ATTENTION : CETTE FAUSSE INTERVIEW PEUT ÊTRE UTILISÉE POUR TOUT PROCESSUS DE SÉLECTION À LA BANQUE ASIATIQUE DE DÉVELOPPEMENT.
NOS SPÉCIALISTES PEUVENT VOUS AIDER À PRÉPARER UN ENTREVUE POUR TOUT POSTE VACANT À LA BAD !

Description du service:

Travailler pour la Banque asiatique de développement (BAD) est un rêve pour beaucoup. Parmi les différents modes de sélection du personnel, le Programme Jeunes Professionnels (YPP) est connu comme le processus de sélection le plus important et le plus prestigieux de la BAD. Les BAD YPP est un processus de sélection hautement compétitif. Chaque année, plus de 4,000 10 jeunes hautement qualifiés du monde entier postulent à ce programme, mais seuls 20 à XNUMX candidats sont sélectionnés chaque année. Être sélectionné pour l'ADB YPP peut changer votre vie pour toujours, mais ce n'est pas une tâche facile.

Le cycle de sélection ADB Young Professional Program (YPP) comprend une phase d'entretien, dont l'objectif principal est d'en savoir plus sur le candidat et d'analyser ses connaissances, ses compétences et son expérience. Le modèle d'entretien ADB YPP combine des questions traditionnelles et des questions techniques. En outre, des questions basées sur les compétences et portant sur les compétences décrites sur la page ADB YPP peuvent également être attendues. 

Avoir une simulation d'entretien avec un professionnel qui possède une vaste expérience et connaissance du modèle d'entretien ADB YPP vous aidera à mieux vous préparer pour cette phase, augmentant considérablement vos chances d'être sélectionné pour le poste vacant souhaité. Les entretiens simulés ADB YPP se déroulent via Google Meets (de préférence), Zoom, Skype, WhatsApp, Hangouts ou Facetime, sont menés par un spécialiste des entretiens et durent entre 40 et 50 minutes.

Flux de services :

  1. Effectuez l'achat sur notre site Web ;
  2. Après l'achat, assurez-vous de nous contacter par e-mail openigo@openigo.com nous informer a) votre numéro de commande, b) la date limite de votre entretien (s'il y en a un), c) le fuseau horaire dans lequel vous vous trouvez et d) 2 ou 3 dates préférées pour votre entretien simulé afin que nous puissions planifier en fonction de la disponibilité de nos intervieweurs ;
  3. Avertissement: nous avons besoin d'au moins 72 heures de travail pour programmer l'entretien fictif et préparer le script personnalisé pour votre entretien fictif. Cela signifie que votre entretien simulé doit être programmé au moins 72 heures ouvrables après la date d'achat. 5) Si vous souhaitez modifier l'heure de votre entretien simulé, cela ne pose aucun problème, tant que cela se fait avec un préavis minimum de 24 heures. Pour ce faire, informez-nous par e-mail et nous procéderons au report. Les modifications ne sont pas autorisées avec un préavis de moins de 48 heures ;
  4. Si vous souhaitez modifier l'heure de votre entrevue fictive, ce n'est pas un problème du tout, tant que cela se fait avec un préavis minimum de 24 heures. Pour ce faire, informez-nous par e-mail et nous procéderons au report. Les modifications ne sont pas autorisées avec un préavis de moins de 48 heures ;
  5. OpenIGO vous enverra un e-mail 24 heures avant votre séance d'entretien fictif, vous rappelant les détails du rendez-vous ;
  6. Si vous ne vous présentez pas à la séance d'entrevue simulée prévue, vous n'aurez pas droit à un nouveau rendez-vous;
  7. N'oubliez pas que pour réaliser l'entretien fictif, vous devez être disponible via les moyens de communication convenus, tels que Google Meets (de préférence), Zoom, Skype, WhatsApp, Hangouts ou Facetime.

Détails des services :

  • Durée de l'entretien fictif : 60 (soixante) minutes
  • Langue d'entrevue fictive : Anglais
  • Moyens de tenir l'entretien fictif : Google Meets (de préférence), Zoom, Skype, WhatsApp, Hangouts ou Facetime
  • Reprogrammation : autorisé jusqu'à 48 heures avant l'heure prévue

 

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Si vous voulez en savoir plus sur le programme lui-même, accès:

BAD YPP – Aperçu