Caractéristiques du programme

Chaque jeune professionnel est affecté à un Unité du Groupe de la Banque mondiale et on s'attend à ce qu'il/elle apporte une contribution significative à l'organisation tout en s'installant et en développant une meilleure compréhension de son travail et de ses politiques. À la fin de la première année, le jeune professionnel entreprendra une « mission d'étirement/exposition », qui est une tâche ou un projet au-delà de son niveau actuel de connaissances et de compétences, le défiant et le sortant de sa zone de confort, afin de dispenser un apprentissage. et développer des compétences. L'affectation étendue pourrait être un soutien croisé pour une autre unité, une pratique globale ou une rotation complète entre les unités. En d'autres termes, le WBG YPP cherche à offrir aux jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une vision plus holistique de la Banque.

C'est votre chance de réussir le processus de sélection des YPP du Groupe de la Banque mondiale ! OpenIGO peut vous aider !

J'aimerais en savoir plus sur les packages WBG YPP !

Les deux premières années du YPP du Groupe de la Banque mondiale comprennent l'élaboration d'un programme d'études, qui a été structuré pour garantir que les nouveaux jeunes professionnels développent la mentalité de l'organisation, acquièrent rapidement les connaissances nécessaires pour comprendre et contribuer au GBM et renforcer les compétences requises pour le poste ( collaboration, leadership, réflexion intégrée et compétences en innovation).

Le développement du programme couvre diverses activités d'apprentissage, telles que la formation à bord, l'apprentissage en ligne, les discussions avec les dirigeants du GBM, la formation au leadership, les discussions sur le développement de carrière et les opportunités de réseautage.

Lorsqu'ils commencent à travailler au GBM, les jeunes professionnels reçoivent leur première formation de deux semaines, qui vise à les familiariser avec la nouvelle organisation et donne un aperçu de ses opérations.

Les JP du GBM commencent le programme en tant que cohorte à Washington, DC, où ils s'engagent dans une formation intensive sur les principes fondamentaux du leadership et des opérations à la Banque mondiale, à la SFI et à la MIGA, et apprennent à identifier les opportunités de collaboration pour un impact conjoint. Au cours du programme de deux ans, les JP s'engagent également dans des rotations obligatoires, où leurs compétences peuvent être développées et appliquées dans l'ensemble de l'entreprise. Une rotation est une mission dans un autre domaine de notre activité avec l'objectif de développer de nouvelles compétences techniques ou régionales, de s'adapter à de nouvelles façons de faire des affaires, d'élargir les réseaux professionnels et d'explorer les possibilités de placement pour les postes définitifs.

Les JP du GBM devront participer à au moins une rotation au sein de leur institution d'origine, tandis que certains s'engageront dans des rotations supplémentaires dans une autre institution (la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA). Les rotations sur le terrain seront fortement encouragées.

C'est votre chance de réussir le processus de sélection des YPP du Groupe de la Banque mondiale ! OpenIGO peut vous aider !

J'aimerais en savoir plus sur les packages WBG YPP !