Breve capítulo preparado para presentar aspectos básicos de las Organizaciones Internacionales abarcando temas como sus principales conceptos, estructuras, procesos y antecedentes históricos. Encuentre información sobre la formación de las primeras Organizaciones Intergubernamentales y cómo estas influyeron en la fundación de las Naciones Unidas años después. profesional en el área, los diferentes niveles de carrera y los respectivos niveles de educación.

Comprensión de la organización Proporciona a los lectores una visión general de las Naciones Unidas mediante la presentación de su historia, objetivos organizativos y órganos principales. Presenta el complejo sistema de las Naciones Unidas y la miríada de fondos, programas, agencias y organismos que engloba.

Una introducción a las oportunidades laborales en el sistema de las Naciones Unidas. Este capítulo presenta la definición de funcionario internacional, las diferentes categorías profesionales del personal de la ONU y las múltiples áreas de trabajo del personal. También le proporcionará una descripción general de las oportunidades y formas de postularse para puestos de trabajo en el sistema de las Naciones Unidas, así como las perspectivas profesionales y los beneficios para los candidatos seleccionados.

Presenta las características de las vacantes y los procesos de selección de oportunidades dentro del Sistema de la ONU, y cómo se realizan los anuncios de vacantes, ayudando a los solicitantes a buscar y postularse para estas oportunidades.

Introduce la noción de valores y competencias de las Naciones Unidas. En el reclutamiento por competencias, como los que realizan las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, conocer estos términos y cómo se evalúan a través del proceso de selección es fundamental para que los candidatos tengan éxito. En este capítulo, encontrará respuestas a preguntas como: ¿qué son las “competencias”? ¿Qué es el reclutamiento basado en competencias? ¿Cómo se pueden entender las competencias deseadas por Naciones Unidas? ¿Se pueden desarrollar competencias?

Presenta y explica los diferentes formularios de Historial Personal de la ONU (P-11 y Perfil de Historial Personal - PHP) y la plataforma virtual a través de la cual se les puede pedir a los candidatos que presenten su solicitud. Este capítulo ofrece consejos y explicaciones detalladas sobre cómo completar mejor cada sección del PHP, evitando que los candidatos cometan errores muy comunes.

Explica qué es una carta de presentación (CL), presenta su estructura básica y ayuda a los candidatos en el proceso de redactar una carta de presentación eficaz para su solicitud de empleo en la ONU. También se incluye una carta de presentación de muestra de un candidato de la ONU exitoso.

Ayuda a los candidatos a construir un currículum sólido, que es esencial para reforzar sus posibilidades de éxito en este competitivo proceso de selección y para que se destaquen de los demás. En este capítulo, se cubrirán temas como el contenido y la estructura de un currículum vítae efectivo, los aspectos visuales y los errores comunes, y se brindarán varios consejos. También está disponible un currículum vitae de muestra.

Califica a los candidatos, para que se desempeñen con éxito en la entrevista. Este capítulo describe cómo se lleva a cabo la entrevista para las iniciativas de contratación del Sistema de las Naciones Unidas y qué se espera de los candidatos durante el proceso; presenta el método de entrevista utilizado por el equipo de selección de las Naciones Unidas y brinda consejos y sugerencias para que los candidatos estén mejor preparados para esta etapa del proceso de selección.

Escrito para ayudar a los nuevos miembros del personal a prepararse y planificar la oportunidad laboral antes de que comience, con temas como: viaje, alojamiento, transporte y una comprensión básica del primer día de trabajo.

Recuerda a los profesionales las buenas reglas de etiqueta en el lugar de trabajo, brindando consejos sobre temas como: cómo un miembro del personal puede destacarse dentro de una organización, el trabajo diario y cómo mantener una buena relación con sus jefes y compañeros de trabajo.