推定読書時間： 5 分
IMF でのキャリアは単なる仕事ではありません。 それは、加盟国のマクロ経済の安定に配慮するという目標を持ったチームにあなたのスキルと知識を提供することを意味します。 さらに重要なことは、IMF は、他の人々の生活の質に影響を与えるという挑戦を求める好奇心旺盛な人々を評価していることです。
IMF チームには、現実世界の実践的な課題に取り組むために、確立された考え方に挑戦し、未来に向けた革新的なアイデアを生み出すのに役立つ、幅広い出身、資格、経験を持つ同僚が含まれています。
候補者は、学歴や職業経験に加えて、選考プロセス中に評価される可能性のある IMF の能力を備えている必要があります。
IMF キャリアのさまざまなコンピテンシーには何がありますか? この記事では、必要なコンピテンシーについて詳しく説明します。
これは私たちの電子ブックのほんの一部です。IMFの仕事とキャリア+1か月のサポート" 今日コピーを入手してください！
IMFは、組織でのキャリアを開始しようとしている専門家にさまざまな機会を提供します。これにより、IMFは、さまざまな活動分野で働くための高度な資格と意欲のある人々を選択します。 インターンシッププログラム、コンサルタントの欠員、若い専門家プログラム、管理職などがあります。
その使命を追求するために、OpenIGOネットワークは候補者がIMFの仕事の機会をナビゲートするのを助けるために包括的なeBookと特別なサービスを用意しました。 この記事では、これらのサービスのそれぞれを紹介します。 それぞれがXNUMXセントの価値がある理由を理解し、クライアントのレビューと満足度にアクセスできるようになります。 私たちのチームはすでに、IMFなどの表現力豊かな国際機関に就職するために数十人の候補者を支援してきました。
それについてもっと知りたい場合は、以下にアクセスしてください。
インターンシッププログラムに対するファンドの要件を知りたいですか？ それなら今すぐこのトピックに関する私たちの雑誌をチェックしてください！
IMF のキャリア コンピテンシー
IMF などの政府間機関での人材採用の指針となってきた「能力」についての理解が広く浸透し、能力は KSAV (知識、スキル、態度、価値観) の頭字語で知られる XNUMX つの要素のセットとして確立されました。
- 知識： ノーハウ。 これは、特定の活動を実行するために個人が意識的にアクセスできる一連の理論的および技術的スキルを指します。 この知識は、コース、専門分野、トレーニング、能力開発などを通じて学ぶことができます。
- スキル： 何かをする方法を知っている。 これは、知識の実用的で生産的な応用です。 それは、練習、間違い、訓練と応用などから生じます。
- 態度： やりたい。 態度とは、確立された目標を達成するために知識とスキル（技術的能力と呼ばれる）を使用できることを意味します。 これらは、個人が実行し、課題を克服し、革新したいと思うように駆り立てる行動能力です。
- 価値観: これらは、個人がどのように行動するかを方向付ける基本原則です。 これらの原則は、人の意思決定と職業上の成果に影響を与えます。 このため、組織は自分と一致した価値観を持つ人材を求めます。
もっと知りたい？ IMFでのキャリアを築くのに役立つ包括的なeBookをチェックしてください！ この複雑な組織とその国際開発へのアプローチを紹介します。 必要な各書類の準備方法を詳しく説明し、面接の準備もします。
電子書籍を取得すると、質問を明確にするための30日間のサポートも受けられます。
ここでそれを取得する：
要約すると、コンピテンシーは、特定のポジションに必要なタスクの効率的な完了に影響を与える行動を条件付ける知識、スキル、態度、および価値観として理解されます。
研究の大部分は、能力を開発できることを示しています。 コンピテンシーの学習および/または開発のアイデアは、KSAVなどのコンピテンシーの概念が確立された後、これらの要素を開発できるために成長しました。
したがって、学習能力は、個人が新しい知識を習得することによって特定の状況で行動を変えるプロセスとして理解することができます。
コンピテンシー開発のさまざまな形態には、次のものがあります。 リスニングと観察; コースとトレーニング。 実践的な経験、およびメンタリングとコーチングプログラム。
教育目的のため、さまざまな選考プロセスに事前に備えるために、IMF 専門家に必要な最も一般的な能力とスキルを以下の表に示します。
| コンピテンシー/スキル |
|---|
| 分析能力 |
| 強力な対人能力 |
| コミュニケーションとライティングのスキル |
| 技術的な議論を行う能力 |
| 厳しい期限内に高水準のレポートを作成する機能 |
| チームの一員として働く能力 |
| 国家当局との効果的かつ協力的な関係を促進する |
| 多才 |
| 革新的手法 |
| 良い仕事態度 |
| 多文化環境で慎重にデリケートな問題を処理する |
IMFは、組織でのキャリアを開始しようとしている専門家にさまざまな機会を提供します。これにより、IMFは、さまざまな活動分野で働くための高度な資格と意欲のある人々を選択します。 インターンシッププログラム、コンサルタントの欠員、若い専門家プログラム、管理職などがあります。
その使命を追求するために、OpenIGOネットワークは候補者がIMFの仕事の機会をナビゲートするのを助けるために包括的なeBookと特別なサービスを用意しました。 この記事では、これらのサービスのそれぞれを紹介します。 それぞれがXNUMXセントの価値がある理由を理解し、クライアントのレビューと満足度にアクセスできるようになります。 私たちのチームはすでに、IMFなどの表現力豊かな国際機関に就職するために数十人の候補者を支援してきました。
それについてもっと知りたい場合は、以下にアクセスしてください。
また、IMFの雇用機会の概要もご覧ください。
