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Découvrez tout sur les emplois et les carrières à l'OMC !

Travailler pour une organisation telle que l'Organisation mondiale du commerce (OMC) est une opportunité qui pourrait changer votre vie. L'organisation combine une bonne rémunération avec un travail significatif dédié à la promotion du commerce international. Vous pourrez construire des réseaux influents et recevoir des encouragements pour vous développer professionnellement. De plus, travailler pour l'OMC signifie avoir une carrière mondiale avec une portée mondiale, dans un environnement multiculturel et agréable.

Pour les raisons susmentionnées, outre une rémunération globale compétitive, la mobilité professionnelle et le soutien que les candidats retenus reçoivent une fois qu'ils sont affectés à un poste au sein de l'organisation, les processus de sélection de l'OMC sont très recherchés par de nombreux jeunes professionnels, ce qui les rend hautement compétitifs.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a développé services d'accompagnement et d'orientation, dans le but d'augmenter fortement vos chances de réussite dans ces processus de sélection compétitifs.

Il s'agit notamment d'un examen de la candidature et d'un entretien simulé – basé sur le modèle original des Nations Unies.

Pour plus d'informations, accédez à :

UN Jobs – Produits et services

Aperçu de l'OMC

L'Organisation mondiale du commerce (OMC) est une organisation intergouvernementale dédiée à la promotion du commerce international. Avec 164 États membres (représentant environ 98 % du commerce mondial), l'OMC vise à : être le forum des négociations commerciales entre les États membres ; surveiller les politiques et pratiques commerciales des pays membres; régler les différends sur les questions commerciales mondiales; renforcer les capacités commerciales ; et établir des partenariats avec des organisations gouvernementales et non gouvernementales, d'autres organisations internationales, les médias et le grand public pour divulguer ses travaux et les questions de commerce international. Basée à Genève, en Suisse, l'OMC compte actuellement plus de 600 employés.

L'objectif principal de l'OMC : Promouvoir l'expansion du commerce mondial.

Thèmes abordés par l'OMC :

Commerce de biens et services
Propriété intellectuelle
Règlement des différends
Renforcement des capacités commerciales
Suivi du commerce

Emplois à l'OMPI - Recherche d'opportunités d'emploi

Les candidats intéressés et qualifiés doivent rechercher Page des offres d'emploi de l'OMC pour les postes vacants au sein de l'organisation. Les candidats doivent soumettre les informations et documents pertinents et requis pour chaque poste qui les intéresse. Il est fortement conseillé aux candidats de lire attentivement la description de poste avant de commencer le processus.

Le Secrétariat de l'OMC emploie plus de 600 personnes originaires d'environ 80 pays membres de l'OMC. Les rôles disponibles au sein de l'organisation comprennent des avocats chargés du règlement des différends, des juristes, des analystes et des spécialistes de la politique commerciale, des économistes de recherche et des statisticiens. D'autres rôles incluent des attachés de presse, des traducteurs et des interprètes, des professionnels de la finance, de l'informatique, des ressources humaines, entre autres.

Emplois à l'OMC - Entretien

Une fois que les candidats ont réussi la phase de présélection d'un processus de sélection de l'OMC, ils seront ensuite contactés pour participer soit à une évaluation, soit à un entretien, soit aux deux, afin de déterminer le bon candidat pour le poste.

Pour illustrer les mécanismes d'entretien de l'OMC, nous avons utilisé l'étape d'entretien des stages de l'OMC ci-dessous. Notez que d'autres opportunités à l'OMC peuvent différer légèrement de cela en termes de conduite de l'entretien.

Comment se passe l'entretien de stage OMC ?

Habituellement, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour l'entretien, qui dure environ 30 minutes et peut se faire via Skype ou par téléphone. Les principaux points abordés lors de l'entretien varient selon l'ouverture et le département choisis. En général, cependant, les questions abordent des aspects subjectifs ou comportementaux, tels que vos attentes par rapport au poste, vos intérêts dans le domaine d'expertise pour lequel vous postulez et vos expériences antérieures.

Emplois à l'OMC - Salaire et avantages

L'OMC offre des salaires attractifs équivalents au salaire de base du grade de l'employé. Chaque grade a une échelle salariale, avec une augmentation annuelle basée sur la performance des employés. L'échelle salariale de l'organisation est ajustée annuellement en fonction de l'évolution des salaires dans d'autres OIG comparables. L'OMC récompense également les performances par une augmentation de salaire annuelle ouvrant droit à pension (appelée augmentation de salaire) et par une récompense de performance (une prime), qui n'est pas considérée comme ouvrant droit à pension.

Des allocations familiales sont disponibles pour les membres du personnel qui ont un conjoint à charge. L'OMC fournit également son propre système de sécurité sociale obligatoire. Les autres avantages comprennent : l'indemnité de séparation, l'indemnité de décès, la carte de légitimation, les privilèges et immunités, les installations sur place et les congés.