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OpenIGO | Réseau international de développement de carrière

Voulez-vous devenir le prochain stagiaire des Nations Unies ?

De nombreux programmes de stages à l'ONU attendent votre candidature :

Toutes ces organisations offrent un travail significatif pour une vaste gamme de domaines professionnels, nombre d'entre elles offrant des opportunités de stages rémunérés !

Cependant, les processus de sélection dans les agences des Nations Unies peuvent être intimidants et vous donner l'impression d'être perdu :

Voici quelques-unes des exigences habituelles pour postuler à un poste de stagiaire à l'ONU :

Nous avons développé un eBook qui vous aidera à réaliser le stage de vos rêves !

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Voici un aperçu des chapitres que vous trouverez dans cet e-Book :

Bref chapitre préparé pour présenter les aspects fondamentaux des organisations internationales couvrant des sujets tels que ses principaux concepts, structures, processus et contexte historique. Trouvez des informations sur la formation des premières organisations intergouvernementales et comment celles-ci ont influencé la fondation des Nations Unies des années plus tard. professionnel dans le domaine, les différents niveaux de carrière et les niveaux d'éducation respectifs.

Comprendre l'Organisation Fournit aux lecteurs une vue d'ensemble de l'Organisation des Nations Unies à travers la présentation de son histoire, de ses objectifs organisationnels et de ses principaux organes. Présente le système complexe des Nations Unies et la myriade de fonds, programmes, agences et organes qu'il englobe.

Une introduction aux opportunités de stage du système des Nations Unies. Dans ce chapitre, vous apprendrez quels pays et régions ont le plus d'opportunités de stage à l'ONU, et vous découvrirez également les coûts liés aux stages et d'autres aspects importants directement liés à l'opportunité - tels que la routine d'un stagiaire, les droits et les droits, les taux de rémunération et la possibilité d'être embauché une fois le stage terminé.

Présente les caractéristiques des processus de sélection pour les stages du système des Nations Unies et la manière dont les annonces de postes vacants se déroulent, aidant les candidats à rechercher et à postuler à ces opportunités.

Aide les candidats à construire un CV solide, essentiel pour renforcer leurs chances de réussite dans ce processus de sélection compétitif, et pour qu'ils se démarquent des autres. Dans ce chapitre, des sujets tels que le contenu et la structure d'un CV efficace, les aspects visuels et les erreurs courantes seront abordés et divers conseils sont fournis. Un exemple de CV est également fourni.

Définit une lettre de motivation (CL), présentant sa structure de base et aidant les candidats dans le processus de rédaction d'une CL efficace pour leur demande de stage à l'ONU. Un exemple de lettre de motivation d'un candidat retenu à l'ONU est également inclus.

Prépare les candidats, afin qu'ils réussissent l'entretien. Ce chapitre décrit comment l'entretien est mené pour les initiatives de recrutement du système des Nations Unies et ce qui est attendu des candidats au cours du processus ; il présente la méthode d'entretien utilisée par l'équipe de sélection des Nations Unies et donne des conseils et des suggestions aux candidats pour mieux se préparer à cette étape du processus de sélection.

Rédigé pour aider les nouveaux stagiaires à se préparer et à planifier l'opportunité de stage avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Écrit pour aider les nouveaux membres du personnel à se préparer et à planifier l'opportunité d'emploi avant qu'elle ne commence, avec des questions telles que: les voyages, l'hébergement, les transports et une compréhension de base du premier jour de travail.

Rappelle aux professionnels les bonnes règles d'étiquette sur le lieu de travail, en donnant des conseils sur des sujets tels que : comment un membre du personnel peut se démarquer au sein d'une organisation, le travail quotidien et comment maintenir une bonne relation avec vos patrons et collègues de travail. 

 
 

 

 

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