機関のにリストされているAIIBの空席の広い範囲に加えて ウェブサイト、組織はまた、いくつかのポジションのための特定の選択プログラムを持っています。 このセクションでは、主な選択プログラムを紹介します。
1) AIIBヤングプロフェッショナルプログラム（YPP）
「現在の機会」の下にあるAIIBの通常の選択プロセスは、通常、単一の機会、またはより高いシニアレベルを指します。 したがって、優れた学術研修のためのすべての典型的な要件に加えて、それらは通常、XNUMX年からXNUMX年の価値のある事前の経験を必要とします。
ただし、AIIBには、若者向けの特定の専門的な採用プログラムがあります。 AIIBヤングプロフェッショナルプログラム（YPP）.
詳細については、プログラム全体の概要を説明するページをご覧ください。
AIIB YPP –概要
AIIB YPPでの成功を支援するために、OpenIGOネットワークは一連のAIIBYPP関連サービスを開発しました。 これには、AIIB Young Professionals Programモデルに基づいた、申請書類の改訂や模擬面接が含まれます。
以下のリンクをクリックしてください。
AIIB YPP –製品とサービス
2) AIIBインターンシッププログラム
YPPとともに、 AIIBインターンシッププログラム 若い専門家のための主要な入り口です。 このプログラムの目的は、大学院生に欠員を提供し、世銀の業務上のニーズ、インターンが訓練されている分野、およびインターンが将来の職に就くために専門的な経験を積む必要性の間のリンクを作成することです。
各インターンシップの欠員には、その期間があります。 ただし、インターンシップは通常3か月続きます。 AIIBは、最大80営業日、66営業日あたりXNUMX米ドルのインターンを提供しています。
詳細については、インターンシッププログラム全体の概要を説明するページをご覧ください。
AIIBインターンシップ–概要
その使命を追求して、OpenIGOネットワーク これらの競争力のあるプロセスで成功する可能性を大幅に高めることを目的として、AIIBの必須パッケージとサポートおよびガイダンスサービスを用意しました。 これらのサービスには、AIIBモデルに従って、インターンシップまたはYPP申請書類（履歴書/履歴書およびカバーレター）の改訂と模擬面接が含まれます。
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AIIBインターンシップ–製品とサービス
3）リーガルアソシエイトプログラム
リーガルアソシエイトプログラム（LAP）は、民間部門と公共部門の両方の業務に関する世銀の法的ニーズに対応する若い弁護士を育成することを目的としています。 これは、国際開発への情熱を持った若い才能を特定し、採用し、成長させ、育成するローテーションプログラムです。
LAPは、北京を拠点とするゼネラルカウンセルオフィス（OGC）内のXNUMX年間の契約から始まります。ここでは、リーガルアソシエイツ（LA）がAIIBでの弁護士の基礎に関する集中的なトレーニングを行っています。
AIIBリーガルアソシエイトプログラムの2022年版では、申請は1月XNUMX日に開始され、終了します。 2022 年 4 月 15 日。 申請者 こちらをクリック!
4）個々のコンサルタントの機会
AIIBには専用の 個別コンサルタントポータル それは、世銀のコンサルティングで仕事を探している世界中の個人からの応募を考慮しています。
あなたがしなければならないのは、アカウントを作成し、ポータルにリストされている機会のためにアプリケーションを送信することです。
