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Asian Infrastructure Investment Bank - Programma per giovani professionisti (AIIB YPP 2022)

Asian Infrastructure Investment Bank - Programma per giovani professionisti (AIIB YPP 2022)

Osservazione del Programma

L'Asian Infrastructure Investment Bank Young Professionals Program (meglio noto come AIIB YPP) è un'iniziativa annuale incentrata sulla selezione e sul reclutamento di giovani professionisti illustri e altamente qualificati provenienti da diverse parti del mondo. Ogni anno, migliaia di candidati chiedono la possibilità di lavorare come funzionario pubblico internazionale con la Banca. I candidati selezionati sono invitati a prendere parte a un programma di sviluppo professionale, in modo che possano iniziare una carriera di successo con l'organizzazione. Inoltre, lo stipendio AIIB YPP è un buon punto di partenza per un giovane professionista.

L'applicazione del programma AIIB Young Professionals rappresenta una grande opportunità di ingresso per i professionisti con poca esperienza che stanno cercando di dare il via alla loro carriera nell'organizzazione. Le posizioni offerte ai candidati che hanno successo in questo processo di selezione sono posizioni professionali di livello base e, pertanto, non richiedono una vasta esperienza lavorativa.

Per il suddetto motivo, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità di carriera e al supporto che i candidati prescelti ricevono una volta assegnati a una posizione nell'organizzazione, questo processo di selezione è molto richiesto da molti giovani professionisti, rendendo è altamente competitivo. Solo da 8 a 12 YP sono ammessi al Programma (solo uno per cittadinanza)!

Per aiutarti ad avere successo nell'AIIB YPP, OpenIGO Network ha sviluppato una serie di servizi relativi all'AIIB YPP. Questi includono la revisione dei documenti della domanda e un colloquio simulato, basato sul modello AIIB Young Professionals Program. Fare clic sul collegamento sottostante:

AIIB YPP – Prodotti e servizi

Panoramica AIIB

La Banca d'Investimento per le Infrastrutture Asiatiche (AIIB) è una banca di sviluppo multilaterale con la missione di migliorare i risultati sociali ed economici in Asia. Con sede a Pechino, abbiamo iniziato le operazioni nel gennaio 2016 e ora siamo cresciuti fino a raggiungere 102 membri approvati in tutto il mondo. Investendo in infrastrutture sostenibili e in altri settori produttivi in ​​Asia e oltre, collegheremo meglio persone, servizi e mercati che nel tempo avranno un impatto sulla vita di miliardi e costruiremo un futuro migliore.

Obiettivo principale dell'AIIB: per migliorare i risultati sociali ed economici in Asia.

Temi affrontati dall'AIIB:

  • Sviluppo delle infrastrutture;
  • Ambiente (compresi i cambiamenti climatici);
  • Cooperazione e integrazione regionale;
  • sviluppo del settore finanziario;
  • Istruzione

Descrizione dell'AIIB YPP

Quali sono i campi di studio richiesti per l'AIIB YPP?

La Banca cerca di reclutare Giovani Professionisti con almeno 2 anni di esperienza nelle seguenti aree:

  • Finanza internazionale;
  • Iniziative di integrazione regionale;
  • Urbanistica;
  • Energia, comprese le rinnovabili e l'efficienza energetica;
  • Trasporti, comprese strade, ferrovie, porti e aeroporti;
  • Strade;
  • Gestione ambientale, telecomunicazioni; acqua, servizi igienico-sanitari e gestione dei rifiuti;
  • Altri campi relativi alle infrastrutture

Qual è la durata dell'AIIB YPP?

Agli YP ammessi al Programma verrà offerto un contratto di due anni con un pacchetto retributivo e benefit competitivo. Il primo anno del programma è di prova. Al completamento con successo dell'intero programma biennale, in base alle prestazioni e alle esigenze istituzionali, agli YP ad alte prestazioni può essere offerto un contratto di personale rinnovabile di 3 anni.

Qual è il wcarico di lavoro settimanale dell'AIIB YPP?

Il programma è a tempo pieno. Pertanto, i candidati selezionati lavorano tra le 35 e le 40 ore settimanali. Potrebbe essere necessario lavorare nei fine settimana.

Dove sono le sedi dell'AIIB YPP?

Gli YP saranno inizialmente collocati in uno dei dipartimenti della sede centrale (Pechino, Cina) dove potranno acquisire l'esperienza fondamentale delle operazioni di AIIB. Il programma YP sarà generalmente composto da 2 o 3 incarichi a rotazione nei due anni. Durante tali incarichi gli YP saranno esposti a una serie di compiti e attività principalmente nelle operazioni di investimento; politica e strategia; e dipartimenti finanziari/rischi/tesoreria.

 Assunzione successiva:

Verso la fine del programma, gli YP sono incoraggiati a cercare opportunità interne se desiderano rimanere in banca.

AIIB YPP - Stipendio

Lo stipendio AIIB YPP è simile all'Asian Development Bank, con un mandato iniziale di 80k-90k/anno con revisione delle prestazioni dopo il contratto di 2 anni. Pertanto, lo stipendio totale può variare da 80k fino a 120k USD/anno, a seconda del background professionale e accademico.

Inoltre, l'AIIB offre una serie di vantaggi per i propri giovani professionisti come descritto di seguito:

Vantaggi dell'AIIB YPP

Agli YP e alle loro famiglie verranno fornite opzioni di benefici medici, dentistici, visivi e per il benessere completi. La banca fornisce anche un'assicurazione di base sulla vita e sugli infortuni a tutti gli YP senza alcun costo, e gli YP possono scegliere piani assicurativi facoltativi sulla vita e contro gli infortuni.

Piano pensionistico: Gli YP hanno diritto alle prestazioni pensionistiche nell'ambito del piano a contribuzione definita. Al momento della separazione dalla Banca, agli YP sarà corrisposto un importo forfettario in base all'idoneità.

Premio di posizione: Agli YP viene fornito un premio di posizione come supplemento per compensare il lavoro e la vita a Pechino. Attualmente è espresso al 23% dello stipendio base.

AIIB YPP - Requisiti

Qual è il requisito educativo dell'AIIB YPP?

Un minimo di un MBA/Master o equivalente da un'istituzione riconosciuta a livello internazionale.

Gradi in finanza/bancaria; amministrazione aziendale; economia; energia; trasporto; ingegneria; pianificazione urbana; acqua e servizi igienico-sanitari; gestione ambientale; telecomunicazioni, contabilità; e l'ordine pubblico, sono preferiti.

Specializzazione in un campo come l'investment banking, l'analisi progettuale e micro/macroeconomica, la gestione della tesoreria, lo sviluppo di strategie e politiche, l'analisi dei rischi, ecc. Candidati con esperienza in aree che sosterranno le priorità istituzionali dell'AIIB, ovvero infrastrutture sostenibili, connettività transnazionale e la mobilitazione di capitali privati, sono incoraggiati a presentare domanda.

Certificati come CFA, FRM o altre qualifiche professionali non è obbligatorio ma sarà un vantaggio.

Qual è il requisito linguistico dell'AIIB YPP?

La lingua di lavoro della Banca è l'inglese. I candidati prescelti dovrebbero essere pienamente fluenti in inglese sia scritto che orale e avere eccellenti capacità di comunicazione.

Gli YP devono essere in grado di produrre documentazione in lingua inglese secondo gli standard previsti in un'organizzazione internazionale.

 AIIBYPP Limite di età:

Gli YP devono avere meno di 32 anni (cioè nati a partire dal 31 agosto 1988).

Cos'è l'AIIB YPP nrequisito di azionalità?

L'AIIB YPP è aperto a candidati di tutte le economie.

Quali sono le competenze richieste per l'AIIB YPP?

  • Dimostrare il potenziale di leadership,
  • Possedere eccellenti capacità comunicative, analitiche, organizzative e interpersonali

 Altri requisiti:

Minimo 2 anni di esperienza professionale pertinente al ruolo di lavoro.

AIIB YPP - Processo di candidatura

Quando richiedere l'AIIB YPP:

L'AIIB accetta domande per uno/due mesi, generalmente da dicembre a febbraio. Le domande per l'AIIB YPP 2020 sono state aperte il 20 dicembre (2019) e sono state prorogate al 28 febbraio (2020). Si raccomanda di verificare il periodo di candidatura direttamente sul sito web dell'AIIB.

 Come fare domanda per l'AIIB YPP?

Il processo di candidatura avviene tramite il sistema di reclutamento elettronico di AIIB e comprende i seguenti passaggi:

  • Compilazione del profilo online del candidato: dati anagrafici; istruzione, formazione, storia lavorativa;
  • Invio dei documenti richiesti: CV; Lettera di presentazione AIIB YPP; certificati e altri allegati (se applicabile).

 Quali sono i ps del processo di selezione per l'AIIB YPP 2020?

Il processo di selezione per l'AIIB YPP comprende le seguenti fasi:

  • Periodo di applicazione
  • Revisione delle applicazioni
  • Intervista YPP
  • Esami e valutazioni
  • Decisione e offerte comunicate
  • Inizia la coorte

Con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questa fase del processo di selezione, OpenIGO Network ha messo a punto un completo servizio di Application Review per i candidati AIIB YPP, per aiutarti a preparare i tuoi documenti con estrema cura e migliorare la qualità della tua candidatura.

Clicca sul link per saperne di più:

AIIB YPP – Revisione della domanda

AIIB YPP - Intervista

Il processo di intervista AIIB YPP comprende generalmente due fasi: a) Colloquio di valutazione della personalità (online); b) Intervista in loco (sede dell'AIIB – Pechino). Le sezioni seguenti illustreranno le differenze tra queste due fasi.

 1. Colloquio di valutazione online della personalità

Il colloquio di valutazione della personalità AIIB YPP è condotto online (tramite videoconferenza) e funge da fase di selezione per i candidati di lunga data. Questa fase ha lo scopo di identificare la presenza di soft skills e aspetti generali della personalità dei candidati. Di seguito, sono forniti esempi di domande di intervista sulla personalità per aiutarti a capire ulteriormente:

 Domande sul colloquio sulla personalità*

  • Se il tuo manager ti chiedesse di completare un compito che all'inizio pensavi impossibile, come lo faresti?
  • Raccontami di una volta in cui hai dovuto sostituire qualcuno. Hai avuto successo? Come ti ha fatto sentire l'esperienza?
  • Raccontami di una volta in cui hai mancato (o quasi) una scadenza. Come hai reagito quando ti sei accorto di essere rimasto indietro? Cosa ti ha insegnato quell'esperienza?
  • Preferisci lavorare in team o da solo? Perché?`
  • Se potessi cambiare una cosa della tua personalità con uno schiocco di dita quale sarebbe e perché?
  • Raccontami di una volta in cui il tuo manager non era soddisfatto dei risultati del tuo lavoro. Come hai discusso dei problemi e cosa hai fatto di diverso la volta successiva?
  • Che cosa vi appassiona?
  • Quali tipi di attività o hobby ti piacciono al di fuori del lavoro?

*(Estratto da: https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2. Intervista in loco (sede dell'AIIB).

 Dopo il colloquio online AIIB YPP, i candidati Shor-Listed sono invitati presso la sede centrale AIIB (Pechino, Cina), con tutti i relativi costi sponsorizzati, per un colloquio di gruppo. Per il colloquio in loco, AIIB utilizza il modello di colloquio tradizionale e tecnico con lo scopo di testare le conoscenze tecniche dei candidati e il loro dominio sulle operazioni e sugli obiettivi dell'organizzazione. 

Ai candidati vengono solitamente poste due tipologie di domande:

  • Domande introduttive e tradizionali (domande sulla motivazione principale che ha portato il candidato a candidarsi per l'AIIB YPP o domande sulla propria esperienza e storia lavorativa.
  • Domande tecniche riguardanti la loro area di lavoro o sviluppo e orientate all'Asia

Di seguito, presentiamo alcuni esempi di domande che possono essere poste su questo tipo di colloquio:

  • Dove vedi che sta andando il settore dei servizi finanziari in Asia?
  • Perché pensi di essere perfetto per questo lavoro?
  • Cosa si dovrebbe fare per favorire la crescita economica nella regione dell'Asia e del Pacifico?
  • Descrivi un periodo in cui hai lavorato in una squadra, le sfide che hai affrontato e i tuoi contributi
  • Come svilupperesti il ​​mercato obbligazionario in Asia?
  • Come funziona in pratica un'operazione transfrontaliera, in particolare un prestito o un'operazione di finanziamento?

Per aiutarti a sentirti più sicuro e migliorare notevolmente le tue prestazioni durante la fase del colloquio AIIB YPP, OpenIGO Network ha sviluppato un colloquio simulato, secondo il modello AIIB YPP, con un professionista specializzato che ha una vasta esperienza.

Fare clic sul collegamento sottostante per saperne di più sul nostro servizio di intervista simulata AIIB YPP:

AIIB YPP – Intervista simulata

Quali sono i documenti da presentare per l'AIIB YPP?

Il processo di candidatura richiede l'invio di:

  • Curriculum vitae (CV)/Riprendi;
  • Lettera di presentazione;
  • Trascrizioni accademiche

Quali sono i criteri di valutazione per l'AIIB YPP?

I reclutatori cercheranno di identificare se l'esperienza accademica e professionale dei candidati è rilevante per le attività della Banca, nonché di valutare le loro aspettative lavorative e il livello di conoscenza del lavoro dell'istituzione.

 Altre informazioni:

Gli YP selezionati lavoreranno con il personale della Banca per sviluppare, migliorare e sfruttare le loro capacità e competenze professionali, acquisendo al tempo stesso esperienza pratica. Lavorando con clienti nei settori pubblico e privato dell'Asia, gli YP acquisiranno una profonda comprensione e prospettive più ampie sullo sviluppo delle infrastrutture della regione e le sfide e le opportunità di finanziamento. Gli YP riceveranno tutoraggio, formazione, orientamento professionale e opportunità di sviluppo per consentire loro di crescere e svilupparsi professionalmente.

Gli YP lavoreranno principalmente nelle operazioni di investimento, nella politica e nella strategia di AIIB e nei dipartimenti di finanza/tesoreria/rischio. I candidati che desiderano intraprendere una carriera in altre aree specialistiche (ad es. comunicazione, affari legali, amministrazione, ecc.) devono presentare domanda attraverso i normali canali di reclutamento della Banca.

Per maggiori informazioni sul programma giovani professionisti contattare: giovani@aiib.org

Leggi anche: Panoramica di ADB YPP

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