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Lavori IFAD

Un lavoro

Lavori IFAD

Scopri tutto su Lavoro e Carriere con IFAD!

Lavorare per un'organizzazione come il Fondo internazionale per lo sviluppo agricolo (IFAD) è un'opportunità che potrebbe cambiarti la vita. L'organizzazione combina una buona remunerazione con un lavoro significativo dedicato all'eliminazione della fame e della povertà nelle aree rurali dei paesi in via di sviluppo. Sarai in grado di costruire reti influenti e ricevere incoraggiamento per svilupparti professionalmente. Inoltre, lavorare per l'IFAD significa avere una carriera globale con una portata globale, in un ambiente multiculturale e piacevole.

Per i motivi sopra menzionati, oltre a un pacchetto retributivo competitivo, alla mobilità professionale e al supporto che i candidati idonei ricevono una volta assegnati a una posizione nell'organizzazione, i processi di selezione dell'IFAD sono molto ricercati da molti giovani professionisti, rendendoli altamente competitivi.

Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO si è sviluppata servizi di supporto e orientamento, con l'obiettivo di aumentare notevolmente le tue possibilità di successo in questi processi di selezione competitivi.

Questi includono una revisione dell'applicazione e una finta intervista, basata sul modello originale delle Nazioni Unite.

Per maggiori informazioni accedere a:

Lavori delle Nazioni Unite – Prodotti e servizi


Panoramica dell'IFAD

Panoramica dell'IFAD

Il Fondo Internazionale per lo Sviluppo Agricolo (IFAD) è un'istituzione finanziaria internazionale e un'agenzia specializzata delle Nazioni Unite fondata nel 1977 e con sede a Roma, Italia, la cui missione è sradicare la fame e la povertà nelle aree rurali dei paesi in via di sviluppo. Per raggiungere la sua missione, l'IFAD sviluppa e finanzia progetti e programmi che mirano a rafforzare l'agricoltura e potenziare le popolazioni rurali nelle regioni povere.

IFADl'obiettivo principale di: Sradicare la fame e la povertà nelle aree rurali dei paesi in via di sviluppo.

Temi affrontati dall'IFAD:

  • Gestione del rischio agricolo
  • Clima e Ambiente
  • Sviluppo guidato dalla comunità
  • Organizzazioni di agricoltori
  • Sicurezza alimentare e nutrizionale
  • Prezzi del cibo
  • Popoli indigeni
  • Sviluppo rurale

IFAD Jobs - Ricerca di opportunità di lavoro

I candidati interessati dovrebbero verificare Pagina delle carriere dell'IFAD per diverse opportunità all'interno dell'organizzazione. Ci sono 4 categorie principali di opportunità disponibili:

Servizio professionale e generale

Piloti
La categoria Professional richiede un elevato livello di capacità analitiche e comunicative, competenze sostanziali e capacità di leadership manageriale. Tipicamente, queste posizioni richiedono all'incumbent di prendere decisioni dopo un'attenta analisi e valutazione dei problemi che implicano scelte discrezionali tra linee d'azione alternative. L'incumbent richiede anche la comprensione di un corpo organizzato di conoscenze teoriche a un livello equivalente a quello rappresentato da un titolo universitario.

All'interno della categoria Professionisti, la categoria Direttore rappresenta la gerarchia più alta della struttura del personale in carriera. I direttori sono in ultima analisi responsabili dei programmi e dei progetti sostenuti dall'IFAD, forniscono la leadership per formulare e attuare il programma di lavoro sostanziale della loro divisione, determinare le priorità e allocare risorse per il completamento dei risultati e la loro tempestiva consegna.

Ufficiale professionale nazionale
Un National Professional Officer (NPO) viene reclutato localmente nel paese di assegnazione e svolge funzioni a livello professionale. Le qualifiche per una ONLUS sono le stesse della categoria Professional. Le opportunità di lavoro per le NPO sono disponibili solo nelle stazioni di servizio non centrali. Un'organizzazione non governativa svolge funzioni in un contesto nazionale: quelle funzioni che richiedono esperienza nazionale o conoscenza della/e lingua/e, cultura, istituzioni e sistemi del paese.

Servizio generale
Le funzioni del Servizio generale e delle relative categorie comprendono il supporto amministrativo, di segreteria e d'ufficio, nonché le funzioni tecniche specializzate, ad esempio la stampa, la sicurezza o la manutenzione degli edifici. Il lavoro svolto dai membri del personale del Servizio Generale è di natura tipicamente procedurale, operativa o tecnica e spazia da compiti di routine a incarichi vari e complessi. Il personale del Servizio generale e delle relative categorie è generalmente assunto localmente dall'area in cui si trova il particolare ufficio, ma può essere di qualsiasi nazionalità. Di conseguenza, di norma non ci si aspetta che tali membri del personale si spostino tra le diverse stazioni di servizio.

Altre opportunità di lavoro
L'IFAD collabora con altre organizzazioni e governi per il reclutamento di borsisti, funzionari di programmi speciali e altre persone. Le opportunità di lavoro variano in base all'accordo tra l'IFAD e lo sponsor.

consulenze

Le consulenze svolgono un ruolo fondamentale nell'esecuzione del mandato dell'IFAD e nel loro impatto sul campo. Le consulenze sono progettate per esperti junior e senior le cui competenze sono richieste per incarichi di progetti specifici. Sono richieste qualifiche ed esperienza nel settore pertinente e variano a seconda dell'incarico.

Per candidarsi ad una posizione di consulenza è necessario effettuare il login o registrarsi Il sistema dei candidati dell'IFAD. Quindi fare clic su "Visualizza tutti i lavori" e selezionare l'opzione in Tipo di apertura lavoro, Elenco consulenti.

Programma JPO

Le posizioni di Junior Professional Officer (JPO) sono sponsorizzate dagli stati membri dell'IFAD interessati a investire in giovani cittadini con formazione universitaria del proprio paese o di altri paesi. I candidati devono soddisfare i seguenti criteri:

  • avere meno di 35 anni;
  • possedere un titolo universitario di primo livello. Un diploma universitario avanzato pertinente può essere un vantaggio;
  • avere almeno tre anni di esperienza professionale post-laurea;
  • essere fluente in inglese; la padronanza delle altre lingue ufficiali dell'IFAD è un vantaggio.

Il programma JPO offre ai candidati selezionati l'opportunità di lavorare per due o più anni presso l'IFAD. Per candidarsi, inviare una domanda all'ufficio governativo competente nel proprio paese.

Programma di tirocinio dell'IFAD

Per saperne di più sulle opportunità di stage dell'IFAD, fare clic su qui.

IFAD Jobs - Intervista

Dopo che i candidati hanno superato la fase di screening di un processo di selezione IFAD, verranno quindi contattati per prendere parte a una valutazione oa un colloquio o entrambi per determinare il candidato giusto per il lavoro.

Per esemplificare i meccanismi di colloquio dell'IFAD, abbiamo utilizzato la fase del colloquio di tirocinio dell'IFAD di seguito. Nota che altre opportunità all'IFAD possono variare leggermente da questa in termini di come viene condotta l'intervista.

Com'è il colloquio di tirocinio dell'IFAD?

Solitamente, solo i candidati selezionati verranno contattati per il colloquio, che dura circa 30 minuti e può essere svolto tramite Skype o telefono. I punti principali trattati nell'intervista variano a seconda dell'apertura e del dipartimento prescelto. In generale, tuttavia, le domande riguardano aspetti soggettivi o comportamentali, come le tue aspettative sul lavoro, i tuoi interessi e le tue conoscenze tecniche nell'area di competenza per cui ti stai candidando e le tue precedenti esperienze.

IFAD Jobs - Stipendio e benefici

L'IFAD offre un pacchetto retributivo con remunerazione e vantaggi competitivi. Le scale salariali dell'IFAD sono in linea con il sistema comune delle Nazioni Unite. Il pacchetto di benefici include assicurazione medica, borsa di studio fino al livello universitario, congedo a casa, indennità di dipendenza e sicurezza sociale.

L'IFAD offre anche opportunità di crescita professionale e sviluppo professionale attraverso soluzioni e programmi di apprendimento presso la sua sede centrale e negli uffici nazionali. Queste opportunità consentono al proprio personale di migliorare la propria occupabilità e acquisire competenze trasferibili che li supportano a progredire sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione.

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