Neben ihrem Gehalt bietet die Weltbankgruppe (WBG) den Young Professionals (YPs) eine Reihe von Benefits. Einige davon sind unten aufgeführt:
Kranken-, Lebens-, Unfall- und andere Versicherungspläne:
Die WBG bietet den Berufseinsteigern und ihren Familien drei private Kranken- und Zahnversicherungsalternativen. Kostenlose Basis-Lebens- und Unfallversicherungen sowie optionale Lebens- und Unfallversicherungen sind ebenfalls erhältlich. Die Organisation bietet ihren Mitarbeitern auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung und Entschädigung ohne zusätzliche Kosten.
Umzugsvorteile
Arbeitsplatz des Young Professionals ist die WBG-Zentrale in Washington DC (USA). Um neue Mitarbeiter bei einem Wohnortwechsel zu unterstützen, bietet die WBG eine Reihe von Umzugsleistungen an, darunter: Umzugsreise, Umzugstransport, Umzugszuschuss und Mobilitätsprämie. Es wird darauf hingewiesen, dass diese Versetzungsvorteile nur für neue Mitarbeiter gelten, die zum Zeitpunkt der Ernennung nicht im Großraum Washington-Baltimore ansässig sind.
Umzugsreisen
Die Umzugsreise ist die Zahlung eines One-Way-Tickets für ein neues YP und seine Angehörigen von der Stadt, in der sie wohnen, nach Washington DC Diese Umzugszahlung wird für die direkteste und wirtschaftlichste Route auf folgende Weise geleistet:
• Die Reise kann nicht mit einem First-Class-Flug durchgeführt werden, oder
• die Fahrt in der XNUMX. Klasse, mit Bahn oder Bus erfolgen kann, wenn Flugreisen nicht möglich sind, oder
• pro Kilometer Zahlung für Fahrten mit Privat- oder Mietwagen für die gesamte oder einen Teil der Umzugsfahrt.
Umzugsversand
Young Professionals (YPs) können sich für eine der folgenden Relocation-Versandoptionen entscheiden:
• Erhalt eines Transportzuschusses zwischen 8,000 USD und 14,000 USD, je nach Familiengröße und Wohnort;
• Ermächtigung der WBG, den Versand ihrer persönlichen und häuslichen Gegenstände zu veranlassen. In diesem Fall wird dem YP und seiner Familie Folgendes zur Verfügung gestellt: ein Container von bis zu 40 Fuß zum Transport seiner persönlichen und häuslichen Gegenstände mit einer kostengünstigeren Transportart; 1,800 USD für Übergepäck; Transport ihres Autos; ggf. bis zu 90 Tage Lagerung ihres persönlichen und häuslichen Eigentums am Wohn- oder Bestimmungsort sowie Versicherung ihres Eigentums während des Transports und/oder der Lagerung. Die WBG übernimmt keine Zölle, Einfuhr- oder Ausfuhrgebühren, die ihnen durch den Transport von Gegenständen der YP von ihrem Wohnort nach Washington DC entstehen
Umzugszuschuss
Hierbei handelt es sich um eine finanzielle Leistung, die einem jungen Berufstätigen die Kosten für den Umzug an den neuen Arbeitsplatz unterstützt. Es handelt sich um einen einmaligen Zuschuss, der im ersten Gehalt des Berufseinsteigers enthalten ist.
Mobilitätsprämie
Die Mobilitätsprämie ist ein finanzieller Ausgleich speziell für ausländische Mitarbeiter, um die kulturellen, beruflichen und persönlichen Verbindungen zu ihrem Herkunftsland aufrechtzuerhalten. Dieser Vorteil ist nicht US-Bürger oder ständige Einwohner des Landes verliehen.
Die Mobilitätsprämie wird vierteljährlich an Expatriate-YPs für fünf Jahre gezahlt. Der Jahreswert errechnet sich aus der Summe der individuellen Prozentsätze des Mitarbeiters und seiner Hinterbliebenen (Mitarbeiter 11 %; Ehepartner/Lebenspartner 5 %; jedes unterhaltsberechtigte Kind 4 %) multipliziert mit der Mitte der Besoldungsgruppe GG. Somit beträgt der Wert der Mobilitätsprämie für einen jungen Berufstätigen ohne unterhaltsberechtigte Personen ca. 15,000 US-Dollar pro Jahr und für einen verheirateten jungen Berufstätigen mit zwei Kindern ca. 32,000 US-Dollar pro Jahr.
Freibetrag
Mitarbeiter der Weltbankgruppe (mit Ausnahme von US-Bürgern) sind bei einer zwischenstaatlichen Organisation angestellt und unterliegen in den Vereinigten Staaten keiner Einkommensteuer. Für US-Bürger leistet die WBG eine zusätzliche vierteljährliche Zahlung zur Deckung der „Einkommenssteuerverbindlichkeiten von Bund, Ländern und Gemeinden auf ihr Einkommen der Weltbankgruppe“.
Finanzielle Unterstützung:
Die Weltbankgruppe bietet ihren Mitarbeitern verschiedene finanzielle Unterstützungsprogramme an, wie zum Beispiel: Kredite zur Begleichung von Ausgaben; Darlehen im Zusammenhang mit unbezahltem Urlaub oder externen Dienstleistungen; Notkredite; Bildungskredite und Wohnungsbaukredite (Personal der Zentrale). Jedes dieser Programme hat Anspruchsvoraussetzungen und spezifische Zinssätze, aber alle bieten Sonderkonditionen.
Andere Vorteile:
Weitere Vorteile für die Mitarbeiter der Weltbankgruppe sind: ein privater Pensionsplan; 26 Tage Jahresurlaub; ein Gesundheitsamt; unter anderem ein Fitnesscenter und eine Kinderbetreuung.