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国際通貨基金（IMF）チームのメンバーになると、協力的で協力的な環境で、世界経済が直面するさまざまな困難な問題に取り組み、直接的な測定可能な影響を与えます。世界中の人々の幸福。
IMFは、真に多文化的な環境で働くように駆り立てられ、経済学者として、または高度な資格を持つ専門の管理チームの一員として、世界経済の安定を達成するという使命に情熱を注ぐ専門家を魅了しています。
あなたが国際通貨基金で国際的なキャリアを始めたいと思っている人なら、まず第一に、組織が提供するすべての異なる仕事の可能性とキャリア、そしてその組織図、支払いと利益について知っていることが不可欠ですポリシー、採用プラットフォーム、および彼らが探している専門的および学術的プロファイル。
この記事の主な目的は、IMFが提供する給与と福利厚生に関する情報を提供することです。
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IMFは、組織でのキャリアを開始しようとしている専門家にさまざまな機会を提供します。これにより、IMFは、さまざまな活動分野で働くための高度な資格と意欲のある人々を選択します。 インターンシッププログラム、コンサルタントの欠員、若い専門家プログラム、管理職などがあります。
その使命を追求するために、OpenIGOネットワークは候補者がIMFの仕事の機会をナビゲートするのを助けるために包括的なeBookと特別なサービスを用意しました。 この記事では、これらのサービスのそれぞれを紹介します。 それぞれがXNUMXセントの価値がある理由を理解し、クライアントのレビューと満足度にアクセスできるようになります。 私たちのチームはすでに、IMFなどの表現力豊かな国際機関に就職するために数十人の候補者を支援してきました。
それについてもっと知りたい場合は、以下にアクセスしてください。
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IMFの給与と福利厚生
IMFは、市場基準に沿った給与と福利厚生のパッケージを提供しています。 パッケージは広範で、コミットメントの形態や個人的な状況を反映するように調整されています。
組織の報酬方針と福利厚生の詳細については、以下をご覧ください。
給与
給与は、世界中のさまざまな市場に基づいて設定され、競争力を保証し、専門家の進歩に合わせて増加します。
IMF2020チームの給与体系を示す表を以下に示します。
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福利厚生
優れた給与に加えて、IMFのスタッフはさまざまな福利厚生を受け取ります。その一部を以下に示します。
報酬とメリット
| 医療給付プラン | それはあなたとあなたの家族に柔軟で包括的なグローバルカバレッジを提供します。 |
| コメントを残す | 当初は年間最大26日の年次休暇が含まれていましたが、サービスが長くなると30日に増加します。 さらに、IMFは年間15日間の病気休暇を提供しています。 また、育児休暇や、在宅勤務（テレワーク）、柔軟な開始日、圧縮された勤務スケジュールなど、柔軟な勤務形態の対象となる場合もあります。 |
| 退職 | その利点には、多額の最終給与、確定拠出年金制度、およびすべての従業員のための自主的な退職貯蓄制度が含まれます。 |
| 家族サポート | これには、パートナーにサポートネットワークを提供するIMF配偶者およびパートナー協会が含まれます。この地域での生活と仕事、キャリアサービス、自己啓発、英語コース、子供が学校に定住するのを支援するスクールカウンセラーなどに関するアドバイスを提供します。オンサイトのチャイルドケアセンター。 |
| 駐在員のメリット | 定期的な自宅訪問のサポートや子供の教育など、米国以外のスタッフ向け。 |
IMFは、組織でのキャリアを開始しようとしている専門家にさまざまな機会を提供します。これにより、IMFは、さまざまな活動分野で働くための高度な資格と意欲のある人々を選択します。 インターンシッププログラム、コンサルタントの欠員、若い専門家プログラム、管理職などがあります。
その使命を追求するために、OpenIGOネットワークは候補者がIMFの仕事の機会をナビゲートするのを助けるために包括的なeBookと特別なサービスを用意しました。 この記事では、これらのサービスのそれぞれを紹介します。 それぞれがXNUMXセントの価値がある理由を理解し、クライアントのレビューと満足度にアクセスできるようになります。 私たちのチームはすでに、IMFなどの表現力豊かな国際機関に就職するために数十人の候補者を支援してきました。
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また、IMFの雇用機会の概要もご覧ください。
