Trabajos de la ONU

Empleos UNESCO

¡Descubre todo sobre Empleos y Carreras con la UNESCO!

Trabajar para una organización como la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) es una oportunidad que podría cambiar tu vida. La organización combina una buena remuneración con un trabajo significativo hacia la construcción de la paz a través de la cooperación internacional en educación, ciencia y cultura. Podrá construir redes influyentes y recibir estímulo para desarrollarse profesionalmente. Además, trabajar para la UNESCO significa tener una carrera global con un alcance global, en un ambiente multicultural y agradable.

Por las razones antes mencionadas, además de un paquete de remuneración competitivo, la movilidad profesional y el apoyo que reciben los candidatos seleccionados una vez que son asignados a un puesto en la organización, los procesos de selección de Empleos de la UNESCO son muy buscados por muchos jóvenes profesionales. , haciéndolos altamente competitivos.

En pos de su misión, la red OpenIGO ha desarrollado servicios de apoyo y orientación, con el objetivo de aumentar considerablemente sus posibilidades de éxito en estos competitivos procesos de selección. Estos servicios incluyen la revisión de los documentos de su solicitud (curriculum vitae / curriculum vitae y carta de presentación) y una entrevista simulada, según el modelo de las Naciones Unidas.

También tenemos la Conseguir el trabajo de tus sueños en las Naciones Unidas ¡Libro electrónico, una poderosa herramienta que le permite desarrollar estratégicamente su carrera y equiparlo para cada etapa de cualquier proceso de selección de trabajos de la ONU!

Para obtener más información, acceda a:

Empleos de la ONU - Productos y servicios

Resumen de la UNESCO

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) es una agencia de la ONU que busca construir la paz a través de la cooperación internacional en educación, cultura y ciencias. Mediante asociaciones con gobiernos y la sociedad civil, la UNESCO tiene como objetivo, entre otros objetivos, aumentar el acceso a una educación de calidad, fortalecer la libertad de expresión y de prensa, fomentar el progreso científico, preservar y estimular la diversidad cultural mundial, promover una cultura de paz y no violencia. y estimular la conciencia ambiental y sostenible. Además de su sede en París (Francia), la agencia cuenta con 50 Oficinas de Campo y alrededor de 90 institutos y centros especializados en todo el mundo.

El enfoque principal de la UNESCO: Fomentar un acceso más amplio a la educación, la cultura y las ciencias en los países en desarrollo.

Temas tratados por la UNESCO:

Categoría Educación
Ciencias e investigacion
Cultura
Comunicación e información
Medio ambiente y cambio climático
Prevención de la violencia

Empleos UNESCO - Procesos de selección

Para comenzar una carrera en la UNESCO, los solicitantes deben conocer cuáles son las iniciativas de contratación existentes, sus criterios de elegibilidad y las diferentes etapas de los procesos de selección, así como tener un amplio conocimiento de la cultura y los valores de esta compleja organización internacional.

Profesionales internacionales

Los profesionales internacionales de la UNESCO se contratan a nivel internacional y se espera que presten servicios en distintos lugares de destino a lo largo de su carrera dentro de la organización. Los trabajos en esta categoría requieren un alto grado de educación, experiencia, habilidades analíticas y de comunicación, así como habilidades de liderazgo gerencial. Para conocer en detalle los requisitos estándar de contratación de esta categoría, consulte Profesionales internacionales de la UNESCO: requisitos estándar de contratación.

La UNESCO también ofrece oportunidades para jóvenes graduados de países no representados o subrepresentados a través de su Programa de Jóvenes Profesionales: PPJ de la UNESCO.

Servicios generales (sede y campo)

El personal de Servicios Generales de la UNESCO se contrata localmente en la Sede y en el país donde se encuentra el lugar de destino. Debe poseer un permiso de trabajo. Las principales funciones de esta categoría incluyen apoyo administrativo, de secretaría y de oficina y funciones técnicas especializadas como seguridad, mantenimiento de edificios e impresión. Para conocer en detalle los requisitos estándar de contratación de esta categoría, consulte Cuadro de servicios generales de la UNESCO (sede y sobre el terreno): requisitos estándar de contratación.

Oficiales Profesionales Nacionales

Los Oficiales Nacionales Profesionales (NPO) en la UNESCO son personal contratado localmente que desempeñan funciones a nivel profesional. Se espera que aporten experiencia y conocimientos nacionales a la labor de la UNESCO en su país. Para conocer en detalle los requisitos estándar de contratación de esta categoría, consulte Funcionarios Nacionales del Cuadro Orgánico de la UNESCO – Requisitos estándar de contratación.

Asignaciones Temporales

Hay diferentes tipos de contratos de asistencia temporal en la UNESCO. Ellos son: Contratos de Servicios, Consultores Individuales, contratos a corto plazo y nombramientos temporales. Para conocer en detalle la diferencia entre estos contratos, consulte UNESCO – Misiones temporales.

Puesto de Interno

Para saber todo sobre las oportunidades de pasantías de la UNESCO, consulte Pasantías UNESCO.

Empleos de la UNESCO - Requisitos generales

Antes de postularse para una vacante en una organización, es importante comprender qué perfil de personal emplea y busca en sus procesos de selección. Esto le ayudará a: comprender si su perfil profesional encaja con lo que busca la organización; prepararse, para tener mayores posibilidades de éxito en futuros procesos de selección, y preparar mejores currículos y documentos de solicitud requeridos para su postulación.

Por lo tanto, en esta sección se presentará una descripción general del perfil del personal de la UNESCO, para que pueda obtener una mejor comprensión de lo que esta organización busca en sus recursos humanos.

Los requisitos estándar de contratación que aplica la UNESCO para los requisitos educativos mínimos combinados con un número mínimo de años de experiencia laboral relevante son los siguientes:

Experiencia profesional

Fuente: sitio web de Carreras de la UNESCO

Categoría Educación

Se requiere un título universitario superior (maestría o equivalente) en educación, cultura, ciencias, ciencias sociales y humanas, comunicación, administración de empresas u otros campos relacionados para los puestos de categoría profesional en la UNESCO. Un título de doctorado puede ser un requisito para vacantes específicas.

Idiomas

Se requiere conocimiento avanzado de inglés o francés (estos son los idiomas de trabajo de la organización). El buen conocimiento del otro idioma se considera una ventaja. El conocimiento de uno de los idiomas oficiales de la UNESCO (árabe, chino, español o ruso) se considera un activo adicional.

Empleos de la UNESCO - Salario y beneficios

La UNESCO ofrece remuneraciones de acuerdo con las escalas, políticas y prácticas salariales de las Naciones Unidas, por lo que es una excelente opción de carrera en términos de pago y beneficios.

Salarios

La UNESCO ofrece un paquete competitivo de salarios y beneficios que son establecidos por la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) y son similares en todas las agencias de la ONU. La retribución se compone de dos elementos:

Salario base
Ajuste por puesto (diferente para cada ubicación, ya que el costo de vida varía entre estaciones)

Family

Los miembros del personal de la UNESCO pueden tener derecho a una serie de asignaciones y prestaciones familiares vinculadas a la situación de dependencia de los miembros de su familia.

Categoría Educación

La UNESCO contribuye al costo de la educación de los hijos a cargo, en caso de que corresponda.

Reubicación

Se paga una prima de instalación para ayudar a sufragar los gastos al llegar o trasladarse a un nuevo lugar de destino. Los gastos de viaje y envío se pagan a los miembros del personal de la UNESCO cuando están asignados y cuando se trasladan de un lugar de destino a otro. En algunos lugares de destino también se ofrece una prestación por condiciones de vida difíciles vinculada a las condiciones de vida y de trabajo. Normalmente se puede otorgar un subsidio de alquiler para ayudar a los recién llegados.

vacaciones y vacaciones

Las vacaciones anuales se conceden al personal a razón de 2.5 días hábiles por mes. El permiso de maternidad está compuesto por 16 semanas de permiso retribuido, mientras que el permiso de paternidad está compuesto por 4 semanas de permiso retribuido; aumentó a 8 semanas en los lugares de destino no aptos para familias. Finalmente, en la Sede, los días festivos franceses son días no laborables. En las oficinas sobre el terreno, los días festivos oficiales se establecen de conformidad con la práctica local de las Naciones Unidas.