Exigences de base pour les postes d'administrateurs internationaux (niveaux D et P) et les administrateurs nationaux (NPO) :
L'Education:
Maîtrise ou équivalent dans une discipline connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur pour certains postes.
Expérience :
P1/NOA – Aucune expérience de travail requise
P2/NOB – Minimum de 2 ans d'expérience de travail pertinente
P3/NOC – Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente
P4/NOD – Minimum de 7 ans d'expérience de travail pertinente
P5 – Minimum de 10 ans d'expérience de travail pertinente
D1 – Minimum de 15 ans d'expérience de travail pertinente
D2 – Plus de 15 ans d'expérience de travail pertinente
Langues:
Maîtrise de la langue anglaise. Selon le lieu d'affectation, la connaissance d'une deuxième langue de l'ONU (français, espagnol, arabe, chinois ou russe) peut être requise.
Exigences de base pour les postes des services généraux :
L'Education:
L'achèvement de l'enseignement secondaire (lycée) est une exigence.
Expérience :
G1 – Aucune expérience de travail requise
G2 – Minimum de 2 ans d'expérience de travail pertinente
G3 – Minimum de 3 ans d'expérience de travail pertinente
G4 – Minimum de 4 ans d'expérience de travail pertinente
G5 – Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente
G6 – Minimum de 6 ans d'expérience de travail pertinente
G7 – Minimum de 7 ans d'expérience de travail pertinente
Langues:
Maîtrise de la langue anglaise. Selon le lieu d'affectation, la connaissance d'une deuxième langue de l'ONU (français, espagnol, arabe, chinois ou russe) peut être requise.
Observations:
Le personnel des catégories des administrateurs internationaux, des administrateurs recrutés sur le plan national et des services généraux peut se voir proposer des engagements à durée déterminée ou temporaires selon le type de poste, les besoins programmatiques et le financement.
Un engagement à durée déterminée est un engagement à durée limitée généralement pour un an renouvelable sous réserve des besoins de l'organisation, du financement et des performances positives. Les engagements de durée déterminée ne comportent aucune attente de renouvellement.
Les engagements temporaires sont des engagements à durée limitée émis pour moins d'un an pour répondre à des besoins spécifiques à court terme. Les membres du personnel recrutés dans le cadre d'un engagement temporaire perçoivent l'intégralité de leur salaire mais des avantages légèrement réduits.
Exigences de base pour les prestataires de services :
SB1 représentant les travaux dans les domaines de la garde, de l'entretien, de la sécurité, de la conduite et de la messagerie ; cela serait considéré comme des opérations mécaniques et physiques ;
SB2 représentant des travaux de nature plus élémentaire d'aide au traitement couvrant les fonctions de bureau, de secrétariat, certaines fonctions techniques ; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente ;
SB3 représentant un travail de nature de soutien spécialisé et complet évoluant vers une exécution intégrée au niveau supérieur ; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente ;
SB4 représentant un travail de nature analytique nécessitant une compréhension conceptuelle de base ; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente ;
SB5 représentant un travail de nature conceptuelle, analytique et consultative au niveau professionnel supérieur lié au travail de projet de développement, humanitaire et d'urgence qui nécessite une innovation substantielle et peut impliquer certaines fonctions de supervision par nature pour superviser les activités du projet. Les qualifications à ce niveau comprennent un diplôme de troisième cycle et une expérience pertinente en rapport avec le poste.
Exigences de base pour les administrateurs auxiliaires (JEA) :
Être généralement âgé de moins de 32 ans;
L'Education:
Maîtrise (ou équivalent) dans une discipline liée au développement.
Expérience :
Au moins deux ans d'expérience professionnelle rémunérée dans un domaine pertinent, de préférence dans un pays en développement.
Langues:
Maîtrise de la langue anglaise. Selon le lieu d'affectation, la connaissance d'une deuxième langue de l'ONU (français, espagnol, arabe, chinois ou russe) peut être requise.
