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Processus de sélection

Processus de sélection

ThLe processus de sélection des YPP du Groupe de la Banque mondiale 2022-2023 est très compétitif. Environ 6,000 40 personnes postulent chaque année, mais seulement une quarantaine sont sélectionnées. Certains critères minimaux pour ce programme sont : la citoyenneté d'un pays membre du Groupe de la Banque mondiale ; anglais courant; détenir une maîtrise (MSc), un MBA ou un doctorat (PhD) et une expérience de travail pertinente.

Dans la poursuite de sa mission, le réseau OpenIGO a préparé un eBook complet et des services d'assistance et d'orientation dans le but d'augmenter considérablement vos chances de succès dans ce processus concurrentiel. Notre complète Livre électronique vous présentera le monde complexe du Groupe de la Banque mondiale et son approche du développement international ; il vous apprendra à préparer en détail chacun des documents requis et vous préparera également pour l'entretien et le centre d'évaluation. Cet eBook a été écrit et révisé par une équipe de professeurs, de spécialistes des ressources humaines et d'anciens jeunes professionnels avec beaucoup de diligence.

Le livre électronique est divisé en 12 (douze) chapitres et une pièce jointe, et contient plus de 190 pages.

Nous proposons également une gamme de forfaits qui combinent notre eBook avec différents services. Ces services incluent l'examen de vos documents de candidature et une simulation d'entretien selon le modèle WBG. Nos forfaits sont la meilleure option pour vous en termes de coût-bénéfice ! Ils vous guideront à chaque étape du processus de sélection et vous apprendront comment réussir chacune d'entre elles. En achetant nos forfaits, vous pouvez aussi économiser jusqu'à 30$!

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Le processus de sélection du YPP de la Banque mondiale est divisé en quatre tours :

 

 

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    1er TOUR - CANDIDATURE

    Implique de compléter le formulaire de demande en ligne et également l'envoi de documents via le système. Les documents suivants doivent être envoyés à ce stade :

    Vous pouvez télécharger un exemple de dissertation YPP de la Banque mondiale ici. 5,000 10,000 à XNUMX XNUMX candidats en moyenne participent au premier tour. L'équipe de sélection effectue le processus initial pour vérifier si les candidats remplissent pleinement les conditions minimales d'éligibilité et sélectionner ceux qui participeront au second tour. Il est important de souligner que tous les candidats sont informés de l'état de leur candidature lors du processus de sélection.

    Cette étape de sélection comprend les périodes suivantes :

    • 15 juin – 15 juillet – Candidatures ouvertes pour tous les profils
    • 15 août – 30 septembre : réouverture des candidatures pour les profils IFC et MIGA uniquement
    • Juillet à septembre: les candidats sélectionnés pour les critères d'admissibilité minimaux
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    2e TOUR – REVUE TECHNIQUE

    En moyenne, 1,000 XNUMX candidats participent au second tour. Après avoir reçu un message de l'équipe de sélection concernant son approbation pour le second tour, le candidat doit envoyer une copie de son passeport et trois lettres de référence. Ces documents, ainsi que ceux envoyés au premier tour, seront soumis à une revue technique, réalisée par des spécialistes des domaines d'expertise des candidats. Cette étape de sélection se déroule généralement entre août et novembre.

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    3e TOUR – CENTRE D'ENTREVUE ET D'ÉVALUATION

    Il s'agit d'une étape de sélection en face-à-face et implique un entretien numérique, un centre d'évaluation, et un entretien individuel. À ce stade, l'équipe WBG YPP vise à obtenir une analyse approfondie des capacités techniques et du comportement des candidats. Il n'y a pas de différence dans la pondération pour l'entretien et le centre d'évaluation, les deux étant également pertinents pour le processus de sélection. Il est souligné que, pour être approuvées dans ce cycle, les informations des précédents seront également prises en compte.

    Le candidat sera invité au siège du GBM à Washington DC (USA) ou à son bureau à Paris (France), selon son lieu de résidence ; cependant, depuis 2020, la Banque conduit cette phase du processus de sélection à distance. Le cas échéant, le candidat est responsable de prendre les mesures requises délivrer un visa. Cependant, la Banque mondiale envoie un document officiel pour faciliter ce processus auprès des institutions responsables. Le GBM couvrira les frais de votre billet d'avion et de votre hôtel et vous remboursera également les dépenses de nourriture et de transport.

    Le troisième tour est un événement d'une journée (8.00h5.30 à 2020h200) et est divisé en deux étapes : un entretien individuel dans une session et un centre d'évaluation (par groupe de quatre) dans l'autre. Cette phase est également menée à distance depuis XNUMX. Cette phase du processus de sélection des YPP du Groupe de la Banque mondiale se déroule généralement entre les mois de décembre et janvier. Une moyenne de XNUMX candidats prend part au troisième tour.

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    4ème TOUR : SÉLECTION FINALE

    Le quatrième tour est la dernière étape du processus de sélection des YPP du Groupe de la Banque mondiale. Dans cette phase, les candidats sélectionnés au tour précédent (généralement une soixantaine) sont référés pour examen par les vice-présidents qui procèdent ensuite à la sélection finale en faisant correspondre les besoins actuels de la Banque avec les différents profils des candidats. Environ 60 candidats habituellement recevoir des propositions d'emploi.

    Si l'offre est acceptée, le GBM procédera à une processus d'autorisation de sécurité, qui comprend une enquête détaillée sur les antécédents personnels du candidat. Si cette étape est franchie avec succès, la Banque enverra au candidat une lettre de nomination, qui établit le type de contrat, la date de début et le salaire d'entrée, entre autres. Cette étape se déroule généralement entre février et mars. Les nouveaux JP commencent à travailler en septembre, ce qui leur donne suffisamment de temps pour se préparer à déménager à Washington DC, conseiller les employeurs actuels et finaliser leurs études, le cas échéant.

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Concurrence, postes vacants et quotas

Le processus de sélection du YPP de la Banque mondiale est annoncé à l'échelle internationale, recevant en moyenne 5,000 candidatures chaque année. Parmi ceux-ci, environ 1,000 les candidats sont priés d'envoyer des documents supplémentaires. Environ 200 candidats passeront à la phase suivante et seront invités au centre d'évaluation et à un entretien à Washington DC ou à Paris. Sur ces 200, environ 60 seront référés pour une évaluation finale par les vice-présidents, qui en sélectionneront une quarantaine, qui recevront des propositions.

Par conséquent, le niveau de compétitivité de ce processus de sélection est élevé (environ 125 candidats par poste vacant) et la majorité des candidats dépassent les critères d'admissibilité minimaux du processus de sélection. Bien que le Groupe de la Banque mondiale ait un engagement envers la diversité de son environnement de travail (en recherchant un équilibre entre les sexes et les nationalités), il n'y a aucun type de quota, comme la nationalité ou le sexe. Cela signifie que seuls ceux évalués comme appropriés sont approuvés pour le programme.

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Formulaire de candidature en ligne WBG YPP

La candidature au YPP de la Banque mondiale est effectuée en remplissant un formulaire électronique, qui doit contenir des informations personnelles, académiques et professionnelles. En outre, un curriculum vitae (CV), des certificats académiques et des relevés de notes mis à jour, des résumés de la thèse de maîtrise et de la thèse de doctorat (non requis pour le placement IFC et MIGA) et les essais WB YPP doivent être joints à ce formulaire. Quelques observations et recommandations sur l'application :

  • Assurez-vous de rencontrer tous les conditions minimales d'éligibilité au programme YPP de la Banque mondiale avant de postuler;
  • Le lien pour le formulaire de candidature se trouve sur le site officiel du programme;
  • Vous devrez créer un compte et fournir une adresse e-mail (qui sera le principal moyen de communication de l'équipe de sélection avec vous) pour démarrer le processus de candidature ;
  • La demande doit être remplie en une seule session. Par conséquent, vous devez compléter toutes les informations et envoyer tous les documents en une seule fois (vous ne pouvez pas enregistrer une demande en cours) ;
  • Avant de soumettre le formulaire rempli et les fichiers joints, lisez-le attentivement. Assurez-vous que toutes les informations et tous les fichiers sont corrects, car ils ne peuvent pas être modifiés ou mis à jour après la soumission ;
  • Après avoir soumis votre candidature, vous ne pourrez pas accéder à votre compte et consulter ce qui a été envoyé. En d'autres termes, il ne s'agit pas d'un compte sur lequel vous pouvez examiner une demande soumise ;
  • Notez qu'il n'y a pas de bouton de téléchargement pour les documents sur le formulaire et seulement « sélectionner le fichier ». Tous les fichiers seront téléchargés lors de la soumission de la candidature complète (c'est pourquoi il y a un délai après avoir appuyé sur « soumettre la candidature » ​​à la fin de la candidature);
  • Vos coordonnées doivent être mises à jour pendant la période de sélection. En cas de changement dans vos contacts, contactez l'équipe de sélection par e-mail yppadmin@worldbankgroup.org ;
  • Vous devez utiliser les navigateurs suivants : Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari ou Internet Explorer 10 (ou supérieur) ;
  • Les fichiers joints doivent être au format .doc, .docx ou pdf ; chaque fichier ne doit pas dépasser 5 Mo et ne doit pas être protégé par un mot de passe ;
  • Vous ne pourrez soumettre votre candidature que lorsque tous les documents demandés auront été téléchargés et les questions obligatoires répondues ;
  • Le formulaire doit être rempli en anglais;
  • Après avoir appuyé sur le bouton « Soumettre la demande », le système mettra un certain temps à télécharger les fichiers, puis vous dirigera vers une page de remerciement qui ne s'affichera que quelques secondes ;
  • La candidature n'aura été acceptée que si le candidat reçoit immédiatement un e-mail de confirmation de l'équipe de sélection du YPP après avoir soumis le formulaire.

CV YPP GBM

Le Curriculum Vitae (CV) est l'un des documents requis pour postuler au processus de sélection YPP de la Banque mondiale. Il sera utilisé par l'équipe de sélection comme point de contact initial avec le profil, l'expérience et les qualifications du candidat.

Un certain nombre d'aspects qui devraient être mis en évidence à propos d'un CV pour le YPP de la Banque mondiale sont les suivants :

Assurez-vous que tous les critères d'admissibilité figurent dans votre programme d'études. Il est essentiel que vous connaissiez tous les critères minimaux d'éligibilité et sont sûrs qu'ils sont fournis sur le CV à envoyer au YPP.

Le YPP demande un Curriculum Vitae (CV) et non un curriculum vitae

Assurez-vous que le document préparé pour l'envoi au YPP est un Curriculum Vitae et non un curriculum vitae. Alors qu'un CV est un document court d'une page, avec une brève description de votre expérience professionnelle et de votre profil académique, un CV est plus complet et détaillé, avec des informations académiques et professionnelles, des langues, des publications, des récompenses et des distinctions, entre autres. L'objectif d'un CV est de donner une vue d'ensemble du parcours professionnel et académique d'une personne. Cependant, bien que le YPP de la Banque mondiale n'établisse pas de longueur maximale, le programme ne doit pas dépasser trois pages.

Le YPP de la Banque mondiale ne définit pas de modèle ou de format pour structurer un CV

Le YPP de la Banque mondiale ne demande pas de structure définie pour préparer un CV. Cependant, il est obligatoire que le CV soit au format .doc, .docx ou pdf. Il est important que le document ne soit pas protégé par un mot de passe et que l'évaluateur puisse facilement accéder à votre CV. Comme mentionné ci-dessus, il n'y a pas de longueur maximale pour le document. Cependant, il est suggéré que votre CV soit structuré en trois pages maximum, mettant en évidence les aspects fondamentaux de votre parcours académique et professionnel. Il est important que les éléments suivants apparaissent sur votre CV : 1) Formation : diplômes obtenus ; doivent être listés dans cet ordre : le nom du diplôme (doctorat et master, etc.), le domaine ou la matière du cours (économie et ingénierie, etc.), le nom de l'université, le lieu et l'année. Les qualifications les plus élevées doivent venir en premier et vous n'avez pas besoin d'inclure votre école secondaire. 2) Expérience professionnelle : expérience professionnelle liée au développement international, incluant les stages, le volontariat et la participation à la recherche, en les classant du plus récent au plus ancien. 3) Langues et niveau ; 4) Cours de courte durée ; 5) Conférences auxquelles vous avez participé ; 6) Principales publications techniques et académiques ; 7) Bourses, prix et distinctions académiques et 8) Autres informations pertinentes.

Rédigez un CV spécialement pour le YPP de la Banque mondiale

Il est essentiel que vous ayez une connaissance approfondie du Groupe de la Banque mondiale, de ses activités dans le domaine du développement, de sa façon de penser et du processus YPP de la Banque mondiale. Ensuite, vous pourrez afficher votre aptitude pour le programme sur votre CV et comment vous pouvez contribuer aux défis de la Banque avec votre domaine de connaissance spécialisé. Par conséquent, il est important que l'évaluateur puisse facilement assimiler la pertinence de votre expérience et de vos qualifications pour le développement international et le GBM. Rédiger un curriculum n'est pas une tâche facile. Communiquer clairement toutes vos principales qualifications et réalisations académiques et professionnelles est un défi majeur, surtout lorsque vous participez à une sélection aussi compétitive. Il est important que vous prépariez votre programme avec soin et que vous l'orientiez spécifiquement vers cette application.

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Relevés de notes et certificats académiques WBG YPP

Lorsque vous postulez au processus de sélection du YPP de la Banque mondiale, il est obligatoire d'envoyer tous vos certificats et relevés de notes de l'enseignement supérieur. Un certificat académique est un document qui confirme qu'une personne a obtenu une qualification spécifique ou a réussi un cours particulier. Un diplôme équivaut à une sorte de certificat académique. Un relevé de notes est un document qui certifie les progrès académiques d'un étudiant, contenant des informations telles que: quand les matières ont été commencées et terminées, le nom du conseiller et les notes obtenues par l'étudiant. Considérations concernant l'envoi des certificats et relevés de notes académiques :

  • Les documents n'ont pas besoin d'être traduits en anglais. Si la Banque n'est pas en mesure de les comprendre, elle vous demandera de renvoyer des copies traduites ;
  • L'envoi de votre certificat d'études secondaires et de votre relevé de notes n'est pas requis. Cependant, tous les certificats et relevés de notes des cours de l'enseignement supérieur (tels que les diplômes universitaires de premier cycle, la maîtrise et le doctorat) doivent être envoyés, y compris les études de doctorat en cours ;
  • Suite à l'analyse du relevé de notes, les évaluateurs seront en mesure d'évaluer objectivement les performances académiques du candidat. Par conséquent, la performance académique est un critère d'évaluation dans le processus de sélection mais ce n'est pas le seul facteur pris en considération ;
  • Si vous n'avez pas encore le certificat et le diplôme officiels, les documents délivrés par les systèmes universitaires en ligne ou les déclarations de votre département peuvent être envoyés ;
  • N'oubliez pas que toutes les informations transmises au YPP pourront être vérifiées par la Banque auprès des établissements d'enseignement, si vous êtes sélectionné à la fin du processus.

WBG YPP thèse Résumé / Résumé

Si vous avez rédigé une thèse de doctorat ou une thèse de maîtrise, vous devez soumettre des résumés de ces textes dans votre candidature au YPP de la Banque mondiale. Il est précisé que l'envoi de ces documents n'est pas obligatoire si votre master ou doctorat ne nécessitait pas de mémoire ou de thèse. Dans ces cas, l'absence de ces documents n'affectera pas votre éligibilité. En envoyant ces résumés, l'équipe de sélection du YPP de la Banque mondiale cherche à mieux comprendre votre profil académique et professionnel. Le sujet de recherche sur lequel vous vous êtes concentré, ses liens avec le développement international et votre approche théorique du développement seront analysés. Voici quelques observations et recommandations sur la préparation et l'envoi des résumés :

  • Les résumés de votre mémoire de maîtrise et/ou de votre thèse de doctorat doivent se trouver dans des fichiers différents (le cas échéant). Le système demandera chacun de ces fichiers à des liens spécifiques ;
  • Le fichier doit être au format .doc, .docx ou pdf et chaque fichier d'une taille maximale de 5 Mo;
  • Les résumés doivent être envoyés lors du remplissage du formulaire en ligne. Par conséquent, il est important qu'ils soient finalisés lors de l'application;
  • Les résumés doivent être rédigés en anglais (aucune autre langue n'est acceptée) ;
  • Les fichiers ne doivent pas être protégés par mot de passe et le contenu doit être consultable. En effet, le comité peut utiliser un logiciel de détection de plagiat. Par conséquent, veillez à ce qu'il n'y ait pas de plagiat dans vos résumés, même s'il s'agit d'une petite section. En d'autres termes, assurez-vous que vos résumés sont 100 % originaux ;
  • Revoir attentivement l'orthographe, la grammaire et la cohérence du texte ;
  • Il n'y a pas de longueur définie pour les résumés. Cependant, assurez-vous que chacun ne dépasse pas deux pages ;
  • Il n'y a pas de structure définie pour les résumés. Cependant, il est important que les éléments suivants soient pris en compte : 1) Brève contextualisation (problème) de la recherche ; 2) Problème ou question de recherche ; 3) Objectifs généraux et spécifiques ; 4) Justifications (pourquoi avez-vous choisi ce sujet ?) ; 5) Méthodes sélectionnées (expliquez comment vous avez cherché à élucider votre question de recherche et comment vous avez structuré votre étude) et 6) Résultats trouvés et conclusions. Ces points doivent être abordés de manière synthétique.
  • Avoir une bonne compréhension de la mission du Groupe de la Banque mondiale et du modèle de politique publique qui guide ses activités. À partir de là, expliquez clairement comment votre recherche s'aligne sur le mode de fonctionnement de la Banque, sa mission et son approche du développement international ;
  • Indique clairement comment les questions étudiées dans votre thèse et/ou mémoire sont liées ou applicables au développement international.

Essai YPP du GBM

Parmi les documents requis pour participer au premier tour du processus de sélection du WBG YPP se trouve l'essai de candidature YPP. Pour le Cycle de sélection WBG YPP 2021-2022, les candidats devaient soumettre 1 court essai. Il s'agit d'un court texte sur les défis auxquels le Groupe de la Banque mondiale est confronté dans son travail sur le développement international.

Vous pouvez télécharger un échantillon d'essai YPP du Groupe de la Banque mondiale ici. Voici quelques observations et recommandations sur la rédaction et l'envoi de l'essai de candidature WBG YPP :

  • L'essai WBG YPP doit être rédigé en anglais (aucune autre langue n'est acceptée);
  • Assurez-vous que chaque texte a un maximum de 500 mots. Cette limite exige que le candidat ait la capacité de résumer, alors concentrez-vous sur les aspects les plus pertinents de votre contribution ;
  • Il n'y a pas de structure définie pour l'essai WBG YPP. Cependant, il est important qu'il contienne une introduction, un développement et une conclusion ;
  • Revoir attentivement l'orthographe, la grammaire et la cohérence du texte ;
  • Gardez à l'esprit les compétences recherchées par le programme YPP de la Banque mondiale, qui sont : 1) l'orientation client ; 2) expérience professionnelle et 3) leadership d'équipe. Ces compétences ne sont pas seulement évaluées lors de l'entretien ;
  • Avoir une bonne compréhension de la mission et des objectifs mondiaux du Groupe de la Banque mondiale et du modèle de politique publique qui guide ses activités. Par exemple, fournir des solutions dans votre essai de candidature WBG YPP à partir d'un modèle marxiste ne vous aidera pas dans l'évaluation;
  • Expliquez dans le texte comment vos connaissances, votre expérience et vos compétences sont liées à la mission de la Banque et comment vous pourriez contribuer à surmonter les défis contenus dans le texte fourni. Montrez ce que vous comprenez du développement international et montrez clairement votre valeur pour le GBM (vos connaissances et vos compétences) ;
  • Les questions doivent être répondues à la première personne. Par conséquent, évitez d'énoncer ce que vous et votre équipe pourriez faire et concentrez-vous sur vos propres contributions (votre formation académique et professionnelle et votre expérience) ;
  • Travaillez dans votre zone de confort, en montrant vos connaissances spécifiques. Par conséquent, si vous préférez, concentrez-vous sur une région ou un domaine spécifique d'un Unité Global Practice (GP) ou Global Theme (GT).
  • L'échantillon d'essai WBG YPP doit être dans un seul fichier, au format .doc, .docx ou pdf et d'une taille maximale de 5 Mo;
  • L'essai WBG YPP doit être envoyé lorsque vous remplissez le formulaire en ligne. Par conséquent, il est important qu'il ait été finalisé lors de la candidature;
  • Le fichier ne doit pas être protégé par un mot de passe et son contenu doit être consultable. En effet, le comité peut utiliser un logiciel de détection de plagiat. Par conséquent, faites très attention à ce qu'il n'y ait pas de plagiat dans votre essai WBG YPP, même s'il se trouve dans une petite section. En d'autres termes, assurez-vous que votre essai WBG YPP est 100% original;

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Lettre de référence GBM YPP

Trois lettres de référence sont requises pour les candidats au deuxième tour du processus de sélection YPP de la Banque mondiale. Ces documents sont les seuls à fournir des impressions de tiers sur les candidats, mettant en évidence leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience. L'évaluation faite par l'arbitre d'un candidat sera une contribution importante pour le YPP de la Banque mondiale.

Voici quelques observations et suggestions pour les lettres de recommandation :

À qui demander les lettres de référence WB YPP ?

Les candidats doivent sélectionner des références qui les connaissent bien et sont en mesure de fournir des détails sur leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience. Ainsi, il convient de souligner que le premier critère à considérer lors de la sélection d'un référent est la capacité de cette personne à fournir des informations pertinentes sur le candidat au GBM. Par conséquent, il est important d'observer des aspects tels que le temps que l'arbitre a connu le candidat et sa relation. Les candidats doivent éviter de demander aux membres de leur famille, à leurs amis et à des personnes qui ne connaissent pas grand-chose de leur travail (même s'il s'agit d'un chercheur célèbre ou d'un président de l'organisation). Le deuxième critère de sélection d'un arbitre est la recherche d'un large éventail d'opinions sur le candidat, permettant aux évaluateurs WB YPP d'en avoir un large aperçu. Les candidats doivent toujours inclure leurs conseillers de maîtrise ou de doctorat (si tel est le cas, les candidats doivent donner la préférence au conseiller pour leur qualification la plus élevée).

Comment demander une lettre de référence pour la demande WB YPP ?

Tout d'abord, il est important que les candidats informent leurs arbitres de leurs principales raisons et objectifs pour postuler au YPP de la Banque mondiale. Si les arbitres comprennent vraiment ce point, ils peuvent préparer un document avec plus d'informations pertinentes pour les évaluateurs de sélection. Il est extrêmement important que le candidat demande la lettre de recommandation dès que possible, car il y a un délai fixé pour soumettre le document (pas de flexible). Afin d'aider dans le processus d'invitation à soumettre des lettres de recommandation, l'équipe YPP de la Banque mondiale envoie au candidat une lettre (signée par le coordinateur du programme) qui doit être transmise à ses référents. Il y a une explication détaillée dans cette lettre de la façon dont la lettre de référence doit être livrée et quel contenu doit être couvert.

Que doit contenir la lettre de référence ?

L'équipe de sélection demande que les lettres de référence se concentrent sur les compétences recherchées par le YPP de la Banque mondiale, qui sont l'orientation client (engagement client, orientation vers les résultats, intégrité et éthique), l'expertise professionnelle (connaissance technique, vision stratégique et capacité d'analyse des problèmes) et leadership d'équipe (travail d'équipe, écoute et communication, innovation et capacité de négociation). En outre, il est également demandé que l'arbitre parle de l'intégrité du candidat, de son tact et de sa diplomatie, de sa maturité et de sa capacité à travailler avec les autres. Chaque arbitre n'a pas besoin d'évaluer le candidat dans tous ces aspects mais il est important que cela soit possible dans son ensemble (les trois lettres). En d'autres termes, il est possible qu'un arbitre soit plus en mesure d'évaluer le candidat en détail par rapport à une compétence spécifique qu'à une autre.

Autres informations pertinentes :

  • Les lettres de référence doivent être rédigées en anglais;
  • Vos référents ont l'entière responsabilité de l'envoi de ces documents ;
  • Vous n'avez pas accès aux informations contenues dans les lettres de référence (elles sont traitées avec une confidentialité absolue) ;
  • Il n'y a pas de définition du nombre de pages, de mots ou de structure définie pour la lettre de référence ;
  • Après l'envoi de la lettre de référence, seuls vos référents reçoivent un e-mail automatique de confirmation de réception ;
  • Les fichiers doivent être au format .doc, .docx ou pdf, avec une taille maximale de 5 Mo chacun.

Entretien du YPP du GBM

Le YPP de la Banque mondiale utilise un entretien semi-directif combinant différentes méthodes, qui sont le traditionnel, le casse-tête et l'entretien événementiel comportemental. L'entretien WB YPP est mené par un panel de trois spécialistes de la Banque mondiale et vise à analyser les aspects techniques et comportementaux et la capacité de résolution de problèmes du candidat.

Les candidats doivent garder à l'esprit que les trois principales compétences recherchées par la Banque mondiale sont l'orientation client, l'expertise professionnelle et le leadership d'équipe =. Le code vestimentaire pour l'interview WB YPP est une tenue de soirée, avec un blazer et une cravate pour les hommes. Bien que le code vestimentaire exige quelque chose dans ce sens, n'oubliez pas que l'étape de l'entretien et du centre d'évaluation prendra toute la journée, alors habillez-vous confortablement.

Le processus d'entretien du WBG YPP en un coup d'œil :
• Entretien à distance ou déplacement vers un entretien en personne dans les bureaux du GBM, qui peut inclure une nuit à l'hôtel et un transport terrestre, en fonction de la proximité du lieu d'entretien le plus proche.

• Entretien numérique.
• Participation à un centre d'évaluation.
• Entretien individuel.
• Tests informatisés pour les candidats IFC
• Les candidats sont évalués en fonction de leur expérience, de leur expertise technique et de leurs compétences telles que l'orientation client, le leadership et la communication.

 

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Centre d'évaluation WBG YPP

Dans le cycle de sélection YPP de la Banque mondiale, l'étape du centre d'évaluation (AC) a lieu le jour même où les candidats passent l'entretien, pendant l'autre moitié de la journée. Le candidat sera informé de l'ordre des activités de la journée : s'il aura l'entretien le matin puis l'AC l'après-midi, ou l'inverse. L'activité se déroule en groupe de quatre personnes et dure en moyenne quatre heures.

Les explications sur les principales questions que les candidats peuvent se poser à propos de cette étape sont fournies ci-dessous :

Le type de centre d'évaluation

Le type de YPP AC de la Banque mondiale est une étude de cas. En d'autres termes, une sorte d'exercice de groupe au cours duquel des informations vous seront données sur une situation ou un problème réaliste en rapport avec le poste vacant. Travaillant en groupe, les candidats devront présenter des solutions au cas. Deux études de cas seront réalisées au cours de l'AC, toutes deux liées au thème du développement international.

L'étude de cas

Les cas appliqués sont similaires à ceux que la Banque mondiale présente sur sa page de diagnostic et de rapports pays. Tout au long du processus, deux observateurs surveilleront silencieusement le groupe. Toutes les interventions au cours du processus seront spécifiques, afin que le groupe soit en mesure de résumer les problèmes rencontrés et d'identifier ses priorités, les employés des pays que le groupe entend contacter, le type de contact et les sujets qui seront abordés avec eux. A l'issue de cette étape, vous êtes invité à simuler un dialogue avec un haut fonctionnaire, pour présenter la proposition du groupe. Il est donc important que vous suiviez les discussions de groupe à tout moment, afin de ne manquer aucune information essentielle.

Comment se préparer à cette étape

Savoir résoudre des problèmes selon une logique économique néo-institutionnelle, la ligne théorique suivie par le Groupe de la Banque mondiale. Un autre facteur important pour se préparer à cette étape est de lire les documents et rapports de l'organisation, afin de comprendre ses activités dans l'engagement des pays à différents niveaux et domaines, tels que : la santé, l'agriculture, le changement climatique, l'éducation et autres.

Compétences évaluées

Les compétences évaluées au centre d'évaluation du YPP de la Banque mondiale sont les suivantes : a) Orientation client ; b) expertise professionnelle et c) leadership d'équipe. Votre capacité de résolution de problèmes et votre modèle mental seront également évalués.

Résultat

Le résultat final de l'étape est publié entre février et mars de chaque année. Ceux qui ont réussi reçoivent un e-mail les informant de leur succès à ce stade et indiquant qu'ils seront considérés pour un poste vacant au sein de l'organisation, en fonction de la demande interne. En 2015, par exemple, 67 (soixante-sept) candidats ont réussi l'entretien et l'étape AC mais seulement 57 (cinquante-sept) ont reçu une offre d'emploi.

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Visa YPP du GBM

Lorsque vous postulez au processus de sélection WB YPP, il est important de considérer que :

  • Un candidat doit se rendre dans les bureaux du GBM à Washington DC ou à Paris pour le troisième tour de la sélection (entretiens et exercices du Centre d'évaluation), et ;
  • S'il est sélectionné sur le WB YPP, le candidat devra déménager à Washington DC

 Obtention d'un visa pour participer au troisième tour :

Il existe différents processus pour obtenir des visas pour entrer aux États-Unis et en France, chacun avec ses propres exigences spécifiques. Par conséquent, il est important que vous connaissiez les exigences « étape par étape » et que vous commenciez à demander un visa le plus tôt possible. Si vous êtes convoqué pour un entretien aux États-Unis, un visa d'affaires temporaire B-1 vous sera demandé, alors que vous devrez demander un visa de court séjour pour la France. NB : certaines nationalités sont dispensées de visa, tant pour les Etats-Unis que pour la France. Vérifiez si cela s'applique à vous.

Obtention d'un visa américain pour travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale :

Si vous n'avez pas la citoyenneté américaine, un visa G-4 doit être demandé, qui est spécifiquement destiné aux employés d'organisations internationales et à leurs familles immédiates.

Proposition d'emploi du YPP du GBM

À la suite du processus de sélection du WBG YPP, une offre d'emploi est faite à ceux qui ont été sélectionnés, décrivant le salaire et les avantages proposés. Si l'offre ne répond pas à vos attentes, il doit y avoir une base solide pour les négociations salariales, car il y a peu de flexibilité dans les valeurs proposées.

En d'autres termes, le GBM ne négocie généralement pas les salaires des JP, qui sont conformes à l'échelle salariale de l'organisation. Une offre réelle d'un autre employeur peut être un argument pour une contre-offre, si cela est jugé nécessaire.

Autorisation de sécurité WBG YPP

Toutes les personnes nommées au processus de sélection YPP de la Banque mondiale sont soumises à une habilitation de sécurité, qui vérifie les antécédents professionnels, scolaires, criminels et de crédit du candidat. Par conséquent, tous les candidats WB YPP doivent signer une décharge générale pour l'habilitation de sécurité de la Banque mondiale, permettant à la Banque d'enquêter sur une série d'informations personnelles.

Au cours de l'habilitation de sécurité, le GBM contactera d'anciens employeurs, universités, banques et agences de justice pénale, entre autres, dans votre pays. Généralement, les candidats ne peuvent pas commencer à travailler à la Banque tant que ce processus n'est pas terminé. Si le candidat ne satisfait pas aux critères d'habilitation de sécurité du Groupe de la Banque mondiale, l'offre est retirée. Si vous réussissez à cette étape, la Banque vous enverra une lettre de nomination, qui établit le type de contrat, la date de début proposée et le salaire d'entrée, entre autres éléments.

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