Rejoignez-nous dans un voyage instructif alors que nous explorons les nombreux avantages offerts par l'UNESCO à son personnel professionnel. L'UNESCO, une organisation internationale de premier plan, se consacre à favoriser un environnement de travail favorable qui valorise à la fois la croissance personnelle et professionnelle.

Avantages UNESCO – Pour le personnel de niveau professionnel

• Ajustements salariaux: Comprenant les différents coûts de la vie à travers le monde, l'UNESCO propose une structure salariale dynamique. Cela comprend un salaire de base complété par un ajustement en fonction de la localisation, garantissant la stabilité financière de son personnel.

• Planification de la retraite: Un régime de retraite solide est au cœur des prestations de l'UNESCO. Ce régime inclusif constitue une base sûre pour la retraite, couvrant divers aspects tels que la retraite, l'invalidité et d'autres éventualités, garantissant ainsi une sécurité financière à long terme.

• Aide au logement: Pour alléger le fardeau de la réinstallation, l'UNESCO offre une subvention au logement. Cette aide est destinée à compenser les dépenses de loyer, garantissant un traitement équitable aux personnels quel que soit leur lieu d'affectation.

• Aide à la réinstallation: L'UNESCO apprécie la transition de son personnel vers de nouveaux rôles et de nouveaux lieux. Une généreuse allocation d'installation est versée, ainsi que les frais de voyage vers le nouveau lieu d'affectation. Pour ceux qui quittent l’UNESCO, une allocation de rapatriement est offerte pour couvrir les frais de retour chez eux.

• Soutien éducatif: Reconnaissant l'importance de l'éducation, l'UNESCO offre des bourses d'études aux enfants du personnel, garantissant ainsi l'accès à une éducation de qualité dans le monde entier. De plus, une allocation spéciale pour l’éducation répond aux besoins uniques des enfants nécessitant un soutien supplémentaire.

• Allocations familiales: Une gamme d'allocations est disponible, notamment l'allocation pour enfant à charge, l'allocation pour parent isolé et l'allocation pour conjoint à charge, reflétant l'engagement de l'UNESCO à soutenir les familles de son personnel.

• Bénéfices supplémentaires: Les employés affectés dans des endroits difficiles reçoivent des indemnités de sujétion et de danger. Le personnel a également droit à des pauses de repos et de récupération, à des visites familiales et à des congés dans les foyers, ce qui souligne l'engagement de l'UNESCO en faveur de leur bien-être.

• Santé et sécurité: Une couverture santé complète, incluant une assurance maladie mentale et une assurance maladie au travail, garantit le bien-être du personnel et des personnes à sa charge. De plus, l’assurance contre les actes malveillants protège dans les environnements à haut risque.

L'ensemble d'avantages exceptionnels de l'UNESCO est conçu pour responsabiliser son personnel, en lui offrant une tranquillité d'esprit et en améliorant sa qualité de vie. C'est plus qu'un simple travail ; c'est une opportunité de s'épanouir dans un environnement favorable et dynamique.