fbpx
OpenIGO | Internationales Karriereentwicklungsnetzwerk
Zuweisungsfunktionen

Zuweisungsfunktionen

Die meisten der Weltbankgruppe YPP Kandidaten haben Fragen zu den Funktionen der Programmzuweisung.
Es ist üblich, die folgenden Anfragen von Kandidaten zu finden:
Wo ist der Arbeitsplatz der Young Professionals?
Welchen Einheiten der Weltbank sind Young Professionals zugeordnet?
Welche Anstellung haben Berufseinsteiger?
Wie ist die Hierarchieebene der Young Professionals?
Was ist das YPP-Gehalt bei der Weltbank?
Welche Vorteile bietet die WBG Berufseinsteigern?

In Erfüllung seiner Mission hat das OpenIGO-Netzwerk haben ein umfassendes eBook sowie Unterstützungs- und Beratungsangebote erstellt, mit dem Ziel, Ihre Erfolgschancen in diesem Wettbewerbsprozess stark zu erhöhen. Unsere umfassende E-Book führt Sie in die komplexe Welt der Weltbankgruppe und ihren Ansatz zur internationalen Entwicklung ein; Sie lernen, wie Sie alle erforderlichen Unterlagen im Detail vorbereiten und bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch und das Assessment Center vor. Dieses eBook wurde von einem Team aus Professoren, Personalfachleuten und ehemaligen Young Professionals mit viel Sorgfalt geschrieben und überarbeitet.

Das eBook ist in 12 (zwölf) Kapitel und einen Anhang gegliedert und umfasst mehr als 190 Seiten.

Wir bieten auch eine Reihe von Paketen an, die unser eBook mit verschiedenen Services kombinieren. Dazu gehören die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und ein Probeinterview nach dem WBG-Modell. Unsere Pakete sind die beste Option für Sie in Bezug auf Kosten-Nutzen-Verhältnis! Sie werden Sie durch jede Phase des Auswahlverfahrens führen und Ihnen beibringen, wie Sie in jedem von ihnen erfolgreich sein können. Beim Kauf unserer Pakete können Sie außerdem bis zu 30 US-Dollar sparen!

☆ Ich möchte mit einem umfassenden Paket Geld sparen! ☆

 

YPP-Standort der Weltbankgruppe

Die Young Professionals werden am Hauptsitz der Weltbankgruppe in Washington DC (USA) eingesetzt. Ein Berufseinsteiger wird selten in eine andere Stadt entsandt. Im Allgemeinen arbeiten die YPs auch nach Beendigung des Programms in DC weiter, aber ein Umzug ist möglich.

Dies ist Ihre Chance, im YPP-Auswahlprozess der Weltbankgruppe erfolgreich zu sein! OpenIGO kann Ihnen helfen!

Ich möchte mehr über die WBG YPP-Pakete erfahren!

 

Zuweisungseinheiten der Weltbankgruppe

i) Teilnehmende Einheiten der Weltbank

Die Young Professionals sind den technischen und operativen Einheiten der Weltbankgruppe zugeordnet. Seit Juli 2014 verfügt die Bank über ein neues Organisationsmodell, das wie folgt strukturiert ist: 6 (sechs) kundenorientierte regionale Einheiten mit Niederlassungen in den meisten Kreditnehmerländern; 15 (fünfzehn) globale Übungseinheiten und 5 (fünf) globale Themeneinheiten.

 Regionale Einheiten: Afrika, Lateinamerika und die Karibik; Nordafrika und der Nahe Osten; Europa und Zentralasien; Südasien; Ostasien und Pazifik.

 Globale Praxiseinheiten: Landwirtschaft; Wasser; Umwelt und natürliche Ressourcen; Sozial, städtisch, ländlich und Resilienz; Energie; Transport; Makroökonomie, Handel und Investitionen; Finanzen, Wettbewerbsfähigkeit und Innovation; Führung; Digitale Entwicklung; Ausbildung; Sozialer Schutz; Armut; Arbeitsplätze und Entwicklung; Gesundheit, Ernährung und Bevölkerung.

 Globale Themeneinheiten: Klimawandel; Geschlecht; Zerbrechlichkeit, Konflikt und Gewalt; Infrastruktur, ÖPP und Garantien; und Wissensmanagement.

ii) teilnehmende Einheiten der IFC

Die International Finance Corporation (IFC) – eine Schwesterorganisation der Weltbank und Mitglied der Weltbankgruppe – ist die größte globale Entwicklungsinstitution, die sich auf den Privatsektor in Entwicklungsländern konzentriert. IFC setzt seine finanziellen Ressourcen, sein technisches Know-how, seine globale Erfahrung und sein innovatives Denken ein, um Kunden und Partnern bei der Bewältigung finanzieller, betrieblicher und anderer Herausforderungen zu helfen.

Nach der Auswahl steigt der IFC Young Professional je nach Erfahrungsstand als Associate Investment Officer oder Investment Officer ein. Der Young Professional wird ursprünglich in Washington DC ansässig sein, um sich über den Ansatz von WBG und IFC zur Kombination von Finanzanalyse und finanzieller Nachhaltigkeit zu informieren.

Zu den teilnehmenden Einheiten des IFC YPP gehören:

  • Produktion, Agrarindustrie und Dienstleistungen

-Landwirtschaft und Forstwirtschaft

-Gesundheit und Bildung

-Herstellung

-Tourismus, Einzelhandel und Immobilien

  • Financial Institutions
  • Infrastruktur-
  • Öl, Gas und Bergbau
  • Öffentlich-private Partnerschaften (Beratung)
  • Telekommunikation, Medien und Technologie
  • Treasury und Syndizierung (Produkt)

iii) teilnehmende Einheiten der MIGA

Die Multilaterale Investitionsgarantieagentur (MIGA) wurde mit dem Ziel gegründet, privates Kapital in ungünstige Umgebungen zu locken, in der Regel in Ländern mit niedrigerem Einkommen und in für Investitionen unattraktiven Kontexten. Diese Agentur fungiert als Ergänzung zur IFC und bietet ausländischen Investoren Garantien gegen sogenannte „politische Risiken“.

Das MIGA Young Professionals Program zieht neue und vielfältige Talente für die Agentur an, um in Berufseinstiegspositionen zu arbeiten. In folgenden Arbeitsbereichen gibt es Möglichkeiten:

  • Abschluss einer Versicherung gegen politische Risiken
  • Finanzbuchhaltung und Berichtswesen
  • Ökonomie und Risikomanagement
  • Minderung von Umwelt- und Sozialrisiken
  • Rechtsbeistand

Zu Beginn ihrer Karriere bei der WBG werden die YP je nach gewähltem Bewerbungsverfahren in einer dieser Einheiten angestellt. YPs werden entsprechend ihrem akademischen und beruflichen Profil und den jeweiligen Bedürfnissen der WBG vergeben.

Art der Ernennung

Bei der Weltbankgruppe gibt es verschiedene Arten von Ernennungen, die jeweils spezifische Merkmale aufweisen (ua Position in der hierarchischen Struktur, Vertragsdauer und Zusatzleistungen). Den Mitarbeitern der Bank wird derzeit hauptsächlich eine befristete Anstellung angeboten, dh ein befristeter Vertrag für mindestens ein Jahr und höchstens fünf Jahre.

Bei Berufseinsteigern wird eine Festanstellung mit folgenden Merkmalen angeboten:

  • Fünfjährige Dauer bei WB, IFC oder MIGA, wobei die ersten beiden im Curriculum-Entwicklungsprogramm enthalten sind;
  • Verlängerbar;
  • Eventuell kann dies in eine unbefristete Anstellung umgewandelt werden, wenn die Leistung des YP für die Organisation und die Bedürfnisse der Bank vollkommen zufriedenstellend ist.

Hierarchische Ebene

Die Bank verfügt in ihrer hierarchischen Struktur über 10 Besoldungsstufen, die von GA (die niedrigste) bis GK (die höchste) reichen. Mit jeder Klassenstufe (dargestellt durch Buchstaben) steigen die Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Young Professionals (YPs) treten der Weltbankgruppe in der Kategorie „Professional and Technical“ auf der Klassenstufe GF (der sechsthöchsten Stufe) bei und zeigen ihre Bedeutung für die Organisation an. YPs haben in der Regel erfolgreiche Karrieren bei der Weltbankgruppe hinter sich, von denen viele in Top-Management-Positionen gelangen. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale dieses Programms.

YPP-Gehalt bei der Weltbank

Um hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, hat die WBG ein international wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Sozialleistungssystem mit leistungsgerechter Vergütung entwickelt, das die besonderen Bedürfnisse eines multinationalen Konzerns berücksichtigt, da ein erheblicher Teil ihrer Mitarbeiter im Ausland beschäftigt ist. In der Besoldungsgruppe GF erhalten YPs ein durchschnittliches Jahresnettogehalt von 105,275.00 US-Dollar.

Die Nettogehälter können jedoch je nach Berufserfahrung, akademischer Qualifikation, Fähigkeiten und technischem Wissen des Mitarbeiters zwischen 82,000.00 US-Dollar und 150,800.00 US-Dollar variieren. Nur eine kleine Minderheit der Beschäftigten wird das obere Drittel des Gehaltsbandes erreichen.

Zusätzlich zu seinem Gehalt erhält ein YP Leistungen in Höhe von insgesamt 58,865.00 US-Dollar pro Jahr (einschließlich Kranken-, Lebens- und Invalidenversicherung; Abfindungen und andere nicht gehaltsbezogene Leistungen).

Vorteile

Neben ihrem Gehalt bietet die Weltbankgruppe (WBG) den Young Professionals (YPs) eine Reihe von Benefits. Einige davon sind unten aufgeführt:

Kranken-, Lebens-, Unfall- und andere Versicherungspläne:

Die WBG bietet den Berufseinsteigern und ihren Familien drei private Kranken- und Zahnversicherungsalternativen. Kostenlose Basis-Lebens- und Unfallversicherungen sowie optionale Lebens- und Unfallversicherungen sind ebenfalls erhältlich. Die Organisation bietet ihren Mitarbeitern auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung und Entschädigung ohne zusätzliche Kosten.

Umzugsvorteile

Arbeitsplatz des Young Professionals ist die WBG-Zentrale in Washington DC (USA). Um neue Mitarbeiter bei einem Wohnortwechsel zu unterstützen, bietet die WBG eine Reihe von Umzugsleistungen an, darunter: Umzugsreise, Umzugstransport, Umzugszuschuss und Mobilitätsprämie. Es wird darauf hingewiesen, dass diese Versetzungsvorteile nur für neue Mitarbeiter gelten, die zum Zeitpunkt der Ernennung nicht im Großraum Washington-Baltimore ansässig sind.

Umzugsreisen

Die Umzugsreise ist die Zahlung eines One-Way-Tickets für ein neues YP und seine Angehörigen von der Stadt, in der sie wohnen, nach Washington DC Diese Umzugszahlung wird für die direkteste und wirtschaftlichste Route auf folgende Weise geleistet:

• Die Reise kann nicht mit einem First-Class-Flug durchgeführt werden, oder

• die Fahrt in der XNUMX. Klasse, mit Bahn oder Bus erfolgen kann, wenn Flugreisen nicht möglich sind, oder

• pro Kilometer Zahlung für Fahrten mit Privat- oder Mietwagen für die gesamte oder einen Teil der Umzugsfahrt.

Umzugsversand

Young Professionals (YPs) können sich für eine der folgenden Relocation-Versandoptionen entscheiden:

• Erhalt eines Transportzuschusses zwischen 8,000 USD und 14,000 USD, je nach Familiengröße und Wohnort;

• Ermächtigung der WBG, den Versand ihrer persönlichen und häuslichen Gegenstände zu veranlassen. In diesem Fall wird dem YP und seiner Familie Folgendes zur Verfügung gestellt: ein Container von bis zu 40 Fuß zum Transport seiner persönlichen und häuslichen Gegenstände mit einer kostengünstigeren Transportart; 1,800 USD für Übergepäck; Transport ihres Autos; ggf. bis zu 90 Tage Lagerung ihres persönlichen und häuslichen Eigentums am Wohn- oder Bestimmungsort sowie Versicherung ihres Eigentums während des Transports und/oder der Lagerung. Die WBG übernimmt keine Zölle, Einfuhr- oder Ausfuhrgebühren, die ihnen durch den Transport von Gegenständen der YP von ihrem Wohnort nach Washington DC entstehen

Umzugszuschuss

Hierbei handelt es sich um eine finanzielle Leistung, die einem jungen Berufstätigen die Kosten für den Umzug an den neuen Arbeitsplatz unterstützt. Es handelt sich um einen einmaligen Zuschuss, der im ersten Gehalt des Berufseinsteigers enthalten ist.

Mobilitätsprämie

Die Mobilitätsprämie ist ein finanzieller Ausgleich speziell für ausländische Mitarbeiter, um die kulturellen, beruflichen und persönlichen Verbindungen zu ihrem Herkunftsland aufrechtzuerhalten. Dieser Vorteil ist nicht US-Bürger oder ständige Einwohner des Landes verliehen.

Die Mobilitätsprämie wird vierteljährlich an Expatriate-YPs für fünf Jahre gezahlt. Der Jahreswert errechnet sich aus der Summe der individuellen Prozentsätze des Mitarbeiters und seiner Hinterbliebenen (Mitarbeiter 11 %; Ehepartner/Lebenspartner 5 %; jedes unterhaltsberechtigte Kind 4 %) multipliziert mit der Mitte der Besoldungsgruppe GG. Somit beträgt der Wert der Mobilitätsprämie für einen jungen Berufstätigen ohne unterhaltsberechtigte Personen ca. 15,000 US-Dollar pro Jahr und für einen verheirateten jungen Berufstätigen mit zwei Kindern ca. 32,000 US-Dollar pro Jahr.

Freibetrag

Mitarbeiter der Weltbankgruppe (mit Ausnahme von US-Bürgern) sind bei einer zwischenstaatlichen Organisation angestellt und unterliegen in den Vereinigten Staaten keiner Einkommensteuer. Für US-Bürger leistet die WBG eine zusätzliche vierteljährliche Zahlung zur Deckung der „Einkommenssteuerverbindlichkeiten von Bund, Ländern und Gemeinden auf ihr Einkommen der Weltbankgruppe“.

Finanzielle Unterstützung:

Die Weltbankgruppe bietet ihren Mitarbeitern verschiedene finanzielle Unterstützungsprogramme an, wie zum Beispiel: Kredite zur Begleichung von Ausgaben; Darlehen im Zusammenhang mit unbezahltem Urlaub oder externen Dienstleistungen; Notkredite; Bildungskredite und Wohnungsbaukredite (Personal der Zentrale). Jedes dieser Programme hat Anspruchsvoraussetzungen und spezifische Zinssätze, aber alle bieten Sonderkonditionen.

Andere Vorteile:

Weitere Vorteile für die Mitarbeiter der Weltbankgruppe sind: ein privater Pensionsplan; 26 Tage Jahresurlaub; ein Gesundheitsamt; unter anderem ein Fitnesscenter und eine Kinderbetreuung.

Durch das weitere Surfen auf dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Lesen Sie unsere Datenschutzerklärung

Ich verstehe
en English
X

Erhalten Sie die aktuellsten Neuigkeiten über das WBG YPP und viele andere prestigeträchtige Auswahlverfahren!

Exklusiver Newsletter, um Sie auf dem Laufenden zu halten und auf Ihre Traumkarriere vorzubereiten.
abonnieren!