Exemple de téléchargement

Renseignez votre adresse e-mail et téléchargez votre échantillon d'ebook.
Assurez-vous que votre navigateur ne bloque pas la fenêtre contextuelle de téléchargement.

❗ Notre tout nouvel eBook vous aidera à réaliser votre rêve de carrière professionnelle ! 

Description du livre :

Si vous cherchez des informations pour démarrer votre carrière, vous êtes au bon endroit ! Travailler pour des organisations qui permettent à votre carrière de prospérer est un rêve pour de nombreux professionnels à travers le monde, car ces types d'opportunités combinent souvent une bonne rémunération et un large éventail d'avantages avec un travail significatif.

En parcourant les chapitres de cet eBook, vous pourrez constater qu'il existe des opportunités de travail pour des professionnels issus d'horizons académiques très divers, par conséquent, les chances que vous trouviez un poste vacant qui correspond à votre profil sont très élevées ! Néanmoins, il est important que vous sachiez que les processus de sélection pour intégrer l'équipe d'organisations renommées et significatives ont tendance à être assez compétitifs et, pour cette raison, une solide préparation est essentielle pour ceux qui veulent réussir. Notre équipe est certaine que vous voulez faire partie des candidats retenus et c'est exactement pourquoi OpenIGO Network a créé cet eBook : pour vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.

Au fur et à mesure que nous avançons dans les différentes étapes d'un processus de candidature, ce manuel vous offrira des conseils de préparation ainsi que des explications détaillées et des conseils pour chaque étape - il vous présentera des opportunités avec différents types d'organisations, vous donnera un aperçu de où chercher pour les postes vacants, vous aidera avec des conseils pertinents pour rédiger des lettres de motivation et vous préparera également pour des entretiens basés sur les compétences.

Ce manuel a été rédigé et révisé par une équipe de doctorants. professeurs, spécialistes des ressources humaines et personnel des organisations intergouvernementales avec beaucoup de diligence.

Il est important de souligner que lors de l'achat du livre électronique, vous êtes acquérir également 30 jours de support pour clarifier toute question concernant son contenu via un canal exclusif disponible sur la page « Mon compte » d'OpenIGO Store. Notre e-Book a été rédigé de manière à maximiser vos chances de réussite dans ces processus de sélection compétitifs !

Voici un aperçu des chapitres que vous trouverez dans cet e-Book :

Description du chapitre :

Chapitre 01 – Opportunités avec différents types d'organisations

Présente un aperçu des opportunités avec différents types d'organisations. Outre les organisations du secteur privé de divers types - qui sont généralement les premières institutions auxquelles les gens pensent lorsqu'ils parlent d'opportunités d'emploi -, il existe également des agences d'aide gouvernementale ou des organisations bilatérales, des banques de développement, des organisations internationales non gouvernementales (OING), des agences multilatérales, les organisations de la société civile (OSC) locales, les fondations et les organisations caritatives, les groupes de réflexion et les universités, les organisations bénévoles et les cabinets de conseil.

Chapitre 02 - Processus de sélection fondés sur les compétences et importance des compétences et des valeurs

Étant donné que les Nations Unies sont un modèle pour de nombreuses organisations à travers le monde, ce chapitre vous présentera la notion de valeurs et de compétences des Nations Unies. Dans un recrutement basé sur les compétences - comme ceux effectués par les organisations du système des Nations Unies - connaître ces termes et comment ils sont évalués à travers le processus de sélection est essentiel pour que les candidats réussissent. Dans ce chapitre, trouvez des réponses à des questions telles que : que sont les « compétences » ? Qu'est-ce que le recrutement par compétences ? Comment comprendre les compétences souhaitées par les Nations Unies ? Les compétences peuvent-elles être développées ?

Chapitre 03 - Création du curriculum vitae/CV idéal

Aide les candidats à construire un curriculum vitae solide, ce qui est essentiel pour renforcer leurs chances de succès dans les processus de sélection compétitifs et pour qu'ils se démarquent des autres. Dans ce chapitre, des sujets tels que le contenu et la structure d'un CV efficace, les aspects visuels et les erreurs courantes seront abordés et divers conseils fournis. Un exemple de CV est également disponible.

Chapitre 04 - Rédiger une lettre de motivation efficace

Explique ce qu'est une lettre de motivation (CL), en présentant sa structure de base et en aidant les candidats à rédiger une CL efficace pour leur candidature. Un exemple de lettre de motivation est également inclus.

Chapitre 05 - Comment rédiger un essai efficace

Explique ce qu'est un essai, ses exigences les plus courantes et sa structure pour les opportunités d'emploi. Aide les candidats dans le processus de rédaction d'un essai efficace pour toute opportunité d'emploi.

Chapitre 06 - Lettres de référence

Dans de nombreux processus de sélection, les candidats sont invités à fournir des lettres de référence. Ce sont les seuls documents qui donnent des opinions tierces sur le candidat, mettant en évidence ses compétences, ses connaissances et son expérience. Ces évaluations, préparées par les répondants d'un candidat, sont de la plus haute importance pour réussir un processus de sélection concurrentiel. Dans ce chapitre, trouvez des réponses à des questions telles que : qu'est-ce qu'une lettre de recommandation ? Quelle est la différence avec une lettre de recommandation ? À qui dois-je demander d'écrire une lettre de référence? Comment demander cette lettre ? Que doit contenir une lettre de référence ?

Chapitre 07 - Comment réussir l'entretien pour une opportunité d'emploi

Qualifie les candidats, afin qu'ils réussissent leur entretien d'embauche pour une opportunité d'emploi. Ce chapitre décrit comment se déroule l'entretien pour la plupart des initiatives de recrutement et ce qui est attendu des candidats au cours du processus ; il présente la méthode d'entrevue utilisée par l'équipe de sélection de la plupart des organismes et donne des conseils et des suggestions aux candidats pour mieux se préparer à cette étape du processus de sélection.

Chapitre 08 - Un aperçu du centre d'évaluation

Présente ce qu'est le Centre d'évaluation (CA), l'objectif principal de cette étape de nombreux processus de sélection, ainsi que des conseils de préparation essentiels pour optimiser la performance du candidat lors de cette phase d'une initiative de recrutement.

Chapitre 09 - Se préparer à commencer à travailler

Écrit pour aider les nouveaux membres du personnel à se préparer et à planifier l'opportunité d'emploi avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Chapitre 10 - Professionnalisme sur le lieu de travail

Rappelle aux professionnels les bonnes règles d'étiquette sur le lieu de travail, en donnant des conseils sur des sujets tels que : comment un membre du personnel peut se démarquer au sein d'une organisation, le travail quotidien et comment maintenir une bonne relation avec vos patrons et collègues de travail.

Détails du produit:

Taille du fichier:  1 MB

Format de fichier: PDF (lire sur n'importe quel appareil)

Longueur d'impression: 138 pages

Editeur: OpenIGO : 1 édition

Date de publication: 22 février 2022

Langue : Anglais

Gestion des droits numériques : Les livres électroniques d'OpenIGO utilisent le mode DRM Social. Cela signifie que vos informations personnelles (telles que votre nom et votre adresse e-mail) apparaîtront dans le coin supérieur de chaque page du livre électronique. Vous pouvez lire votre fichier sur n'importe quel appareil (comme un Kindle, un iPhone, un iPad, un téléphone portable ou un ordinateur personnel, etc.) ou vous pouvez l'imprimer si vous le souhaitez. Cependant, vous n'avez pas l'autorisation de partager votre e-book avec qui que ce soit, que ce soit en format numérique ou en copie imprimée, et vous êtes passible des sanctions prévues par le droit international si vous le faites.

Votre fichier eBook restera disponible sur votre page eBooks pour les téléchargements ultérieurs.

Si vous rencontrez des problèmes pour commander des livres électroniques sur OpenIGO, veuillez nous contacter à openigo@openigo.com

Votre e-book sera automatiquement disponible en téléchargement après paiement.