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Carrières au FMI : Comprendre la structure des notes du Fonds et les types de nomination

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Carrières au FMI : Comprendre la structure des notes du Fonds et les types de nomination

13 mai 2021

Temps de lecture estimé: 4 minutes

Structure de notation du FMI

Lorsque vous devenez membre de l'équipe du Fonds monétaire international (FMI), dans un environnement collaboratif et favorable, vous travaillerez sur un large éventail de problèmes difficiles auxquels l'économie mondiale se heurte, et aurez un impact direct et mesurable sur le bien-être des gens partout dans le monde.

Le FMI attire des professionnels motivés à travailler dans un environnement véritablement multiculturel et passionnés par la mission de parvenir à la stabilité économique mondiale, que ce soit en tant qu'économiste ou membre d'une équipe administrative professionnelle hautement qualifiée.

Si vous êtes quelqu'un qui souhaite démarrer une carrière internationale au Fonds monétaire international, tout d'abord, il est essentiel que vous connaissiez toutes les différentes possibilités d'emploi et de carrières que l'organisation propose, ainsi que son organigramme, sa rémunération et ses avantages. les politiques, la plate-forme de recrutement et le profil professionnel et académique qu'ils recherchent.

L'objectif central de cet article est de vous présenter la structure des grades et les types de nomination que l'IMF emploie.

Ceci n'est qu'un petit échantillon de notre ebook "IMF Jobs and Careers + 1 mois d'assistance" . Obtenez une copie aujourd'hui !

L'IMF offre différentes opportunités aux professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière au sein de l'organisation, grâce à laquelle ils sélectionnent des personnes hautement qualifiées et motivées pour travailler dans ses différents domaines d'activité. Il existe des programmes de stages, des postes de consultants, des programmes pour les jeunes professionnels, des emplois administratifs, entre autres.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a préparé un livre électronique complet et des services spéciaux pour aider les candidats à naviguer parmi les offres d'emploi du FMI. Dans cet article, nous allons présenter chacun de ces services. Vous comprendrez pourquoi chacun d'eux vaut chaque centime, vous aurez accès aux avis et au taux de satisfaction de nos clients. Notre équipe a déjà aidé des dizaines de candidats à décrocher un emploi dans des organisations internationales expressives telles que le FMI.

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Structure des notes du FMI et types de nomination

Le FMI a une structure hiérarchique définie qui englobe des rôles de soutien administratif et opérationnel et des postes de direction de haut niveau.

Les lettres initiales A ou B indiquent la catégorie d'emploi spécifique, et les chiffres indiquent les postes que le membre du personnel occupe au sein de la hiérarchie. Le tableau ci-dessous illustre cette structure :

FMI – Niveaux scolaires

A1 - A8Le personnel de soutien: sont des membres du personnel qui travaillent pour soutenir les domaines opérationnels, en fournissant un soutien aux personnes impliquées dans les principales activités de l'organisation.
A9 - A15Personnel professionnel: sont des professionnels qui assurent le leadership et les conseils stratégiques et coordonnent l'organisation. De plus, ils sont responsables de la planification, de la négociation, de la résolution des problèmes, de l'évaluation et de la prévention des risques et/ou de la supervision opérationnelle des Ressources.
B01-B05Équipe de dirigeants: sont des professionnels qui exercent des rôles de direction, de direction ou d'administration, ce qui comprend les chefs de service, les chefs d'unités administratives, les directeurs adjoints et d'autres personnes exerçant des rôles similaires, désignés par un conseil d'administration comme une équipe de direction de haut niveau.

Vouloir en savoir davantage? Consultez notre eBook complet qui vous aidera à décrocher une carrière au FMI ! Il vous fera découvrir cette organisation complexe et son approche du développement international ; il vous apprendra à préparer en détail chacun des documents requis et vous préparera également à l'entretien.

Lors de l'acquisition de l'eBook, vous recevrez également 30 jours d'assistance pour clarifier toutes les questions.

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Types de rendez-vous

Les nominations du personnel au FMI sont généralement pour une période initiale pouvant aller jusqu'à trois ans. Les membres du personnel peuvent bénéficier d'une prolongation de ce mandat ou devenir titulaires d'un poste régulier (comme une nomination pour une durée illimitée).

Cela dépend de la performance des employés, qui indique le potentiel d'une carrière réussie au FMI, en fonction de la combinaison entre les besoins et les opportunités du Fonds.

Les postes contractuels du FMI peuvent varier en durée depuis la nomination initiale, mais peuvent être prolongés en fonction des besoins de l'organisation jusqu'à un maximum cumulé de quatre ans.

L'admissibilité à certains avantages contractuels peut varier selon l'ancienneté et le type de poste.

 

L'IMF offre différentes opportunités aux professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière au sein de l'organisation, grâce à laquelle ils sélectionnent des personnes hautement qualifiées et motivées pour travailler dans ses différents domaines d'activité. Il existe des programmes de stages, des postes de consultants, des programmes pour les jeunes professionnels, des emplois administratifs, entre autres.

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Consultez également notre aperçu des offres d'emploi du FMI :

Emplois au FMI : aperçu


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