Stages Fonds Monétaire International (eBook) + 1 mois d'accompagnement

Chapitre 01 - Le Fonds monétaire international : comprendre l'organisation

Présente le FMI à travers son organisation administrative, son histoire, son système décisionnel et ses activités stratégiques. Ce chapitre est essentiel, car il est très fréquent que les candidats aient des difficultés à appréhender cette organisation complexe lors de leurs différents processus de sélection. Surmonter cette difficulté est extrêmement important pour ceux qui souhaitent travailler au FMI, car la connaissance de l'organisation et de ses stratégies est essentielle lors de tout processus de sélection.

 Chapitre 02 - Fonds de stage

Présente les caractéristiques du programme de stages du Fonds, telles que ses exigences minimales, les domaines d'études recherchés, les activités développées, la charge de travail hebdomadaire, le salaire et le cycle du processus de sélection, entre autres.

Chapitre 03 - Modèles de développement des institutions financières internationales (IFI) : chronologie et Chapitre 04 - Les fondements du nouvel institutionnalisme et de la nouvelle gestion publique appliqués aux politiques des IFI sont complémentaires.

Tout au long de leur histoire, les institutions financières internationales (IFI) ont été soutenues par différents modèles théoriques pour faire progresser leurs stratégies et politiques de développement international. La connaissance de ces modèles (en particulier l'actuel) est essentielle pour les candidats à l'IMF, puisqu'ils doivent présenter des solutions aux questions posées lors du processus de sélection, qui sont conformes à la pensée de l'organisation. Par conséquent, le chapitre 4 présente une histoire résumée des modèles de développement international des IFI, de leur création jusqu'à nos jours, tandis que le chapitre 4 explique les fondements théoriques du modèle économique néo-institutionnel actuel, présentant ses principaux prémisses et concepts et fournissant un guide d'étude pour aider les candidats à mieux le comprendre.

 Chapitre 05 - Formulaire de candidature en ligne

Présente et explique en détail le formulaire de candidature en ligne du Programme de stages du Fonds, indispensable pour que les candidats recueillent à l'avance les informations requises, préparent les documents demandés et évitent de se tromper.

Chapitre 06 - Rédiger le CV idéal

Aide les candidats à rédiger un curriculum vitae ou un curriculum vitae (CV) solide, ce qui est essentiel pour renforcer leurs chances de réussite dans le processus de sélection et pour qu'ils se démarquent des autres candidats. Dans ce chapitre, des sujets tels que le contenu et la structure d'un CV efficace, les aspects visuels et les erreurs courantes seront abordés et divers conseils fournis. Un exemple de CV d'un candidat qui a réussi est également inclus.

Chapitre 07 - Rédiger une lettre de motivation efficace

Explique ce qu'est une lettre de motivation (CL), en présentant sa structure de base et en aidant les candidats à rédiger une CL efficace. Comprend un exemple de lettre de motivation d'un candidat retenu.

Chapitre 08 - Lettres de référence efficaces

Aide les candidats à obtenir des lettres de référence efficaces, qui peuvent contribuer de manière significative à leur succès dans le processus de sélection. Dans ce chapitre, on répond aux questions suivantes : « Qu'est-ce qu'une lettre de référence ? « En quoi est-ce différent d'une lettre de recommandation ? » ; « À qui dois-je demander une lettre de référence ? » ; « Comment demander cette lettre ? » ; et « Quel contenu devrait être inclus dans une lettre de référence ? »

Chapitre 09 - Les entretiens avec le FMI

Qualifie les candidats, afin qu'ils réussissent l'entretien. Ce chapitre décrit comment se déroule l'entretien pour les processus de sélection du FMI et ce que l'on attend des candidats ; il présente les différentes méthodes d'entretien adoptées par l'organisation (notamment l'entretien comportemental événementiel) et donne des conseils et suggestions aux candidats pour mieux se préparer à cette étape du processus de sélection.

Chapitre 10 - Se préparer à commencer à travailler

Rédigé pour aider les nouveaux stagiaires à se préparer et à planifier l'opportunité de stage avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Chapitre 11 - Professionnalisme sur le lieu de travail

Rappelle aux professionnels les bonnes règles d'étiquette sur le lieu de travail, en donnant des conseils sur des sujets tels que : comment un membre du personnel peut se démarquer au sein d'une organisation, le travail quotidien et comment maintenir de bonnes relations avec vos patrons et collègues de travail.