African Development Bank – Programma Giovani Professionisti (AfDB YPP 2021-2022)

Il programma Young Professionals (YPP) si rivolge a giovani professionisti ad alto potenziale e best-in-class con una forte passione per lo sviluppo dell'Africa. Questo programma non è un accordo di tirocinio; piuttosto offre eccezionali opportunità di carriera a giovani professionisti di talento con potenziale di leadership, un record consolidato di risultati accademici e professionali eccezionali per fare la differenza per lo sviluppo del continente africano. L'YPP include un rigoroso programma di attività tra cui un'Accademia di apprendimento che prepara i partecipanti ad essere leader tecnici e professionali con un impatto notevole.

• Il Programma ha una durata di tre anni; i primi due anni saranno dedicati a collocamenti obbligatori a rotazione tra le diverse funzioni della Banca. Il terzo anno di rotazione sarà trascorso nel Complesso Home dove l'YP si diplomerà in una posizione di staff. Solo gli YP che hanno completato l'Accademia YP e hanno mostrato elevate prestazioni e alto potenziale saranno integrati nella forza lavoro della Banca.

• Il programma di sviluppo professionale e personale è strutturato nell'ambito della Young Professionals Learning Academy con specifici interventi di apprendimento erogati in fasi di 6 mesi ciascuna. Questi interventi di apprendimento servono ad approfondire le conoscenze tecniche e costruire le capacità di leadership necessarie per l'efficace svolgimento delle funzioni dei compiti e dei ruoli futuri nella Banca. La Learning academy comprende anche la formazione on – the job che prevede l'immersione in diverse aree funzionali della Banca per l'esperienza pratica in progetti e vari incarichi di lavoro.

• I programmi di onboarding e orientamento garantiscono una più rapida integrazione nella cultura della Banca e offrono un solido meccanismo di supporto da parte di mentori, coach e gruppi di amici.

• Le prestazioni e le potenzialità individuali saranno riviste periodicamente e i piani di sviluppo personale necessari personalizzati in base alle esigenze individuali.

Quali sono i campi di studio e le aree professionali richieste per l'AfDB YPP?

La Banca cerca di reclutare giovani professionisti in discipline specifiche e aree professionali specialistiche allineate alla strategia decennale (TYS); le cinque aree prioritarie della Banca (High 5s) e la strategia People. Gli Hi-5 sono catturati di seguito:

1. Illumina e potenzia l'Africa:

Sviluppo di sistemi energetici (sistema di alimentazione di base della rete, servizi di pubblica utilità), cambiamento climatico e crescita verde (finanza al clima, adattamento climatico), statistiche sull'energia, politica e regolamentazione (statistiche sull'energia), energie rinnovabili (accesso all'energia fuori dalla rete), partenariati energetici (energia partnership e coinvolgimento degli stakeholder, mercati energetici).

2. Nutri l'Africa:

Agricoltura e agroindustria (sviluppo agroalimentare, ricerca agricola, produzione e sostenibilità), finanza agricola e sviluppo rurale (finanza agricola e rurale, sviluppo delle infrastrutture rurali).

3. Integrare l'Africa:

Ricerca per lo sviluppo (politica macroeconomica, sostenibilità e previsione del debito, impatto microeconomico, istituzionale e sullo sviluppo), Governance e gestione delle finanze pubbliche (sviluppo di programmi, gestione delle politiche), Statistica (statistiche economiche e sociali, sviluppo di capacità statistiche).

4. Industrializzare l'Africa:

Sviluppo del settore privato (strategia e nuovi prodotti, gestione del portafoglio, operazioni speciali), sviluppo del settore finanziario (istituzioni finanziarie, inclusione finanziaria), infrastrutture, città e sviluppo urbano (trasporti e logistica, ICT), sviluppo industriale e commerciale.

5. Migliorare la vita del popolo africano:

Acqua, sviluppo umano e sociale (istruzione, capitale umano e occupazione, servizi igienico-sanitari e salute pubblica.

Qual è la durata dell'AfDB YPP?

L'AfDB YPP è un programma triennale ed è classificato come status internazionale. In quanto tale, attrae termini e condizioni di lavoro internazionali.

 Cos'è il settimanale carico di lavoro dell'AfDB YPP?

Il programma è a tempo pieno. I candidati selezionati lavorano quindi tra le 35 e le 40 ore settimanali. Potrebbe essere necessario lavorare nei fine settimana.

Dove sono le sedi dell'AfDB YPP?

I candidati dovrebbero poter vivere ad Abidjan (Costa d'Avorio) presso la sede della Banca e in qualsiasi altro paese dell'Africa in cui la Banca potrebbe richiedere i loro servizi. Sede centrale e ufficio nazionale/sul campo (con rotazione interdipartimentale)

Assunzione successiva:

L'AfDB YPP è un'opportunità per sviluppare una carriera gratificante come futuro leader della Banca. In questo senso, ci sono possibilità di assicurarsi una posizione di personale regolare durante il terzo anno del programma, a seconda delle prestazioni dei potenziali candidati durante il triennio.

Qual è il requisito educativo dell'AfDB YPP?

Possedere un Master o equivalente in qualsiasi disciplina rilevante per l'attività della Banca (High 5s), con eccezionali credenziali accademiche

 Lingua:

I candidati devono conoscere le lingue di lavoro della Banca, inglese e/o francese.

Qual è il limite di età AfDB?

Avere 32 anni o meno al momento dell'iscrizione.

 Cos'è l'AfDB nrequisito di azionalità?

I candidati devono essere cittadini di un paese membro AfDB, come presentato nella casella sottostante:

Quali sono le competenze richieste per l'AfDB YPP?

• Avere una passione per lo sviluppo dell'Africa
• In grado di sfruttare la conoscenza, condividere e allenare gli altri.
• Lavorare efficacemente in team con elevata adattabilità a un ambiente diversificato.
• Forti capacità analitiche, spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
• Alto senso degli affari e mentalità innovativa.
• Avere competenze che ti consentono di lavorare in un ambiente digitale e abbracciare la tecnologia mentre si evolve.
• Quest'anno sono richiesti candidati interessati con progettazione e manutenzione di codifica, sviluppo elettronico, animazione e piattaforme

 Altri requisiti:

• Avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa post-laurea nelle aree relative alle aree ad alta priorità (Hi-5s) come menzionato sopra.
• Possibilità di viaggiare continentale (20% del tempo).
• Esperienza pratica dimostrabile nel continente africano e / o nei paesi in via di sviluppo di altri continenti è un requisito necessario.

Il processo di intervista di AfDB YPP è diviso in due fasi: a) Colloquio di valutazione della personalità (online); b) Intervista in loco (sede di AfDB). Le sezioni seguenti illustreranno le differenze tra queste due fasi.

 1. Colloquio di valutazione della personalità

Il colloquio di valutazione della personalità si svolge online (in videoconferenza) e funge da fase di preselezione per i candidati preselezionati. Questa fase mira ad identificare la presenza di soft skills e aspetti generali della personalità dei candidati. Di seguito, sono forniti esempi di domande di intervista sulla personalità per aiutarti a capire ulteriormente:

 Domande sul colloquio sulla personalità*

• Se il tuo manager ti chiedesse di completare un compito che all'inizio pensavi impossibile, come lo faresti?
• Raccontami di una volta in cui hai dovuto sostituire qualcuno. Hai avuto successo? Come ti ha fatto sentire l'esperienza?
• Raccontami di una volta in cui hai mancato (o quasi) una scadenza. Come hai reagito quando ti sei accorto di essere rimasto indietro? Cosa ti ha insegnato quell'esperienza?
• Preferisci lavorare in team o da solo? Perché?`
• Se potessi cambiare una cosa della tua personalità con uno schiocco di dita quale sarebbe e perché?
• Raccontami di una volta in cui il tuo manager non era soddisfatto dei risultati del tuo lavoro. Come hai discusso dei problemi e cosa hai fatto di diverso la volta successiva?
• Che cosa vi appassiona?
• Quali tipi di attività o hobby ti piacciono al di fuori del lavoro?

*(Estratto da: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Intervista in loco (sede centrale di AfDB).

 Dopo il colloquio online, i candidati selezionati sono invitati presso la sede centrale di AfDB (Abidjan, Costa d'Avorio), con tutti i relativi costi sponsorizzati, a un colloquio di gruppo. Per l'intervista in loco, AfDB utilizza il modello di intervista tradizionale e tecnica con lo scopo di testare le conoscenze tecniche dei candidati e il loro dominio sulle operazioni e gli obiettivi dell'organizzazione. 

Ai candidati vengono solitamente poste due tipologie di domande:

• Domande introduttive e tradizionali (domande riguardanti la motivazione principale che ha portato il candidato a fare domanda per l'AfDB YPP o domande sulla propria esperienza e storia lavorativa.
• Domande tecniche riguardanti la loro area di lavoro o sviluppo e orientate all'Africa

Di seguito, presentiamo alcuni esempi di domande che possono essere poste su questo tipo di colloquio:

• Dove vede l'industria dei servizi finanziari in Africa andando?
• Perché pensi di essere perfetto per questo lavoro?
• Cosa si dovrebbe fare per favorire la crescita economica nel continente africano?
• Descrivi un periodo in cui hai lavorato in una squadra, le sfide che hai affrontato e i tuoi contributi

Per aiutarti a sentirti più sicuro e migliorare notevolmente le tue prestazioni durante la fase del colloquio, OpenIGO Network ha sviluppato un colloquio simulato, secondo il modello AfDB YPP, con un professionista specializzato che ha una vasta esperienza. Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio AfDB YPP Mock Interview:

Intervista simulata

Documenti da presentare:

Il processo di candidatura richiede l'invio di:

– Massimo due pagine di Curriculum Vitae in versione Microsoft Word.
– Copie di certificati accademici/trascrizioni.
– Tema della tesi di dottorato/laurea magistrale (breve sintesi), ove applicabile.

Criteri di valutazione:

I reclutatori cercheranno di identificare se l'esperienza accademica e professionale dei candidati è rilevante per le attività della Banca, nonché di valutare le loro aspettative lavorative e il livello di conoscenza del lavoro dell'istituzione.

Altre informazioni:

In qualità di giovane professionista, lavorerai su programmi che coprono il continente e sarai in prima linea in entusiasmanti iniziative della banca che stanno plasmando il futuro dell'Africa. Il programma ti preparerà ad essere un professionista dello sviluppo con un impatto notevole. La Banca africana di sviluppo è un datore di lavoro per le pari opportunità. Le candidate sono fortemente incoraggiate a candidarsi.

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