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Si vous cherchez plus d'informations sur la façon de démarrer votre carrière à la Banque asiatique de développement, vous êtes au bon endroit ! Travailler pour une organisation comme la BAD est un rêve pour beaucoup. L'ADB combine une bonne rémunération avec un large éventail d'avantages dans un travail significatif qui peut aider des millions de personnes à améliorer leur qualité de vie. De plus, travailler pour l'ADB, c'est avoir une carrière globale avec une portée globale, dans un environnement multiculturel et agréable ; vous pourrez construire des réseaux influents et recevoir des encouragements pour vous développer professionnellement.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a préparé « ADB Careers » ! Cette complète eBook aidera les candidats à naviguer à travers les stages et les opportunités d'emploi de la BAD.

Pour commencer une carrière à la Banque asiatique de développement, les candidats doivent connaître les initiatives de recrutement existantes, leurs critères d'éligibilité et les différentes étapes des processus de sélection, ainsi qu'avoir une large compréhension de la culture et des valeurs de ce complexe. organisation internationale.

Ce livre a été écrit et révisé par une équipe de professeurs, de spécialistes des ressources humaines et de membres du personnel d'organisations intergouvernementales avec beaucoup de diligence. Il est divisé en 12 chapitres, qui ont les objectifs suivants :

Chapitre 01 - Banque asiatique de développement: Comprendre l'organisation

Présente la BAD à travers son organisation administrative, son histoire, son système décisionnel et ses activités stratégiques. Ce chapitre est essentiel car il est très fréquent que les candidats aient des difficultés à appréhender cette organisation complexe lors de leurs différents processus de sélection. Surmonter cette difficulté est extrêmement important pour ceux qui souhaitent travailler à la BAD, car la connaissance de l'organisation et de ses stratégies est essentielle lors de tout processus de sélection.

Chapitre 02 - Programme de stages de la BAD

Présente les caractéristiques du programme de stages de la BAD, telles que ses exigences minimales, les domaines d'études recherchés, les activités développées, la charge de travail hebdomadaire, le salaire et le cycle de processus de sélection, entre autres.

Chapitre 03 – Emplois et carrières de la BAD : Un aperçu

Présente le portail de l'emploi de la BAD ; ses processus de sélection ; la structure de carrière et la politique de rémunération avantages et témoignages d'anciens salariés de la BAD.

Chapitre 4 - Les modèles de développement des institutions financières internationales (IFI) : chronologie et Chapitre 5 - Les fondements du nouvel institutionnalisme et de la nouvelle gestion publique appliqués aux politiques des IFI sont complémentaires.

Tout au long de leur histoire, les institutions financières internationales (IFI) ont été soutenues par différents modèles théoriques pour faire progresser leurs stratégies et politiques de développement international. La connaissance de ces modèles (en particulier l'actuel) est essentielle pour les candidats ADB puisqu'ils doivent présenter des solutions aux questions posées lors du processus de sélection, qui sont conformes à la façon de penser de l'organisation. Par conséquent, le chapitre 4 présente un historique résumé des modèles de développement international des IFI, de leur création jusqu'à nos jours, tandis que le chapitre 5 explique les fondements théoriques du modèle économique néo-institutionnel actuel, présentant ses principaux prémisses et concepts et fournissant un guide d'étude pour aider les candidats à mieux le comprendre.

Chapitre 6 - Rédiger le CV idéal

Aide les candidats à rédiger un curriculum vitae ou un curriculum vitae (CV) solide, ce qui est essentiel pour renforcer leurs chances de réussite dans le processus de sélection et pour qu'ils se démarquent des autres candidats. Dans ce chapitre, des sujets tels que le contenu et la structure d'un CV efficace, les aspects visuels et les erreurs courantes seront abordés et divers conseils fournis. Un exemple de curriculum vitae d'un candidat qui a réussi est également inclus.

Chapitre 07 - Rédiger une lettre de motivation efficace

Explique ce qu'est une lettre de motivation (CL), en présentant sa structure de base et en aidant les candidats à rédiger une CL efficace. Comprend un exemple de lettre de motivation d'un candidat retenu.

Chapitre 08 - Lettres de référence efficaces

Aide les candidats à obtenir des lettres de référence efficaces, qui peuvent contribuer de manière significative à leur succès dans le processus de sélection. Dans ce chapitre, on répond aux questions suivantes : « Qu'est-ce qu'une lettre de référence ? « En quoi est-ce différent d'une lettre de recommandation ? » ; « A qui dois-je demander une lettre de référence ? » ; « Comment puis-je demander cette lettre ? » ; et « Quel contenu devrait être inclus dans une lettre de référence ? »

Chapitre 9 - Préparation aux tests en ligne de la BAD

Présente les caractéristiques des tests en ligne d'ADB et propose des conseils et suggestions pour aider les candidats à se préparer au mieux à cette phase.

Chapitre 10 - Les entretiens de la BAD

Qualifie les candidats, afin qu'ils réussissent l'entretien. Ce chapitre décrit comment se déroule l'entretien pour les processus de sélection de la BAD et ce qui est attendu des candidats ; il présente les différentes méthodes d'entretien adoptées par l'organisation et donne des conseils et suggestions aux candidats pour mieux se préparer à cette étape du processus de sélection.

Chapitre 11 - Se préparer à commencer à travailler

Écrit pour aider les nouveaux membres du personnel à se préparer et à planifier l'opportunité d'emploi avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Chapitre 12 - Professionnalisme sur le lieu de travail

Rappelle aux professionnels les bonnes règles d'étiquette sur le lieu de travail, en donnant des conseils sur des sujets tels que : comment un membre du personnel peut se démarquer au sein d'une organisation, le travail quotidien et comment maintenir de bonnes relations avec vos patrons et collègues de travail.

Obtenez également :

Carrières à la BAD