L'UNICEF offre des rémunérations conformes aux barèmes de salaires, aux politiques et aux pratiques des Nations Unies, ce qui en fait un excellent choix de carrière en termes de rémunération et d'avantages.
Salaires
Professionnels internationaux
Cette catégorie d'emploi est rémunérée sur la base des grilles salariales appliquées dans le monde entier. Le niveau de rémunération est défini par référence à la fonction publique nationale la mieux rémunérée, et l'ensemble des salaires et avantages prend en compte les personnes à charge et les frais de subsistance sur le lieu d'affectation.
Officiers nationaux
Cette catégorie d'emploi est rémunérée selon une échelle salariale locale. Ces barèmes sont révisés périodiquement sur la base d'enquêtes approfondies sur les meilleures conditions d'emploi prévalant dans la localité.
Personnel des services généraux
Cette catégorie d'emploi est rémunérée selon une échelle salariale locale. Ces barèmes sont révisés périodiquement sur la base d'enquêtes approfondies sur les meilleures conditions d'emploi prévalant dans la localité.
Consultants et entrepreneurs individuels
Ces deux catégories d'emplois ont droit à des congés payés et à des jours fériés officiels de l'ONU. L'avantage du congé payé est pertinent pour les entrepreneurs individuels qui travaillent à temps plein et avec le même horaire de travail que le personnel sur le lieu d'affectation.
Avantages
Exonération fiscale:
Les salaires, subventions et indemnités versés par l'ONU au personnel sont généralement exonérés d'impôt sur le revenu.
Les allocations familiales:
En fonction de votre contrat, vous pouvez bénéficier des allocations familiales, y compris des allocations pour charges de famille si vous avez un conjoint et/ou des enfants éligibles à charge et, sous certaines conditions, une allocation scolaire si vous avez des enfants éligibles scolarisés.
Aide au logement :
Les professionnels internationaux peuvent prétendre à une allocation-logement s'ils sont récemment arrivés au lieu d'affectation et que leur loyer représente une proportion trop élevée de leur rémunération totale.
Accompagnement déménagement :
Les professionnels internationaux peuvent voir leurs frais de voyage et d'expédition couverts lorsqu'ils déménagent d'un lieu d'affectation à un autre. Une prime d'affectation peut également leur être accordée pour les aider à faire face aux dépenses extraordinaires initiales lors de leur arrivée ou de leur déménagement dans un nouveau lieu d'affectation.
Avantages de la difficulté :
Dans les lieux d'affectation d'urgence et à haut risque, une indemnité de sujétion liée aux conditions de vie et de travail est versée aux professionnels internationaux, et lorsqu'il existe des restrictions sur le fait de faire venir des membres de la famille, une indemnité de sujétion non familiale est également versée. Les professionnels internationaux peuvent également recevoir une rémunération pour risques et une pause de repos et de récupération lorsqu'ils servent dans des endroits où les conditions sont particulièrement dangereuses, stressantes et difficiles.
Jours fériés et congés :
Selon votre contrat, vous aurez droit à 18 à 30 jours de vacances par an. De plus, l'ONU observe également 10 congés payés par an ; ceux-ci diffèrent d'un lieu d'affectation à l'autre. Les professionnels internationaux peuvent également être éligibles à un congé dans les foyers pour renouer les liens sociaux, culturels et familiaux dans leur pays d'origine.
Maternité, paternité, adoption :
Les membres du personnel de tout genre ou sexe peuvent bénéficier de droits au congé parental, quelle que soit la manière dont ils deviennent parents. Cela inclut les mères, les pères, les parents via la maternité de substitution ou l'adoption, et les soignants primaires et secondaires.
Assurance santé:
Tous les membres du personnel sont éligibles pour participer à l'un des régimes d'assurance médicale parrainés par l'ONU, qui comprend une assurance dentaire. Les primes mensuelles sont partagées entre vous et l'organisation.
Pension de retraite:
Si vous avez un engagement de six mois ou plus ou si vous accomplissez six mois de service sans interruption, vous devenez membre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Une cotisation obligatoire sera déduite de votre salaire mensuel.
Accompagnement de carrière :
Les programmes de gestion de carrière, d'apprentissage, de gestion des performances et de mobilité de l'UNICEF sont disponibles pour offrir au personnel les conditions nécessaires pour progresser dans leur carrière.
