- 12 novembre - 9 décembre
- 3h UTC
- Conférenciers 9
- Billets limités !
A propos de l'événement
Chez OpenIGO, nous aimerions vous présenter un opportunité unique pour dynamiser considérablement votre carrière en développement international.
Nous savons que de nombreux jeunes professionnels sont frustrés par le manque de hands-on expérience dans la connaissance et la résolution des nombreux défis auxquels sont confrontés les professionnels du développement. Nous sommes également conscients de la nécessité de renforcer les compétences essentielles afin de devancer la concurrence dans le le plus prestigieux processus de sélection du développement.
C'est pourquoi nous préparons le Expérience de carrière en développement international (IDCE): à événement transformationnel se déroulant pendant 5 week-ends avec défis d'études de cas de groupe immersifs dirigés par des experts. C'est votre chance de démarrer votre carrière en développement et de vous préparer à devenir un professionnel très performant dans le domaine.
Ce n'est pas seulement un événement où vous absorbez passivement le contenu déversé par les conférences : vous allez s'engager activement dans des activités qui développer vos compétences dans un entièrement personnalisé façon. Ce sera votre première - et LA PLUS IMPORTANTE - étape dans une carrière internationale aux Nations Unies, à la Banque mondiale ou dans toute autre OIG prestigieuse !
Qu'allez-vous apprendre dans cet événement ?
- Découvrez la vie quotidienne d'un personnel débutant / intermédiaire d'organisations de développement international
- Comprendre le processus de résolution des nombreux défis auxquels sont confrontés les professionnels du développement
- Rencontrez des experts RH et IGO qui vous aideront à renforcer les compétences essentielles
- Acquérir une expérience pratique des tâches de développement les plus courantes
- Construisez votre réseau avec des professionnels du monde entier
Chaque événement que nous préparons est un Expérience EXCLUSIVE
Dans ce nouvel article concernant notre nouveau projet expérience immersive, chaque semaine consistera en un cycle, où les 2 jours les plus importants sont le samedi et le dimanche. En semaine, vous et votre groupe pourrez programmer des séances de mentorat si besoin, mais ce n'est pas obligatoire : si vos jours de semaine sont chargés, ne vous inquiétez pas, vous pourrez tout de même profiter de l'IDCE !
Nos conférences, séances de mentorat et activités pratiques sont soigneusement conçues pour vous faire passer au niveau supérieur de votre carrière en développement : c'est quelque chose que vous ne pouvez pas trouver à l'université ou ailleurs. Vous serez immergé dans ce défi avec des personnes hautement qualifiées du monde entier et recevrez retours d'expérience affinés à partir d'un tableau de de santé provenant de diverses expériences réussies dans le domaine du développement international.
- Avec notre mission de démocratiser les connaissances sur les carrières internationales percutantes, IDCE est sans aucun doute l'événement le plus complet et le plus abordable que vous trouverez sur les carrières en développement international. Si votre rêve est de travailler dans une organisation du système des Nations Unies, c'est le premier pas vers votre réussite.
Obtenez le guide de l'événement maintenant !
Pour vous aider à vous familiariser avec les nombreuses choses que vous apprendrez et améliorerez lors de l'événement, nous avons préparé un EBook GRATUIT avec un avant-goût des nombreuses choses que vous aurez à l'IDCE.
- Un aperçu des principales organisations dans le domaine;
- Aperçu de la Compétences principales pour un professionnel du développement international ;
- Un échantillon d'un CV réussi
et lettre de motivation ;
- Et le modèle d'interview de l'ONU !
Contenu très précieux GRATUITEMENT !
Alors qu'attendez-vous ?
Ce que vous aurez avec ce guide gratuit:
- Un aperçu des principales organisations dans le domaine;
- Aperçu de la Compétences principales pour un professionnel du développement international ;
- Un échantillon d'un CV réussi
et lettre de motivation ;
- Et le modèle d'interview de l'ONU !
Contenu très précieux GRATUITEMENT !
Alors qu'attendez-vous ?
C'est l'événement parfait pour vous si vous souhaitez :
OBTENEZ DES APERÇUS PRATIQUES UTILES POUR VOTRE TRAVAIL DE DÉVELOPPEMENT
L'IDCE est un expérience de carrière transformationnelle. Que vous soyez un jeune professionnel à la recherche d'une opportunité en développement international ou un travailleur chevronné voulant faire progresser votre carrière, vous apprendrez de manière pratique les principales missions et responsabilités d'un professionnel performant dans le secteur du développement.
RENFORCEZ VOTRE EMPLOYABILITÉ EN CULTIVANT LES BONNES COMPÉTENCES
A l'IDCE, vous faites monter en flèche votre employabilité! En cultivant les compétences soigneusement sélectionnées par nos experts, tu seras un atout à toute organisation du secteur du développement : c'est votre chance de prendre une longueur d'avance sur la concurrence dans tout processus de sélection de développement. Cela pérennisera votre carrière et garantir un voyage réussi pour vous dans ce domaine.
VRAIMENT COMPRENDRE CE QUE FAIT UN PROFESSIONNEL DU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL
Pour vraiment construire une carrière dans ce domaine, vous devez avoir une compréhension pratique du travail effectué par ces professionnels. L'expérience de base de l'IDCE est dédiée à vous fournir exactement ces connaissances pratiques indispensables. Sécurisez votre place à l'IDCE pour acquérir les aptitudes et compétences vous pouvez ressortir en tant que professionnel du développement.
- Pour obtenir ces informations dans un complet ainsi que incontournable façon, vous auriez besoin d'au moins sessions 6 de différents coachings de développement professionnel. Ce service à lui seul vous coûterait sur 800.00 $, alors imaginez avoir ces informations et bien plus que l'IDCE a à offrir pour un prix symbolique. L'IDCE est le bon choix pour vous !
Horaires
Cet événement sera divisé en 5 cycles d'apprentissage substantiel
CYCLE 1 | Développer les compétences essentielles
Développer les compétences essentielles pour un carrière réussie dans le développement international, comme le réseautage, la prise de parole en public, l'intelligence émotionnelle et plus encore.
Activités:
– Présentation de l’atelier et des ressources
– Expliquer la structure de l'événement et l'importance de développer compétences essentielles avant la Défi d'étude de cas
– Activité de team building pour favoriser l’engagement des participants
– Contexte du conférencier
– Perspectives de carrière et catégories de personnel à l'ONU (stages, UNYPP, consultants, entrée, niveau intermédiaire et supérieur)
– Compétences (entretien)
– Approche de gestion de la performance
– +Plus !
La durée prévue: 3 heures et 40 minutes
CYCLE 2 | Travaux pratiques : recherche sur la pratique et recommandations politiques avec des experts
Obtenez un aperçu des principaux défis du développement international. Nous vous présenterons également le premier exercice du Défi d'étude de cas de groupe, dans lequel vous développerez une Note de politique pour s'attaquer à un problème spécifique à un pays. Cette activité sera présentée ici et vous saurez ce qui est attendu de vous et de votre équipe pour la semaine prochaine.
Activités:
– Discuter des implications du changement climatique et de sa relation avec les multiples domaines du développement international
– Présenter la ligne de conduite adoptée par les OIG pour faire face aux enjeux du changement climatique
– L'orateur présentera les principaux concepts concernant le processus de planification, de mise en œuvre et de suivi des politiques.
– Expliquer le travail des professionnels internationaux dans la recherche et les recommandations politiques
– Comment créer une note d'orientation
– Comment analyser efficacement les informations
– Améliorer les compétences de recherche, de synthèse et de rédaction
– +Plus !
La durée prévue: 3 heures et 40 minutes
Après avoir pris connaissance de la recommandation de recherche et de politique exercice de la Défi d'étude de cas de groupe dès la 1ère semaine, vous et votre équipe pourrez programmer une séance de mentorat pour lever tout doute avant les présentations du week-end !
Activités:
– Le groupe doit apporter au moins 2 questions concrètes à discuter avec les mentors concernant les livrables R&RP ;
- Chaque groupe aura accès à une séance de mentorat de 30 à 40 minutes pour clarifier les questions concernant les livrables de l'activité pratique.
La durée prévue: 30 à 40 min
Maintenant que vous avez terminé votre note d'orientation et vos présentations, il est temps de présenter les résultats avec votre groupe ! Les commentaires des panélistes enrichiront cette session pour s'assurer que chaque équipe tire le meilleur parti de leur présentation.
Activités:
– Chaque groupe disposera de 10 minutes pour présenter le résumé des livrables
– Les panélistes poseront des questions après les présentations pour clarifier des points.
La durée prévue: 3 heures et 25 minutes
CYCLE 3 | Travaux pratiques : pratiquer des activités de gestion de projet
Une fois vos recommandations politiques approuvées par le « gouvernement », vous aurez la possibilité de créer un véritable "note conceptuelle du projet" et présentez-le à des professionnels expérimentés ! Cette activité sera présentée ici et vous saurez ce qui est attendu de vous et de votre équipe pour la semaine prochaine.
Activités:
– Carte de deux logiques : Pilotage dans un contexte multi-organisationnel vs. Leadership dans un contexte organisationnel
– Le montage de projets de développement international : De la concertation gouvernementale à la mise en œuvre du projet
– Compétences clés requises par un professionnel du développement international
– Outils de gestion de projet en coopération internationale
– +Plus !
Durée prévue : 3 heures
Après avoir pris connaissance du deuxième exercice du Défi d'étude de cas de groupe en 2ème semaine, vous et votre équipe pourrez programmer une séance de mentorat pour dissiper tout doute avant les présentations du week-end !
Activités:
– Le groupe doit apporter au moins 2 questions concrètes à discuter avec les mentors concernant les livrables ;
- Chaque groupe aura accès à une séance de mentorat de 30 à 40 minutes pour clarifier les questions concernant les livrables de l'activité pratique.
Durée prévue : 30 à 40 min
Maintenant que vous avez terminé votre note conceptuelle du projet ainsi que présentations, il est temps de présenter les résultats avec votre groupe ! Les commentaires des panélistes enrichiront cette session pour s'assurer que chaque équipe tire le meilleur parti de sa présentation.
Activités:
– Chaque groupe disposera de 10 minutes pour présenter le résumé des livrables
– Les panélistes poseront des questions après les présentations pour clarifier des points
La durée prévue: 3 heures et 40 minutes
CYCLE 4 : Travaux pratiques : Développer une stratégie de communication parfaite
Une fois votre projet approuvé pour un « financement », vous aurez la possibilité de développer un Stratégie de communication pour soutenir le projet et le présenter à des professionnels confirmés ! Cette activité sera présentée ici et vous saurez ce qui est attendu de vous et de votre équipe pour la semaine prochaine.
Activités:
– Comment développer un dossier créatif
– Comment développer une stratégie de communication concrète et adaptée
– Affiner un personnage d'audience
– Comment adapter une campagne au contexte social et culturel
– Développer des messages clés pour un public clé (objectifs)
– L'importance de l'appel à l'action (CTA)
– Comment créer des objectifs spécifiques et réalistes
– Personnalisation de votre image de marque
La durée prévue: 3 heures et 40 minutes
Après avoir pris connaissance du troisième et dernier exercice du Défi d'étude de cas de groupe dès la 3ème semaine, vous et votre équipe pourrez programmer une séance de mentorat pour dissiper tout doute avant les présentations du week-end !
Activités:
– Le groupe doit apporter au moins 2 questions concrètes à discuter avec les mentors concernant les livrables ;
- Chaque groupe aura accès à une séance de mentorat de 30 à 40 minutes pour clarifier les questions concernant les livrables de l'activité pratique.
Durée prévue : 30 à 40 min
Maintenant que vous avez terminé votre brief créatif et vos présentations, il est temps de présenter les résultats avec votre groupe ! Les commentaires des panélistes enrichiront cette session pour s'assurer que chaque équipe tire le meilleur parti de sa présentation.
Activités:
– Chaque groupe disposera de 10 minutes pour présenter le résumé des livrables - Les panélistes poseront des questions après les présentations pour clarifier les points.
Durée prévue : 3 heures et 40 min
CYCLE 5 : Préparez-vous pour les carrières à l'ONU et bénéficiez d'une session de mentorat personnalisée
Pour vous offrir une fin parfaite à cette expérience immersive et transformationnelle, nos experts parleront des opportunités passionnantes du système des Nations Unies, avec des conseils pratiques pour vous aider à réussir. Processus de sélection de l'ONU!
Activités:
– Catégories de personnel, familles d'emplois et réseaux de l'ONU
– Processus de sélection à l'ONU
– Les différentes plateformes de recrutement des Nations Unies
– Tutoriel Inspira
– Comment rédiger un CV efficace
– Comment créer un CL efficace
– Questions traditionnelles et « brise-glace »
- Questions techniques
– Questions-casse-tête
– Questions basées sur les compétences et comment y répondre (Méthode CAR/STAR)
– +Plus !
La durée prévue: 2 heures et 30 minutes
Chaque groupe aura un séance de mentorat personnalisée pendant la semaine pour obtenir des conseils de carrière et recevoir des conseils concernant leur CV, augmentant fortement leurs chances de réussir processus de sélection pour le développement international.
Activités:
- Chaque groupe aura accès à une session de mentorat de 30 à 40 minutes ;
– Cette session de mentorat sera programmée sur la base d'une manifestation d'intérêt – les participants intéressés devront remplir un formulaire ultérieurement ;
– Des commentaires écrits seront fournis à chaque participant individuellement (examen technique du CV);
– Les clarifications et la programmation peuvent être publiées sur le groupe Telegram/WhatsApp et par e-mail.
Durée prévue : 2 heures par groupe
Rencontrez nos conférenciers de haut niveau !
Carlos Milani, Ph. D.
Carlos Milani est titulaire d'un doctorat. en études du développement à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS/Paris) et possède une vaste expérience en tant que fonctionnaire international à l'UNESCO Social. Il est également chercheur affilié au Centre d'études latino-américaines de l'Université de Californie à Berkeley. Son programme de recherche comprend les thèmes suivants : coopération internationale pour le développement ; acteurs et agendas de la politique étrangère brésilienne ; politique étrangère comparée.
Site Web
Margarete Sobral, spécialiste RH
Vingt-cinq ans d'expérience internationale dans le domaine des ressources humaines pour des postes de direction de haut niveau tant dans le secteur public d'un gouvernement autre que le mien que dans des organisations internationales telles que le Secrétariat des Nations Unies, l'Organisation des Nations Unies contre la drogue et le crime et l'Alimentation et Organisation des Nations Unies pour l'agriculture. A travaillé dans le monde entier dans les domaines de spécialisation suivants : acquisition et gestion des talents, sensibilisation, planification et développement de carrière, gestion de la relève, et plus encore !
LinkedIn
João Tude, Ph.D.
Doyen de l'École d'administration privée-publique de l'Université fédérale de Bahia (UFBA) avec plus de 20 ans de travail avec le développement international. Fondateur d'OpenIGO, une entreprise dont la mission est de contribuer au développement de carrières internationales et de démocratiser les processus de recrutement et de sélection au sein du système des Nations Unies et d'autres organisations intergouvernementales en produisant et en diffusant des connaissances avancées.
LinkedIn
Linda Bawazir, spécialiste RH
Linda est une coach mondiale en leadership et en carrière pour les professionnels de l'humanitaire et du développement qui se consacrent à faire une différence dans le monde. Elle a plus de 18 ans d'expérience en tant que responsable des ressources humaines et partenaire d'acquisition de talents avec le Département d'État américain, l'UNICEF, l'UNRWA et le Programme alimentaire mondial (PAM) ; travaillant et vivant en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et en Europe.
LinkedIn
Pascal Damien, Maître
Pascal est un expert en énergies renouvelables et en efficacité énergétique avec cinq ans d'expérience dans le développement international, ayant travaillé pour la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et maintenant dans un cabinet de conseil privé pour le développement international. Il a vécu et travaillé dans divers pays dont le Ghana, Madagascar, l'Afrique du Sud et le Botswana et a été impliqué dans le développement de nouveaux projets ainsi que dans la gestion de projets en Afrique subsaharienne. Il a travaillé sur les sujets des normes et de la réglementation en matière d'efficacité énergétique, des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique dans le secteur industriel, de la finance climatique dans le développement international, de la formation professionnelle pour les énergies renouvelables.
LinkedIn
Fabio Almeida, Ph.D.
Doctorat en études des médias du Département de radio, télévision et cinéma de l'Université du Texas à Austin, États-Unis ; maîtrise en sciences de l'information de l'Université fédérale de Bahia, Brésil ; spécialisation en gestion d'entreprise de FGV/ICEF, Brésil. Chercheur en communication organisationnelle et créative avec une expérience en tant que professeur du programme de troisième cycle en communication et culture contemporaine à l'Université fédérale de Bahia.
LinkedIn
Neil Gandhi, Maître
Neil est titulaire d'une maîtrise à Cambridge et conseiller en gouvernance pour l'Arménie, la Géorgie et la Moldavie, tout en conseillant également les programmes du FCDO sur la gouvernance, la corruption et la démocratie. Expérience au Département pour le développement international (DFID) du Royaume-Uni travaillant sur la politique de démocratie et de gouvernance. Co-dirigé un programme de réforme du secteur de la sécurité en République démocratique du Congo pour PwC et DFID.
LinkedIn
Joao Tude
Doyen de l'École d'administration privée-publique de l'Université fédérale de Bahia (UFBA) avec plus de 20 ans de travail avec le développement international. Fondateur d'OpenIGO, une entreprise dont la mission est de contribuer au développement de carrières internationales et de démocratiser les processus de recrutement et de sélection au sein du système des Nations Unies et d'autres organisations intergouvernementales en produisant et en diffusant des connaissances avancées.
LinkedIn
Ingra Botelho, spécialiste RH
Internationaliste et spécialiste des ressources humaines, Ingra a travaillé dans des organisations des secteurs privé et public. Son travail porte sur le renforcement du capital humain, l'amélioration des communications interpersonnelles et d'équipe, ainsi que sur les initiatives stratégiques. Elle a travaillé, entre autres, pour la Walt Disney World Company, la Bahia Commercial Association et le groupe UOL. Ingra travaille actuellement au Département des ressources humaines de l'Organisation des États américains (OEA) et participe au programme international de stages et à la section de dotation en ressources humaines de l'organisation.
LinkedIn
Michèle Damone
À 25 ans, Michele était un P2, et à 30 ans, il était déjà un P3, avec une expérience de terrain au sein des organisations du système des Nations Unies et des institutions de l'UE. Il est un coach de talents et de carrière innovant dont la mission est de responsabiliser les gens par le biais de conversations ouvertes, honnêtes et stimulantes.
LinkedIn
Avec les conseils et informations que l'IDCE vous fournira, en plus de simuler le travail d'un professionnel du développement international dans des organisations internationales de premier plan, vous aurez les meilleures chances de préparer et d'obtenir correctement l'emploi de vos rêves.
Quelle est la particularité de l'IDCE ?
UN DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL COMME VOUS NE L'AVEZ JAMAIS VU
Soyez prêt pour une immersion profonde ! L'idée derrière l'IDCE est de s'assurer que tous les participants ont une expérience qui change leur carrière qui propulsera leur succès dans les processus de sélection les plus prestigieux du domaine. Il s'agit d'un événement axé sur la carrière comme aucun autre!
APPRENTISSAGE ACTIF
Grâce à un apprentissage actif, vous jouerez le rôle d'un véritable professionnel du développement, acquerrez une expérience pratique de la recherche et de la recommandation de politiques, de la gestion de projet et bien plus encore !
UNE ÉQUIPE D'EXPERTS À VOTRE SERVICE
En tant qu'événement interactif, l'IDCE permettra aux participants de développer les compétences les plus essentielles en développement international avec l'aide de nos experts !
Avoir à votre disposition, pendant 5 week-ends, de grands spécialistes de renommée mondiale sur les principaux domaines pratiques d'une organisation internationale de développement n'est pas rien.
ÉLÉMENTS DE GAMIFICATION
Apprentissage substantiel tout en s'amusant ? C'est possible! Avec l'introduction des éléments de gamification de la plateforme Gather, vous découvrirez tout le contenu transformationnel de l'IDCE dans un environnement immersif !
PLACES POUR CET ÉVÉNEMENT SONT LIMITÉS!
Conseils pratiques sur les moyens d' améliorer votre candidature documents et simuler l'entretien processus pour les meilleurs processus de sélection dans le Système ONU? Nos experts vous accompagnent à chaque étape pour améliorer votre application. Vous ne trouverez tout simplement pas ce type d'atelier dans aucun cursus universitaire. Et pour ce prix, vous ne le trouverez pas de n'importe où. Ce type de prestation ne coûte pas moins cher que $300.00, donc avoir ceci et plus pour un coût global inférieur est une chance unique. Uniquement en participant à l'IDCE.
Vous recevrez un Certificat de 50 heures prouver que vous avez acquis une connaissance pratique de Recherche et recommandations politiques, Gestion de projet, Stratégies de communication, ainsi que des compétences interpersonnelles telles que Prise de parole en public et intelligence émotionnelle, ce qui peut faire la différence lors d'une candidature à une sélection prestigieuse !
- Satisfaction Guarantie
- Paiement sécurisé
- Confidentialité protégée
- Plate-forme renommée
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
L'IDCE est-il virtuel ou en personne ?
L'IDCE est entièrement virtuel. Vous n'aurez besoin que d'un bon accès Internet et d'un compte Zoom pour participer pleinement à tous les jours de l'événement.
Pourquoi la durée de l'IDCE est-elle de 5 semaines ?
Pour être en mesure de mener à bien la transformation que nous entendons offrir à nos participants, nous avons élaboré un calendrier de 5 semaines avec l'intervalle nécessaire pour offrir aux participants la possibilité d'absorber les défis et les expériences présents dans l'événement. Consultez notre horaire complet pour en savoir plus!
Quelle est la méthodologie utilisée par les experts de l'IDCE ?
Les experts de l'IDCE utiliseront la méthode d'apprentissage actif. Cela signifie que les activités exigeront des étudiants de solides compétences analytiques, visant à la construction de connaissances de manière active et collaborative. Les mentors s'assureront que les participants travaillent sur les principales compétences nécessaires à la fois pour l'événement et le domaine du développement. Des éléments de gamification seront également présents pour stimuler une saine compétition entre les groupes.
L'événement aura-t-il lieu pendant tous les jours des cycles de 5 semaines ?
Non, les principaux jours de l'IDCE sont le samedi et le dimanche. En semaine, vous aurez la possibilité de planifier une session de mentorat avec nos experts pour vous préparer aux activités du prochain cycle, mais cela est totalement facultatif ! Ne vous inquiétez pas si vous avez une semaine chargée, vous pourrez néanmoins profiter pleinement de l'événement !
Quel type d'engagement hebdomadaire puis-je attendre de l'IDCE ?
L'événement aura lieu pendant les week-ends (la durée est d'environ 3 heures chaque jour), vous laissant libre de consacrer du temps libre à la réalisation des tâches de l'événement à votre rythme et en collaboration avec votre groupe. Vous pouvez vous attendre à vous immerger complètement dans une expérience de développement stimulante. Pour cela, nos experts jugent nécessaire de vous former intensément à votre carrière de professionnel du développement : un mélange d'immersion pratique soutenue, de développement de compétences spécifiques, de prise de conscience et de croissance personnelles réfléchies. Consultez notre horaire complet pour en savoir plus!
Y a-t-il des tests ou des examens?
Non, il n'y aura pas de tests ou d'examens. L'idée est de fournir des commentaires et de suggérer des améliorations tout au long des activités du Défi d'études de cas de groupe. Il est à noter qu'au cours de la première semaine de l'IDCE, vous serez initié au Group Case Study Challenge, où vous découvrirez tous les livrables pour chaque étape de l'événement et leur date limite. Ne vous inquiétez pas : cela sera renforcé tout au long de l'IDCE. Consultez notre horaire complet pour en savoir plus!
TÉMOIGNAGES DE PARTICIPANTS
Je suis immensément reconnaissant pour cet espace de connaissance, je sais que comme moi, beaucoup d'entre nous ont ce désir dans nos cœurs de rejoindre l'ONU et c'est justement ce genre d'espace dont nous avons besoin !
Merci beaucoup pour cet événement, il m'est extrêmement utile !
L'événement a été très instructif, merci beaucoup
Excellent. Merci à tous pour cette opportunité.
Quel webinaire incroyable !
Merci beaucoup, c'était incroyable !
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*Ces témoignages sont issus des événements précédents que nous avons organisés
