Déclaration de motivation du Programme Partenaire YouTube de l'ONU
Dans le cadre de votre profil de type CV dans Inspira - la plate-forme de candidature en ligne de l'ONU -, vous devez soumettre un Déclaration de motivation (également connu sous le nom de déclaration de motivation) dans le cadre de votre candidature. L'objectif principal de ce document est de vous donner l'occasion de vous présenter et d'expliquer votre motivation à postuler au Programme des Nations Unies pour les jeunes à ce stade de votre carrière.
La déclaration de motivation est une partie très importante de votre candidature, et dans cet article, nous vous guiderons tout au long du processus de rédaction et de structuration pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour réussir dans le programme UN YPP !
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Cet article n'est qu'un petit échantillon du contenu complet présent dans le chapitre « Rédiger une déclaration de motivation efficace pour le Programme des Nations Unies Partenaire YouTube » de notre livre électronique.
Comprendre les déclarations de motivation
A Déclaration de motivation est une documenter les demandeurs d'emploi sfin à organiseproductions avec til vise à indiquer l'intérêt du demandeur dans le JOB vacapour laquelle ils postulent. Ce document doit également contenir les raisons pour lesquelles vous postulez pour ce poste/processus de sélection.
Dans le processus de sélection UN YPP, la déclaration de motivation fait partie du profil de type CV du candidat, servant d'introduction à ce dernier. Cependant, assurez-vous ne vous contentez pas de reproduire des informations facilement repérables sur votre profil. Au lieu de cela, vous devez expliquer en quoi cette opportunité d'emploi s'aligne sur vos objectifs de carrière généraux, y compris un changement de carrière ou de lieu, ainsi que la manière dont des éléments de votre caractère et de votre expérience personnels vous aideront à réussir lorsque vous travaillez avec l'ONU.
Afin de rédiger une déclaration de motivation forte du Programme des Nations Unies pour les jeunes, il est important de savoir ce que les recruteurs rechercheront. Voici donc quelques-uns des aspects que l'équipe de recrutement cherche à évaluer :
- Compétences: Les compétences peuvent être comprises comme l'ensemble des connaissances, des capacités, des attitudes et des valeurs du candidat. Il est important que le candidat démontre qu'il possède les principales compétences recherchées par l'organisation, telles que le professionnalisme, le travail d'équipe et la planification et l'organisation. Étant donné que les Nations Unies sont incontestablement une organisation axée sur les valeurs, vos valeurs personnelles et la manière dont elles sont liées à celles de l'organisation doivent également être mises en évidence.
- Connaissance de l'organisation : Il est attendu que le candidat démontre des connaissances sur les Nations Unies, telles que sa mission, son approche opérationnelle, ses activités et ses principaux objectifs (connaissance des Objectifs de Développement Durable).
- Ajustement culturel : Montrer une bonne connaissance de l'organisation ne suffit pas. Le candidat doit souligner qu'il existe une compatibilité entre ses valeurs, ses principes, ses objectifs et sa compréhension de la réalité avec ceux de l'organisation.
- Capacité de communication : La déclaration de motivation permet au recruteur d'évaluer les compétences rédactionnelles du candidat et sa capacité à structurer les idées et à défendre des arguments de manière cohérente.
Lors de la rédaction de votre déclaration de motivation, tenez compte de tous les aspects susmentionnés et mettez-les en évidence tout au long du document en exprimant trois choses principales : votre intérêt à travailler pour l'organisation, la raison pour laquelle vous êtes intéressé par le poste vacant (ou dans un domaine d'examen spécifique , dans le cas de l'UN YPP) et pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.
Structure et contenu d'une déclaration de motivation
Choisir quoi écrire dans votre déclaration de motivation peut être une tâche difficile, surtout si vous avez vécu des engagements professionnels/universitaires multiples et divers au fil des ans. Cette section vous fournira des conseils sur le choix des expériences les plus pertinentes à exposer et la meilleure façon de les structurer par écrit.
Tout d'abord, gardez à l'esprit que les recruteurs cherchent avant tout à lire des informations qui leur donnent une perception claire des avantages que vous pouvez offrir à l'organisation, si elle est sélectionnée, et de la manière dont vous comptez l'aider à résoudre les problèmes. À cette fin, un excellent moyen d'afficher vos aptitudes et compétences est de choisir pertinent des histoires d'engagements professionnels ou universitaires passés où ces compétences se sont démarquées. Se souvenir de utiliser les mots-clés de la section Compétences de l'offre d'emploi UN YPP pour cette partie.
Dans notre magazine en ligne, nous avons un article uniquement sur les compétences requises par l'UN YPP ! Trouvez l'application ici:
Compétences du Programme Partenaire YouTube de l'ONU
Dans le chapitre 06 de notre manuel UN YPP pour les candidats, nous définissons quel type d'expérience de travail est considéré comme « pertinent » pour le UN YPP :
« Compte tenu des directives de recrutement de l'ONU, les engagements professionnels antérieurs sont considérés comme « pertinents » si vos fonctions sont étroitement liées aux « responsabilités » décrites dans l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. »
Lorsque vous choisissez des faits/histoires pertinents à partager dans votre déclaration de motivation, tenez compte de la définition susmentionnée, surtout si vous avez déjà eu une expérience professionnelle. Gardez toutefois à l'esprit que le La condition numéro un pour qu'un engagement soit considéré comme « pertinent » dans la section déclaration de motivation de votre profil est qu'il montre que vous possédez les compétences requises par l'offre d'emploi vous postulez. Une activité de volontariat importante dans laquelle vous vous êtes engagé, par exemple, bien qu'elle ne soit pas directement liée à votre domaine d'examen, pourrait être considérée comme pertinente si vous adaptez l'histoire aux compétences spécifiques requises.
Mots-clés de l'offre d'emploi UN YPP peut également être utilisé pour afficher votre connaissance de l'organisation. Vous pouvez même démontrer que vous êtes conscient de tout défi ou développement particulier auquel les Nations Unies sont actuellement confrontées dans le domaine d'examen spécifique pour lequel vous postulez.
Veuillez noter qu'il n'y a pas une seule façon de structurer votre déclaration de motivation UN YPP. L'aspect fondamental d'une structure efficace est que la séquence logique des parties est capable pour raconter votre histoire. Sachez aussi que il faut éviter les longs textes— une page est une bonne longueur pour aborder les sujets principaux. La longueur maximale de la déclaration de motivation UN YPP est de 2,000 XNUMX caractères (espaces compris).
Points de contrôle pour une déclaration de motivation
Dans cette section, vous avez répertorié certains points de contrôle généraux auxquels vous devez prêter une attention particulière lors de la rédaction et de la révision de votre déclaration de motivation. Assurez-vous de les parcourir tous avant de soumettre votre version finale à Inspira.
- Langue
En ce qui concerne la « langue », voici une liste d'aspects auxquels vous devez prêter attention :
– Évitez les clichés, les idiomes et le langage dépassé.
– Méfiez-vous des erreurs de grammaire, de l'utilisation du temps des verbes et de la ponctuation. Montrez que vous avez une compréhension des règles de base de la langue. Si possible, utilisez un correcteur orthographique ou demandez à un relecteur d'analyser votre contenu lorsque vous avez fini de rédiger votre déclaration de motivation.
– Donnez la préférence à l'écriture des noms complets des organisations, des postes et des personnes.
– N'oubliez pas d'utiliser la première personne du singulier pour décrire vos réalisations et réalisations personnelles.
– Un vocabulaire large doit être utilisé, adapté aux Nations Unies, aux compétences recherchées par le programme et à la zone d'examen.
– N'utilisez pas de mots et d'expressions sans être sûr de leur sens. Bien qu'il soit important d'avoir un vocabulaire étendu, c'est une erreur de penser que vous devez abuser de mots élaborés qui sont difficiles à comprendre.
– Évitez de répéter des mots et des expressions, car ils rendent le texte fastidieux et peu attrayant.
– Évitez l'argot, les abréviations (comme « au plus vite » par exemple), ou les traces de la parole (c'est-à-dire les expressions informelles typiques des conversations orales).
– Il est recommandé de s’abstenir d’utiliser des termes généraux, qui démontrent une certitude absolue, tels que : « toujours », « jamais », « à chaque fois », « sans aucun doute », etc. Remplacez-les par des expressions plus douces, telles que : « éventuellement », « on peut imaginer », « probablement », et « on en déduit que », entre autres.
- Organisation
Lisez votre déclaration de motivation et demandez-vous pourquoi les phrases et les paragraphes sont organisés dans cet ordre. Si vous ne trouvez pas de justification, il est probable que votre énoncé de motivation ne soit pas organisé de manière logique ;
- Révisez votre déclaration de motivation
Vérifiez la grammaire, l'orthographe, l'accord verbal et la cohésion, et surtout vérifiez que les informations sont cohérentes avec ce que vous avez mis dans votre profil de type CV ;
- Commentaires
Après avoir finalisé votre déclaration de motivation, montrez-la à vos collègues et demandez-leur de fournir des commentaires sincères sur son contenu et l'organisation des idées. De cette façon, les erreurs que vous n'aviez pas remarquées lors de la préparation du document peuvent être identifiées et corrigées.
Idéalement, vous devriez demander l'avis de quelqu'un qui n'a pas de lien affectif étroit avec vous ou qui a assez de maturité pour être neutre, car, de manière générale, les personnes très proches sont gênées d'être critiques, même lorsqu'elles ont identifié des erreurs. .
Obtenir des commentaires professionnels est un plus dans les processus de sélection compétitifs tels que le Programme des Nations Unies pour la promotion de la jeunesse, et peut fortement augmenter vos chances de réussir le premier tour de sélection. C'est pourquoi OpenIGO propose un examen complet des candidatures pour les candidats postulant au programme. Vous pouvez en savoir plus sur ce service sur notre boutique en ligne. Nous pouvons vous aider à réussir ce processus de sélection compétitif!
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