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Prima di presentare domanda per l'YPP del Gruppo della Banca Mondiale, è importante sapere che si tratta di a altamente competitivo processo di selezione. Ogni anno si candidano circa 6,000 persone, ma ne vengono selezionate solo circa 40. Alcuni dei criteri minimi per questo programma sono: cittadinanza di un paese membro del Gruppo della Banca Mondiale; buona conoscenza della lingua inglese; in possesso di un titolo di Master (MSc), MBA o dottorato (PhD) e relativa esperienza lavorativa.

In questo articolo, mostreremo gli elementi principali di cui dovresti essere a conoscenza prima di presentare domanda per l'YPP della Banca Mondiale: informazioni importanti se vuoi iniziare una carriera come Young Professional (YP) presso un IGO di tale impatto!

Perseguendo la sua missione, la rete OpenIGO ha ha preparato un eBook completo e servizi di supporto e orientamento con l'obiettivo di aumentare notevolmente le possibilità di successo per coloro che faranno domanda per l'YPP della Banca Mondiale.

Il nostro completo eBook ti introdurrà al complesso mondo del Gruppo della Banca Mondiale e al suo approccio allo sviluppo internazionale, oltre a insegnarti come preparare in dettaglio ciascuno dei documenti richiesti, e ti preparerà anche per il colloquio e il centro di valutazione. Questo eBook è stato scritto e rivisto da un team di professori, specialisti delle risorse umane ed ex giovani professionisti con grande diligenza.

Inoltre, abbiamo sviluppato servizi di supporto e orientamento. Questi servizi includono la revisione dei documenti della tua candidatura YPP WBG (saggio, curriculum vitae e brevi riassunti di tesi/dissertazione) e un finta intervista secondo il modello YPP della Banca Mondiale.

Avere un colloquio simulato con un professionista che ha una vasta esperienza e conoscenza del modello di colloquio YPP della Banca Mondiale ti aiuterà a essere meglio preparato per questa fase, aumentando notevolmente le tue possibilità di essere selezionato per il posto vacante desiderato.

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Gruppo della Banca Mondiale YPP – Prodotti e servizi

Vuoi saperne di più sulle opportunità di carriera della Banca Mondiale? Quindi controlla la nostra panoramica dei lavori WBG in questo momento:

Lavori della Banca Mondiale: Panoramica

Vuoi scoprire come scrivere il saggio perfetto per il WBG YPP? Allora dai un'occhiata al nostro articolo sull'argomento!

 

 

Il processo di selezione del programma YPP della Banca mondiale è suddiviso in quattro fasi e conoscerli è fondamentale prima di fare domanda per il programma YPP del gruppo della Banca mondiale. Sono i seguenti:

1° ROUND – CANDIDATI PER IL GRUPPO BANCA MONDIALE YPP

Implica il completamento del modulo on-line e anche l'invio di documenti attraverso il sistema. In questa fase devono essere inviati i seguenti documenti:

• CV (105);
• Certificati e trascrizioni accademiche;
• Estratto della tesi di dottorato e della tesi di Master (non richiesto per il Collocamento IFC e MIGA), e;
• 1 breve saggio.
• 3 Raccomandazioni professionali o accademiche

È possibile scaricare un campione di saggio YPP della Banca mondiale qui. Al primo turno partecipano in media 5,000 – 10,000 candidati. Il gruppo di selezione effettua il processo iniziale per verificare se i candidati soddisfano pienamente i requisiti minimi di ammissibilità e seleziona coloro che prenderanno parte alla seconda fase.

È importante sottolineare che tutti i candidati vengono informati dello stato della loro candidatura durante il processo di selezione.

Questa fase di selezione comprende i seguenti periodi:

Giugno – luglio – Candidature aperte per tutti i profili

Agosto-settembre: riapertura delle domande solo per i profili IFC e MIGA

Luglio-settembre: candidati selezionati dai reclutatori WBG

Per assicurarti di aumentare le tue possibilità di essere selezionato per il 2° round dell'YPP della Banca Mondiale, ottieni il nostro servizio di revisione delle domande:

REVISIONE DELL'APPLICAZIONE WBG YPP

2° ROUND – REVISIONE TECNICA

Al secondo turno partecipano in media 1,000 candidati. Dopo aver ricevuto un messaggio dal team di selezione sulla loro approvazione per il secondo turno, il candidato deve inviare una copia del proprio passaporto e tre lettere di referenza. Questi documenti, insieme a quelli inviati nella prima fase, saranno sottoposti a una revisione tecnica, effettuata da specialisti nelle aree di competenza dei candidati. Questa fase di selezione si svolge solitamente tra agosto e novembre.

3° ROUND – CENTRO COLLOQUI E VALUTAZIONE

Questa fase prevede a intervista preregistrata sulla piattaforma Hirevue, un centro di valutazione, un colloquio individualee test finanziari computerizzati a tempo (questo solo per candidati IFC). In questa fase, il team WBG YPP mira a ottenere un'analisi approfondita delle capacità tecniche e del comportamento dei candidati.

Si sottolinea che, per essere approvati in questa tornata, verranno prese in considerazione anche le informazioni delle precedenti. Questo ciclo del processo di selezione dell'YPP della Banca Mondiale si svolge solitamente tra i mesi di dicembre e gennaio. Al terzo turno partecipano in media 200 candidati.

Nota: A causa del COVID-19, dal 2021 le interviste sono state condotte virtualmente, suddivise nelle seguenti fasi:

• Intervista preregistrata (su Hirevue)

• Intervista in diretta

• Un centro di valutazione, dove ti verrà chiesto di partecipare ad esercizi individuali e di gruppo

• Test finanziari computerizzati a tempo (candidati IFC)

Per assicurarti di aumentare le tue possibilità di successo durante la fase di intervista del WBG YPP, controlla il nostro servizio di finta intervista:

Intervista simulata del Gruppo YPP della Banca Mondiale

4° PROVA: SELEZIONE FINALE

Il quarto round è la fase finale del processo di selezione YPP della Banca Mondiale. In questa fase i candidati selezionati nella tornata precedente (normalmente una sessantina) vengono sottoposti al vaglio dei vicepresidenti che poi effettuano la selezione finale confrontando le attuali esigenze della Banca con i diversi profili dei candidati.

Circa 40 candidati di solito ricevere proposte di lavoro. In caso di accettazione dell'offerta, la WBG effettuerà una processo di autorizzazione di sicurezza, che comprende un'indagine dettagliata del background personale del candidato.

Se questa fase viene completata con successo, la Banca invierà al candidato una lettera di incarico, che stabilisce, tra l'altro, il tipo di contratto, la data di inizio e la retribuzione di ingresso.

Questa fase si svolge solitamente tra febbraio e marzo. I nuovi YP iniziano a lavorare a settembre, fornendo tempo sufficiente per prepararsi al trasferimento a Washington DC, consigliare gli attuali datori di lavoro e finalizzare i loro studi, se applicabile.

 

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