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Empleos de la OMS

Trabajos de la ONU

Empleos de la OMS

¡Descubra todo sobre trabajos y carreras con la OMS!

Trabajar para una organización como la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una oportunidad que podría cambiar tu vida. La organización combina una buena remuneración con un trabajo significativo que puede ayudar a millones de personas a mejorar su calidad de vida. Podrá construir redes influyentes y recibir estímulo para desarrollarse profesionalmente. Además, trabajar para la OMS significa tener una carrera global con alcance global, en un entorno multicultural y agradable.

Debido a las razones antes mencionadas, además de un paquete de remuneración competitivo, movilidad profesional y el apoyo que reciben los candidatos seleccionados una vez asignados a un puesto en la organización, los procesos de selección de puestos de la OMS son muy buscados por muchos profesionales jóvenes. , haciéndolos altamente competitivos.

En pos de su misión, la red OpenIGO ha elaborado un completo eBook (Landing your dream job at the United Nations), así como servicios de apoyo y orientación, con el objetivo de incrementar en gran medida sus posibilidades de éxito en estos competitivos procesos de selección. Estos servicios incluyen la revisión de los documentos de su solicitud (curriculum vitae / curriculum vitae y carta de presentación) y una entrevista simulada, según el modelo de las Naciones Unidas. ¡También ofrecemos una gama de paquetes que combinan el eBook con diferentes servicios!

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Empleos de la ONU - Productos y servicios


Resumen de la OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) es una agencia de la ONU dedicada a promover mejores condiciones de salud entre la población mundial. Su sede se encuentra en Ginebra (Suiza) y tiene oficinas en más de 150 países, donde trabajan 7,000 miembros del personal. La OMS busca lograr su objetivo de muchas formas diferentes, especialmente: coordinando esfuerzos entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil; monitorear y evaluar problemas de salud; proporcionar soporte técnico; establecer, promover y monitorear normas y estándares de salud; dar forma a la agenda de investigación en salud y estimular la producción y difusión de conocimiento.

QUIENESenfoque principal: Fomentar políticas para mejorar la salud global.

Temas tratados por la OMS:

  • Sistemas de salud
  • Promoción de la salud a lo largo de la vida
  • Enfermedades no transmisibles (cáncer, cardiopatías, etc.)
  • Enfermedades contagiosas
  • Emergencias sanitarias
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Trabajos actuales

Trabajos de la OMS: procesos de selección

Para iniciar una carrera en la OMS, los postulantes deben conocer cuáles son las iniciativas de reclutamiento existentes, sus criterios de elegibilidad y las diferentes etapas de los procesos de selección, así como tener un amplio conocimiento de la cultura y valores de esta compleja organización internacional.

La OMS tiene una variada gama de oportunidades laborales que reflejan diferentes niveles de responsabilidades, experiencia y deberes requeridos en las actividades de la organización.

Hay 2 categorías clave en la lista de oportunidades laborales de la OMS:

  • Profesionales (P) o Directores (D) que son internacionalmente reclutado y;
  • Empleados generales (G) o profesionales nacionales (NPO) que son contratados localmente tanto para trabajos fijos como de corta duración.

Cabe señalar que la OMS también defiende una programa de internos y oportunidades para oficiales profesionales subalternos (JPO).

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Trabajos de la OMS: requisitos generales

Antes de postularse para una vacante en una organización, es importante comprender qué perfil de personal emplea y busca en sus procesos de selección. Esto le ayudará a: comprender si su perfil profesional encaja con lo que busca la organización; prepararse, para tener mayores posibilidades de éxito en futuros procesos de selección, y preparar mejores currículos y documentos de solicitud requeridos para su postulación.

Por lo tanto, en esta sección se presentará una descripción general del perfil del personal de la OMS, para que pueda comprender mejor lo que esta organización busca en sus recursos humanos.

¿Cuáles son los campos de estudio necesarios para trabajar en la OMS?

Las oportunidades laborales de la OMS abarcan una amplia gama de campos. Es fundamental verificar siempre los campos aceptados por la oportunidad de trabajo específica. Sin embargo, estos son algunos de los campos obligatorios más comunes:

  • Ciencias Médicas
  • Salud Pública
  • Políticas Públicas
  • Administración
  • Ciencias Sociales
  • Ciencias económicas
  • Sistema de informacion
  • Estadística

Requisito de idioma:

Dominio del inglés y buen conocimiento práctico de un segundo idioma del sistema de las Naciones Unidas (árabe, chino, francés, ruso o español).

Competencias requeridas:

  • Buenas habilidades analíticas
  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades comunicativas
  • Comprensión de las cuestiones de política
  • Interés por la salud pública

Requisitos de educación:

Profesionales internacionales

Para profesionales internacionales con hasta 5 años de experiencia laboral relevante, un primer titulo universitario es el requisito mínimo de educación.

Para profesionales internacionales con 5 o más años de experiencia laboral relevante, un Título universitario de máster o una calificación educativa equivalente es el requisito mínimo de educación.

La experiencia en países en desarrollo se considera una ventaja en el proceso de selección.

Profesionales nacionales

Para los profesionales nacionales con hasta 5 años de experiencia laboral relevante, un primer titulo universitario es el requisito mínimo de educación.

Para los profesionales nacionales con 5 o más años de experiencia laboral relevante, un Título universitario de máster o una calificación educativa equivalente es el requisito mínimo de educación.

Servicio general

Para puestos de servicio general, se requiere al menos 2 años de experiencia laboral relevante y un escuela secundaria, técnica o comercial es el requisito mínimo de educación.

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Trabajos de la OMS - Entrevista

Después de preseleccionar a los candidatos del grupo de solicitudes, la OMS invitará a los solicitantes seleccionados para la fase de evaluación, que constará de una entrevista basada en competencias, una verificación de referencias y otros procesos según el nivel del puesto, el área de trabajo y el contexto de la oficina.

La entrevista por competencias se compone de preguntas destinadas a identificar, en el candidato, competencias conductuales específicas asociadas a un puesto de trabajo.

Para ayudarlo a sentirse más seguro y mejorar en gran medida su desempeño durante el proceso de entrevista de la OMS, OpenIGO Network ha desarrollado una entrevista simulada, según el modelo original de las Naciones Unidas, con un profesional especializado que tiene una amplia experiencia.

Haga clic en el enlace a continuación para obtener más información sobre nuestro servicio de entrevistas simuladas de trabajos de la OMS:

Simulacro de entrevista

 

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Trabajos de la OMS: salario y prestaciones

La OMS ofrece a sus empleados un entorno de trabajo dinámico e internacional con una fuerza laboral multicultural, llena de oportunidades para el desarrollo profesional, así como un paquete de remuneración competitivo. Como parte de su política de movilidad, la OMS brinda a su personal la oportunidad de adquirir experiencia en diferentes partes del mundo.

Al formar parte del Sistema Común de las Naciones Unidas, la OMS adopta el paquete de remuneración y prestaciones común a ese sistema, que también se rige por la Comisión de Administración Pública Internacional.

Profesionales internacionales

Los sueldos en las categorías profesionales y superiores se componen de dos elementos principales: un sueldo base y un ajuste por lugar de destino. El ajuste por lugar de destino es una prestación basada en el costo de la vida, las fluctuaciones del tipo de cambio y la inflación en los diferentes lugares de asignación.

Según los diferentes tipos de personal de la organización, la escala de sueldos comprende seis niveles profesionales (P-1 a P-6) y dos niveles de director (D1 y D2), ambos dentro de la categoría profesional internacional. Las condiciones para las posiciones P6 y D1 son las mismas. Las escalas se expresan en sueldos básicos brutos y netos y todos los organismos del régimen común de las Naciones Unidas las aplican uniformemente.

Profesionales nacionales

La escala de sueldos de los trabajadores contratados localmente la define la Comisión de Administración Pública Internacional y varía en cada país.

El paquete de movilidad

La OMS tiene una política de movilidad y los candidatos designados para un puesto internacional de plazo fijo pueden ser asignados a una actividad o lugar de destino de la OMS en todo el mundo.

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Enlaces

Página web de empleos de la OMS:

https://www.who.int/careers/en/

Contacto para consultas:

https://www.who.int/about/who-we-are/contact-us

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