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Lorsque vous devenez membre de l'équipe du Fonds monétaire international (FMI), dans un environnement collaboratif et favorable, vous travaillerez sur un large éventail de problèmes difficiles auxquels l'économie mondiale se heurte, et aurez un impact direct et mesurable sur le bien-être des gens partout dans le monde.
Le FMI attire des professionnels motivés à travailler dans un environnement véritablement multiculturel et passionnés par la mission de parvenir à la stabilité économique mondiale, que ce soit en tant qu'économiste ou membre d'une équipe administrative professionnelle hautement qualifiée.
Si vous êtes quelqu'un qui souhaite démarrer une carrière internationale au Fonds monétaire international, tout d'abord, il est essentiel que vous connaissiez toutes les différentes possibilités d'emploi et de carrières que l'organisation propose, ainsi que son organigramme, sa rémunération et ses avantages. les politiques, la plate-forme de recrutement et le profil professionnel et académique qu'ils recherchent.
L'objectif central de cet article est de vous présenter les stratégies employées par le FMI dans sa formation en renforcement des capacités.
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L'IMF offre différentes opportunités aux professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière au sein de l'organisation, grâce à laquelle ils sélectionnent des personnes hautement qualifiées et motivées pour travailler dans ses différents domaines d'activité. Il existe des programmes de stages, des postes de consultants, des programmes pour les jeunes professionnels, des emplois administratifs, entre autres.
Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a préparé un livre électronique complet et des services spéciaux pour aider les candidats à naviguer parmi les offres d'emploi du FMI. Dans cet article, nous allons présenter chacun de ces services. Vous comprendrez pourquoi chacun d'eux vaut chaque centime, vous aurez accès aux avis et au taux de satisfaction de nos clients. Notre équipe a déjà aidé des dizaines de candidats à décrocher un emploi dans des organisations internationales expressives telles que le FMI.
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Emplois et carrières au FMI : produits et services
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Stratégies de renforcement des capacités du FMI
Le développement des capacités représente le troisième pilier des fonctions du FMI. Il est étroitement lié à l'aide financière et au suivi, puisqu'il s'agit d'accompagner les pays membres dans la construction et l'adaptation de leurs institutions économiques, dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques et des stratégies globales de développement économique.
Depuis 2015, le FMI a intégré les objectifs de développement durable au pilier du développement des capacités - également connu sous le nom de Programme 2030 - un ensemble de 17 objectifs mondiaux établis par l'Assemblée générale des Nations Unies (AGNU).
Ainsi, le Fonds est inscrit dans un programme international plus large, couvrant des sujets tels que l'éducation, l'égalité des sexes et la durabilité environnementale, entre autres, en aidant les pays membres à atteindre ces objectifs à partir de leurs politiques économiques.
Développement de capacité
Le développement des capacités représente actuellement un tiers des ressources du Fonds et est une fonction vitale depuis plus de 50 ans.
Le développement des capacités comprend un éventail d'agents, tels que les ministres, les présidents et techniciens de banque centrale, les autorités fiscales, les institutions économiques privées et les universitaires, entre autres.
Ses objectifs sont le renforcement des finances publiques, la modernisation des régimes monétaires et de change, le soutien aux systèmes financiers, le développement des structures législatives et juridiques, l'amélioration de la gouvernance et la promotion de la production et de la circulation des données statistiques.
Le développement des capacités peut être demandé par l'ensemble des 190 membres, sans aucune différenciation en matière d'accès. Ces dernières années, les pays en développement et ceux touchés par les crises représentent le principal groupe de bénéficiaires.
Comment le FMI renforce les capacités de son personnel
Le FMI remplit ce rôle à travers :
a) Visites personnelles du personnel technique du Fonds, à la demande du pays membre.
b) Affectation du personnel en tant que résidents permanents dans les pays membres, il y a donc toujours une personne de contact.
c) Une structure globale de centres de formation au développement.
d) Fourniture de formations et de cours pour les fonctionnaires du gouvernement et les membres du personnel de la banque centrale, entre autres.
e) Cours en ligne ouverts et gratuits.
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Emplois et carrières au FMI (livre électronique)
Certains des cours proposés par le FMI sont orientés vers des études économiques générales, et d'autres se concentrent sur des domaines de la gestion macroéconomique, tels que les finances publiques, la politique monétaire et de change et le secteur financier. Le catalogue des cours se trouve à cette lien!
En plus du site du FMI, le Canal d'apprentissage de l'Institut du FMI est disponible sur la plateforme YouTube, et ces vidéos sont une forme de formation plus agile et directe. Enfin, l'IMF propose des cours gratuits pour la communauté en général.
Pour plus d'informations, accédez à :
Formation au renforcement des capacités du FMI (brochure)
L'IMF offre différentes opportunités aux professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière au sein de l'organisation, grâce à laquelle ils sélectionnent des personnes hautement qualifiées et motivées pour travailler dans ses différents domaines d'activité. Il existe des programmes de stages, des postes de consultants, des programmes pour les jeunes professionnels, des emplois administratifs, entre autres.
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Consultez également notre aperçu des offres d'emploi du FMI :
