AIIB YPPの面接プロセスには、通常、次のXNUMXつの段階があります。a）性格評価面接（オンライン）。 b）オンサイトインタビュー（AIIBの本社–北京）。 次のセクションでは、これらXNUMXつの段階の違いを説明します。
1.パーソナリティオンライン評価インタビュー
性格評価AIIBYPP面接は、オンライン（ビデオ会議による）で実施され、長期候補者の選考段階として機能します。 このフェーズは、ソフトスキルの存在と候補者の性格の一般的な側面を特定することを目的としています。 以下に、さらに理解するのに役立つパーソナリティ面接の質問の例を示します。
性格面接の質問*
- 上司から、最初は不可能だと思っていたタスクを完了するように言われた場合、どのように対処しますか？
- あなたが誰かのために記入しなければならなかった時間について教えてください。 成功しましたか？ その経験はどのように感じましたか？
- 締め切りに間に合わなかった（またはほとんど逃した）時間について教えてください。 遅れていることに気付いたとき、どのように反応しましたか？ その経験はあなたに何を教えましたか？
- チームで働くのが好きですか、それとも自分で働くのが好きですか？ なんで？
- あなたがあなたの指のスナップであなたの性格についてXNUMXつのことを変えることができるならば、それは何であり、そしてなぜですか？
- 上司があなたの仕事の結果に満足しなかった時期について教えてください。 どのように問題について話し合い、次回は何を変えましたか？
- あなたが情熱を教えてください。
- 仕事以外でどんな活動や趣味を楽しんでいますか？
*（抜粋：https：//resources.workable.com/personality-interview-questions）
2.オンサイトインタビュー（AIIBの本社）。
オンラインAIIBYPP面接の後、Shor-Listed候補者は、関連するすべての費用を後援して、AIIB本部（北京、中国）に招待され、パネル面接を受けます。 オンサイト面接では、AIIBは、組織の運営と目的に関する候補者の技術的知識とドメインをテストする目的で、従来の技術面接モデルを使用します。
受験者は通常、次のXNUMX種類の質問をされます。
- 入門的および伝統的な質問（候補者がAIIB YPPに応募するきっかけとなった主な動機に関する質問、または彼らの経験と雇用歴に関する質問。
- 彼らの作業領域または開発およびアジア志向に関する技術的な質問
以下に、このタイプのインタビューで尋ねられる可能性のある質問の例をいくつか示します。
- アジアの金融サービス業界はどこに向かっていると思いますか？
- なぜあなたはこの仕事にぴったりだと思いますか？
- アジア太平洋地域の経済成長を促進するために何をすべきか？
- チームで働いた時間、直面した課題、貢献について説明してください
- アジアの債券市場をどのように発展させますか？
- 国境を越えた取引、特に貸付または融資取引は実際にどのように機能しますか？
OpenIGO Networkは、AIIB YPPの面接段階でより安全に感じ、パフォーマンスを大幅に向上させるために、AIIB YPPモデルに従って、豊富な経験を持つ専門家による模擬面接を開発しました。
AIIB YPPモックインタビューサービスの詳細については、以下のリンクをクリックしてください。
AIIB YPP –模擬インタビュー
AIIB YPPに提出する書類は何ですか？
申請プロセスでは、以下を提出する必要があります。
- 履歴書 （CV）/再開;
- カバーレター;
- 学校の成績証明書
AIIB YPPの評価基準は何ですか？
採用担当者は、応募者の学問的および専門的経験が世銀の活動に関連しているかどうかを特定し、彼らの仕事への期待と機関の仕事に関する知識のレベルを評価しようとします。
その他の情報：
選出されたYPは、世銀のスタッフと協力して、実務経験を積みながら、専門的なスキルと専門知識を開発、強化、活用します。 YPは、アジアの公共部門と民間部門のクライアントと協力して、地域のインフラストラクチャ開発と資金調達の課題と機会について深く理解し、より広い視野を得ることができます。 YPは、専門的に成長および発展できるように、メンタリング、トレーニング、キャリアガイダンス、および開発の機会を受け取ります。
YPは、主にAIIBの投資業務、政策と戦略、および財務/財務/リスク部門で機能します。 他の専門分野（通信、法務、行政など）でのキャリアを希望する応募者は、当行の定期的な採用チャネルを通じて応募する必要があります。
ヤングプロフェッショナルプログラムの詳細については、以下にお問い合わせください。 Youth@aiib.org
また読む：ADBYPPの概要
