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La plupart des processus de sélection pour la Banque asiatique d'investissement dans les infrastructures (AIIB) exigent que les candidats téléchargent leur curriculum vitae sur une plateforme en ligne. Par conséquent, votre CV AIIB est une partie cruciale du processus de sélection qui peut être votre point d'entrée dans une carrière internationale réussie.
L'équipe de recrutement utilisera ensuite ce document pour se faire une première impression des compétences, de l'expérience professionnelle et des qualifications académiques du candidat, ainsi que pour évaluer l'adéquation de son profil en fonction de ce qui est requis pour le poste dans l'organisation.
Les curriculum vitae désorganisés et mal préparés laisseront certainement une marque négative sur le recruteur, tandis qu'un curriculum vitae organisé et esthétiquement attrayant sera, à coup sûr, attirer l'attention du recruteur.
C'est pourquoi nous vous avons préparé, dans cet article, un guide pour améliorer votre CV AIIB afin d'attirer l'attention des recruteurs de l'organisation !
Parmi les différents modes de sélection du personnel, le Programme Jeunes Professionnels (YPP) est connu comme le processus de sélection le plus important et le plus prestigieux de l'AIIB. Les BAD YPP est un processus de sélection hautement compétitif. Chaque année, plus de 4,000 10 jeunes hautement qualifiés du monde entier postulent à ce programme, mais seuls 20 à XNUMX candidats sont sélectionnés chaque année. Être sélectionné pour l'AIIB YPP peut changer votre vie pour toujours, mais ce n'est pas une tâche facile.
Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé des services d'accompagnement et d'accompagnement, dans le but d'augmenter fortement vos chances de réussite dans ce processus de sélection compétitif. Il s'agit notamment d'un examen de la candidature et d'un entretien simulé - basé sur le modèle original du YPP de la Banque asiatique d'investissement pour les infrastructures. Pour plus d'informations, accédez à :
Pour plus d'infos, accédez à :
AIIB YPP : Produits et services
Consultez également notre aperçu du programme AIIB YPP :
La structure de votre CV
La plupart des organisations n'exigent pas de structure définie lors de la préparation de votre CV - ce n'est pas différent dans le cas de votre CV AIIB !
Si d'une part, cela donne plus de flexibilité et de liberté aux candidats pour sélectionner la structure et le contenu de leur CV, d'autre part, vous risquez d'oublier d'y inclure des éléments pertinents pour le recruteur.
Il ne faut pas oublier que le but d'un CV est de fournir, de manière succincte, les activités les plus pertinentes du parcours professionnel et académique d'une personne.
Dans cet esprit, voici notre suggestion de structure que votre CV AIIB Jobs devrait avoir :
| Structure suggérée pour votre CV BAD Jobs |
|---|
| 1. Informations personnelles ; |
| 2. Résumé professionnel ; |
| 3. Formation académique ; |
| 4. Expérience professionnelle ; |
| 5. Qualifications. |
Astuce n°1 : Quelles informations personnelles mon CV AIIB doit-il contenir ?
Lorsqu'il s'agit de renseignements personnels, il est important d'avoir dans votre curriculum vitae les informations suivantes au début :
- Nom complet (en cas de noms longs, le(s) deuxième(s) prénom(s) peuvent être abrégés) ;
- Date de naissance;
- Numéro de téléphone de contact (avec le code du pays et de la région);
- Email;
- Adresse du domicile;
- Nationalité(s).
En tant que candidat, il est crucial que vous fassiez très attention à ne pas insérer d'informations personnelles erronées. Les contacts téléphoniques et électroniques doivent toujours être mis à jour. Si des changements surviennent au cours du processus, vous devez en informer l'équipe de recrutement de l'AIIB.
Conseil n°2 : Que doit contenir mon CV en termes de résumé professionnel ?
Et votre résumé professionnel ? Eh bien, insérer un bref résumé de vos compétences et de vos intérêts professionnels est une nouvelle tendance largement utilisée par les professionnels.
Vous devez ajouter une brève déclaration (2 à 6 lignes) en haut de votre CV : créez un résumé puissant pour mettre en valeur vos réalisations, vos compétences et vos principaux domaines d'expertise !
Montrez aux recruteurs, en un coup d'œil, pourquoi vous êtes qualifié pour l'opportunité annoncée. Essayez de faire cette description d'une manière qui montre pourquoi votre profil professionnel est important pour l'organisation/le domaine pour lequel vous avez l'intention de travailler.
Généralement, lors du premier tour du processus de sélection du programme AIIB Young Professionals, vous devez remplir un formulaire de candidature en ligne et envoyer des documents (Curriculum Vitae/CV, lettre de motivation, etc.). Ces documents sont déterminants pour votre réussite dans ce processus de sélection compétitif ! Par conséquent, il est d'une importance fondamentale qu'ils soient soigneusement examinés. C'est exactement ce que notre équipe primée fera pour vous.
C'est pourquoi nous sommes ici: vous accompagner pas à pas pour décrocher votre place à l'AIIB. Nous avons développé pour vous l'AIIB YPP Application Review avec tout ce que vous devez savoir pour vous démarquer à cette étape du processus de sélection.
Il est d'une importance fondamentale que vos documents soient soigneusement examinés. C'est exactement ce que notre équipe primée fera pour vous.
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AIIB YPP – Examen de la demande
Êtes-vous intéressé par des opportunités de stage à l'AIIB ? Consultez ensuite notre examen des candidatures aux stages AIIB :
Examen de la demande de stage AIIB
Conseil n°3 : Que doit contenir mon CV en termes de formation universitaire?
Toutes les qualifications académiques du candidat doivent être incluses! Les qualifications les plus élevées doivent venir en premier et vous n'avez pas besoin d'inclure votre école secondaire (lycée).
Les informations sur le parcours académique doivent être présentées dans cet ordre : nom de la qualification (doctorat, maîtrise et baccalauréat), domaine ou matière du cours (économie, ingénierie ou soins infirmiers, etc.), nom de l'université, emplacement de l'établissement et période au cours de laquelle vous avez suivi le cours.
Il est également important d'inclure le titre de votre travail d'achèvement de cours (dissertation et/ou thèse). Si le candidat a une mineure académique et qu'elle est pertinente pour le programme de sélection, elle doit être incluse dans le curriculum vitae !
Conseil n°4 : Que doit contenir mon CV en termes de expérience professionnelle?
Les candidats doivent présenter l'expérience professionnelle la plus récente et la plus pertinente dans le domaine pour lequel ils postulent, y compris des stages (avec rémunération ou non), un travail bénévole, leur propre entreprise ou un travail indépendant.
L'expérience doit être répertoriée par ordre chronologique décroissant; en d'autres termes, du plus récent au plus ancien. Le nom de l'organisation, le poste, l'emplacement, la période de travail et une brève description des responsabilités et des réalisations du candidat doivent être présentés.
En ce qui concerne les réalisations, le candidat doit quantifier les résultats obtenus. Voir les exemples suivants :
| EXEMPLES DE RÉALISATIONS |
|---|
| – Pilotage d'un programme de diffusion de la marque, qui s'est traduit par une augmentation de 30 % des ventes de l'entreprise, et a été promu chef de projet senior ; |
| – Responsable de la planification logicielle, qui a permis de réduire de 20 % les coûts industriels de l'entreprise ; |
| – Leader de l'équipe de recrutement responsable de la sélection et du recrutement de 300 nouveaux employés pour l'organisation; |
| – Création d'un programme de formation et de motivation des employés, qui a permis de réduire le taux de roulement de 40 % et l'absentéisme de 20 %. |
Conseil n°5 : Que doit contenir mon CV en termes de qualifications ?
Il s'agit de la dernière section de votre CV AIIB, et elle devrait recevoir la même attention que les autres. Les capacités et les compétences du candidat doivent être incluses ici, en fonction du poste vacant. Cette section est souvent chargée de différencier un candidat des autres.
Parmi les sujets qui peuvent être inclus dans cette section sont: langues; aptitudes/compétences; principales publications techniques ou académiques et récompenses/honneurs.
Après avoir appliqué ces conseils, vous allez sûrement faire de votre CV AIIB un spectacle pour les yeux endoloris du recruteur ! C'est une étape essentielle du processus de sélection et elle ne doit pas être négligée, alors assurez-vous de suivre nos conseils et commencez votre chemin vers un emploi ou un stage AIIB.
Parmi les différents modes de sélection du personnel, le Programme Jeunes Professionnels (YPP) est connu comme le processus de sélection le plus important et le plus prestigieux de la BAD. Les BAD YPP est un processus de sélection hautement compétitif. Chaque année, plus de 4,000 10 jeunes hautement qualifiés du monde entier postulent à ce programme, mais seuls 20 à XNUMX candidats sont sélectionnés chaque année. Être sélectionné pour le YPP de la BAD peut changer votre vie pour toujours, mais ce n'est pas une tâche facile.
Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé des services d'accompagnement et d'accompagnement, dans le but d'augmenter fortement vos chances de réussite dans ce processus de sélection compétitif. Il s'agit notamment d'un examen de la candidature et d'un entretien simulé - basé sur le modèle original du YPP de la Banque asiatique d'investissement pour les infrastructures. Pour plus d'informations, accédez à :
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AIIB YPP : Produits et services
