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❗ Notre tout nouvel eBook vous aidera à réaliser votre rêve de carrière internationale ! 

Description du livre :

Si vous cherchez des informations sur la façon de démarrer votre carrière dans une organisation internationale, vous êtes au bon endroit ! Travailler pour une organisation dans le domaine du développement international est un rêve pour de nombreux professionnels à travers le monde, car les opportunités offertes combinent souvent une bonne rémunération et un large éventail d'avantages avec un travail valorisant.

En parcourant les chapitres de cet eBook, vous serez en mesure de dire que le domaine du développement international offre des opportunités de travail pour les professionnels issus de formations académiques très diverses. Par conséquent, les chances de trouver un poste qui correspond à votre profil sont très élevées. ! Néanmoins, il est important que vous sachiez que les processus de sélection pour intégrer l'équipe des organisations internationales ont tendance à être assez compétitifs et, pour cette raison, une solide préparation est essentielle pour ceux qui veulent réussir. Notre équipe est certaine que vous voulez faire partie des candidats retenus et c'est exactement pourquoi OpenIGO Network a créé cet eBook : pour vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.

Au fur et à mesure que nous progressons dans les différentes étapes du processus de candidature, ce manuel vous offrira des conseils de préparation ainsi que des explications et des conseils détaillés pour chaque étape - il vous présentera le développement international ; il vous montrera les différentes opportunités avec différents types d'organisations, vous indiquera où rechercher des postes vacants et vous préparera également à des entretiens basés sur les compétences.

Ce manuel a été rédigé et révisé par une équipe de doctorants. professeurs, spécialistes des ressources humaines et personnel des organisations intergouvernementales avec beaucoup de diligence.

Il est important de souligner que lors de l'achat du livre électronique, vous êtes acquérir également 30 jours de support pour clarifier toute question concernant son contenu via un canal exclusif disponible sur la page « Mon compte » d'OpenIGO Store. Notre e-Book a été rédigé de manière à maximiser vos chances de réussite dans ces processus de sélection compétitifs ! 

Voici un aperçu des chapitres que vous trouverez dans cet e-Book :

Description du chapitre :

Chapitre 01 - Une introduction au développement international

Vous présente les thèmes du développement international et les aspects d'une carrière dans le domaine. Trouvez des informations sur les concepts fondamentaux, les thèmes, les tendances, les acteurs et les organisations englobés dans ce domaine d'études et de pratique, ainsi que les compétences essentielles attendues d'un candidat ou d'un professionnel du domaine, les différents niveaux de carrière et les niveaux d'éducation respectifs.

 Chapitre 02 - Opportunités avec différents types d'organisations

Présente un aperçu des opportunités de développement international avec différents types d'organisations. En savoir plus sur les organisations non gouvernementales (ONG) de divers types, les agences d'aide gouvernementales ou les organisations bilatérales, les banques de développement, les organisations non gouvernementales internationales (ONGI), les agences multilatérales, les organisations de la société civile locale (OSC), les fondations et les associations caritatives, les groupes de réflexion et les universités, les organisations bénévoles, les cabinets d'experts-conseils et le secteur privé.

Chapitre 03 - Contrats, avantages de carrière et recherche d'emploi

Compile des informations générales sur le marché de l'emploi en développement international, abordant les questions fréquentes des candidats et d'autres facteurs pouvant affecter leurs candidatures, le processus de sélection et même la phase d'embauche. Des suggestions d'outils pour démarrer votre recherche et votre placement dans ce domaine professionnel sont données en fin de chapitre.

 Chapitre 04 - Processus de sélection basés sur les compétences dans le domaine du développement international

Les Nations Unies étant un modèle pour de nombreuses organisations internationales de développement dans le monde, ce chapitre vous présentera la notion de valeurs et de compétences des Nations Unies. Dans un recrutement basé sur les compétences - comme ceux effectués par les organisations du système des Nations Unies - connaître ces termes et comment ils sont évalués à travers le processus de sélection est essentiel pour que les candidats réussissent. Dans ce chapitre, trouvez des réponses à des questions telles que : que sont les « compétences » ? Qu'est-ce que le recrutement par compétences ? Comment comprendre les compétences souhaitées par les Nations Unies ? Les compétences peuvent-elles être développées ?

Chapitre 05 - Création du curriculum vitae/CV idéal

Aide les candidats à construire un CV solide, essentiel pour renforcer leurs chances de réussite dans ce processus de sélection compétitif et pour qu'ils se démarquent des autres. Dans ce chapitre, des sujets tels que le contenu et la structure d'un CV efficace, les aspects visuels et les erreurs courantes seront abordés et divers conseils fournis. Un exemple de CV est également disponible.

Chapitre 06 - Rédiger une lettre de motivation efficace pour UN Jobs

Explique ce qu'est une lettre de motivation (CL), en présentant sa structure de base et en aidant les candidats à rédiger une CL efficace pour leur candidature dans le domaine du développement international. Un exemple de lettre de motivation est également inclus.

Chapitre 07 - Lettres de référence

Dans certains processus de sélection pour les organisations internationales, les candidats sont invités à fournir des lettres de référence. Ce sont les seuls documents qui donnent des avis de tiers sur le candidat, mettant en évidence ses compétences, ses connaissances et son expérience. Ces évaluations, préparées par les références d'un candidat, sont de la plus haute importance pour réussir une carrière dans une organisation internationale. Dans ce chapitre, trouvez des réponses à des questions telles que : qu'est-ce qu'une lettre de référence ? En quoi est-ce différent d'une lettre de recommandation ? À qui dois-je demander d'écrire une lettre de référence? Comment demander cette lettre ? Que doit contenir une lettre de référence ?

Chapitre 08 - Comment réussir l'entretien pour les emplois de développement international

Qualifie les candidats, afin qu'ils réussissent leur entretien pour un emploi en développement international. Ce chapitre décrit comment se déroule l'entretien pour les initiatives de recrutement sur le terrain et ce qui est attendu des candidats au cours du processus ; il présente la méthode d'entretien utilisée par l'équipe de sélection des organismes de développement international et donne des conseils et suggestions aux candidats pour mieux se préparer à cette étape du processus de sélection.

Chapitre 09 - Se préparer à commencer à travailler

Écrit pour aider les nouveaux membres du personnel à se préparer et à planifier l'opportunité d'emploi avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Chapitre 10 - Professionnalisme sur le lieu de travail

Rappelle aux professionnels les bonnes règles d'étiquette sur le lieu de travail, en donnant des conseils sur des sujets tels que : comment un membre du personnel peut se démarquer au sein d'une organisation, le travail quotidien et comment maintenir une bonne relation avec vos patrons et collègues de travail.

Détails du produit:

Taille du fichier:  3 MB

Format de fichier: PDF (lire sur n'importe quel appareil)

Longueur d'impression: 148 pages

Editeur: OpenIGO : 1 édition

Date de publication: Le 11 décembre 2020

Langue : Anglais

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Obtenez également :

UN Jobs – Examen des candidatures

UN Jobs – Simulation d’entretien