen für das von Ihnen ausgewählte Arbeitsprogramm (seien Sie so genau wie möglich); 2) Erzählen Sie uns in maximal 400 Wörtern von Ihrer Motivation für die Bewerbung beim YPP, Ihrem Engagement für die Mission der WBG und wie Ihr professionelles Verhalten unsere gemeinsamen Werte verkörpert; 3) Erzählen Sie uns in maximal 400 Wörtern, wie Ihre Fähigkeiten, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung zur Mission der WBG beitragen würden, eine Welt ohne Armut auf einem lebenswerten Planeten zu schaffen? Bitte konsultieren Sie die Scorecard der Bank, um zu verstehen, wie die WBG Ergebnisse verfolgt.
Sie können ein YPP-Aufsatzbeispiel der Weltbank herunterladen HIER. An der ersten Runde nehmen durchschnittlich 5,000 – 10,000 Kandidaten teil. Das Auswahlteam führt das erste Verfahren durch, um zu prüfen, ob die Kandidaten die Mindestvoraussetzungen für die Eignung vollständig erfüllen, und wählt diejenigen aus, die an der zweiten Runde teilnehmen.
Es ist wichtig zu betonen, dass alle Kandidaten im Auswahlverfahren über ihren Bewerbungsstatus informiert werden.
Diese Auswahlphase umfasst folgende Zeiträume:
September – Bewerbungen für alle Profile geöffnet
Oktober-November: Bewerber werden von WBG-Personalvermittlern geprüft
Um sicherzustellen, dass Sie Ihre Chancen erhöhen, für die 2. Runde des YPP der Weltbank ausgewählt zu werden, nutzen Sie unseren Bewerbungsprüfungsservice:
2. RUNDE – INTERVIEW- UND ASSESSMENT-CENTER
Diese Phase umfasst a vorab aufgezeichnetes Interview auf der Hirevie-Plattform, ein Assessment-Center, ein Einzelgesprächund zeitgesteuerte computerbasierte Finanztests (dieser nur für IFC-Kandidaten). In dieser Phase zielt das WBG YPP-Team darauf ab, eine gründliche Analyse der technischen Fähigkeiten und des Verhaltens der Kandidaten zu erhalten.
Es wird betont, dass für die Zulassung in dieser Runde auch die Informationen aus den vorherigen Runden berücksichtigt werden. An der dritten Runde nehmen durchschnittlich 200 Kandidaten teil.
Hinweis: Aufgrund von COVID-19 werden Interviews seit 2021 virtuell durchgeführt und umfassen die folgenden Phasen:
Aufgezeichnetes Interview (auf Hirevie)
Live-Panel-Interview
Ein Assessment Center, in dem Sie gebeten werden, an Einzel- und Gruppenübungen teilzunehmen
Zeitgesteuerte computergestützte Finanztests (IFC-Kandidaten)
Um sicherzustellen, dass Sie Ihre Erfolgschancen während der Interviewphase des WBG YPP erhöhen, prüfen Sie unseren Testinterview-Service:
Scheininterview der Weltbankgruppe YPP
3. RUNDE: ENDGÜLTIGE AUSWAHL
Die vierte Runde ist die letzte Phase des Auswahlverfahrens für das YPP der Weltbank. In dieser Phase werden die in der vorherigen Runde ausgewählten Kandidaten (normalerweise etwa 60) zur Überprüfung an die Vizepräsidenten verwiesen, die dann die endgültige Auswahl treffen, indem sie die aktuellen Bedürfnisse der Bank mit den Profilen der verschiedenen Kandidaten abgleichen.
Etwa 40 Kandidaten in der Regel Jobvorschläge erhalten. Wird das Angebot angenommen, führt die WBG eine Sicherheitsüberprüfungsprozess, die eine eingehende Untersuchung des persönlichen Hintergrunds des Kandidaten umfasst.
Wird diese Phase erfolgreich abgeschlossen, schickt die Bank dem Kandidaten ein Ernennungsschreiben, in dem unter anderem Vertragsart, Eintrittstermin und Eintrittsgehalt festgelegt sind.
Die neuen YPs beginnen im September mit der Arbeit, so dass genügend Zeit bleibt, sich auf den Umzug nach Washington DC vorzubereiten, aktuelle Arbeitgeber zu informieren und gegebenenfalls ihr Studium abzuschließen.
In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk ein umfassendes eBook und Unterstützungs- und Beratungsdienste mit dem Ziel vorbereitet, die Erfolgschancen für diejenigen, die sich für das YPP der Weltbank bewerben, stark zu erhöhen.
Unsere umfassende E-Book führt Sie in die komplexe Welt der Weltbankgruppe und ihre Herangehensweise an die internationale Entwicklung ein, zeigt Ihnen, wie Sie alle erforderlichen Dokumente im Detail vorbereiten und bereitet Sie auf das Vorstellungsgespräch und das Assessment Center vor. Dieses eBook wurde von einem Team aus Professoren, Personalspezialisten und ehemaligen Young Professionals mit viel Sorgfalt geschrieben und überarbeitet.
Darüber hinaus haben wir entwickelt Unterstützungs- und Beratungsdienste. Diese Leistungen umfassen die Überarbeitung Ihrer WBG YPP-Bewerbungsunterlagen (Aufsatz, Lebenslauf und Kurzzusammenfassungen der Abschlussarbeit/Dissertation) und a Scheininterview nach dem YPP-Modell der Weltbank.
Ein Probeinterview mit einem Experten, der über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse des YPP-Interviewmodells der Weltbank verfügt, hilft Ihnen, sich besser auf diese Phase vorzubereiten und erhöht Ihre Chancen, für die gewünschte Vakanz ausgewählt zu werden, erheblich.
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