Avant de postuler à un poste vacant dans une organisation, il est important de comprendre quel profil de personnel elle emploie et recherche dans ses processus de sélection. Cela vous aidera à : comprendre si votre profil professionnel correspond à ce que recherche l'organisation ; pour se préparer, afin d'avoir de plus grandes chances de réussite dans les futurs processus de sélection, et pour préparer de meilleurs programmes et documents de candidature requis pour votre candidature.
Par conséquent, un aperçu du profil du personnel de la CNUCED sera présenté dans cette section, afin que vous puissiez mieux comprendre ce que cette organisation recherche dans ses ressources humaines.
Quels sont les domaines d'études requis pour les emplois à l'UNICEF?
Les offres d'emploi de la CNUCED couvrent un large éventail de domaines. Il est crucial de toujours vérifier les champs acceptés par l'offre d'emploi spécifique. Cependant, voici quelques-uns des champs les plus courants requis :
- financier
- La Brochure
- Économie
- Les communications
- Technologies de l'information
- Relations internationales
- Autres domaines connexes
Comme il existe de nombreux types d'offres d'emploi au sein de la CNUCED, elles diffèrent en termes d'éducation, de langue et d'expérience professionnelle requises. Vous trouverez ci-dessous un exemple des exigences d'un poste vacant pour vous guider dans votre recherche d'un poste au sein de l'organisation :
| Tître posté: |
AGENT AFFAIRES ÉCONOMIQUES, P3 |
| Titre du code d'emploi: |
CHARGÉ DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES |
| Département / Bureau: |
Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement |
| Lieu d'affectation: |
GENÈVE |
| Période d'affichage: |
20 septembre 2021 – 03 novembre 2021 |
| Numéro d'ouverture d'emploi: |
21-Affaires économiques-UNITED NAT-162844-R-Genève (G) |
| Exercice de dotation |
N/D |
Ce poste est à pourvoir au sein du Service des politiques d'investissement, Division de l'investissement et des entreprises (DIAE), Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED). Le titulaire relèvera du Chef de la Section d'examen des politiques d'investissement de la DIAE.
Sous la supervision générale du Chef du Service des politiques d'investissement et la supervision directe du Chef de la Section d'examen des politiques d'investissement de la DIAE, le Chargé des affaires économiques sera chargé des tâches suivantes :
Analyse économique ou sectorielle :
• Analyse les tendances des investissements directs étrangers (IDE), les modèles et les relations, ainsi que les stratégies des investisseurs internationaux.
• Identifie et prépare des propositions d'actions politiques dans le domaine de l'investissement.
• Interpréter, appliquer et, au besoin, adapter des modèles pour analyser les effets des politiques et hypothèses alternatives.
• Rédiger des contributions spécifiées pour des documents techniques et des études analytiques sur certains aspects mondiaux, régionaux, nationaux ou sectoriels du développement économique.
• Identifie et analyse les propositions de politiques faites ailleurs concernant les sujets assignés.
• Assiste à des réunions internationales, régionales et nationales pour recueillir des informations et discuter avec des collègues d'autres institutions.
• Mener des discussions politiques avec les décideurs, le secteur privé et la société civile.
• Aide à l'organisation et au service de réunions de groupes d'experts, de séminaires, etc. sur les questions de développement.
• Prépare des discours et d'autres contributions pour des présentations par des cadres supérieurs.
Soutien intergouvernemental :
• Prépare des contributions pour les rapports aux organes intergouvernementaux, y compris la Commission sur l'investissement et le développement des entreprises, les réunions de groupes d'experts et le Conseil du commerce et du développement.
• Suit les réunions intergouvernementales et prépare des rapports de synthèse.
• Prépare les contributions aux déclarations des membres du Bureau et du personnel du Secrétariat à ces réunions.
• Aide à l'organisation de panels, tables rondes, etc. sur les questions de développement pour les processus intergouvernementaux.
Coopération technique :
• Participe à des missions sur des questions de développement, généralement en tant que membre d'une équipe.
• Organise des séminaires de formation pour les experts nationaux.
• Prépare la documentation pour les programmes et projets de coopération technique.
• Contribue à la préparation du matériel pour l'approbation des projets de coopération technique régionaux, nationaux ou sectoriels.
• Surveille, soutient et évalue la mise en œuvre des programmes et projets de coopération technique.
Général
• Effectue d'autres tâches connexes au besoin, y compris une variété de tâches administratives nécessaires à la livraison finale des services de l'unité de travail.
• Entreprend des activités de formation en cours d'emploi et autres, tant à l'interne qu'à l'externe.
• PROFESSIONNALISME : Aptitude à appliquer les théories et concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable, en particulier l'aptitude à appliquer les théories liées aux investissements étrangers directs et aux activités des entreprises multinationales. Capacité à mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques, y compris l'investissement international, afin de déterminer la pertinence, la validité et l'exactitude des données fournies par différentes sources. Démontre des compétences dans le développement de sources pour la collecte de données. Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction de l'auditoire ; fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés.
• PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les affectations prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise le temps efficacement.
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou un diplôme équivalent en économie ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Un minimum de cinq ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la recherche et l'analyse économiques, la formulation de politiques, l'application de principes économiques dans les programmes de développement ou dans un domaine connexe est requis.
Parmi ceux-ci, un minimum de deux ans d'expérience dans la recherche et l'analyse économiques et la formulation de politiques en matière d'investissement international pour le développement est souhaitable.
Une expérience dans le renforcement des capacités est également souhaitable.
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance de l'espagnol est souhaitable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est souhaitable.
L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui sera suivi d'un entretien basé sur les compétences.
Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre un équilibre entre les sexes 50/50 dans son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler à ce poste.
Pour ce poste, les candidats des États membres suivants, qui ne sont pas représentés ou sous-représentés au Secrétariat des Nations Unies au 30 avril 2021, sont fortement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, République populaire démocratique de Corée, Djibouti, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République de Corée, Fédération de Russie, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Saint-Marin, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, Somalie, États-Unis d'Amérique, Soudan du Sud, Suriname, Timor-Leste, Turquie, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.
