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Choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU pour vous

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Choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU pour vous

14 mars 2022

 

Choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU

 

Lorsque vous vous trouvez dans une tentative de recherche d'une opportunité, l'une des premières questions qui peuvent vous venir à l'esprit est « quelle est la bonne opportunité d'emploi à l'ONU pour moi ? »

Afin de répondre à cette question, nous vous montrerons comment utiliser votre profil professionnel pour une stratégie de recherche appropriée pour la bonne opportunité d'emploi à l'ONU qui correspond à votre style.

Dans cet article, nous vous proposerons 5 stratégies de recherche pour y parvenir. Ce n'est qu'un petit échantillon de notre eBook "Décrocher l'emploi de vos rêves aux Nations Unies" . Obtenez une copie aujourd'hui !

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé un eBook complet, ainsi que des services d'accompagnement et d'accompagnement, dans le but d'augmenter fortement vos chances de réussite dans ces processus de sélection compétitifs. Ces services comprennent la révision de vos documents de candidature à UN Jobs (Curriculum vitae/CV, lettre de motivation) et une simulation d'entretien, conformément au modèle original de UN Jobs.

Nous avons déjà aidé des dizaines de candidats à devenir des professionnels de l'ONU et nous pouvons également vous aider à réussir ce processus de sélection compétitif !

Pour plus d'infos, accédez à :

Emplois dans le système des Nations Unies : produits et services

Choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU

#1 Quelles sont vos compétences ?

A présent, vous devez déjà connaître Les processus de sélection basés sur les compétences de l'ONU. Ces processus vous testeront tout au long du processus pour un ensemble de compétences appréciées par l'organisation pour laquelle vous postulez.

Ainsi, afin de choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU pour vous, vous devez savoir quelles sont vos compétences les plus fortes et rechercher des offres d'emploi à l'ONU qui les enrôlent comme précieuses.

Cela garantira que votre candidature est cohérente avec ce avec quoi vous êtes le plus à l'aise, en optimisant immédiatement votre stratégie de recherche pour un emploi à l'ONU.

#2 Enthousiasme pour le travail demandé

Une autre dimension très importante de votre processus de recherche d'un poste vacant à l'ONU est d'évaluer le travail requis par l'ouverture.

Lorsque vous vous assurez que vous êtes enthousiasmé par les types d'activités que vous êtes susceptible de vous engager dans cette offre d'emploi à l'ONU, vous garantissez que le travail pour lequel vous postulez n'est pas un territoire complètement étranger.

Ainsi, comme pour vos compétences, votre niveau d'enthousiasme pour l'offre d'emploi à l'ONU est également quelque chose de très important à prendre en compte lors de la recherche des offres pour lesquelles vous allez postuler.

#3 Lieu de travail

Un autre aspect pertinent de votre processus décisionnel de recherche d'une opportunité d'emploi à l'ONU est de considérer le lieu de travail.

Est-ce difficile pour vous de vous rendre sur le lieu de travail ? Est-ce dans une autre ville ou pays? Vous devez tenir compte des frais de déplacement que vous pourriez avoir et si l'offre d'emploi offre un certain soutien dans cet aspect de vos dépenses.

En outre, si vous aimez travailler au siège ou dans les bureaux extérieurs, vous devez prendre en compte les avantages et les inconvénients de votre lieu de travail éventuel.

#4 Comparaison des postes vacants

Vous devriez vérifier quels autres postes vacants sont ouverts en rapport avec celui que vous avez trouvé adapté à votre profil professionnel.

Les offres d'emploi liées ou similaires à celles que vous ciblez sont pertinentes car elles peuvent vous offrir un ensemble d'opportunités que vous pouvez viser – vous pourrez ainsi les comparer et voir laquelle correspond le mieux à votre profil professionnel, faciliter le processus de choix de la bonne opportunité d'emploi à l'ONU pour vous.

#5 La rémunération

Le salaire est certainement un aspect important de l'opportunité d'emploi à l'ONU que vous recherchez.

Dans cet esprit, calculer vos besoins et comparer les salaires de chaque offre d'emploi qui convient à votre profil est une bonne mesure, car peu importe si vos compétences sont hautement compatibles avec l'ouverture si l'allocation n'est pas adaptée à vos besoins et situation.

Gardez cela à l'esprit et assurez-vous d'équilibrer les avantages et les inconvénients de cet aspect d'un poste pour lequel vous cherchez à postuler.

Choisir la bonne opportunité d'emploi à l'ONU

Conclusion

Lorsqu'il s'agit de choisir le bon travail à l'ONU, tous ces points doivent être observés séparément, car il est difficile de les remplir entièrement.

Il est courant qu'un poste vacant soit bien situé, mais ce n'est pas celui dans lequel vous travailleriez le mieux, ou il existe un poste vacant qui correspond parfaitement à votre profil mais qui n'offre pas la meilleure rémunération.

Après avoir fait cela, vous pouvez créer un tableau (dans Excel, par exemple), identifiant tous les postes vacants possibles. Chaque offre d'emploi doit contenir les champs suivants :

  • Objectif : Ce que vous souhaitez réaliser, comme par exemple occuper un poste dans l'un des sièges de l'ONU.
  • Brève description de l'offre d'emploi : Cela vous aide à visualiser ce que vous recherchez, principalement si vous avez plusieurs options.
  • Délai pour atteindre l'objectif : vous devez établir une date cible pour atteindre cet objectif, comme, par exemple, obtenir un poste au sein du système des Nations Unies dans un délai de deux ans ; ensuite, vos efforts seront concentrés sur la réalisation d'un objectif dans un délai précis.
  • Date limite d'inscription : pour vous rappeler le jour d'ouverture et de fermeture de chaque poste vacant.
  • Documents requis pour postuler : vous devez rassembler les documents requis. Avoir une feuille de calcul avec ces documents aide à l'organisation, de sorte que vous ne manquez pas la date limite de candidature.

Les postes vacants pourraient être classés par ordre croissant, par rapport à la date limite. Un dernier conseil consiste à mettre en évidence les postes vacants en fonction de votre niveau d'intérêt (élevé, moyen ou faible), facilitant ainsi le processus de filtrage lors de la préparation de votre candidature.

 

Dans cet esprit, consultez notre eBook, "Décrocher l'emploi de vos rêves aux Nations Unies», qui vous aidera à décrocher l'emploi de vos rêves au sein du système des Nations Unies. Il vous fera découvrir le monde complexe des Nations Unies et vous guidera à travers toutes les étapes du processus de sélection. Accès:

eBook – Décrocher l'emploi de vos rêves aux Nations Unies


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