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Emplois OMPI

UN Emploi

Emplois OMPI

Découvrez tout sur les emplois et les carrières à l'OMPI !

Travailler pour une organisation telle que l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI) est une opportunité qui pourrait changer votre vie. L'organisation combine une bonne rémunération avec un travail significatif dédié à faire fonctionner la propriété intellectuelle vers l'innovation et la créativité. Vous pourrez construire des réseaux influents et recevoir des encouragements pour vous développer professionnellement. De plus, travailler pour l'OMPI, c'est avoir une carrière mondiale avec une portée mondiale, dans un environnement multiculturel et agréable.

Pour les raisons susmentionnées, en plus d'une rémunération compétitive, de la mobilité professionnelle et du soutien dont bénéficient les candidats retenus une fois qu'ils sont affectés à un poste au sein de l'organisation, les processus de sélection de l'OMPI sont très recherchés par de nombreux jeunes professionnels, ce qui les rend hautement compétitifs.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé services d'accompagnement et d'orientation, dans le but d'augmenter fortement vos chances de réussite dans ces processus de sélection compétitifs.

Il s'agit notamment d'un examen de la candidature et d'un entretien simulé – basé sur le modèle original des Nations Unies.

Pour plus d'informations, accédez à :

UN Jobs – Produits et services


Présentation de l'OMPI

L'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI) est une agence des Nations Unies spécialisée dans les services de propriété intellectuelle, en fournissant des informations sur le sujet, en aidant à l'élaboration de réglementations, entre autres activités. La mission principale de l'organisation est de générer un système international efficace de propriété intellectuelle (PI), capable d'obtenir des résultats en termes de développement économique, social et culturel. Actuellement, l'OMPI compte 193 États membres.

OMPIl'objectif principal de : Construire un système international efficace de réglementation des droits de propriété intellectuelle.

Thèmes abordés par l'OMPI :

  • Droits d’auteur
  • Brevets
  • Marque commerciale
  • Dessins industriels
  • Indications géographiques

Emplois à l'OMPI - Recherche d'opportunités d'emploi

Les candidats intéressés et qualifiés doivent rechercher Page d'offres d'emploi de l'OMPI pour les postes vacants au sein de l'organisation. 4 catégories sont disponibles : Postes vacants, Postes vacants pour les entrepreneurs individuels, Liste des stages et par Programme Jeunes Experts.

Les candidats doivent soumettre les informations et documents pertinents et requis pour chaque poste qui les intéresse. Il est fortement conseillé aux candidats de lire attentivement la description de poste avant de commencer le processus.

Emplois à l'OMPI - Entretien

Une fois que les candidats ont passé la phase de présélection d'un processus de sélection de l'OMPI, ils seront ensuite contactés pour participer soit à une évaluation, soit à un entretien, soit aux deux, afin de déterminer le bon candidat pour le poste.

Pour illustrer les mécanismes d'entretien de l'OMPI, nous avons utilisé l'étape d'entretien des stages de l'OMPI ci-dessous. Notez que d'autres opportunités à l'OMPI peuvent différer légèrement de cela en termes de déroulement de l'entretien.

Comment se déroule l'entretien du programme de stages de l'OMPI ?

Habituellement, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour l'entretien, qui dure environ 30 minutes et peut se faire via Skype ou par téléphone. Les principaux points abordés lors de l'entretien varient selon l'ouverture et le département choisis. En général, cependant, les questions abordent des aspects subjectifs ou comportementaux, tels que vos attentes par rapport au poste, vos intérêts dans le domaine d'expertise pour lequel vous postulez et vos expériences antérieures.

Emplois à l'OMPI - Salaire et avantages sociaux

L'OMPI offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs, visant à contribuer à la santé individuelle et familiale de leurs travailleurs, à leur sécurité financière et à créer un équilibre travail-vie confortable qui améliore la qualité de vie. Les salaires et avantages peuvent différer en fonction de la modalité contractuelle et du lieu d'affectation.

L'OMPI propose deux types de contrats pour les fonctionnaires :

Durée déterminée

Généralement accordé pour une période initiale d'un à deux ans, qui peut être prolongée en fonction des besoins de l'entreprise et/ou des performances de l'employé.

Temporaire

Accordé pour une période maximale d'un an, qui peut être prolongée jusqu'à une durée cumulée de deux ans au maximum.

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