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Emplois UNOPS

UN Emploi

Emplois UNOPS

Découvrez tout sur les emplois et les carrières avec l'UNOPS !

Travailler pour une organisation telle que le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est une opportunité qui pourrait changer votre vie. L'organisation combine une rémunération raisonnable avec un travail significatif sur la traduction des politiques en projets et en actions, en soutenant ses divers partenaires dans la mise en œuvre d'actions humanitaires, axées sur le développement et la consolidation de la paix dans le monde. Vous pourrez construire des réseaux influents et recevoir des encouragements pour vous développer professionnellement. De plus, travailler pour l'UNOPS, c'est avoir une carrière globale avec une portée mondiale, dans un environnement multiculturel et agréable.

Pour les raisons susmentionnées, en plus d'un package de rémunération compétitif, de la mobilité de carrière et du soutien que les candidats retenus reçoivent une fois qu'ils sont affectés à un poste au sein de l'organisation, les processus de sélection des emplois de l'UNOPS sont très recherchés par de nombreux jeunes professionnels. , ce qui les rend hautement compétitifs.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé services d'accompagnement et d'accompagnement, dans le but d'augmenter fortement vos chances de succès dans ces sélections compétitives. Ces services comprennent la révision de vos documents de candidature (curriculum vitae/CV et lettre de motivation) et une simulation d'entretien, selon le modèle des Nations Unies.

Nous avons également la Décrocher l'emploi de vos rêves aux Nations Unies eBook, un outil puissant pour vous permettre de développer stratégiquement votre carrière et vous équiper pour chaque étape de tout processus de sélection UN Jobs !

Pour plus d'informations, accédez à :

UN Jobs – Produits et services


Aperçu de l'UNOPS

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui vise à traduire les politiques en projets et en actions, en soutenant ses divers partenaires dans la mise en œuvre d'actions humanitaires, axées sur le développement et de consolidation de la paix dans le monde. L'agence travaille avec la gestion de la construction, fournit un soutien spécialisé aux gouvernements dans l'achat de biens et de services et effectue un contrôle des risques dans la gestion de projet. Basée à Copenhague (Danemark), elle compte plus de 7,000 80 employés répartis dans 1,000 pays, chargés de gérer plus de XNUMX XNUMX projets pour différents partenaires, en privilégiant la durabilité sociale, économique et environnementale.

UNOPSl'objectif principal de : Promouvoir la durabilité sociale, économique et environnementale grâce à une gestion efficace des projets, des infrastructures et des achats.

Thèmes abordés par l'UNOPS :

  • Gestion de projet durable
  • Infrastructure durable
  • Achats durables
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Emplois et carrières à l'UNOPS - Processus de sélection

Voici les catégories d'offres d'emploi que vous pouvez trouver sur La page Emplois de l'UNOPS:

Postes vacants à l'UNOPS

Cette catégorie comprend une gamme de postes à court et à long terme pour divers rôles dans divers endroits du monde.

Stages UNOPS

Cette catégorie présente les opportunités de stage actuellement disponibles au sein de l'organisation.

Listes de l'UNOPS

Cette catégorie présente les listes mondiales et locales de l'UNOPS, qui constituent un appel à candidatures pour de futures opportunités spécifiques à une fonction, déterminées par les besoins de l'organisation.

Bancs de talents de l'UNOPS

Cette catégorie présente les bancs de talents, qui font partie des initiatives de gestion des talents de l'UNOPS.

 

Pour postuler à un poste vacant, vous devez créer un compte d'emploi UNOPS ou connectez-vous avec un déjà existant.

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Emplois et carrières à l'UNOPS - Exigences générales

Les postes vacants au sein de l'UNOPS sont généralement pourvus à l'issue d'un processus de sélection qui prend en compte, entre autres critères, les qualifications académiques, l'expérience professionnelle et les compétences linguistiques des candidats. Pour des informations détaillées sur les exigences spécifiques, veuillez vous référer ci-dessus aux liens de chaque catégorie ci-dessus pour découvrir les exigences minimales pour chaque poste vacant que vous rencontrez.

Compétences non techniques et compétences

En termes de compétences non techniques, voici les compétences de base appréciées par l'UNOPS chez un professionnel :

  • Intégrité et inclusion
  • Diriger soi et les autres
  • Perspective stratégique de partenariat
  • Une communication efficace
  • Orientation vers les résultats
  • Axé sur les solutions
  • Agilité

Langues

Généralement, une connaissance avancée de l'anglais ou du français (il s'agit des langues de travail de l'organisation) est requise. Une bonne connaissance de l'autre langue est considérée comme un atout.

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Emplois et carrières à l'UNOPS - Entretien

Une fois que les candidats ont passé la phase de sélection du processus de sélection de l'UNOPS, ils seront ensuite contactés pour participer à une évaluation ou à un entretien, ou aux deux, afin de déterminer le bon candidat pour le poste.

Pour illustrer les mécanismes d'entretien de l'UNOPS, nous avons utilisé l'étape d'entretien des stages de l'UNOPS ci-dessous. Notez que d'autres opportunités à l'UNOPS peuvent différer légèrement de cela en termes de conduite de l'entretien.

Comment se déroule le processus d'entretien avec l'UNOPS ?

Habituellement, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour l'entretien, qui dure environ 30 minutes et peut se faire via Skype ou par téléphone. Les principaux points abordés lors de l'entretien varient selon l'ouverture et le département choisis. En général, cependant, les questions portent sur des aspects subjectifs ou comportementaux, tels que vos attentes concernant le poste, vos intérêts dans le domaine d'expertise pour lequel vous postulez et vos expériences antérieures.

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Emplois et carrières à l'UNOPS - Salaire et avantages

L'UNOPS offre un large éventail d'opportunités de carrière, de types de contrats et d'avantages. Cela comprend des contrats qui couvrent des options de stages rémunérés, des opportunités à plus ou moins long terme, jusqu'à des accords à temps plein sans date de fin prédéterminée.

Les contrats de l'UNOPS suivent les structures de grades de la Commission de la fonction publique internationale (ICSC). Chaque niveau reflète la complexité de la responsabilité du poste et les exigences du poste. Veuillez noter que les exigences peuvent changer sur les annonces de vacance individuelles pour être davantage alignées sur les spécifications du rôle concerné. En savoir plus, cliquez ici .

L'UNOPS offre un congé parental et d'adoption payé à tout le personnel. Cela s'accompagne de plusieurs options de travail flexibles, telles que des horaires flexibles, des horaires de travail comprimés, des options à temps partiel, le travail à domicile ou à distance et une gamme d'autres aménagements. Ces avantages s'appliquent au personnel de l'UNOPS sur tous les types de contrats.

 

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Liens

Page Web des emplois de l'UNOPS :

https://jobs.unops.org/

Contact pour les demandes de renseignements :

https://www.unops.org/contact-us

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