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アジア開発銀行-ヤングプロフェッショナルプログラム(ADB YPP 2023-2024)

アジア開発銀行–若手専門家プログラム(ADB YPP 2023-2024)

プログラムの概要

アジア開発銀行の若手専門家プログラム(ADB YPPとしてよく知られています)は、世界のさまざまな地域からの著名で優秀な若手専門家の選抜と採用に焦点を当てた年次イニシアチブです。 毎年、ADB加盟国から約2.000〜4.000人の候補者が、世銀の国際公務員として働く機会を申請しています。 選ばれた応募者は、組織で成功するキャリアを始めることができるように、専門能力開発プログラムに参加するよう招待されます。 さらに、ADB YPP給与は、若い専門家にとって良い出発点です。

ADB YPPアプリケーションは、組織でのキャリアを開始しようとしている経験の少ない専門家にとって、素晴らしいエントリーの機会を表しています。 この選考プロセスで成功した候補者に提供されるポジションは、エントリーレベルの専門職であるため、豊富な実務経験は必要ありません。

上記の理由により、競争力のある報酬パッケージ、キャリアの流動性、および成功した候補者が組織のポジションに割り当てられた後に受けるサポートに加えて、この選択プロセスは多くの若い専門家から非常に求められており、非常に競争力があります。最初の4,000人の応募者から、ADBYPPの受け入れ率は約10人または20人と推定されています。

ADB YPP に申請しましたか?

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ADB YPPでの成功を支援するために、OpenIGO Networkは、まったく新しい電子書籍「ADB YPP – TheEssentialGuide」を開発しました。

この包括的なeBookは、アジア開発銀行で夢の仕事に着手するのに役立ちます。 ADB YPPに精通し、その申請方法を学び、この選択プロセスで成功するためのすべての主要な戦略とヒントを知ることで、競争に勝ち抜くことができます。

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ADBの概要

アジア開発銀行 (ADB)は、1960年代初頭に発足した国際開発金融機関であり、世界で最も貧しい地域のXNUMXつであるアジア太平洋地域の貧困を緩和し、経済成長と協力を促進することを目的としています。 開発プロジェクトに融資、技術支援、助成金を提供し、開発途上加盟国を支援します。 インフラ開発、環境(気候変動を含む)、地域協力と統合、金融セクター開発、教育のXNUMXつのコア分野に焦点を当てています。。 ADBは、企業レベルと国レベルの両方で開発結果を管理することに取り組んでいます。 企業レベルでは、これは以前の結果フレームワーク(2009-2012)の改良と、最近の結果指向の結果フレームワーク(2013-2016)の採用から明らかです。 国レベルでは、結果へのコミットメントは、結果フレームワークの品質を通じて明らかになります。

ADBの主な焦点: アジア太平洋地域の経済成長と協力を促進する。

ADBが取り組むテーマ:

  • インフラ開発;
  • 環境(気候変動を含む);
  • 地域協力と統合;
  • 金融セクター開発;
  • 教育

ADBYPPの説明

ADB YPPに必要な研究分野は何ですか?

当行は、以下の分野で少なくとも2年の経験を持つ若い専門家の採用を目指しています。

  • マクロまたは開発経済学;
  • 農業と天然資源;
  • 気候変動;
  • 商業/投資銀行または企業投資;
  • 教育
  • エネルギー;
  • 環境;
  • 金融セクター;
  • 公衆衛生;
  • 官民パートナーシップ;
  • 農村開発;
  • 輸送;
  • 都市計画;
  • 水道事業。

ADB YPPの期間はどのくらいですか?

選ばれた若い専門家(YP)には、3年間の任期付きの任命が提供されます。

wは何ですかADB YPPの毎週のワークロード?

プログラムはフルタイムです。 したがって、選ばれた候補者は週に35時間から40時間働きます。 週末の作業が必要になる場合があります。

ADB YPPの所在地はどこですか?

YPは、最初は本社(フィリピン、マニラ)の部門の12つに配置され、ADBの業務の基礎的な経験を積むことができます。その後、XNUMXか月間ローテーションで別の部門/オフィスに割り当てられます。 ローテーションの割り当ては、YPが経験を広げ、主題に関する知識を深めることが期待される初期配置に関連する分野で実行されます。

 その後の雇用:

プログラムの終わりに向けて、YPは、銀行に留まりたい場合は、内部の機会を探すことが奨励されています。

ADBYPP-給与

ADB YPPの給与は、初期期間が80k〜90k /年で、追加の2年間の契約の業績評価があります。 したがって、総給与は、専門的および学歴に応じて、年間80万ドルから最大120万ドルの範囲になる可能性があります。

さらに、ADBは、以下に説明するように、若い専門家にさまざまなメリットを提供します。

ADBYPPのメリット

  • 住まい
  • 幼児教育
  • ビジネスクラスのチケット
  • 健康保険と生命保険
  • 年金制度

ADBYPP-要件

ADB YPPの教育要件は何ですか?

経済学、金融、経営管理、エンジニアリング、環境、法律、社会科学、公共政策、または ADB の業務に関連するその他の分野の大学の学位。

高度な学位を持っていることは、選択プロセスにおいて利点となる可能性があります。

ADB YPPの言語要件は何ですか?

英語での優れた口頭および書面のスキル。

 年齢制限:

ADB 加入時の年齢が 32 歳以下であること。

ADB YPPnとはationality要件?

申請者は ADB 加盟国の市民でなければなりません。

ADB地域加盟国
アフガニスタン; アルメニア; オーストラリア; アゼルバイジャン; バングラデシュ; ブータン; ブルネイダルサラーム;カンボジア; 中国、人民共和国; クック諸島; フィジー; ジョージア; 香港、中国; インド; インドネシア; 日本; カザフスタン; キリバス; 大韓民国; キルギス共和国; ラオス人民民主共和国; マレーシア; モルディブ; マーシャル諸島; ミクロネシア連邦; モンゴル; ミャンマー; ナウル; ネパール; ニュージーランド; ニウエ; パキスタン; パラオ; パプアニューギニア; フィリピン; サモア; シンガポール; ソロモン諸島; スリランカ; 台湾、台北; タジキスタン; タイ; 東ティモール; トンガ; トルクメニスタン; ツバル; ウズベキスタン; バヌアツ; ベトナム;
ADB非地域加盟国
オーストリア; ベルギー; カナダ; デンマーク; フィンランド; フランス; ドイツ; アイルランド; イタリアルクセンブルク; オランダ; ノルウェー; ポルトガル; スペイン; スウェーデン; スイス; 七面鳥; イギリス; アメリカ

ADB YPP に必要な能力は何ですか?

さまざまな国籍や文化的背景を持つ他の人々と協力できる

 その他の要件:

ADB に関連する 3 年以上の専門的経験があること。

ADBYPP-申請プロセス

ADB YPPに申請する時期:

ADB YPP 2023-2024 の申請は、1 年 2023 月 30 日から 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで受け付けられます。

 ADB YPPの申請方法は?

応募プロセスは、ADBのe-recruitmentシステムを介して行われ、次のステップで構成されます。

  • 候補者のオンライン プロフィールの記入: 個人情報。 教育、訓練、職歴。
  • 必要な書類の提出:CV; ADBYPPカバーレター; 証明書およびその他の添付ファイル。

 pは何ですかADB YPPの選択プロセスは面倒ですか?

ADB YPPの選択プロセスは、以下のステップで構成されています。

  1. 適格な候補者は、 ADBのキャリアおよび雇用システム(ACES)、必要なすべての情報を完成させる
  2. アプリケーションの最初のスクリーニングと、それに続く選択された候補者によるオンライン評価(人格評価の質問)
  3. オンライン評価後に保持された候補者は、技術的な筆記試験に招待されます。
  4. 候補者の候補者に連絡します
  5. ADB本部での最終面接。
  6. 雇用前のチェックとオファーのプロセス。

OpenIGO Networkは、選考プロセスのこの段階で成功する可能性を大幅に高めることを目的として、ADB YPP候補者向けの徹底したアプリケーションレビューサービスをまとめ、細心の注意を払ってドキュメントを準備し、アプリケーションの品質を向上させるのに役立ちます。 詳細については、リンクをクリックしてください。

ADB YPP –アプリケーションレビュー

ADBYPP-インタビュー

ADB YPPの面接プロセスには、通常、次のXNUMXつの段階があります。a)性格評価面接(オンライン)。 b)オンサイトインタビュー(ADBの本社)。 次のセクションでは、これらXNUMXつの段階の違いを説明します。

 1.パーソナリティオンライン評価インタビュー

性格評価ADBYPP面接は、オンラインで(ビデオ会議によって)実施され、長期候補者の事前選択フェーズとして機能します。 このフェーズは、ソフトスキルの存在と候補者の性格の一般的な側面を特定することを目的としています。 以下に、さらに理解するのに役立つパーソナリティ面接の質問の例を示します。

 性格面接の質問*

  • 上司から、最初は不可能だと思っていたタスクを完了するように言われた場合、どのように対処しますか?
  • あなたが誰かのために記入しなければならなかった時間について教えてください。 成功しましたか? その経験はどのように感じましたか?
  • 締め切りに間に合わなかった(またはほとんど逃した)時間について教えてください。 遅れていることに気付いたとき、どのように反応しましたか? その経験はあなたに何を教えましたか?
  • チームで働くのが好きですか、それとも自分で働くのが好きですか? なんで?
  • あなたがあなたの指のスナップであなたの性格についてXNUMXつのことを変えることができるならば、それは何であり、そしてなぜですか?
  • 上司があなたの仕事の結果に満足しなかった時期について教えてください。 どのように問題について話し合い、次回は何を変えましたか?
  • あなたが情熱を教えてください。
  • 仕事以外でどんな活動や趣味を楽しんでいますか?

*(抜粋:https://resources.workable.com/personality-interview-questions)

 2.オンサイトインタビュー(ADBの本社)。

 オンラインADBYPP面接の後、Shor-Listed候補者は、関連するすべての費用を後援して、ADB本部(フィリピン、マニラ)に招待され、パネル面接を受けます。 オンサイト面接の場合、ADBは、組織の運営と目的に関する候補者の技術的知識とドメインをテストする目的で、従来の技術面接モデルを使用します。 

受験者は通常、次のXNUMX種類の質問をされます。

  • 入門的および伝統的な質問(候補者がADB YPPに応募するきっかけとなった主な動機に関する質問、または彼らの経験と雇用歴に関する質問。
  • 彼らの作業領域または開発およびアジア志向に関する技術的な質問

以下に、このタイプのインタビューで尋ねられる可能性のある質問の例をいくつか示します。

  • アジアの金融サービス業界はどこに向かっていると思いますか?
  • なぜあなたはこの仕事にぴったりだと思いますか?
  • アジア太平洋地域の経済成長を促進するために何をすべきか?
  • チームで働いた時間、直面した課題、貢献について説明してください
  • アジアの債券市場をどのように発展させますか?

面接段階でより安全に感じ、パフォーマンスを大幅に向上させるために、OpenIGO Network は、ADB モデルに従って、豊富な経験を持つ専門の専門家との模擬面接を開発しました。 ADB YPP 模擬面接サービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。

模擬面接

ADB YPPに提出する書類は何ですか?

申請プロセスでは、以下を提出する必要があります。

  • 履歴書 (CV)/再開;
  • カバーレター;
  • 学校の成績証明書
  • 論文/論文の短い要約のコピー(該当する場合)

プログラムの評価基準は何ですか?

採用担当者は、応募者の学問的および専門的経験が世銀の活動に関連しているかどうかを特定し、彼らの仕事への期待と機関の仕事に関する知識のレベルを評価しようとします。

 その他の情報:

ヤングプロフェッショナルとして、大陸をカバーし、アジアの未来を形作るエキサイティングな世銀のイニシアチブの最前線に立つプログラムに取り組みます。 このプログラムは、あなたが顕著な影響力を持つ開発の専門家になる準備をします。 アジア開発銀行は機会均等の雇用主です。 女性候補者の応募を強くお勧めします。

若い専門家プログラムの詳細については、以下をご覧ください。メール連絡フォーム。

 

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